Когда гнобят на работе
На работе, с которой не можешь уйти. А не можешь уйти, потому что ты единственный кормилец в семье, да и работа престижная и зарплатная.
История банальна как мир. Коллега (мужчина) решил, что я его конкурент. Конечно, так и есть. Дальше начались его активные действия, а именно - стукачество. Он наговорил нашим двум начальникам, что я за их спинами говорю о них нелицеприятные вещи. При чем вливалось им это в уши планомерно, малыми дозами на протяжении полугода. В итоге те вместо того, чтобы вызвать меня на разговор и спросить: говорила такое или нет? начали гнобить.
В итоге: работы больше, командировки самые паршивые, общение сквозь зубы. Я не понимала что вообще происходит. Будучи наивной дурой этому же коллеге изливала душу. Всё перешло в психосоматику - заработала язву.
В итоге в какой-то момент, спустя полгода с начала событий, подошла к одному из начальников и спросила его в лоб - что за дела?! И тут всё вскрылось.
С этого дня с тем коллегой я только сухо здороваюсь. Он стал для меня нерукопожатным человеком. Но с начальниками толком ничего не изменилось... Ещё бы! Они полгода считали меня *мат*м, а коллегу своим парнем. Более того, меня частично стали избегать коллеги - одни, потому что в угоду начальству не хотят светиться в моей компании, другие - потому что я несу негатив, всегда в подавленном настроении с землистого цвета лицом. Их всех можно понять. Но как быть мне? Уйти я не могу и по многим причинам. Основная - зарплата и я без мужа с двумя малолетними детьми. Работать как ни в чем не бывало? Доказывать начальству, что они ко мне несправедливы? Как к работнику ко мне никаких претензий нет и быть не может.
Как пережить всё это? Какую тактику выживания выбрать?
1. Вылечить язву. Язва не бывает от стресса, она вызывается бактерией. Т.е. банально пойти к врачу и пропить антибиотик.
2. Извлечь уроки из сложившегося. И самый первый урок - никогда и никому не рассказывать о своих проблемах на работе, тем более на самой работе.
3. Думаю что причина "разговоров сквозь зубы" именно потому что вы повели себя по бабски (изливали душу в жилетку на работе).
4. Если вас захотят выжить, то сделают это независимо от вашего поведения. А вот если вас все-таки не хотят выживать, то ваше хмурое лицо может стать такой причиной.
5. Встряхнуться, понять что не самое страшное произошло, удариться в работу и ПРЕКРАТИТЬ делать из работы дет.сад. А именно хмурить бровки, распускать сопельки и играть в молчанку.
6. Вы не можете быть на 100% уверенной что вас начальство просто не сталкивает лбами с тем мужчиной. Он САМ может быть не в курсе что "стучал". Поверьте опыту и перестаньте вестись на сплетни.
1. Уже вылечила )) Язва именно от стресса и бывает. Хеликобактер есть почти у всех, но у некоторых на нервной почве приводит к язве.
2. Этот урок вынесен. Но, конечно, сложно ничего ни с кем не обсуждать, если бОльшую часть жизни ты проводишь именно на работе.
5. Дет.сад как раз развела не я. Я хороший профессионал своего дела, пунктуальный и серьезный. А начальство надуло щеки как только к ним прибежал стукач. Дет.сад - не про меня. В молчанку я не играю, просто если мне человек противен, если я и моя семья из-за него столько пережили, то какие точки соприкосновения у меня могут быть с этим человеком в принципе?
6. Тут уверенность 100% по всем позициям, увы.
1. Нет. Нет у "почти всех" этой бактерии.
5. Вы сами написали что "просто сухо с ним здороваюсь и все". Это и есть дет.сад - вы надули губки. На работе надо РАБОТАТЬ. А это значит и общаться с коллегами ЧИСТО по работе и общаться нормально.
Вы просто ничего не знаете о моей работе. Вот именно это - общаться нормально и работать работу я всегда и делала, при чем делала хорошо.
На счёт детсадовских обидок. Проглотить и продолжать мило общаться? Как минимум вот сейчас это просто физически невозможно. Может со временем, но сейчас - никак не смогу. Это просто мерзость какая-то.
Обсуждать эту тему с коллегами тоже не буду. Да и смысл какой? И так всё ясно...
