Вопрос из области психологии
Несколько лет назад устроилась на работу в один частный бизнес. Платить много они не могли, дела были очень сильно запущены, но и мне работа была крайне нужна, а опыта особо не было. Учредитель и коллектив показались ребятами неплохими, перерабатывала я нещадно, но разобралась, всё восстановила, также с нуля организовала кадровый отдел и ещё пару подразделений. И до прошлой недели мне казалось, что учредитель это видит и ценит. Оказалось, что показалось.
На прошлой неделе приехал бизнес-партнёр, впервые к нам, учредитель меня представил... и понеслось: "Маша, сделай нам чаю... а давай Машу в магазин за коньяком отправим", когда у нас есть специальный человек для этих дел. Я, конечно, чай могу сделать и в магазин сходить, и делала в первый год работы, но сейчас у меня других обязанностей валом. С чего вдруг, опять Маша?!
Далее... Разговариваем с партнёром предметно, с цифрами и прочими выкладками. Ни с того, ни с сего учредитель начинает выставлять меня дурой, подкалывать, оставлять едкие комментарии про мою семью, хотя подготовлено всё хорошо, вопросов или возражений нет. Ладно, проехали... Сегодня подхожу к нему, надо оплатить копеечную для организации подписку и отправить меня на двухдневные курсы, крайне необходимые для моей нынешней работы. Сумма для компании незначительная. Без проблем сходила бы в свои выходные. Но нет!
- Почему нет?
- Ты сегодня услышишь - завтра забудешь.
- Разве были прецеденты?
- Пока нет, но могут быть.
Я, конечно, обосновала, зачем мне всё надо, в интересах компании, чтобы это заработало быстро и хорошо. Непробиваемое нет. И он больше не хочет говорить на эту тему. Тем не менее, работу никто не отменял, крутись и выполняй как знаешь.
Почему так? Отношение учредителя ко мне насмешливо-пренебрежительное, зарубаются важные для меня моменты на корню. Хотя, я очень много сделала для компании и для него, продолжаю делать. Что им движет? Он меня старше на 15 лет, ничего личного между нами не было и нет, строго деловые отношения.
вариант 1 - кто-то под вас копает и поет в уши учредителю всякую гадость про вас...
вариант 2 - он к вам подкатывал, но неявно, вы по простоте душевной сего факта не заметили, а он воспринял это как отказ и оскорбился...
вариант 3 - у него возрастной кризис с сопутствующей неадекватностью, мужики в таком состоянии способны сами себя удивлять...
А ещё варианты могут быть? Ещё раз перебрала события за последнее время, эти 3 варианта немного не то..
Подумывала об этом, даже пару резюме отослала, но как-то всё глухо.
Не понимаю, почему всё вдруг на нынешнем месте изменилось. Чем лучше и профессиональнее становлюсь, тем хуже отношение.
Ну точно вы блаженная и многое раньше не замечали. Адекватность никак не соотносится с профессионализмом. Это разные точки и они не соприкасаются.
Не соотносится, конечно. Я нигде не утверждала обратного, просто в 2-х словах охарактеризовала его как человека.
В дополнение к тому, что перечислено выше:
*он чувствует, что вы стали профессионалом, и пытается как может унизить и засунуть под плинтус, потому как не переносит людей грамотнее себя, а уж тем более женщин.
Т.к. он учредитель, то бодаться смысла нет - ищите работу в плотном режиме. Самодур, по итогу все равно не сработаетесь, ему рабы нужны.
В общем, воспринимайте ситуацию так, как она есть. А есть она так, что вы переросли эту компанию и пора искать другую.
Кстати, бывает. У моего мужа аккурат такое сейчас творится. По мере того, как он таки продвинул более чем интересный проект (который может спасти компанию, и владелец это отлично понимает), начались сплошные унижения, затирания, кидание на деньги. А работу муж пока не может себе найти, отрасль небольшая. Но ищет, тут уже все понятно.
Как похоже... Вот чем они думают?! Вопрос риторический, наверное.
Давайте я от души пожелаю удачи Вам.. и нам!
Удача в этом случае дело наживное :). Собственно, мне уже становится интересно, чем дело кончится. Муж озлился и заявил, что в командировку на реализацию проекта не поедет, пока ему не заплатят....и сумму озвучил, ну приличную так. Пока мне заявил, интересно, что потом шефу скажет. Ежели не поедет, то проект завалят с вероятностью 95%. Работу ищет, конечно, как найдет, просто уйдет (или не просто, он вообще-то может унести свои личные наработки, и большому куску работы просто конец, никто не восстановит).
