Муж хочет увольняться... Рассудите.
Работает начальником производства за хорошие (но не большие) деньги с хорошим графиком в родном городе (МО), до работы на ОТ не больше часа, на машине 20 минут. Руководство все больше и больше на него сваливает, говорит, что больше так работать не может. Вместо 8-5 5 дней в неделю работает позже, а потом звонки весь вечер, даже ночью, на обед он не ходит. В субботу работает почти всегда весь день, в воскресенье или выезжает на место, или на телефоне. В отпуск нельзя, так как заменить некем, ездили на новогодние отдыхать, так как производство не работало.
Говорит давление, голова кружится, болит, звонки не останавливаются, на двух телефонах, почта, в кабинет туда-сюда ходят с вопросами, работать некогда. Спрашивают за все. Доходит до абсурда. Персонал ИЩЕТ он, а не отдел кадров, крупных клиентов ведет он, а не отдел продаж (хотя их много), расселять рабочих он, уборщиц туда-сюда гонять он, куча документов и отчетов на нем, закупки на нем, дизайн упаковки на нем, отгрузки на нем. Рекламации на нем. Объемы большие. То есть это не контроль над исполнением, а именно полностью от и до выполнение этого функционала.
Мне его очень жалко, он опасается за свое здоровье, мол... им все равно, они меня просто убивают, так как им жаль денег заплатить еще нескольким людям, которые и должны выполнять эту работу. Или люди то есть, но за 20-30 т, соответственно никакие, которые не умеют и не хотят работать. А он типо должен ВСЁ делать, раз ему хорошие деньги платят. Неоднократно просил руководство передать неотносящийся к нему функционал в соответствующие службы, отказ, будешь делать ты, сам, точка. Директор в возрасте. Слышать ничего не хочет.
Не знаю, как сейчас с работой. Говорит, будет искать работу в Москве. Приезжать будет поздно, часов в 10, никакой. Дети уже спать будут. Выходные будет отлеживаться. Куча денег на дорогу. Сомневаюсь, что зп будет выше.
Я работаю, зарабатываю примерно столько же, но у нас большие расходы. График у меня дурацкий, я как раз в 8 только домой приезжаю.
Я понимаю, что надо что-то менять, здоровье дороже... Просто как обухом по голове.
Может кто-то позитива накидает....
Кто спину подставляет-на том и едут.Пусть завалит несколько участков,которые напрямую не входят в его компетенцию.Сразу найдут людей,которые будут работать за него. Не надо геройствовать.Сначала ваш муй выслуживался,беря на себя всё.А когда лошадь начала отбрасывать копыта-он взбрыкнул....Конечно надо было сразу всех на место ставить,но ведь он преследовал свои корыстные цели? не так ли?
Если оставит всё как есть-сдохнет.Будет в Мск подстраивать свою ж..пу под других директоров,тоже будет выслуживаться,значит опять через некоторое время сдохнет....
Пусть тут разруливает...
Ваш муж - ломовая лошадь. Он везет, не нем и едут... Увы, его начальство привыкло эксплуатировать только его, и дальше на этом производстве будет только так. Нужно искать другую работу... имхо
Проблема в нем самом. Знаю таких людей, которые себе все пригребают, свои сети везде раставляют, чтобы быть в курсе всего, чтобы его считали незаменимым. Поэтому на любой другой работе он будет вести себя так же. Терпеть не могу таких людей. Они ненормальные. Сами не живут и другим подчиненным своим не дают.
На этой работе ловить нечего. Ваш муж прочно завоевал там репутацию вола, на котором можно пахать сколько влезет.
Из того, что ему очень рекомендуется:
1. Выключать телефон, выходя с работы. Просто физически выключать.
2. Начать обедать. Вот встать и пойти на обед - работа никуда не денется.
3. Переставать выполнять чужие обязанности.
4. Искать работу.
Вообще с такими склонностями я бы не советовала ему искать работу руководителем. Либо линейный сотрудник с четко прописанным функционалом, либо "начальник без подчиненных".
