Женщина, теряющая работу под 50
Куча топов про то, что мужчина, теряющий работу в возрасте под пятьдесят лет, может остаться не у дел. Особенно, если был до этого не последним человеком и планку снизить тяжело.
А как в такой же ситуации будет выживать женщина?
Мне 44, я сейчас еще хорошо зарабатываю. Начала с нуля, после декрета с погодками в 35. Для того, чтобы держаться на плаву, нужно постоянно улучшать свои профессиональные знания и умения. А я сдуваюсь. Мозги далеко не те, что были в юности и молодости, когда все схватывала на лету. Тяжело, многое не понимаю, спрашивать у коллег часто просто неудобно - родразумевается, что специалист моего уровня должен это или знать или быть способным разобраться самостоятельно. Разбираюсь, колупаюсь, но очень медленно. Такой себе середнячок, на троечку.
Страшно.
Примерно так же и будет. С той разницей, что мужчина 45 лет еще может быть интересен работодателям со стороны, не по знакомству, а женщина - уже вряд ли.
АйТи это тяжко. Здесь действительно молодые рулят. Я тоже ощутила это после 40. Ищите свою узкоспециализированную нишу и сосредотачивайтесь на ней.
Тестирование. Нужно осваивать автоматизацию. Простые скрипты на баше могу написать, а Джава мне вообще не идет.
Возьмите дело в свои руки и продвигайте идею внедрить тулзу для написания автотестов :) сейчас много где концепция такова, что енд-ту-енд автотест должен уметь написать даже аналитик. Или ищите место где именно так работают (сбер, например) или учат (интеграторы, например Ай-Теко). Автотестеров мало и спрос на них пока хороший.
Так одного желания мало. У меня очень сложно идет осваивание автоматизации.
Автоматизаторы востребованы, но их достаточно много.
Гм.. интересно у вас . Лексемы для спекфлоу обычно ж разработчики пишут..
А сам спекфлоу и qa и аналитик может, по готовым лексемам..
Чет у меня ощущение что в вашей конторе от qa хотят очень много
З.ы. если б разработчик как раз к 50 в qa можно было б... А если уже в qa и получается то до ТП как-то некомильфо.. может попробовать подумать о другой работе или другом профиле тестирования..
У нас совсем другая организация процесса.
На тех проектах, где я работала, готовых флоу у меня часто не было. На основе спецификации или реквайрментов, я пишу тест кейсы, ну и тестирую.
Для моего нынешнего здоровенного большей частью стабильного легаси проекта уже мне хочется уйти от рутины и автоматизировать.
Для тестирования веб морды стоит использовать Джаву, для бекэнда - пайтон ну или хотя бы скрипты на баше. И еще как-то это связывать, разные флоу.
То, что на других проектах автоматизируют куа - тестирование апи, тестирование фронтэнда.
Контора серьезная, хорошая, оплачивает работу хорошо. Да и мне нравится, но сложно. Я хорошо придумываю дополнительные неочевидные проверки, рутина скучна.
А аналитики у вас есть? Чтоб по юзкейсам тестить или по диаграммам последовательностей?
,З.ы Вы однозначно молодец , успеха Вам. Желаю работать пока работается, в саппорт, техписы или колл-центр всегда успеете
Нет. В принципе, это тоже у нас бы входило в обязанности тестировщика.
Я этим не занималась, но думаю разработка юзкейсов или тесткейсов по диаграммам переходов входила бы тоже в обязанность куа.
Прогон готовых кейсов - джуниоры, разработка тесткейсов - это уже более опытные.
Если диаграмма последовательностей на основе исключительно кода - то это скорее на разработчиках.
У меня стойкое ощущение что у вас трудности из-за организации процесса в вашей конторе. Фактически тестирозик исполняет роли разработчика, аналитика ( и требований и системного), qa, техписа. А это очень разные задачи и разные психотипы людей их делают. Неудивительно что Вам трудно. Профессии это конечно смежные, но все ж разные. Учитель русского и географии и химии - все учителя, но профиль данных разный.