Да, там вполне может быть гендерная составляющая.
Типа как бы Маша не крутилась, она все равно просто баба тупая как все бабы. Ну есть такие мужчины с таким мнением, их сложно переделать. Можно финтить-крутить их гендерными слабостями, конечно, но склад характера тут иной нужен.
не думаю, что тупой, но чеканутой точно. ... вообще это по разному можно называть.
Вы им наладили дело и больше вы им не особо и нужны. Считают, что дальше дело пойдет и без вас.Вам указали ваше место( с точки зрения учредителя) и то, что вами не дорожат, как сотрудником. К сожалению, так бывает. Выводы делайте для себя сами. Имхо
Вас сознательно или подсознательно обесценивают.
Варианта три.
Первый - не хотят много платить.
Второй - пытаются сами возвыситься таким вот дешевым способом.
Третий - какие-то интриги, либо внутри либо перед внешним миром.
Во всех трех случаях - если я как сотрудник - осознаю свою ценность - и мне фирма чем-то важна - я пытаюсь эту ценность монетизировать, а общение формализовать для минимизации всех этих неприятных подколов. Если удается, то я в шоколаде.
Если нет, ищу другую работу, пока пользуясь всеми плюшками какие от фирмы еще можно взять (опоздания, ранние уходы, прочее). ИМХО.
Вам либо шашечки, либо ехать.
Если работа жуть как нужна - засунуть язык в .опу и делать от сель до сель и ни миллиметра больше.
Не хотят платить за образование, так сразу как только вам предлагают заняться предметом отменённого образования - включаем дуру и погуще ресничками хлопать.
А если у вас есть яйца и есть куда уйти если попросят, то гнуть свою линию и вежливо посылать инвестора.
Вызвать на поямой разговор и поговорить как мужчина с мужчиной. Не на кулаках, а без эмоций прояснить отношения . Начиная с того, как пахали и какого результата достигли и заканчивая теми чашками чая. Или у шефа маразм, или ему кто то на вас капает или это инстинктивная такая проверка на вшивость. Разговор продумать,но и для импровизации место оставить.
Некуда пока, выше уже писала. Да и где гарантии, что на новом месте будет лучше?
Порассуждать хотела, что я сделала не так, почему ко мне вдруг такое отношение.
Здесь не потому что 《не так》, а потому что начальник. По факту вы ошиблись,что он профессионал. Или нет,даже профессионал не может быть идеален во всем. У него узкое место- кадровый вопрос. Не умеет видеть в этом успех для компании,поэтому вас и не ценит. И дальше не будет ценить. Уходить надо со всеми наработками. Я бы посоветовала надолго 《заболеть》,уведя все ваши наработки. Пусть рочувствует разницу. И еапоследок- то,что у вашего начальника- не лечится. Надо уходить.
Наработки уже благополучно работают на пользу компании, и налицо разница с тем, что было и тем, что стало. Но их не заберёшь, в карман не положешь. Не буду же я расформировывать отдел, который сама и создала.
Да, похоже, пора уходить. Только вот куда...
А "куда" - это уже ВАШИ проблемы. Но, простите, "валить надо, хоть тушкой, хоть чучелом". Потому что все равно придется. Пока Вам окончательно не умумукали и репутацию, и самооценку профессиональную. А это дело нехитрое в таком раскладе.
А почему - да не суть важно. "Ты начальник -- я дурак, я начальник- ты дурак", понимаете? НЕзависимо от Айкью начальника и твоего
Перед бизнес-партнером изображал что-то. Не хотел, чтобы тот узнал, что все улучшения - ваша заслуга. Ну и кто в доме хозяин показывал заодно. Обычный сексист, как большинство мужчин, имеющих какую-то власть. Может даже мизогин.
Бизнес-партнёр вообще не в курсе, что у нас как устроено, чья эта заслуга ему без разницы. Первые роли в разговоре я на себя не брала, просто была наготове с цифрами и прочей информацией.
И да, проехался по мне учредитель знатно, было очень неприятно. Именно, что власть показывал...
Обновить резюме, про обучение - очень правильно, плохо, что не будет "корочек", которые вы сможете указать в резюме. Есть кто другой кроме этого хмыря, кто может утвердить расходы? Идите к нему.