У нас не так.Но вот у подруги с мужем такая же история.Хороший специалист,таких в Москве не много.Ответственный,умный.Но без отказный.Всем помогает,начальство этим пользовалось.На работу добирался1,5 часа.Приходил домой и начинал вот это всё переваривать.С женой обсуждать.Вообщем решил он уходить,подруга поддержала.Ей нервное состояние мужа дороже было.Устроился на работу.По расстоянию ближе,но по деньгам в 2 раза меньше.Но.Там немного другая специализация.И он решил пару лет поработать в этой системе для опыта,потому что на тот момент был узким специалистом.Через год по моему ушёл в другое место на большую зп.И квалификацию расширил и нервяк ушёл).
Мужу всшему нужно меняться, иначе и на новой работе будет то же самое! Кто тянет, на том и везут! А, вообще, должностные инструкции существуют, в которых написано, кто за что отвечает! По сабжу скажу, что изменить отношение к себе у руководства у мужа вряд ли получится, а здоровье одно. Пусть ищет новую работу и уходит. И бережет себя.
Нет, не уходить самому ни в коем случае.
Просто начать воспитывать работодателя. Для начала - отключать телефон как только покидает рабочее место и на субботу придумать совершенно неотложное семейное дело, требующее его обязательного и неотложного присутсвия и участия. Телефон в это время тоже соответственно не доступен.
То есть хотя бы таким образом отбить себе время.
Потом, обязательно нежно, но твёрдо отторгнуть дела, не относящиеся к его функционалу. То есть приходит уборщица с вопросом - отправлять к начальнику. Пусть он и решает, если такой умный.
Но что-то подсказывает мне, что ваш муж просто не хочет отказываться. И все эти рассказы про уволится - это не больше чем разговоры в пользу нищих.
Для начала просто перестать отвечать на звонки вне рабочее время
при этом на конфликт не идти ни под каким предлогом, ой, телефон не слышал, сломался, разрядился и т.д.
Вплоть до того, что завести новые телефон для личного, а рабочий тупо не слышать, отключать и т.д.
Просто делать ту работу. которую успевает в рамках строго рабочего дня.
И параллельно искать другую работу.
НО, считаю, что каждый человек, в данном случае, ваш муж вправе без жены и прочих советчиков решать где ему работать и как и сколько зарабатывать денег.
Я про телефоны тоже уже подумала, мне это тоже надоело... Звонки в 2 часа ночи, звоню по объявлению.... Вам требуются рабочие? В 12 вчера... мы вот приехали заселяться, куда нам идти... Я просыпаюсь, потом заснуть не могу.
Про советчиков... муж советуется и обсуждает со мной все, так как мы семья, так как это отразится на нашем распорядке дня, на нашем доходе... Разве может быть иначе?
советовать и ешение принимать - разные вещи.
Жизнь его ему и решать! и иначе быть не может.
Я собственно об этом писала.
По телефону - вырубайте нафиг, и все дела.
Я коммерческий человек у меня клиенты = мои деньги, я руководитель и проч., доступна 24 часа в сутки, но это не значит что в нерабочее время кажлая уборщица мне может позвонить. Это начит,ч то если что то форсмадорное, то я кнечно доступна. Такие случаи бывают 1-2 раза в год.
Звонки рабчих, куда заселяться - это писец, уж простите.
Муж просто хлопает глазами на след. день в офисе и предварительно удалив все звонки, не знаю, не было звонков, в след. раз, видимо не слышал - пусть репетирует с вами и учиться жить по другому.
Он просто плохой руководитель, не умеет делегировать свои полномочия. Меня друг взял на работу и ездит только на собрания акционеров, его вмешательство в повседневную работу не требуется.
хоть вы от мужа отстаньте, ему и так плохо, на работе достали и вы запилили. ведь все может кончиться очень плохо для его здоровья.
Новая работа ему не поможет. Он сам должен перестать работать за всех. Пусть дает поручения. Ну и телефон дома отключается, зачем он отвечает на звонки и куда-то по авыходным катается?
Вот он говорит, я не буду, директор стучит по столу и орет... БУДЕШЬ! Я сказал! Не поеду на переговоры, у Вас есть отдел продаж, ПОЕДЕШЬ, я сказал.