По 6 пункту ещё. Это не сплетня. Я сегодня поговорила с обоими начальниками. Они говорят (дословно) Да, он стукач и гад, мы и сами про него это знаем, но ты-то как могла про нас такое говорить?! А я и не говорила, в том-то и дело... Переубедить невозможно, да и не хочется. Если человек в чем-то уверен, то какой смысл спорить и что-то доказывать? Пустая трата времени и сил.
Хосподя, вас разводят как ребенка, а вы действительно сдаете и сдаете позиции :-(
Ну какого хрена вы полезли опять ворошить конфликт? Вы же этим поставили огромную жирную точку на своей карьере и дальнейшем пребывании в этой фирме на хорошем счету.
Я не полезла ворошить конфликт. Я просто была вынуждена прояснить ситуацию. Когда вас гнобят, то неужели вы не захотите узнать причину этого и это прекратить?
Точку на карьере поставили за меня - у меня не было никаких косяков и некорректного поведения.
"Я не полезла ворошить конфликт. Я просто была вынуждена прояснить ситуацию."
Такой нужды не было. Вы сами пишете, что сначала пошли к одному начальнику, он вам что-то там наговорил (причем правдивость его слов проверить нельзя), а потом вы сами же пишете что ОПЯТЬ говорили с обоими начальниками. Занафига вы ОПЯТЬ лезете на конфликт?
"Когда вас гнобят, то неужели вы не захотите узнать причину этого и это прекратить?"
Прекратить захочу, узнавать причину НЕТ. Я стараюсь быть профи в своем деле и если меня начинают гнобить, то я просто разворачиваюсь и ухожу. У начальства своя политика, у меня своя жизнь и тратить ее на доказывание что начальник дурак я не намерена. Если вы начальство достанете своими разборками, то даже хороший начальник вам хорошо даст понять, что начальник в этой связке он, а вы, простите, дура.
"Точку на карьере поставили за меня - у меня не было никаких косяков и некорректного поведения."
Ваше право так думать. Носитесь теперь с этим знанием как со списанной торбой.
Никто с торбой носиться не собирается, зачем так грубо?
Со вторым начальником разговор зашёл случайно, я на этот разговор не напрашивалась.
Объясню. У этой начальницы есть пункт - ходить на обед всем стадом и только попробуй пойди с кем-то из другого отдела! Может реально обидеться. Я аккуратно подошла и сказала, что не успела доделать работу, пойду сама позже, а может вообще не пойду. И следовал ответ: ты из-за К. не идёшь?! Да, я знаю что он стукач, ну и что теперь?! Ты ведь про меня говорила то-то и то-то... И дальше понеслась... У меня аж глаза на лоб полезли - ни слова правды, просто какой-то сюр!
И вы ввязались в объяснения? А зачем?
"Извините, МариВанна, у вас неверные сведения. Я пойду доделаю работу, приятного аппетита". Улыбаетесь, разворачиваетесь и уходите.
Расскажите про это гастроэнтерологам. У моей мамы язва на нервной почве открылась еще в моем детсве, после того меня едва откачали на операционном столе, а через три дня умерла ее мама. У дочери гастрит по той же причине, врач сказал, что если не убрать причину стресса, то дойдет до язвы.
Если что, анализы на бактерию сдавали-не обнаружили.
Сейчас уже ничего не сделать. В новой компании необходимо держать короткую дистанцию с руководством, чтобы парировать любой чих и не давать развиваться слухам. Он просто воспользовался вашей закрытостью.
Наплевать на всех и продолжать работать. Какие еще могут быть варианты?
У меня ситуация один-в один, с той разницей, что я НЕ здороваюсь с гнилым коллегой. И ничего. Сначала было некомфортно. Потом привыкла. Сейчас даже наслаждаюсь независимостью от них и их мнения. А поганые и сложные проекты меня только закаляют как специалиста.
И никакой психосоматики у меня нет. Ничего личного- только бизнес.
Очень знакомая ситуация. 8 лет назад, едва устроилась, мой непосредственный начальник меня не собеседовал, поэтому его поставили перед фактом моего наличия. Испытательный для меня вместо 3 месяцев закончился за 1 месяц и мне сменили уровень доступа как для постоянного сотрудника, знаний и опыта было через край (так получилось, до этого на прежнем месте я работала за троих, рабочий день был не менее 10 часов, поэтому опыта было очень много).