Так что ещё раз успехов.
И Вы однозначно весьма незаурядная особа раз справлялись с этим пулом разнородных задач ранее
да ладно вам. qa-инженер это всегда и аналитик, и разработчик хотя бы немного.
если это только 'ручник', способный лишь тыкать кнопки по готовым кейсам, - никому он не нужен.
автору бы посоветовала подключать к написанию автотестов разработчиков. у нас на проекте это именно так.
плюс чтобы эти автотесты регулярно запускались и можно было по отчету понимать, проходят ли они либо нет, нужно настраивать девопс:ci, cdl, cdp
один qa здесь ничего сделать не сможет.
ну, и со временем, когда напишете свои первые 5-10автотестов, вы поймете, что поддерживать их намного сложнее и муторнее, чем проходить руками:)
Пока читала вашу абракадабру,чуть не уснула. Разве эта женская сфера? Типично мужская. Тратить свое время на этот технологический бред,значит сливать себя. Есть конечно те,кому это призвание,так их мало и у них глаза горят,когда они рассуждают на своем сленге извозчиков,а у вас этого нет. Я бы поменяла сферу,пока не поздно или ушла бы в руководители программеров.
Чтобы идти в руководители программеров надо знать больше других в этом деле. Так во всех технических работах. Тестер это всего лишь тестер, незначительная величина.
Если менять, то на проджект менеджера: это не сложно, особых технических знаний не требует.
Достаточно знать Джиру и Конфлуенс, это два дня ознакомления.
проджект менеджеры нынче не в почете в продвинутых компаниях, лишнее звено)
владельцы продукта (продакт оунеры) - да, хорошая и нужная профессия, но это не просто жира с конфлюенсом.
хороший тестировщик на проекте - это такая же удача, как и толковый разработчик, и вовсе это не незначительная единица, вы не правы. расти тестировщику можно в лида тестировщиков, аналитику, девопс, разработку, владельца продукта, да много куда.
Еще как в почете. Это я вам как человек работающий на большую продвинутую компанию говорю.
"да, хорошая и нужная профессия, но это не просто жира с конфлюенсом." с моей точки зрения - просто, но понятно, что надо правильно распределять. Это не сложно.
Проджект менеджеры нужны, потому что другим с этим возиться не хочется, в этом нужна помощь. Допустим, я веду два больших проекта, очень сложных. Но возиться с документацией мне совсем не хочется, нужно чтобы кто-то еще заполнял, вел, отслеживал и ничего не упускал.
Ничего себе тестер - незначительная величина ))))
Стронг миддл Куа может получать больше джуниора разработчика. Но до него еще дорасти надо.
Лично меня менеджерская работа ( ни менеджера проекта, ни релиз менеджера) не привлекает. Я все же в сторону технической стороны смотрю.
Как бы... тестеров много.
Менеджерская работа - тоже техническая, но это уже эльф 78 уровня, по сравнению с тестером.
Это сфера человека с мозгами и техническим складом ума. Неважно какого пола. И как раз в ИТ эта неважность пола прекрасна. Ты это ты и то что ты можешь, за то и любят и ценят. Или не любят и не ценят.
И без сильной qa-клманды большой проект, распределенный, в принципе не взлетит...
З.ы. неоттестированный медицинский робот или программа - автопилот или АБС, этотж трындец
Мне тоже 44 и я тоже начала на новом месте после декрета в 35 лет ))) НО! Я начала на нехилой додекретной репутации. Она до сих пор меня еще сильно поддерживает. В своей сфере мозги у меня еще работают на ура, а вот здоровье подводит (( Уже физически не могу ишачить по 20 часов в сутки неделями, даже одна бессонная ночь выводит меня из строя (
Да, очень боюсь потерять нынешнюю работу, держусь за нее зубами и всем остальным. Если потеряю эту, то только днище уже светит ((
А вот переучиваться кардинально уже мозги "не те" ((( Не буду, навреное.....
