Что бы вы решили на моем месте?
Мне 39 в сентябре. Есть сын -12 лет (скоро 13). Есть работа - фриланс. Сын привык, что я часто дома, могу помочь с уроками, проконтролировать доп. занятия (имею ввиду, что слежу за временем, чтобы не опоздал, помогу со сборами в бассейн, например). Раньше доход был стабильным и приемлемым для меня, все устраивало. Но после кризиса, то густо, то пусто. Начала волноваться, как быть дальше, буквально место себе не нахожу.
Понимаю, что, наверное, пока еще нет сорока лет ( после 40 устроиться на работу будет сложнее), надо попытаться устроиться на постоянное место работы, по крайней мере, будет стабильный заработок.
Но, если устроиться на постоянное место работы, то, скорее всего, потеряю контроль над сыном и его доверие. С другой стороны, нет гарантии, что фирма не обанкротиться, не будет сокращений и т.д. И тогда я могу потерять и работу , и то, что имею сейчас. Т.е, есть и минусы, и плюсы в любой ситуации.
Что бы решили вы?
Я бы поговорила с сыном и объяснила ему всю ситуацию, как есть. Он уже не маленький. И вместе с ним приняла бы решение искать более стабильную работу. Уверена, сын вас поймёт и поддержит, и сам будет гордиться тем, что вы ему доверяете и спрашиваете его мнение.
А с чего это сын перестанет вам доверять, когда вы на работу выйдете? Решит, что вы его обманываете, а сами на гульки?:) Скоро 13, что ж он у вас до сих пор не в состоянии в бассейн собраться? Давно пора уже к самостоятельности приучать, как раз прекрасный повод будет. Будете его контролировать, как дошкольника, до седых его волос придется контролировать и в бассейн собирать:)
Ему необходимо становиться самостоятельнее. Хватит полагаться на маму. На работу!
Сын уже большой парень, вы должны думать о своем будущем и решать так как вам удобно, а не так как удобно сыну. Сын должен подстраиваться под ваши интересы.
парню 12 лет, ему пора самостоятельно организовывать свой день...
а сидение при мамашиной юбке к доверию вообще не имеет отношения...
Мамо,какое доверие и контроль вы боитесь потерять? Вы риски вообще . Идите на работу . Ешюще пару лет и Ваш сын будет мечтать чтобы вас дома днем не было .
Не ну правда..при чем тут доверие.Я вот не работаю два года,хотя в 43 года стаж 20 лет есть уже)Ну вот не могу себя заставить и все!Разленилась ужасно,вечно ищу оправдашки для интересующихся,почему не устраиваюсь на работу..То сын в школу пошел,то работы поблизости нет,то зп не та,то зубы нужно делать..то мозги вправлять(шутка)))А на самом деле,кто ищет,тот всегда находит...
А ещё один фриланс вы не можете взять?Тяжело вам будет после такого графика сидеть в офисе от звонка до звонка.И переживания за сына не дадут нормально работать.И всё таки я скажу не популярную вещь на Еве,но контроль нужен за мальчишкой.У него сейчас такой возраст непростой начинается.
Я за фриланс еще один. Обанкротиться может любая компания, работа в офисе в этом смысле ничего не гарантирует. Фриланс - это просто тип работы, очень удобный, вы и сами знаете. Выйдете в офис, начнете тратить ресурс на дорогу, на высиживание от звонка до звонка. Дом будет запущен, ребенок тоже будет запущен, а возраст-то подростковый, опасный. Нельзя сейчас пацана без присмотра оставлять.
меня кстати убивает вот это высиживание от звонка до звонка. Очень часто бывает что после 16 работы нет, всё переделано. И сидишь маешься, а дома куча дел, а ребенок в саду ....
Папа у ребенка как бы есть. Но он может приехать два раза в месяц, может не приехать совсем.
По поводу контроля сына я , наверное, погорячилась и не совсем правильно описала ситуацию: он довольно самостоятелен. Я не всегда дома, по работе приходится отъезжать, часто надолго. Он может прийти из школы, сварить пельмени и сесть за уроки. Я скорее имела ввиду, что сейчас есть больше времени на разговоры, обсуждение чего-либо, помощи в уроках и каком-то контроле , что ли. Ну и да - боюсь именно упустить, потому как возраст непростой.
Вы не пишете, чем именно занимаетесь на фрилансе. Может быть, если вы так боитесь от сына отойти, имеет смысл взять нагрузку побольше, чтобы не переживать за доход? Или поискать компании, которые берут на полную занятость и с трудоустройством в штат, но с гибким графиком. У меня в компании так работает, к примеру, юрист. Она два дня в неделю в офисе, а три - на удаленке. Зарплата, конечно, поменьше будет, чем если бы вы постоянно в офисе находились. С другой стороны, если мальчик ваш здоров, то пора бы уже дать ему больше свободы, отлепиться от него и заняться собой. Ну сколько вы будете с ним уроки делать? До одиннадцатого класса? И на ЕГЭ под ручку пойдете? Так нельзя, надо парня к самостоятельности приучать, а то так и просидит за вашей юбкой.
Возраст 30 или 40 или еще какой - ни при чем. Я бы однозначно искал возможность встроиться в место постоянной работы. Даже непродолжительная стабильность лучше фрилансерской турбулентности. И уже с позиции постоянной занятости (режим, график) решал вопросы с подростком. Он уже достаточно взрослый и с ним лучше сотрудничать, чем превращать в ведомого.
