В людях
Я 47-летняя женщина, потерявшая офисную работу несколько месяцев. Устроилась на работу по рабочей специальности без квалификации в небольшую частную фирму. Оказываю неквалицифированные услуги в том числе менеджерам и двум основателям фирмы. Все они почти ровесники моим детям - им по 20-23. Позавчера приезжала в офис по работе и застала там небольшой праздник по поводу хороших показателей. Я выполнила свою работу и уехала, поздравив основателей с успехом.
Присоединиться к празднику меня не пригласили.
Хочу спросить с чем это связано????).
(Дело в том, что прежде я как раз работала менеджером. который тендерит, нанимает, обучает и управляет исполнителями-имплантами, предоставляемыми сервисными фирмами. И мы ВСЕГДА приглашали на наши корпоративные праздники наших исполнителей, с которыми мы тесно общались каждый день).
На этой работе я как раз тот рядовой исполнитель. Работаю я очень умеренно (у нас свободный график). Но стараюсь работать хорошо и я каждый день в контакте с менеджментом, поскольку они заказывают услугу именно у меня.
Те приглашали, эти нет. Не хотят, не считают нужным, даже не думали на эту тему, скорее всего.
Скорее возрастной барьер. Кстати в силу того же более старшего возраста, Вы могли взять инициативу в свои руки и при желании присоединиться.
Вам точно 47? Мне 46, я работаю в коллективе, где люди минимум лет на 15 меня моложе. Я старательно избегаю все их корпоративы под красивыми предлогами. Что мне на них делать? Я уже находились в их возрасте
я уже после 32, надоело и так световой день с ними, еще и "вечеринки" опять же с ними. не, я лучше с семьей буду.
Я бы конечно отказалась от приглашения).
Но когда я была менеджером), у нас за столом сидели и молодежь 20 лет, и люди около 60.
В вашем возрасте пора бы понимать, что нет постоянстве и ничто не вечно под луной. Мало ли что было раньше!
Это раньше. происходило всего несколько месяцев назад. Неужели правила делового этикета с тех пор стремительно изменились.
О каком деловом этикете у 20-23 летних Вы говорите? Невоспитанное поколение.
А мне 49 и я не избегаю. Мне интересно с молодыми, а им со мной. Если я предупреждаю, что меня не будет, мне некоторые девушки звонят и спрашивают может я опоздаю. но все таки приду? я компанейская, веселая, люблю посмеяться, повеселиться, люблю шутки, потанцевать, поучаствовать в смешных играх-конкурсах (не прыжки в мешках, а что то словесное).
Скорее всего нет, вероятнее всего у них принято - менеджмент отдельно, команда отдельно
Типа....рубашки из химчистки доставляет, а хочет в свой почти полтос с молодёжью туситься.
Нишевой бизнес это круто наверно, но не всем понятно. Поэтому и понять что там у вас с работодателями сложно, напустили туману вперемешку с понтами,и хотите чтоб мы поняли Вас.
Что это за бизнес - неважно. Но я занимаюсь деятельностью, которой может заниматься абсолютно любой. Квалификация не нужна, нужен интерес, природная склонность, спортивность. Нужно только прочитать несколько разработок по теме и применять их в соответствием с мировозрением компании.
В нишевой фирме, основанной 20-летними пацанами. Суп им готовит по рецепту бабушек?
Можт Вы бывшая воздушная гимнастка, и Вам 40-ой этаж как два пальца об асфальт
Ну вот мы честно говоря курьера на посиделки не приглашаем и работников, которые не в штате. Т е сдельщики по договору. Даже и речи не заходило. И их детям-школьникам подарков нет на НГ. Так повелось. Считается что люди работают не только на нас, т е по сути на себя.
Может и к Вам такое отношение.
Помню, когда нам было 22-25 и мы задумали корпоратив, то очень не хотели звать туда своих старших коллег ))) Сидели и обсуждали, как бы их так обойти, чтобы они не сильно обиделись. Дальше не помню, чем кончилось.
Конечно, делов-то :"Молодежь, можно к Вам. Я тоже болею за нашу фирму и рада ее успехам".
У Вас дети есть? Вот они в этой неформальной обстановке почти ваши дети, где-то стесняются, где-то дистанцируются.
Эти дети - нестеснительные ). Они мгновенно пишут мне замечания, если качество моей услуги хоть немного отклоняется от стандартов. Когда я вызываю уборку в свою квартиру, я убираю все личные вещи в шкафы и навожу порядок. Когда я прихожу в дома этих детей по работе (я не уборщица) в их отсутствие, там все в первозданном безмятежном виде ).