Ну, это значит, что мозги у Вас вполне еще "те" )) Скорее всего, не мозги подводят, а тоже общий тонус организма - устаете быстро, поэтому подтормаживаете. Возьмие себе за правило высыпаться. Причем делать это за счет всего остального (кроме работы). Вполне можно обойтись без развлекух, щопинга или спорта, да и семья поест пельмени, а не свежесваренный борщ, но выспаться НАДО.
Вы молодец, что поменяли сферу, я на это точно не пойду никогда.... Хотя, возможно ,я просто так люблю свою работу, что ничем другим меня просто не увлечь ))
Ну вы загнули - под 50 и 44 - это колоссальная разница. В 44 - еще по сути та же девушка, что и в 35. Это не под 50, не лукавьте, вам еще очень далеко по сути до развалины и до того, чтоб сдуваться. Что же тогда с вами будет, когда, действительно, будет под 50?
И при этом старухи с неповоротливыми мозгами почему-то обижаются на работодателя, что их не хотят принимать на работу. Вы сами-то хотели бы, чтобы вас оперировала такая докторица с объемом знаний 30-летней давности или обслуживала полуживая сотрудница почты?
Ну тут такой момент - мозги можно держать в порядке, но быстрее они с возрастом не стают.
У кого в порядке, у тех проблем с работой нет. Речь об отупевших и колупающихся типа авторицы.
Уверены, что сможете не попасть в ситуацию, когда мозги будут не так быстры, как привыкли?
Или уверены в бесконечности своих ресурсов?
Все под богом ходим. Но спич о том, что вареным бабкам место на работах для паралитиков, а не среди нормальных людей.
У нее нет этих ресурсов уже сейчас, чего вы ей пишете)). Иначе бы она не вещала свою галиматью. Прекрасно работают в других странах и медлительные, и толстые, и страшные, и лохматые, и лысые, и лилипуты, и любые другие, и только у нас женщина должна быть вечно молодой, модельного вида и преуспевающей, иначе это биомусор. Причем, другие женщины точно такой же будущий биомусор, ей обязательно напишут, какая она не такая.
Не звездите, деушка, а? Все бабы будут снулыми климактеричками к определенному возрасту, избежать никому не удастся.
Я разве ж спорю? Практически все. И большинство потерявших работу будут приняты на те должности, куда их согласятся взять, а не куда хоцца. И будут обижаться на злобных работодателей. Хотя это совершенно естественный и справедливый процесс.
Говеному работнику - говеная работа.
У мужчин тоже есть климакс и со здоровьем намного хуже чем у женщин. Так же точно с аозрастом не варят мозги. Еще и средняя продолжительность жизни в россии низкая
Если про врача, то я точно предпочту врача с опытом, а про сотрудницу почты мне все равно, ну постою в очереди чуть побольше.
На всех горячих линиях банков, магазинов и т.п. на телефоне сидит молодежь (по голосу слышно): ну 99% это попугаи, которые выучили текст, шаг вправо или влево вводит их в стопор.
А я предпочту сороколетнюю, у которой уже опыта докуя, мозг еще не разжижен, руки не трясутся, и которой не лень отслеживать публикации иностранных коллег и вообще учиться по всем фронтам.
И траст ми, если невостребованная молодежь, т.е. самые отбросы, кто идет на такую работу, тупит на телефоне, обучить бабушатник даже элементарным скриптам и вежливым интонациям нереально вообще.
Ага. Я становлюсь дотошной теткой и молодые меня не выдерживают. Ибо дальше выученного текста ничего не могут.)))
Скорее всего наоборот, не выдерживают вас из-за того, что профлитературу в последний раз брали в руки на последнем курсе института, но по инерции пытаетесь давить старческим авторитетом. Типа у нас, при царе горохе, всегда подорожник прикладывали. Те, кто посвежей, читают больше, думают быстрее, оперируют большими объемами данных.
Я пациент, а не врач))) хотя молодые тоже есть очень умные. Но опыт есть опыт. Не совсем конечно столетние, тем не менее.
