На удалёнку собралась ?? Поздно, не отпущу !

копировать

Представим ситуацию. Небольшой московский офис. Руководство принимает решение отпускать сотрудников на карантин по очереди по недели. Те 50% сотрудников в первую неделю, потом выходят на работу, вторая группа уходит на карантин. Вы, те я решили немножко изменить график и уйти в конце второй недели. Так как были дела на работе, плюс свои личные дела. Плюс ко всему ребёнок заболел и можно было спокойно сидеть на больничном, но нет, больничный не брали. Ребёнок дома, я на работу.
В итоге, когда пришло время уходить мне на картин руководитель сказал: "Все, карантин закончен! ! Не отпущу ! "

Вот скажите, что бы вы следили? Как отстаивали свою позицию ? Мирно согласились, но затаили обиду и в следующий раз на больничный и пусть сами там, что хотят и делают?

копировать

Я наверное плохо понимаю, но официально в России карантин не был объявлен. Или вы не в России? У нас ещё большинство Работает, а другая часть только ухолит на удалены, а у вас уже карантин закончился?

копировать

В России. Разрешили работать удалено по недели

копировать

по неделЕ. Что у вас со склонениями? Это ж 3-ий класс.

копировать

а какой смысл в таком карантине?

копировать

а почему у вас карантин закончился уже? нам только вчера разрешили частично на удаленку уйти...

копировать

Юридически нет никакого карантина.
Больничный положен - берите.
Или пусть руководство оформляет дистанционку или простой.

копировать

Отправила бы ребенка на больничный прямо сразу после разговора. И взяла бы больничный.

копировать

Да, я считаю, что если есть малейший шанс уйти на больничный, если финансы позволяют, то надо уходить.
Потому что фирма никогда не скажет спасибо за самоотверженность. И никогда не будет чувства удовлетворения, "ах, какая я - молодец!" Всегда будет ощущение, что тебя поюзали.

копировать

+1000!

копировать

В Домодедово такой карантин практикуют.

копировать

Вы решили всех перехитрить, но не вышло. Бывает. Никто не виноват, какие обиды могут быть? Директор сначала решил отпускать по неделям, потом передумал, ни одного закона он не нарушил

копировать

Что за бред, в чем она хотела кого перехитрить?:crazy

копировать

Приурочить официальное безделие к болезни ребёнка.

копировать

Так автор вроде наоборот, когда ребенок болел, работала

копировать

Нда, логика- не ваш конек..

копировать

Она не понимает что-ли, что удаленка это полное рабочее время да еще и отвлекающие факторы? Разве что минус время на дорогу, а так все прелести рабочего дня в комплекте

копировать

при чем тут удаленка? у автора про удаленку ничего не сказано, скорее всего на ее работе это невозможно, просто в карантин отправляют

копировать

забавно, почему-то многие "удаленную работу" воспринимают как "безделье".
"Удаленная работа" - это такая же работа, только не из офиса, а из другого места.

копировать

забавно, почему некоторые читают жеппой - где у автора хоть слова про удаленку?

копировать

Это не бред, дама решила изменить график по своим нуждам и хотелкам, если бы пошла на карантин строго по графику, то отгуляла бы уже. Она решила схитрить и сделать как ей удобно, т.е. выбрать время для карантина на свое усмотрение, а не как работодатель поставил. Ничего криминального она не сделала, могло бы выгореть, но не получилось. Так что схитрить не удалось

копировать

Чет мне кажется что вы удаленку рассматриваете как премию или дополнительный выходной, что так отчаянно бороться за нее собираетесь. Берите больничный и лечите ребенка!