Интересно, как это вы сами по себе могли задумать корпоратив? :)
Корпоратив - это то, что организовывает руководство, для всех сотрудников, а вы наверное просто собирались потусить узкой компанией "на свои".
Да вы уборщица или завхоз. Но именуетесь как-нибудь "администратор офиса". Таких зовут не за стол, а убрать со стола.
Вы дура и не понимаете, как успех сервисного бизнеса зависит от качества работы простых исполнителей. Хороший Менеджер высокого уровня никогда не будет чванлив как плебей вроде вас. На моей прежней работе был директор, который в прежнее лужковское правительство Москвы как к себе домой ездил и встречали его как дорогого гостя там. А на нашем предприятии он знал по именам всех рабочих , маляров и уборщиц и знал все их беды и радости. И помогал всем. На корпоративы, которые он делал были приглашены все, с кем он работал. От маляров до топ-менеджмента из Нью=Йорка.
Это Вы дура, если не понимаете, что хорошей работы исполнителей можно добиться и другим стилем управления.
Не говоря о том, что не всегда нужно высочайшее качество, часто рулит цена.
А что касается корпоративов, то это частое явление, что приглашают только офис, а работяги в стороне. В лучшем случае им устроят что-то отдельно, в худшем ничего.
И это неспроста, т.к. Простой народ веселится зачастую специфично, особенно подвыпив.
гыыы... мне 48, и я недавно устроилась осваивать профессию своей климактерической мечты... коллектив мужской, молодой, в принципе они мне все в сыновья годятся... у них когнитивный диссонанс - мало того, что профессия вообще не женская, так еще и я не молодая креативная деваха, а тетка преклонных годов... они на меня взирают с опаской и явно стесняются... и еще им, бедолагам, теперь приходится себя контролировать в области лексики... молодые мужики-пролетарии до моего появления, разумеется, автоматически "блякали" через два слова на третье... а теперь - никак... приходится выражопывать мысли литературно :)
Круто! Мне "мои дети" тоже очень нравятся.И разговаривать мне с ними интересно.
Интерес должен обоюдным.
Вы практически полувековая, у каждого возраста свой кодекс и устав, а со своим уставом в чужой монастырь не ходят.
чтоб не было когнитивного диссонанса и чтоб на самку с опаской не взирали, вот для чего
вот конкретно сейчас и учусь... хрестоматийный подмастерье - освоение ремесла прямо в процессе :)
нет, небольшая частная мастерская... владелец - своеобразный тип, еще и не всякий заказ согласится взять :)... сейчас, например, делает двери и паркет в квартире в историческом доме в центре - абсолютно точные копии изначальных, старинных...
дык они же (изделия) не у нас хранятся, а сразу после изготовления "уезжают" на ПМЖ к заказчику :)... а просить у владельца скачать "портфолио" предыдущих работ мне как-то... эээ... неловко, еще чего не то подумает :)...
сейчас заканчиваем кухню, скоро сборка, вот ее смогу сфоткать... правда, она не лофт, а скорее рустик или кантри, но тоже прикольная, и там много чего самолично мной сделано :)
Да-да, покажите, плиз, очень интересно)) А почему хозяин Вас взял в подмастерья? По знакомству или Вы ему платите за обучение? Какой его интерес? ( правда любопытно, слишком неординарное у Вас направление:-))
без знакомств, с улицы... у него такой оригинальный подход - говорит, чем я буду выпускников всяких левых столярных курсов переучивать, лучше сам с нуля научу как надо... основным условием была техническая соображалка, интерес к профессии и НЕРУКОЖОПОСТЬ :)... он мне сразу жестко обозначил: если за 2-3 недели пойму, что у вас руки из правильного места - вэлкам в коллектив, а если нет - сорри, на выход...
а я столяркой давно бредила, и сама пробовала ковыряться по мелочи, смотрела ролики в тырнете, читала книжки... но без кучи оборудования это все было жалким барахтаньем :(... и рИально сложно было найти мастерскую, которая согласилась бы взять в подмастерья тетку преклонных годов с минимальным опытом, да еще и не на тупую однообразную шлифовку заготовок, а на условиях изучения всех нюансов профессии... так что мне просто сказочно повезло, что мироздание наконец откликнулось на мое нытье и сосватало этих мебельщиков :)
Это все от руководства зависит. У нас в компании принято собирать всех, у нас есть офис и склад отдельно, гендир настаивает на том, чтобы мы никак не разделялись, чтобы все обязательно были знакомы, вне зависимости от должности, все корпоративы только совместные. Заканчивается все чаще всего совместным продолжением... например руководителя подразделения (за 60), кладовщика (за 40), водителя, секретаря (около 25) и нескольких менеджеров разных возрастов. Кому это неинтересно, присутствуют на официальной части и по домам.