С врачами как раз проще всех.
Есть толстожопые докторицы в поликлиниках, всякие врачишки-фельдшерята, у которых все на отъебись, не дай бох перетрудиться. Вот у них срок годности - 5 лет после выпуска, потом можно смело свозить на полигон и массово ликвидировать за вредительство.
А есть те, кто хуярит денно и нощно, корячится над каждым пациентом, учится, печатается, мозги ломают. Вот их мало, они и в 60 весьма неплохи. Но такие без хорошей работы не останутся.
Мне приходится раз в месяц ходить на почту. До одного отделения идти 10 минут, до другого 25. На машине ехать не хочется, близко, лучше пройтись. В ближнем отделении работают человек 7 молодых, в дальнем 4 предпенсионерки. При примерно одинаковом количестве клиентов общее время похода и обслуживания в дальнее отделение выходит меньшим, чем в ближнее. "Полуживые старухи" молодух просто рвут по скорости и точности действий.
Мы - первое поколение массово стареющих айтишников. У меня мама в 45 после 5 (!!!) декретов сумела освоить паскаль, как первый объектно ориентированный язык, и переписала свою ЕРПишку на паскале. Считаю, что это очень круто. До сих перевнедрить не могут, уже несколько попыток было. Но это, конечно, исключение.
Мне самой 45, и тоже начинаю задумываться. Сложно, а до пенсии, как до китая. С одной тсороны - огромный дефицит айтишников, а с другой - технологии меняются раз в несколько лет. Мне, конечно, есть куда отступать, БА смогу сидеть до старости. Надо правильный момент для даунгрейда выбрать .
В моей нынешней конторе 60+ народ сидит в техписах и ТП. Но нам до 60+ далеко еще))
Кто это вы?
Айтишников нет дефицита, вся Индия заполняет потребности в дешевых тестерах и тп, там, где особо навыки и университетское образование не нужны.
Нет дефицита джуниоров, которых учить и растить.
Индусов много, они дешевы, но хороших разработчиков там не больше, чем везде.
Дефицит высококлассных и специализированных.
Так ведь такие как автор - это те же индусы.
Не все индусы - индусы, между прочем. Некоторые неверующие вообще или мусульмане.
я работаю в большой международной компании, с большим подразделением в том числе в Индии. И с кучей клиентов по всему миру. Дефицит айтишников есть в каждой стране.
Мы - это поколение тех, кто родился после 1970 года и стал айтишником. Мы первое массовое поколение айтишников, в прошлом поколении айтишники были редкостью, и мы не можем перенять их опыт встречи со старостью в этой профессии.
М, понятно.
Я так и не стала айтишником (программировать программирую на нескольких языках, но это просто уроень юзера - надо с данными работать). После 40-ка ты действительно или должен быть в менеджменте, или потеряешься среди дешевой рабочей силы.
Кроме того, так вот учат паскаль в 50 лет, а потом в компанию приходит молодой человек лет 25-ти со скалой...
Вот отличная ниша. Таких специалистов правда мало и почему-то это не всем дано. Почему?
У нас в конторе один такой, другие не хотят или не могут, не знаю. Зато этот один зарабатывает больше всех и конкурентов у него нет
Может больше всех, но полно людей, которые еще больше его зарабатывают и он не может делать то, что они делают. Поэтому он и программист.
Нет сомнений, что он получает сколько хочет и ни в чем себе не отказывает.
и да, он не просто программист, руководитель команды, не знаю точно как его должность звучит, но именно 1С - его хлеб с маслом и с икрой.
А, ну так он еще и руководитель.
Мой муж когда-то на DB2 так делал карьеру. Специалистов было мало, а стояла эта хрень много где. Он изначально тоже не был специалистом, на интервью сказал что знаком и за два дня изучил. Так и пошло. Сейчас конечно уже совсем другим занимается и на другом уровне.
Тут у вас каждый явно счастлив на своем месте. Поздравляю. А что на счёт запроса автора?. Что советуете?