И понеслось на новом месте через месяц. От нового начальника скандалы, жалобы, докладные. Я в недоумении, что за...
Более старший по должности (кто меня и нанимал) объяснил, тебя боятся, высокий уровень компетенции да еще и женщина (профессия - техническая, ИТ) пугает твоего начальника, слишком уж хочется поменять вас местами (плюс у меня были реально управленческие скилы). Мне этого было не надо, вполне хватало того, что имела. Но такие вот подленькие разборки (включая написание докладных по ерундовому поводу когда я была в отгуле плюс в тот месяц я только купила квартиру и только получила ипотечный кредит, увольнение было бы катастрофой) длились года 4. Потом самое высокое руководство поговорили со мной (мне сказали, что да, уровень компетенций вызывает желание поставить меня на должность выше моего начальника, уровня топ менеджмента, но, дословно, из-за мужского шовинизма хорошей работы не выйдет, будут только разборки и скандалы, а поэтому извини), видимо что-то сказали и ему, но подлянки прекратились.
Не забыла и не подставляюсь, максимально дистанцируюсь от человека плюс все вопросы только по переписке. Понимая, что нападки были из-за профессиональной слабости человека, воспринимаю с юмором и некой гордостью. Проработали вот 8 лет. Но теперь компания ликвидируется, так что пути наконец разойдутся.
1. Держать лицо.
2. Заниматься восстановлением позиций.
3. Искать новую работу.
Расшифруйте, плиз, как держать лицо и как восстанавливать позиции когда начальство тебя не воспринимает... ?
Поиск работы в моей ситуации практически невозможный вариант. Да и сама работа как работа мне нравится.
Объявить сегодня точкой нуль, и начать все с чистого листа. Старайтесь вести себя как ни в чем ни бывало, все плохое забудется.
С коллегой кончайте ненавистью плеваться, просто примите для себя, что он больной идиот, и ведите себя с ним нормально, но осторожно. Язву лечить, по душам ни с кем не говорить, на работе работать. Друзья - дома могут быть, а на работе - коллеги. Ровно и доброжелательно.
Это очень-очень сложно.... Я не плююсь ненавистью, я просто не общаюсь, потому что знаю - это может перерасти в истерический крик этого человека (я уже наблюдала это со стороны, больше не хочется). А когда кто-то орет, ты невольно становишься соучастником истерики, хотя вообще ничего такого не планировал.
Хорошо понимаю автора. Нахожусь в похожей ситуации. Похожей в том плане, что нашлась одна дрянь, которая наговаривает про меня гадости коллегам - "Я случайно услышала, как М. (то есть я) поливала грязью весь ваш отдел - мол, вы без неё вообще пустое место, тупые и никчемные". И так, как выясняется, регулярно на протяжении нескольких месяцев. Самое обидное - ей верят. ВЕРЯТ. Почему? Ну ПОЧЕМУ?! А я, так же, как и автор, не понимала, в чем дело, почему так изменилось отношение ко мне, что я сделала... Неужели люди не различают искренность и фальшь, неужели не чувствуют вранье?
Потому что сплетни ложатся на благодатную почву. Значит коллеги вас не любят и охотно ищут подтверждения своей нелюбви в сплетнях.
Не Вы ли писали, что работа - это место для работы. Никто никого любить не обязан. Просто это не оправдывает подлость.
Рассказали сразу 2 человека - один из того отдела, второй - уже не работает у нас, но отношения поддерживаем хорошие. Рассказали независимо друг от друга, т.к. едва знакомы между собой. Причем пересказ слов той дряни был одинаковый - "Я совершенно случайно услышала в коридоре, что...." (с) - см.выше.
Автор, я вам сочувствую. Скорее всего, ничего уже не исправишь. У начальников уже сложился взгляд на ситуацию и ари всех своиз знаниях о вашем коллеге, они ничего не делают,чтоб облегчить вашу ситуацию. Да и что тут можно сделать... Коллеге, возможно, еще прилетит. Раньше илм позже... От вас или нет - кто знает. Ищите другую работу на всякий случай.