И за каждый косяк, не относящийся к нему вообще никак, вызывает к себе и орет. ТЫ должен был следить. Да это и физически невозможно. Косяк в отделе, где есть начальник, зам, исполнители, не отдел моего мужа... Виноват мой муж.
Вот в том то и дело, что он ГОВОРИТ. И будет говорить. А если захочет сделать, то на любой ор начальника про то, что должен, он как раз ДОЛЖЕН ответить начальнику, что если я ДОЛЖЕН, то пропишите это в мои должносные обязанности, подкрипив это предложением материальной мотивации, а я подумаю. А так - ничего я ни вам, ни кому другому не должен. Не нравится - увольянйте и ищите другого идиота.
Но ведь он нифига не скажет. Потому что он безсловесное животное, на котором пашут.
если ваш муж такой незаменимый, его не уволят даже если он начнет артачиться. Начальник поорет и привыкнет. Если ваш муж уже надумал увольняться, то что мешает попробовать покачать права? худшее что случится - его уволят, но он же сам уже готов к этому морально? Вот вы описываете разговор с начальником, он орет - поедешь, будешь! А муж скажет - не поеду, не буду, и будет стоять на своем - что будет-то? Муж ваш пробовал идти дальше или на каждый ор сразу хвост поджимает? И еще вопрос, как ведут себя остальные начальники, чью работу ваш муж выполняет? почему они смогли себя поставить так, что ни за что не отвечают, однако их держат на работе и не увольняют. И как правильно тут сказали - начать с четкого графика работы, не перерабатыать, рабочий день закончен - встал и ушел, телефон выключил и хоть оборись.
зачем он что-то говорит директору??? директор дает поручение ему, он разбрасывает работу по подчиненным.
Следить должен, раз начальник. Но не сам делать.
Переговоры понятно, он должен скорее всего, но вы выше писали не про важные переговоры, а вообще про фигню какую-то, которую он делает. Сбросит с себя фигню - останется время неа переговоры.
Не начальник ваш муж по сути, пусть не пыжится! Не умеет людей организовывать!
Как начальник производства может дать задание начальнику отдела продаж? Никак. Организуется выставка, продажи на выезде, организовывает от и до мой муж и присутствует там. Почему, потому что. Отдела маркетинга нет, задание получает мой муж. Отдел кадров есть, но у отдела кадров начальник директор, а не мой муж. Они только карточки заполняют. У мужа в подчинении рабочие цеха и пара мастеров. Зама у него нет. Нет человека, который выйдет и будет следить за производством в выходные, мастера (две тетки за 50, которые тоже 6-7 дней в неделю работают) завалены своей работой, им некогда следить и за поведением рабочих, и работой линий, и заполнять журналы производственные.
Ему НЕКОГО организовывать, потому что под ним только необразованные работяги, которые не смогут выполнить задания руководства. СЮР, но факт.
а не надо говорить я не буду,
надо говорить и делать следующее
на встречу, конечно, поеду (если она в рамках его раб. времени), но в 17-00 его на работе не будет и если он не успел сделать свою работу, так начальнику орущему на утро и говорить, Петриваныч, вы ж меня на встречу отправили вчера, никак не мог раздвоиться. И пусть начальника себе орет. Муж все мимо ушей.
Не знаю, что хуже. Иметь начальника, который напрягает по работе или иметь жену, которая считает что мужа начальник неправильно напрягает на работе и сама напрягает дома, как правильно напрягаться по работе.
Тут вообще непонятно, куда мужик сбегает - домой от начальника или на работу от жены? Очень похоже на второе. Вся фактология - за это. Каков фактический результат, такова и есть фактическая цель.
При этом отключить телефон. А ещё лучше - уехать на детокс-курс куда нибудь в Португалию хотя бы на недельку. С женой. По предписанию врача.
Он уже разослал свои резюме или хочет уволиться, а потом искать работу? Ни в коем случае не увольняться, пока не нашел работу. Искать в Москве (вы далеко от неё?) и в Подмосковье (производство есть и за пределами Москвы) , лучше тратить время на дорогу, но получать за это деньги, чем впахивать без выходных и отпуска, имея при этом смешную зарплату. Ради чего? С работой сейчас фигово, да, но всё же большие компании периодически что-то меняют, кто-то расширяется и пр. Шансы есть, просто не факт что прям вот завтра найдется работа.