Автору я бы советовала отходить как можно дальше от сухого тестирования. В ее 60 она мало кому будет интересна, и этот труд, если еще будет существовать, станет еще более дешевым.
Ей в общем про это все уже сказали, разными словами.
Айтишники - это не только программисты. Сейчас огромный спрос на специалистов, которые занимаются миграциями. Купила в начале 2000х какая-то фирма дорогое хорошее оборудование, поставила, просетапила - и 10-15 лет оно работало как часы. А потом началао сыпаться. Надо переносить информацию на новое, а тут упс - среди молодежи тех, кто знает старую технологию и системы специалистов раз-два и обчелся, новое они знают, а старое нет. И вот тут-то и нужны "зубры", которые уже были специалистами 10-15 лет назад и знают как работают устаревшие технологии. И эта ниша будет всегда, молодежи ее не заполнить.
О, как раз мой случай. Но легаси все равно когда-то заканчивается.
И то еще сомнительное удовольствие ))))
Автор, не притягивайте плохие мысли. Если человек чего-то боится, оно с ним случится. Будущее всегда в тумане, из любого трабла судьба вывезет, если захочет.
И в 40 лет иногда люди падают внезапно (разрыв аорты, сердце и так далее). У каждого человека свой путь, и он по нему идет. Вы боитесь потерять работу, а внезапно на дороге скончаться в 50 лет Вы не боитесь?
У нашего очень обеспеченного знакомого здоровая, как кобыла, жена внезапно скончалась в 50 лет. На ровном месте отключилась и все.
Вы не можете знать, что будет завтра. Нужно доверять замыслу высших сил, которые привели нас в этот мир. Они помогают, когда хотят. Из ниоткуда приходят карты, чтобы Вы шли дальше.
Я так злилась на участкового врача, который мне (а он морж) советовал пойти в лес, обнять дерево и попросить здоровья. Вот сволочь, орала я. Четвертый бронхит за зиму подряд, толку от антибиотиков ноль. А этот идиот советует мне в лесу попросить у дерева здоровья. Меня от злобы на него трясло.
И тут иду я по улице, а навстречу мне идет мамаша одной студентки безмозглой. А мама та владела 2 магазинами с колготками, но раньше была педиатром. Она мне говорит, так у вас стафилококк. Бегите в санстанцию, дайте на лапу - вас там мигом вылечат, а поликлиника анализы на стафилококк не делает - дорого.
И умчалась я в санстанцию, дала на лапу, оказалось, что только рифампицин дает результат. Ни один другой антибиотик не действовал.
Так высшие силы послали мне в нужный момент помощь. И наш участковый-морж-придурок таки был прав. Леса и горы, ветры и моря - все помогают, когда хотят, чтобы мы шли дальше. Они кидут тебе канат - ты полезешь дальше. Сохраняй спокойствие. Не злись.
Мне всегда в жизни помощь приходила из ниоткуда. А откуда положено, не приходила. Четыре антибиотика выпила по очереди без толку.
И вдруг иду по улице, а навстречу мне баба-педиатр. Я ее до этого видела в жизни 1 раз. Она мне в ноги падала за тройку своей безмозглой дочки. И вдруг иду по улице, а навстречу она. И она меня мигом вылечила от бронхита. У нее дочка была тупая, плюс с сотрясением мозга, короче, там богатая мама кормила всю кафедру и падала в ноги. Но раньше она работала педиатром.
Вы не можете знать, какие будут обстоятельства. Я прошла толпу иммиграционных юристов, всем уплатила, никто ничего полезного не сказал. И вдруг на дороге один чувак мне сказал, как решить мое уравнение.
Я пошла на интервью по работе, которую я знала, что не получу. Но все равно пошла. И чувак на интервью дал мне совет, как мне сменить визу.
Карты приходят, чтобы Вы играли дальше. Они приходят из ниоткуда.
В теории была такая книга социолога Грановеттера 1974 года про слабые связи. Связи с незнакомыми людьми играют более важную роль, чем все ваши связи. Вдруг кто-то что-то сказал, и вы узнали что-то полезное. Оно вдруг придет из ниоткуда.
