Тяжелый начальник, как противостоять такому?
Люди, подскажите, ну как реагировать? Начальник реально тяжелый. Постоянно цепляется, делает замечания, придирается. От него люди бегут, контора государственная и зп три копейки. Люди по полгода, ну максимум год работают и увольняются.
Заколебал. И орет постоянно. То есть хорошего ничего, только ор. И его зам тоже любит орать. Такие два товарища. Их на эти позиции назначили и уволить или поменять не могут.
Вот как? Я то готова послать их и уволиться.
Мне реально интересно - как вы с начальниками уродами уживаетесь? Как общаетесь?
Если на начальника не обращать внимание - зарплата хорошая? вы довольны? работа нравится?
Если все три да, то каждый раз говорите себе "зато зарплата хорошая" и пару (а то и не пару, а больше) раз в ответ на ор начальника крикните ему в ответ, что вы очень хорошо понимаете нормальную человеческую речь и хватит уже орать. Только смотрите не усцытесь в этот момент, когда будете ему орать - это все очень чувствуется и ваш ор, от которого вы сами труситесь, начальника не остановит, а раскочегарит. Вам не развести его на крик надо, а обрубить его крик. Не бойтесь его - такие люди очень хорошо реагируют на силу другого, кто их сильнее. Покажите, что тоже и орать умеете и его крик вам до задницы - еще друзьями станете (ну условно, разумеется).
У меня такая начальница))) Причем я вижу, как пугаются новенькие сотрудники ее крика, ну прям коленки подгибаются. А меня чет не то что не испугало (хотя я не ахти какая смелая)))), сколько я офигела, что на меня орут прием низачто да еще и в присутствии других сотрудников - да с чего вдруг? я как то даже не задумываясь в ответ ей рявкнула "что за тон???" (или что то в этом роде, уже не помню дословно, давно было). Короче, она влетела в свой кабинет бахнув дверями, а я осталась в коридоре с другими сотрудниками-свидетелями, которые одобрительно кивнули мне головой. И хотя в душе у меня прошел холодок, но я была настроена решительно и если бы ор продолжался я бы пошла даже на увольнение. Но это тогда я так думала, когда только устроилась на эту работу и еще не поняла плюсы и плюшки своего места. Сейчас я бы низачто не уволилась - а продолжала бы держать оборону и не давать на меня орать. Чего ивам советую. НО это только лишь в том случае - если есть ради чего. Если нет - нах слать и уходить причем объявляя верхнему руководству из за кого и почему вы увольняетесь.
коллеге мужа тут же за такое распечатанное заявление об уходе принесли. субординация,знаете ли
+1 при мне сотрудник сказал начальнице "а вы на меня не орите", она ему в ответ "можете собирать вещи". Ушел, естественно. Там повод бы нашли, сейчас это несложно, масса законных способов существует.
Почему это "ушел" естественно? это неестественно для человека, который прав.
А чем он докажет, что прав? Его честные слова против ее утверждения о его некомпетентности и несоответствия занимаемой должности?
Знаю неск примеров когда говнистых сотрудников было не уволить. Работали по инструкции и придраться не к чему.
Был случай когда угрожали статьями и пр - обратились в труд инспекцию, подняли законы и угрозы оказались пшиком.
Несоответчтвие нужно докпзать не словами. Для увольнения дрлжно быть грубое нарушение и не одно. Запаришься увольнять. Тем белоо женщины - ты сегодня под нее копаешь а она завтра справку о беременности принесет.
Орите в ответ это пугает. Или просто оч громко и уверенноговорите.
Нет такого пункта "ее утверждение". Пусть попробует доказать некомпетентность сотрудника
Спасибо, посмеялась. Это примерно,как Собянину предложить доказать некомпетентность сотрудника. Вы думаете, он будет лично заниматься этим вопросом? :mda
У зеакомой была ситуация - уволили больше половинв сотрудников. Заставляли писать по собчтвенному а то ужасы всякие типа уволим по статье. Но) тех кто уперся и не написал или оставили или в итоге выплатиои хорошие отступные по соглашению сторон. Так что в 90% случаев угрозы это искл псих давление. Если чел норм работает то никто на него ничего не накопает. Да это муторно страшно но это все пустые угрозы и только.