Только прежде чем идти на собеседования и договариваться о новой работе мужу хорошо бы подумать, как себя вести, чтобы на нем и на новой работе не пахали ВСЕ. Это же не за один день случилось, что на него все свалили. Сначала ручку на шею положили, потом ножку, а потом только задницей всей уселись. Если бы сразу скинул ручку, то и проблемы бы не было
Разруха - она в голове (с)
К сожалению, сейчас такая обстановка на рынке, что работодатель царь и Бог. То, что описывает автор, ни разу не редкость. Экономят на сотрудниках и наваливают на одного человека обязанность трёх. За одну зарплату, естественно. Не нравится - уходи, на твоё место придет пять желающих. Иначе только там, где дела так хорошо, что нет смысла экономить на сотрудниках. Вполне возможно, если муж автора найдет другую работу и принесет заявление об увольнении, владелец предприятия пораскинет мозгами и накинет ему немного денег. Но тащить он по прежнему будет за себя и за того парня.
Это понятно. Но, согласитесь, муж автора что-то уж больно много на себя взвалил. И даже то, что его совершенно не касается, отдел продаж и т.д
Рамки все равно нужны. И время для семьи должно быть, отпуски, выходные. Иначе что за жизнь?
еще не один человек перед смертью не сказал "я жалею, что так мало времени проводил на работе")
Спасибо всем за ответы. Вы во многом правы. Действительно на последних трех местах именно такая тенденция прослеживалась (уходил из них, так как там все разваливалось, в одной компании вообще 6 месяцев проработал за обещание зп, которую так и не выплатили).
Руководство понимает, что он может много, он делает быстро и качественно, задания прибавляются, рабочий день растягивается, переносится домой и на выходные.
Буду разговаривать с мужем. Пытаться его настроить на "не уходить" и "изменить отношение к себе". Я не думаю, что руководство готово с ним расстаться.
Что касается других начальников отделов, по словам мужа "никто ни хрена не делает", а отдел продаж даже номенклатуру выпускаемой продукции не знает и в 1с остатки проверить не в состоянии.
Я тоже считаю, что это перебор и надо ставить рамки. Просто директор кнутом и пряником... то поговорить за жизнь, то похвалить, то матом покрыть, то 100 заданий дать. Последнее время только мат. А мужу обидно, что на предприятии работает куча народа, которые приходят от 8-5 чаи гоняют в основном или создают видимость работы, пусть и за зп в 2 раза меньше, а есть он, пусть и с зп в 2 раза больше, но уже физически не в состоянии выполнить все.
Мне хочется, чтобы муж в выходные был дома, мы ходили гулять с семьей... а его никогда нет. Чтобы я с мужем занималась сексом, а он приходит, ест, падает без сил, засыпает и как робот подъем в 6. Чтобы вечером он мне помогал с детьми, так как мне физически внимание двум не уделить, а он не может, у него сил нет, голова болит, спит.
Как-то так...
Мне тоже кажется, что если бы мужика дома не гоняли, то он бы дома больше времени проводил
Вы все это знаете только со слов мужа. А он не может сочинять? Очень уж бредово все это звучит... весь офис чай пьет, а он один работает.
обычно так и бывает. 1-2 работают как волы и с них весь спрос, остальные вообще не напрягаются.
А может он придумал все, а сам с бабой какой развлекается? Вы проследите.
Вот с начала пусть найдет, а потом увольняется. На собеседования пусть ездит в счет отпуска дни берет. Нельзя уходить в никуда.
Надеюсь, что в никуда не уйдет, так как все траты уже спланировали, отпуск мой с детьми (его не отпускали) оплатили, сделали крупные покупки только что, грубо говоря у нас на лето останется только его зарплата. Учитывая, что 70% черная, то вообще не факт, что отдадут. А тут... новая работа. Я бы на его месте и дома еще пару недель посидела, как отпуск, чтобы сил набраться. Вообщем вместо запланированного ремонта на время отпуска нашего с детьми, я начинаю экономить.