Если вы мать-одиночка, уволить всс будет непросто. Но атмосферу создать, чтобы вы сами ушли - легче легкого(((
Уволить меня будет очень непросто. Эти два начальника - не единственные в нашей вертикали. Есть и другие, с которыми нормальные ровные деловые отношения. Но создать адову атмосферу - легко. Однако идти сейчас некуда вообще (( Все знакомые, кто поувольнялся год-два назад до сих пор ищут работу. У меня нет бэкграунда в виде поддержки мужа и родителей, а детям 9 и 12 лет..
а как вы узнали, что он на вас бочку начальству катит, если начальство с вами об этом не говорило?
Я не выбирала никакую тактику. Ушла и счастлива. Пущай без меня грызутся, терпят закидоны начальства, шипят друг на друга. Ушла в никуда. За полгода поднялась на фрилансе, начальства нет, график выбираю сама, работу свою обожаю. Через год ушел муж, опять полгода палец сосали, а потом нашел хорошую работу и за три месяца поднялся до руководителя.Не понимаю людей, которые жизнь положить готовы ради денежной работы, годами терпят, мучаются и боятся что-то поменять. По сути ради шмотья, тачки, и т.д.
Автор, вам сложнее, вы без мужа, но вашим детям нужна жива и здоровая мать, а вот так работать - здоровье гробить.
У нас вообще был безобразный, я щитаю, случай. Взяли нового начальника, такой деловой "я вас всех сейчас сделаю". У начальства свое небольшое пространство в виде нескольких маленьких кабинетов по соседству. Двери открыты, все всегда друг друга слышат, кроме дверей гендира, разумеется. Так вот этот человек записал аудиозапись о двух своих коллегах и слил их гендиру. Что-то не то они там между собой обсуждали, но в целом, люди подбирались под гендира и работали давно. Обоих уволили в момент. Весь коллектив был просто фшоке от поступка нового начальника, здесь так не принято было))). На него потом все смотрели диким взглядом и разговаривали по-минимуму, а вдруг чо. Но он тоже продержался год, потом вылетел со свистом. Одного из уволенных потом взяли обратно, после ухода того начальника)))
Разместить резюме на всех возможных сайтах, даже с учетом того, что "это единственно возможное место работы" ;)
Посмотрите вакансии, обратите внимание на требования и на то, что вам не хватает.
Забить на всех, думать только о себе, о своих работе, о возможном росте и повышении квалификации.
Использовать любые курсы повышения квалификации от работы (аккуратнее с теми, когда надо сколько-то времени отработать) и не только от работы. И делать ноги из этой конторы.
Как только вы себе поставите цель вырасти еще больше и сделать ноги из этой конторы, так вам тотчас же будет плевать на то, что происходит вокруг. Вы будете понимать, что вы тут временно.
Если не можешь уйти и работа в целом хорошая, то сконцентрироваться на работе и не обращать внимания на остальное. Собака лает - ветер носит. Вы же не червонец, чтобы всем нравиться. Начнутся объективные проблемы с начальством - будете думать над вариантами, а пока забейте. Неприятно, но не повод умирать.
Вообще, когда выход только один, по идее должно быть легче, решение уже принято. Трудно решение принять, когда варианты есть, и человек мечется.
Самое главное что он не директор и не самый главный. У меня была такая шавка так она стала директором вот я и ушла недавно ... Но мне терять нечего у меня детей нет и кредитов тоже. Хотя вообще не хоть было уходить все в шоке были отговаривали а я знаю что она не дала бы мне работать всё равно. Хотя где я ей дорогу перешла не знаю, она посему то решила что мы конкуренты . Я то больше ее знала намного, она вообще без грамотная. Если этот чел не главный держать себя спокойно и достойно не обращать внимания и люксе подыскивать работу вдруг да выстрелит и найдете хороший вариант. Всяко бывает. Моя подруга всегда уходила на другую работу в таком случае. Подыскивала и уходила с одной на другую . Подкопить денег немного. Во всяком случае деже если что вдруг с новой работы придется тоже уйти , вы можете встать на биржу и там будко деньги поатить и подыскивать варианты а это время можете подрабатывать продавцом выходного дня. Ну это на крайняк .