Коллега мужа мог спокойно не подписывать распечатанное заявление. Субординация дело такое - не он же на начальника начал орать, а начальник слетел с катушек - то есть ему можно скидывать гнев, а подчиненным надо терпеть? нет уж, извините, это не по мне))
А вам, если так удобно, ну глотайте, че уж, дело то ваше, знаете ли.
не подписал-под статью бы подвели. уже дело принципа было.
ибо этот начальник их банк с 300 какого то места поднял до 140 какого то. и да, он орал. на всех. ну натура такая
Вы смешная. Частенько бывает, что при приеме на работу уже так составлен договор, что вас могут уволить легко и непринужденно. Вы можете не подписывать, но биться в судах за возможность работать с самодурами, это не тот приз, о котором мечтают. Но вы, безусловно, тот самый уникальный специалист, на которого идёт охота с помощью спецслужб и вертолетов...:ups1
Из 3х моих начальников 2 были орущими психическими уродами. При этом орали практически до кризов - морда бордовая, пятнами, глаза кровью наливаются... С одним я проработала 5 лет, с другим 12. Первый на меня попытался орать 1 раз, второй ни разу. Может это самовнушение, но я уверена что они просто чувствуют где-то на подкорке кто и что им позволит, а кто нет.
При первом же общении говорю, что я на повышенных тонах не разговариваю. Если забываются и начинают "разговаривать" в привычном им тоне, то хлопаю глазами и прошу на 2 тона ниже, ибо смысл их криков мне не понятен.. Ни разу никто на меня не орал.. :):)
Мои двое, начальник и замша, любят паниковать из-за ерунды, чуть ли не хвататься за сердце (за голову точно), накручивать друг друга и тоже орать. Но я не дорожу своей работой в том смысле, что мне не нужны деньги, мне просто нравится выполнять работу хорошо, а в глубине души мне на все там плевать. Поэтому я переношу все крики и интриги легко, мне не передается окружающее волнение, вследствие чего я мыслю яснее тех кто паникует.
Отрастить дзен, на крики не выдавать никаких эмоций (ни гнева, ни страха - ничего), самой голос не повышать,
разговаривать буднично и вежливо. Можно вежливо попросить говорить потише, так громкую речь сложно понять.
Нет от вас обратной связи - нет смысла на вас орать.
На меня не орут, максимум один раз, после чего меня клинит и я что-нибудь ляпаю, типа, Иван Иваныч, если бы вы были дамой, то я решила бы, что вы истеричка, а так даже не знаю... и ржу. И после не орет.
Я прекрасно существовала почти 5 лет со своим придурошным начальником испанцем, его ненавидели все, а мы с моим русским коллегой его полюбили и так, что рыдали когда его выгнали:). Но нам платили отнюдь не копейки, у нас были очень хорошие зарплаты.Ор был у него тихий и вкрадчивый, редко на кого он визжал публично. Один раз мне пришлось на него нажаловаться когда он решил делегировать мне свои полномочия и обвинял в том, что я де не хочу заниматься прессингом его подчинённых, я испугалась и донесла кадровице, его потом вызвал ген дир корпорации и отчитал .Когда совсем один раз довел до белого каления, попросилась уйти в другой отдел :), не стала никому жаловаться :) я к нему привыкла, он потом долго извинялся . Но все эти вещи возможны, когда ты имеешь реальную ценность для компании + кто-то ещё более вышестоящий тебя ценит и протежирует. Если б я была не нужна и совсем легко заменима, он без проблем вышиб меня с должности. В вашем случае из-за копеек нечего и переживать, надо уходить.