Думаю, зависит от компании, ее культуры и никак не связано с возрастом. Я тоже работаю в аутсорсе, есть несколько фирм, в которые я как приезжаю, делаю что должна и уезжаю. В некоторых чувствуется четкая дистанция, не зовут на посиделки, праздники, в других относятся как к сотруднику.
Конечно, с возрастом связано. Но я бы сама бежала от такого корпоратива, роняя тапки, зачем мне детсадовский треш с ровесниками детей, когда я их воспринимаю, как "милый мальчик" или "хорошая девочка". Все их попытки изобразить из себя взрослых, сразу напоминают мне фильм "Театр" с Вией Артмане ("Роджер, ты вырос на целую голову!") , когда тебе хорошо известна следующая реплика партнера, и вообще, дальнейший ход беседы, и ты можешь только подыгрывать, а не беседовать на равных :)
Я глубоко признательна, что меня ни на какие вечеринки и корпоративы не зовут, потому что отказы будут выглядеть либо как комплекс престарелой балерины, либо как дешевое кокетство: "Ах, оставьте, прошло мое время...", а мне действительно уже ничего этого не нужно, зато очень приятны предложения поучаствовать в чьих-то стартовых проектах - у молодежи столько свежих мыслей, столько оригинальных подходов и мне очень приятно, что я им "годна" со своей архаичной базой. Ну и деньги не бывают лишними, пусть небольшие, но курочка по зернышку, а цыплят у меня до фига, опять же приятно, что люди не считают это моей патологией.
Ха, я и в 20 избегала корпоративы. Это пьянка мне никогда была не нужна.
Аб чем страдания?
Есть люди, которым это нужно, это для них как признание их нужности, важности, востребованности. Автор прилично старше своих коллег, это она чувствует, подспудно боится, что останется невостребованной. Такое чувство еще в детстве бывает, когда на дни рождения не зову.
Я тоже никогда корпоративы не любила потому как непьющая, вообще, а просто так находиться рядом с людьми, которые только то и делают, что опрокидывают, чтоб потом потерять контроль надо собой - как-то стремно было. На последней работе один раз пошла, но только потому что это был зимний выезд на загородную базу с катанием на горках и прочими зимними развлечениями, в семейном формате с детьми. Так половина народу не пришла как раз потому, что хотели в ресторан ....
Были бы 20-летняя, длинноногая дива, с копной волос, ровным носиком, сочными губами и глазами как у газели, вас бы позвали. Нафига вы сдались двадцатилетним, еще и ниже себя по должности. Если бы ваши коллеги были бы 70-летними, может быть вас и позвали.
Вы, видно, никогда в приличном месте не работали. Командные посиделки в дельных компаниях, они не про секс вообще. Они именно, что про команду и общее дело.
Ну да, нишевая, дельная компания- в таких не работали мы точно. :-) Да еще и не пойми кем:dash1, но упорно какой то совет пытаетесь здесь выудить:chr4
Я уже получила здесь совет, который меня вполне устроил, что я просто для этого поколения бабушка-невидимка).
У них своя компашка и туса. Они скинулись и купили жрачку для узкого круга. Вы просто приходящий посторонний сотрудник. Плюс возрастной. Но возраст тут кмк не главное.
Мне просто стало интересно, это лично ко мне такое отношение или таков порядок вещей.
Повторю, но на моей прошлой работе, когда собиралась команда на бизнес-праздники, то приглашались все: менеджемент+исполнители (в том числе субподрядчики ,которые плотно работали с менеджментом). Возраст значения не имел: люди были от 20 до 60.
Автор, Вы редкая зануда, поэтому Вас и не позвали, даже здесь уже сто раз одно и тоже повторили , уже на 3ий круг вышли.
Везде разные правила.
У меня на прошлой работе вообще отделы сами собирались каждый у себя и бухал.
В Вашей ситуации думаю нет смысла долго думать и мучительно анализировать, тк Вы там редко появляетесь и ни с кем нет плотного контакта.
Вообще-то, в офисе я появляюсь пару раз в неделю. А с двумя основателями бизнеса я переписываюсь каждый день - по делу и вокруг дела.
Просто вы незнакомая женщина намного старше их. Они может и относятся к вам с уважением, но за столом в своем коллективе при вас - незнакомом человеке - им было бы неловко шутить глупыми подколками и вставлять какие то словечки им понятные (или матерные слова), короче, они при вас не смогли бы полностью расслабиться.