Смотрите разные вакансии. Где что нужно? Например, язык - подтягивать. Курсы какие-нибудь - самой идти обучаться. Например, здесь посмотрите, нет ничего для вас интересного https://openedu.ru/ Там бесплатно, но для экзамена и получения сертификата надо будет заплатить 1 800 рублей.
И дальше: в любой конфликтной ситуации представляйте, как кладете ему на стол заявление об увольнении, какое будет у него лицо - вот пусть вам эта картина душу греет. А еще можно голым его представлять или в семейных трусах ;)
И активнее с поиском новой работы!
А на психологию плюньте и разотрите, зачем время тратить на пустое занятие, когда надо двигаться вперед?
Какие корочки за 2х дневные курсы?! И кем они будут цениться))) Очередная лабуда, эти курсы. Всю инфу можно взять из открытых источников, которую на таких курсах дают уж точно
Ах вооот для чего тема заводилась.... МОДЕРАТОРЫЫЫЫ, ЗАБАНЬТЕ ГНИДУ-РЕКЛАМИСТА
Может быть вы стали слишком высокого мнения о себе? М.б. надо поскромнее себя вести, поменьше лезть с инициативами. Или так это делать и подавать, что якобы ваш начальник сам это все придумал, а не вы ему предложили, его решение чтоб было. М.б. кого-то хотят на ваше место. А м.б. кто-то льет ему в уши про вас. И опять же к вопросу скромности и субординации - возможно, что вы не замечаете за собой, что ставите себя выше руководителя, И он сумел это прочувствовать. Со своими отчетами выступили таким образом, что начальник ваш и не при делах типа, всё вы, всё на вас. Он явно захотел вас поставить на место, осадить. Так что, приглядитесь к себе, своему поведению. это наверное самое правильное. И если вы такой супер спец и действительно что-то из себя представляете, то найти лучшие условия, где вас будут ценить по заслугам, вам будет не проблема.... Я столько таких претензий слышу от "недоооцененных" сотрудников... да только как они на улице оказываются, работу найти не могут по своим якобы заслуженным запросам. Стоят немного. Те, кто тянут много не плачутся
Меньше выеживаться надо. Думала что ого-го, а по факту в магазин за бухлом отправили. Вот так рассеиваются иллюзии о своей надуманной значимости
вы неправильно оценили значимость вашего вклада и вашу личную значимость для компании и для учредителя. То, что вы считали неоценимым вкладом, оказалось подсобной работой "подай-принеси". Не слушайте себя, смотрите на факты: платят мало, относятся пренебрежительно, гоняют за коньяком. Это все означает - вам нужна другая работа.
Таких умных баб много. Потом на их место берут глупых. И ничего, как-то все равно работает. Если не будет работать, наймут троих. Вынут бабки из кармана и наймут. Так мир устроен.
Ха ха ха. Один раз мой муж ушел из одной компании, так там не троих наняли, там открыли целый филиал в Прибалтике. И посадили кучу дешевых сотрудников решать те вопросы, которые он решал один. И ничего. Они так руководят бизнесами. У них есть бизнесы, они ими руководят.
Проблема таких умных в том, что они не умеют открыть бизнес и эксплуатировать других. Никто никогда нигде не будет ценить. У них есть бизнес. Когда они увидят, что с новым человеком оно не работает, они наймут ему помогать еще двоих. Это просто опыт. Мой опыт, опыт знакомых в самых разных сферах.
Смешно. Когда-то в банке родственник работал, так начальник присваивал все, что родственник делал. Потом начальник ногу сломал и был на больничном 4 месяца. Только тогда стало видно, что никто не заметил отсутствия того товарища. Ну и что? Это банк, там ставка, больше не заплатят. Теперь он те годы вспоминает, как выброшенные из жизни, потому что уехал за границу. Какой был смысл там вообще работать? Да, было круто, у нас в банк только за большие связи и подарки начальству можно было устроиться. А толку? Потом уехал. Лучше бы вообще на работу не ходил, а изучал новые компьютерные программы и еще что-то, чем в том банке ишачить за всех.
Можно затаиться, лизать все задницы и молчать. Искать другое место. Но не факт, что ее квалификация кому-то еще нужна. Если будете уходить, то рвите внезапно. Никого не обучайте. Отправьте им имейл в тот день, когда не выйдете, что у вас заболела тетя в Казахстане, и вам срочно пришлось туда выехать. У нас так люди делают. Запросто. Иначе вас заставят их учить, передавать все дела. А так разломайте им там все в последний день и уходите.