Я не жалуюсь, просто реально вчера как обухом по голове... Я вообще думала, он на этом месте до пенсии будет работать, стабильно, оплачиваемо, рядом с домом, его специализация.
Так вас устраивает его работа? Платят, вы говорите, мало, работать приходится как вол и без выходных и отпусков, нервы мотают по полной. Ну разве что стабильно... Стабильно плохо на этой работе. Я честно не понимаю, что в этом может нравится. Я бы сама уговаривала мужа искать новую работу.
Я не говорила, что мало, наоборот, для нашего города очень хорошо. Если все нормально, то с работы уходит в 5, то есть в 6 дома. Но по субботам последний год перебор, каждую неделю приходится работать. Мне нравилась его работа, но как ком ее становится все больше и больше.
"за хорошие (но не большие) деньги" Это пять, конечно. Прямо как "у меня пенсия маленькая, но хорошая" :-)))). Видимо, я просто не знала, что деньги оцениваются еще по каким-то параметрам, кроме количества. Всё равно же анонимно, может напишете сумму в цифрах? И насколько вы далеко от Москвы, есть ли возможность мужу ездить в Москву работать? Вы написали, что он час до работы добирается, если правильно помню. Это же тоже немало.
Для Подмосковья это хорошие деньги. Бонус смешной правда, но это уже другое. Я думала он тысяч за 60 так мучается. Пусть ищет работу в Москве, 50 км - это не далеко совсем, можно и ездить. Если удастся найти что-то в более приличной компании и на бОльшую зарплату, увольняться.
это ОЧЕНЬ хорошая зарплата.
мой вот с 40 тыс. увольняться хочет в Москве (( ...вот это жесть, а в вашем случае - есть подушка безопасности
Ваш муж НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ со своей работой. Потому что его работа на самом деле то - не копать (примерно говоря), а присматривать за тем, как копают. Он как начальник должен уметь делегировать задачи. Если не умеет, он плохой начальник, вот и все. Профессионально он для этой должности не подходит.
Вы почитайте автора. Там делегировать некому. Руководство экономит на сотрудниках, не нанимая попросту половину. И вешает задачи на тех трех образованных "калек", которые есть. Остальные - работяги, которые умеют только руками работать. Я понимаю о чем говорит автор, потому что в последние кризисные годы такое сплошь и рядом. И еще похуже бывает. Но люди работают, потому что уходить либо некуда (пойди найди работу), либо будет так же. Начальник мужа автора скорее всего такой же наёмный менеджер, которому владельцы поставили задачу "копать от забора до обеда" , поэтому он и орёт на мужа автора. Потому что орать больше не на кого, и работать больше некому. Ты да я да мы с тобой...
там есть кому делегировать, но муж автора слова то такого не знает, делать это не умеет.
Н уи автор такая же простушка )))
Нужно взять больничный и поменяться с мужем телефонами. Всем звонящим говорить, что у вас разбился телефон, и вы взяли телефон мужа. Надеюсь городского у вас нет.
Автор, не надо ему уходить никуда, 2 часа дороги пересчитайте на деньги, и получится что в своем городе он больше зарабатывает. Мой муж ушел с отличной работы на меньшие деньги только из-за дороги, ну очень тяжело стоять в пробках по полтора часа ,а если посчитать время проведенное в дороге, то получится, что денег меньше ,чем рядом . В вашем случае вы не знаете какая работа еще будет, какие условия,коллектив и сколько он на ней продержится, он будет уставать от дороги так, что никаких денег не надо будет. Пусть ищет либо рядом, либо остается на своей. 50 км - это очень далеко.
Т.е. пусть мужик хоть до клиники неврозов доработается, но остается на старой работе? Без выходных и без отпуска, нормально, чё. Хорошая работа.
А другая будет хорошая? А домой в 10 вечера, потратив два часа в один конец, это нормально? Не скопытится? Он чай не лопатой уголь грузит, а руководит. Тяжело, а кому легко?думаете у меня муж отдыхает? Тоже пашет и мечты о том что с 50 не будет работать ушли в никуда.