Вы можете пойти к соседке за солью, а там сидит ее подружка, которая Вам скажет, где кого-то нанимают. Это все было изучено в 1974 году. Грановеттер до сих пор в Стэнфорде сидит. Откормился на своей теории. Он изучил, как люди получали работу, услышав от незнакомых людей информацию. Хоть работу секретарши, хоть должность раввина. Там такие прикольные страницы о том, как в 1940-е годы была безработица среди раввинов.
Вот зачем я поперлась на интервью? А поперлась. А там мне дали совет, который мне помог. И я тут же соскочила со студенческой визы мужа на другой вариант. Ходь конем. И откуда конь пришел... А из ниоткуда.
Спасибо вам огромное за это сообщение, вот от души. Очень отозвалось.
И вы абсолютно правы. Все серьезные шаги в моей жизни происходили по таким вот случайным связям.
Да? А у меня вот первый раз такое, чтобы я совсем не хотела больше работать на работе, которая мне раньше очень нравилась. И даже больше - в той сфере, к которой она относится. Даже на всех, я бы сказала. То есть ни на какой.
Аналогично. Это называется эмоциональное выгорание. Или профессиональное выгорание.
Это стандартное чтиво на факультетах бизнеса. На нем все, кому ни лень, кормятся уже столько лет... Слабые связи везде, в бизнесе, везде, в профсоюзе. Как развивают слабые связи бизнесы, которые пекут пирожки в Иркутской области. Один умный написал - миллионы дармоедов прикормились. И изучили слабые связи еще где-то: выйдет ли профсоюз на забастовку. Кто кого знает, кто на кого влияет. Мы вот тут несем ахинею, а кто-то на нас зарабатывает. На наших слабых связях...
Социологи начинали изучать связи еще в родильных отделениях и сиротских приютах, когда младенцы друг на друга смотрят. До сих пор сидят афро-профессора на стульях, пересказывают великие фундаментальные статьи 1936 года про связи евреев в Германии и получают зарплаты ни за что. Ну и ну...
В мире дармоедов... И кто их всех может прокормить? Ищите слабые связи и пристраивайтесь, пока еще где-то что-то есть.
Вы шли мимо, а у нее такое настроение - она помогла и дальше пошла. Мало ли почему... Иногда так люди помогают.
Я думаю, автор, что к этому возрасту человеку пора переставать работать "в полях" и начинать руководить. Серьезно) Потому что да, схватываешь хуже, на всякие нововведения реагируешь медленнее...но зато в "активе" опыт, мудрость, терпение, гибкость. То, чего нет у молодых. Нет у вас там возможности продвинуться наверх хотя бы немного?
Конечно, с умом. Но для этого не нужно дотошно вникать в каждую деталь. Достаточно просто глубокого знания и опыта. Про сферу согласна, разумеется.
Я тоже в айти, и 15 лет назад рвала всех как тузик грелку. Сейчас я вижу, что 25-летние мальчики и девочки в чем-то соображают лучше меня и быстрее. Ничего, это жизнь, это нормально. Я тоже хорошо разбираюсь в предмете - на уровне, достаточном для того, чтобы их координировать.
Ну вы сами сказали - глубокое знание и опыт. Об этом и речь. Есть ли это у автора?
Руководить ещё и любить надо. Ну хотя бы ничего против не иметь. Руководство это все таки работа с людьми, не каждому дано.
Вот соглашусь. У меня получается неплохо, но не нравится до тошноты. Я считаю, что взрослого человека не нужно воспитывать, а именно это приходится делать, чтобы подчиненные работали более-менее слаженно и не вредили.
Но мне поставили условие - типа ты ценный специалист, давай руководи, и передавай свой опыт, чтобы все в отделе работали как ты...
Так, работать, как я, они, конечно, не смогут:) Но я могу их научить работать пусть не с той же отдачей, но с минимумом ошибок. И так меня корежит от необходимости разъяснять все...