Делают так люди... Учителя прячут учебные планы, ставят двойки половине группы, те, кто в бизнесах, уносят клиентские базы и исчезают внезапно. Бывает так, что весь бизнес держался на 2 бабах, а они ушли. Что потом было? А просто. Продали срочно бизнес конкурентам, которые знают, что это такое, и как оно работает.
Например, хозяева держали филиалы в разных городах. В каждом городе в офисе 3-4 человека. Третий, например, курьер. Т.е. главные работники ушли. Они до последнего дня лизали задницы и выходили на работу с температурой 39. А потом чик - и ушли. Чтобы в этот филиал нанять, туда надо вылетететь кому-то. А кому? Хозяева же деталей не знают. Например, это оформление документов. Этих баб 5 лет назад обучили, взяли туда на 12 долларов в час, они приносят прибыль, с тех пор уже правила оформления поменялись сто раз. Там никто не знает в руководстве, кто теперь это наладить. Продали конкурентам фирму да и все. Потому что вести это дело некому. А что творили... Генеральным менеджером наняли девку из Макдональдса. Она дочка одного из хозяев от брошенной много лет назад жены. Папа решил вспомнить о дочке. А дочка в Макдональдсе стоит. Он ее назначил генеральным менеджером. Она нанимала и увольняла, кого хотела, за 5 минут. Потом ее продали вместе с фирмой. Там условия оговаривали, что она будет после продажи менеджером. Но таки ее выгнали быстро. Она же ничего не может. Там работа - документы на разных языках. Нужен русский - туда должна бежать русская, нужен арабский - бежит арабка. А что эта девка из Макдональдса может? Кому она нужна?
Учителя колледжей уходят, если уезжают, например, в Китай преподавать или в Саудовскую Аравию, так у них вся группа в последний день не сдает. Ломают все, что могут, сколько над ними издевались. Исчезают образцы тестов, удаляются в компьютерных базах файлы, списки правильных ответов. И ничего, начальство нанимает новых и отлично их эксплуатирует.
Раньше система работала так, что был на ставке координатор. Теперь экономят. Координатор ушел на пенсию - ничего не координируют. Берут нового человека, говорят ему, в какой класс идти. И все. Дают учебный план, в котором ничего не понятно. Например, написано: "Проект - 9 процентов итоговой оценки". Какой проект? О чем? А нам приказывают их учить бесплатно. А мы уходим по другой лестнице. С воплями "Я опаздываю на другую работу, у меня урок через 20 минут, меня ждет такси". Раньше я учила конкурентов. Мы все рвали ...опу в борьбе за должность координатора. Они не нанимают больше никого. Ну, а работники все ломают перед тем, как уйти.
Например, есть какие-то итоговые тесты, так пропадают к ним ответы. У меня ответы есть, но я их новым людям не дам. Пусть делают, что хотят. Они вместо теста дают сочинение. Так все рушится на глазах, но бабки текут рекой начальству.
Везде в мире так.
Я так работала в одном проекте, демократию развивала. Меня взяли, чтобы что-то делать качественно + чтобы у сотрудника было много дипломов. Они же сумасшедшие бабки гребут. Им надо показать, кого они наняли А потом обстоятельства поменялись. Понадобилось чью-то жену взять. Она дома сидит с детьми, ей нужна удаленка + резюме в таком проекте. Ее потом по блату еще куда-то с этой строчкой посадят. У нее по 2 ошибки в слове. Из Средней Азии, замужем за очень крутым евреем из этой сферы - демократию развивать. Так наняли ей какого-то учителя, который за ней все переписывает. Да, был скандал, она все развалила, так наняли человека, который все за нее пишет. У нее муж - заслуженный товарищ в определенных кругах. Меня тоже взяли с улицы все наладить, когда у них конкуренты начали миллионный грант отбирать с воплями, что все плохо делают. Они положили пачку моих дипломов спонсорам и сказали, что круче бабы не бывает: она везде училась. У кого круче дипломы? Кто жалуется? У них есть такие дипломы? Они просто красиво пишут. А где доказательства в виде дипломов, что они пишут лучше? И получили грант. А потом пришли другие начальники и дали мне пинка. Потому что у них там старая дружба с этим чуваком, а у него дома жена на стены лезет. Отдали ей мою работу. Я пошла в другой проект за мизерные деньги. Там я переписывала за молдаванином, который путал все предлоги. В каждой индустрии в конце цепочки кто-то делает все за копейки.