Может и будет хорошая. Как минимум, может быть будут выходные и отпуск. То, что у него сейчас - из рук вон плохо. И странно было бы даже не попытаться что-то поменять. Мой муж тоже пашет. Домой в 10 вечера, да, а порой и позже. Но зарабатывает при этом несопоставимо больше, чем муж автора и все выходные и отпуска , естественно , с семьей. Уголь , кстати, разгружать порой проще, чем вот так крутиться. После разгрузки угля дома ты можешь о нем вообще не помнить в отличии от руководящей работы.
После разгрузки угля и думать уже нет сил, в отличии от руководящей работы. Если бы мой муж приходил домой в 10, то я бы считала себя женой капитана. Мой дома столько ,сколько нужно мне, даже с подработками на второй работе он в 7 дома всегда, без подработок в 5 Про з.пл. не могу написать т.к. мы в разных странах . А так предложите руководителю уголь покидать, он вас сочтет сумашедшей.
Меня очень смущает Москва. Когда он работал в Москве, наши отношения были ХУЖЕ НЕКУДА. Он был вечно уставший, злой, коллектив, офис, МАсквА, я ревновала его жутко, так как я далеко не офисная прекрасная лань на каблуках, знаю, что симпатии были на работе... Заработок у него был ниже, чем у меня, его это тоже грызло, видимо...
Мне его жалко, ему обидно, что он так вкалывает, так старается, а дети друзей/знакомых директора работают начальниками других отделов и балду гоняют. Скинуть на них не получается, может быть, по причине, что это дети знакомых, нагружать их нельзя.
Я ему посоветовала написать список свой дел и пойти к директору, мол так и так... я физически не могу выполнить это все, ищите мне помощника, или делегируйте другим, а также вернуть выходные и отпуск. Муж говорит, что директор в курсе, но я думаю, что не в курсе, да и дела особо нет. Почему директор должен обо всех помнить и думать, правда, а тем более ХОТЕТЬ прибавить зп, ХОТЕТЬ нанять помощника? Если тебе что-то надо, пойди и скажи, а не обижаться по углам....
вот очень понимаю. У мужа уже на второй работе постепенно начинается та же фигня - вместо 19 приходит в 21.30 , его нагружают доп работой, просят выйти в выхи. Он безропотно на все соглашается, потом приходит никакой, раздраженный. Денег за сверхурочно - не платят
Говорю ему тоже самое - озвучь, скажи начальству, так нет! Категорически не хочет. Позиция такая: "Если хоть слово против скажу, сразу уволят" , "Тебя что-то не устраивает - до свиданья"
Товарищи!! Откуда в наших мужиках эта РАБСКАЯ психология?! Ну почему они не могут отстоять себя? Откуда заниженная самооценка, страх быть уволенным и ваще - где ж тут забота о семье-то... ((
Так вы ж первая мозг вынесете, если уволится или уволят. Дескать не мужик, раз двести тыщ минимум не приносит.
Да потому что привыкли своих тупых баб содержать. А сами бабы нифига заработать не могут, только пилить умеют. Как у мужика деньги закончатся, так сразу появится тема тут: мой муж нищеброд, не на что купить десятую шубу
блин, сейчас практически везде так работают, если зарплата более-менее нормальная. все задерживаются. гораздо обиднее, когда вместе с начальником задерживается весь офис, ведь 120-150 тыс. у начаьника, а у остальных 40-60-80 тыс.
Мужу вашему прежде всего не повезло с женой, которая использует его как рабочую лошадь, да еще ревнует. Нормальная жена бы давно сделала подушку безопасности сказала бы, чтобы он увольнялся и искал работу, пусть на меньшие деньги, но сохранил здоровье. А вы видимо привыкли а три горла жрать и нифига не делать
Babu iskat' s kotoroj on subboty provodit a teper' zhelaet ewe i vechera provodit' a vozmozhno i nochi "prosti, dorogaya, ustal, v kabinete perenochuyu".
А в договоре как прописано, нормируемый или ненормируемый рабочий день? Телефон служебный или нет?
Что в договоре прописано не знаю, да кто сейчас договорам следует? Особенно в регионах, где рука руку моет, везде свои связи, звонить и уповать на справедливость бесполезно. Как тут уже отметили, не нравится, на выход.
Телефон личный. Предложу сегодня мужу новую личную симку купить.