Я сделала такие же выводы. Я не в ИТ, но тоже стала опасаться, что молодые мозги начнут меня вытеснять с лучших позиций, а мне еще 20 лет надо работать. Поэтому перешла на руководящую должность. Мне нравится, команда мною довольна. Но несомненно к руководству надо иметь склонность, потому что отвественности таки больше.
Ну я потеряла работу в 49, и ничего, нашла новую через пару недель. Да, трудно было, особенно первое время, учитывая ещё тот факт, что предыдущая работа была спокойная и ненапряжённая, а тут жёсткий прессинг со стороны руководства и сама работа требует постоянного умственного напряжения. Но зато зарплата больше и можно собой гордиться, что не испугалась трудностей и справилась. Втянулась, сейчас уже полегче.
Мне 40, работаю по новой специальности полтора года. Переучивалась, зарекомендовала себя прекрасно, мозги постоянно в тонусе, тонус довел меня до того, что я разучилась отдыхать, постоянное чувство вины, что я бездельничаю, а надо работать.Всегда впереди планеты всей, все отчеты сдаю первая.Плохо сплю. Моя проблема в том, что я на декретном месте.В августе решится моя судьба.Стараюсь об этом не думать.
Я без работы. Последняя должность -руководящая, после этого больше года не работаю - проекты, сбережения и пр) Сейчас 50. С мозгами, обучаемостью и квалификацией более чем, но я всегда быстро соображала)) Ищу работу, смотрю в будущее со спокойным пессимизмом. Расскажу, что придумаю...у меня мозги, характер, везение и опыт ничего не бояться из 90х, та молодежь, что мне встречалась, - мне не конкурент, но я и не в айти...
Я считаю и уже лет 15 как считаю, что недальновидно иметь одну профессию и получила ремесленную квалификацию, когда мне было 32. Потом опять засела в офисе, очень удачно, но решила переквалифицироваться и получить финансовое в/о самого высшего из возможных уровней, дистанционно, часть экзаменов сдала еле-еле , на часть получила проходной минимум, а в прошлом году провалила один на 0,25 балла. Мозги не те, хоть и учеба на 200% мне была интересна и я уже перешла на эту работу. Ну а потом начались сокращения, фирма разорилась и я сказала что хочу тоже слиться, подруга кадровица записала в сокращённые списки, уволили б меня немного позже, а так вроде было не особо болезненно. Так что сейчас я тоже немного в дезориентации и наверное, начну активно работать по ремесленной профессии. Через год и в рамках своего бутика, я кондитер. На более умное я не способна. Не унывайте и идите на более примитивную специальность приносящую вам радость.
Ой как я с вами согласна по поводу «прикладной» профессии! А поделитесь, что в вас за сфера.
Кондитер, имею "право" работать на "дядю" поваром, булочником, шоколадником.
Но кредит мне банк дает только на открытие кондитерской. То есть если нужен заем, то только согласно диплому. Если есть свой капитал, тогда попроще, можно ресторан открыть.
У меня французское, это DCG/DCSG/DEC. Он дает право работать в аудиторских компаниях, вроде KPMG и если последний третий уровень и диплом получен ( DEC экзамен CAF CAC ), то имеешь право открыть свою. У тебя соответствующий уровень юр. ответственности. с первым уровнем ( DCG) можешь начать жуниором. Мне 30 % осталось первого уровня.
То есть это образование аудитора?
В четверку прекрасно берут даже с техническими дипломами, кстати. Были бы мозги и желание пару лет бесплатно вкалывать.
У меня в IT есть знакомые 60+.
Хорошо себя чувствуют те, кто успел повыситься до руководителя и те, кто является узким (редким) специалистом в какой-то теме. Ничего нового они не придумывают и не осваивают, но надежно и уверенно делают то, что уже умеют, по мелочи разбираясь только с утилитами.
я тоже в айти, в тестировании. мне 40.
придумываю план, как переползти в бигдату, пока прохожу бесплатные курсы.