Кто-то получает миллионы и выигрывает тендер, а рабы потом пишут. То, что они напишут, вставят в Гугл Транслейт, скажут, что дуры, вы плохо написали. То им много, то им мало. То у них картинка не влезла. То им не дали копирайт. Чтобы они подавились коньяком в бассейне на Багамах.
Если нельзя открыть такой же бизнес и увести клиентов, то надо все разломать. Как у нас с теми тестами без ответов. Пусть нанимают нас, мы напишем новые тесты и новые ответы к ним.
У нас есть тест - аудирование. Мы не знаем, что в той записи. У нас нет ни записи, ни ключей, ни транскрипта. И денег не дают на новый тест. Я просила 1,5 часа оплатить за новый тест - не дали. Как мы его проверяем? Студент слышит текст в наушниках на английском языке, у нас туда допуска нет. Это совсем другой отдел, они нас шлют лесом. Мы его берем: мало написал - два, много написал - четыре. Я не знаю, что в записи. На глазок оценку рисую. Студент результаты видеть не может. Если он сдал, он освобождается от этого предмета, а не сдал - пусть дальше учится. Так и работаем. Уничтожаем тест, рисуем оценку и до свидания.
Надо, чтобы кто-то наконец еще все записи стер. Все на почасовках, все готовы друг друга задушить за каждый контракт на 1,5 часа. Одно время они фулл-таймерам пихали те тесты, но права человека на ставке защищает профсоюз. Они не хотят это проверять. Теперь это пихают нам, а мы не знаем, что вообще в том аудировании. Я его не слышала и транскрипта не читала. Если это мой студент, то я пишу, что он сдал: чтобы было меньше народу в классе. А не мой - пусть дальше учится, чтобы у моего конкурента было больше народу в классе. Пусть они там погромче галдят.
Капиталистам редко нужно качество. Они сумели наладить поток бабла. И все равно, кто это будет делать. В Индии сидит торгаш, ему надо сыну сделать канадский паспорт. Он платит за его учебу хоть на повара, хоть на тренера по фитнесу. Какая разница, как его будут учить и кто? Это вообще роли не играет.
Или на факультет бизнеса завозят студентов из Китая. То ли там русскую бабу наймут преподавать маркетинг, то ли арабскую. То ли она раньше была учителем казахской литературы, то ли филиппинской. Там такие вещи творятся... Греби бабки, пока все не накрылось медным тазом. В университетах, если кому-то выгодно, то дают курс по бизнесу читать кому-то, кто в своей стране преподавал литературу. Местную. Хоть ливанскую. И ничего. Все крутится. Китайские студенты на год приехали и уехали. Получили свой канадский МВА. Образование довели до ручки.
Простыни ладно. Специфическая манера изложения, попахивающая психиатрией. Шизофазия какая-то https://www.youtube.com/watch?v=9HptYhedYMs .
А мне страннее, что ее замкнуло в мирке каких-то училок для беженцев, и она искренне верит, что мы тут все сидим и варимся в тех же реалиях. Все равно как пришел бы рубщик салатов из азбуки вкуса и во всех темах давал ответы через призму измельчения овощей. На 15 листах. Реально чел свихнулся и оказался запертым в своих воспоминаниях. Это и есть шиза?
Ага, как будто монолог на кухне такой же полупьяной подружайке.
Но меня больше содержание напрягает. Разум в клетке.
Он не аггресивен, никого не оскорбляет, несмотря на подачу читать его бывает интересно.
Так что вы к нему привязались?
Он?
В тексте "Я так работала".
Стиль настолько необычен, что выходит за рамки. Просто интересно, насколько сильно за рамки.
Вы уже писали об этом. Вас реально заклинило. Вся жизнь - борьба и все вокруг вас-враги,правда?
у вас по тексту получается корреляция: все началось, когда приехал бизнесс-партнер. Начальник ваш ведомый и дурак. А вам надо было сразу дать понять, что вы не Маша для чая, еще при приехавшем партнере. Не боятся конфликта. Потребовал чая, вызвали девушку для чая. Партнеры подождут, зато в следующий раз им быстрее чай подадут и за коньяком сбегают.
Лучше завязывать с этой работой и искать новую. И больше таких ошибок не делать.
У нас в компании была похожая ситуация, когда один из совладельцев взял на работу свою новую любовь. Девица была откровенно глупа и вообще не соображала в отданном ей направлении, сложно было придумать, за что ее хвалить, поэтому он вдруг начал принижать всех окружающих. Сначала я с некоторым недоумением воспринимала, потом злилась, потом видимо гормоны улеглись и все как-то устаканилось.