Никогда не забуду, как женщина 40-50 в том году у них умерла от кровоизлияния в мозг, без выходных работала...
Гм...". Говорит, будет искать работу в Москве. Приезжать будет поздно, часов в 10, никакой. Дети уже спать будут. Выходные будет отлеживаться. Куча денег на дорогу. "
Автор, если не можешь изменить ситуацию - измени отношение к ней. Мужу вашему надо успокоиться и прямым текстом посылать всех на х*р. И делать только свою работу. На остальные просьбы делать круглые глаза - а я не успел
Люди, такое впечатление, что вы последний раз работали еще при СССР. Или сейчас работаете там, где коммунизм... Как только муж автора начнет делать круглые глаза, его уволят при первом же удобном случае. Легко. И пойдет он со своими круглыми глазами на улицу. На его место выстроится очередь.
Спорим? Запросто. И профи нынче тоже порой ищут работу стерев ноги до колен. Если муж автора действительно профи, то есть смысл поискать что-то в более приличной конторе, которая может позволить себе и отдел маркетинга, и достойные зарплаты сотрудникам. Вот у вас, возможно, такая и есть, поэтому и зарплаты соответствующие. А муж автора , возможно, работает в каком-то еле чихающем производстве, владельцы которого пытаются выживать и соответственно выжимают соки из сотрудников, экономя на них же.
а вот это похоже на правду и вполне возможно муж автора нет тот профи, точнее совсем не профи, которого жаль отпустить.
Так он и не пытался уходить. Может если попытается, то его будут удерживать, подняв зарплату. А может и нет (может там реально такая ж-па на этом производстве, что не могут они себе позволить других зарплат) . Может он профи, но всех устраивает что он пашет за четверых. Может не профи, но всё равно пашет как вол. Сложно рассуждать, не видя и не зная толком ничего.
Муж работает на производстве-совке. Но объемы там большие. Предприятие крупное и известное. Руководство живет по старинке (руководитель в возрасте), инвестировать в модернизацию не хотят (дешевле рабочим платит, чем миллионы евро вбухивать), ремонт итп с боем (в большинстве своем своими силами и только самое необходимое), на сотрудниках экономят. Кабинет мужа - это вообще совок-совок, там из нового только комп и МФУ. Руководитель, дети, жены детей итп... меняют мерседесы каждый год, у каждого несколько, как трусики неделька, личных водителей, особняки итп. Прибыль хорошая, но все в "дом")))
Не скажу, что это ненормально, но до абсурда не должно доходить...
С другой стороны я работала на современном производстве в докризисные времена, где деньги швырялись направо и налево (подарки сотрудникам, корпоративы, куча сотрудников, командировки за границу с поводом и без, страховка, много чего), через некоторое время руководитель избавился от него, сейчас там рулит другой директор "а ля моего мужа". Все очень скромно, на всем экономят.
Как я любила ту работу))) Красотаааа... Приходишь, проверишь почту, новости почитаешь, в столовую на вкусный завтрак за копейки... Поработаешь, потрепешься с кем-то за кофе, поработаешь-потрепешься, на обед в столовую, потом по магазинчикам, в 5 домой. Командировки с шоппингом и ресторанами с партнерами. Бывали, конечно, авралы и сложные задачи, но это все было приятно делать в такой обстановке, зная, что это временно, и что есть куча бонусов. Эээх.
Так начальнику то пофиг сам ваш муж на переговоры едет или нет, при условии что сотрудник договорного отдела поведет себя не хуже мужа, и результат будет такой же. Скорее всего ваш муж просто не хочет учить персонал. Такое сплошь и рядом. Потому что если он научит кадровиков как работать,и отдел сбыта и все заработают... мужа то вашего тогось... сократят.. Или в з/п урежут. Он сам эту ситуацию создал. Я даже отчасти понимаю.
Ему просто надо все близко к сердцу не принимать.
Пусть сначала ищет работу. Потому что уйти в никуда сейчас - это серьезный и несколько необдуманный шаг. Ему, как я понимаю, к 40 или слегка за 40? Если уже давление, нервы и прочее...
Пусть ищет работу по душе. Найдет - и адьё им с кисточкой.
странно читать, детский сад какой-то - "Он говорит не буду делать чужую работу, директор на него орет, он идет и делает".
Видимо, ваш муж в силу своего характера и натуры не может противостоять директорскому подходу - где ор главный рычаг управления. В этом его главная проблема. И подобное будет с ним везде. Не одно, так другое. Нужно учиться быть мене уязвимым перед начальством.
Что вам могу сказать, исходя из своего понимания того, что вы написали:
1) побеждает тот, кто сохраняет хладнокровие и неуязвимость. Не надо принимать близко к сердцу ор директора и тем более не надо его бояться.
2) не надо с директором ругаться, орать в ответ, выдвигать ультиматумы, кидать заявление на стол. Броню нарастить надо. А с директором два вариант - или он орет, потому что видит желаемый результат от ора, или там директор из серии - он так не орет, он так разговаривает. В первом случае ор прекратится или заметно уменьшится, если ваш муж перестанет на ор вестись, во втором случае надо к ору относиться как к разговору, шуму дождя, шелесту листвы - не обращать внимания.
3) надо все-таки организовать и заставить работать тех нескольких инвалидов, которые за малые зарплаты все-таки занимают место в штате. Где-то с юмором, где-то жестко, давая задания и проверяя задания. Есть много разных приемов, как заставить людей работать, даже если они пришли на работу чай пить.
4) перестать реагировать круглосуточно на звонки начальства. При этом лучше не демонстративно, а мягко. "Извините, Иван Иванович, голова болела, лег спать в 21.00, не слышал звонков", "Извините Иван Иванович, уехал с семье к теще на всю субботу, а там совсем плохо ловит мтс" и сразу "А что случилось? Не волнуйтесь, сейчас (или в понедельник) сделаем все возможное"
5) подать заявление на отпуск. на нормальный, человеческий отпуск хотя бы на две недели. И не в Новый год, когда производство остановили и у всех праздничные дни (а не отпускные), а течение года. По своему направлению - по производству - подготовить дела и заместителя, который прикроет на две недели, а чужие - подбор персонала, переговоры с клиентами и т.п. - не его печаль. И настоять. Трудовой кодекс гарантирует отпуск. И не бояться.
6) взять больничный - с давлением, аритмией, вегето-сосудистой дистонией, с чем угодно, с чем дадут - и отключать телефон хотя бы на полдня. "Извините, Иван Иванович, совсем плохо себя чувствую. Ночью кашель душит, спать не могу. Днем сплю от завтрака до обеда. Неловко, что выпал из рабочего ритма, но врач говорит, что через пять дней буду как огурчик, если сейчас правильно пролечусь и вылежу".
И проверено. Ездят на том, кто везется. Орут на того, кто ведется на ор.
Раз это производство, то гос контора? Или нет? Если в трудовую инспекцию обратиться, посоветоваться? Они могут все зафиксировать, дать совет и если он откажется делать не свою работу и его уволят, то Т.И. вцепится в работадателя. Я слышала о таких случаях, все закончилось прям очень хорошо.
PS: так оабртать можно только за ОЧЕНЬ хорошие деньги. У моей знакомой муж так пашет, они несколько квартир в Москве купили, про машины и дачи вообще молчу. Родные мужика (сам работает) из заграниц не вылезают и за покупками туда летают. Но это жесть, боюсь какбы не сдох.
Если взрослый и крепкий мужчина уже начал замечать и бояться нарушений в собственном здоровье, то значит "ручка" уже не так далека.
Все признаки заболеваний сердечно-сосудистой системы есть+ психосоматика, которая сигнализирует, что пора остановиться и многое поменять.
Пусть берет больничный и едет в санаторий. А по сабжу согласна, такие же проблемы у него будут на каждой работе. Поэтому надо начать с переучивания себя, пусть после отдыха попробует советы из этого топа, и прикрываться советом врача можно.
У меня сестра такая же безотказная. Ушел сотрудник из их отдела, и всю его работу "временно" свалили на сестру, хотя в отделе еще были сотрудники. И она так и делала двойной обьем работы за спасибо 2 года. Стонала, из сил выбивалась, но делала. Нельзя так. Надо себя переучивать.