тестировать до пенсии не будешь, эта профессия для молодых, а в управление (менеджмент) я не хочу и не буду, хоть и были и есть возможности (ненавижу людей, ненавижу ими управлять, хотя и приходится чутьчуть).
бигдата только начинает свое развитие, там сейчас огромный дефицит людей, он только растет, и я надеюсь что найду там свою нишу. не датасайнтистом, на это не рассчитываю, но дата инженером или дата квалити инженером.
поэтому надеюсь, что и 50ти летние там пригодятся.
а я бы и на пенсии хотела тестировать, вот мое это))
но проще переквалифицироваться в аналитики, тоже ничего так.
2 года назад хотела в разработчика, но поковырялась и поняла, что нееет. Хотя выучила язык и пишу автотесты вполне нормально.
Обожаю кто Женщина ПОД 50 теряющая работу!! Самое любимое на Еве!! А ещё 35= старая женщина!!;);) обожаю;) а в Реале женщина 44;);) определенно старая тоже!! Ну потеряете = бежите вышивать крестиком;);)
Насмешили. Моя подружка любит говорить - ну она же молодая, нашего возраста. Я ей говорю - так молодая или нашего возраста?
Нам всем уже полтос.
Не пиз.ди сис. Кому надо тот работает, кому работать не надо - не работает.
Систер, а что тут смешного? Если в России надо писать возраст в резюме, то работу в таком возрасте наверняка сложнее становится найти. Да и у нас тоже часто смотрят на возраст. Может под 50 еще не так сильно заметно, тем более можно моложе выглядеть, но в 55 тоже не сахар будет.
У меня знакомый мужчина тестировщик, его в 55 где-то сократили, по специальности его больше никто не взял, хотя да, до пенсии еще 10 лет.
Есть такое. Особенно это становится заметно в плохие времена когда идут сокращения. Особенно это касается профессий связанных с быстроразвивающиеся технологиями
Ой приз его не взяли не потому-то ему 55 а потомучто он такой специалист и потому-то сидя на доме он не умеет проходить интервью;) ок? И не рассказывай мне про возраст;) мой муж в корону епидемию когда всех увольняют получил 2 оффера;);) так что не надо про возраст;)
Моего брата бывший начальник таксует. Был менеджером в мобильной компании, очень знающий мужик, обучался и в Германии и во Франции. Работал с обороудованием, настройкой. Никуда не берут, везде сокращения.
Не Систер, несогласна я с тобою. Я тоже так думала, хи-хи, ху-ху, бюстгалтер на меху. У эйчаров французских есть даже такое выражение - вроде сенситив эйдж и когда как ни странно идут увольнения во Фр избегают увольнять 50+ так как их потом не трудоустроить. И после 40 тоже не любят на хорошии позиции брать. Бабы с возрастом озверевают и климактерические истории с завываниями никто не хочет разводить, команды молодые. Мужика возьмут любого. У меня коллеги подруги начальницы-кадровицы, чего только не узнала.
Но конечно можно за год переквалифицироваться в санитарку или уборщицу - тут проблем нет.
Врачи, адвокаты, финансисты высшей категории - а вот тут до 90 лет можно.
Ага;);) вот и именно что;) не рассказывайте мне сказочки Арины;);) 55 ето вообще молодухи
Но в России конечно там 35= старая женщина;);)
Слушай, ну какие молодухи? Молодухи в нерабочей жизни, может. Работают часто реально хуже, особенно если новая работа или надо что-то новое освоить. Гибкости мало, вот они считают что надо так, а то что это устарело, до них не доходит. Слишком много самомнения, зарплаты хотят выше.
Если на своем месте много лет, то лучше. Все давно выучено, на автомате, отношения со всеми на работе построены. Потом климаксы, болезни всякие начинаются. А никому это не интересно слушать.
У меня на прежнем месте работы в бухгалтерии из 8 человек постоянно работает 5, и зав. отделом ( у нее не было статуса глав буха , он мужик у нас ) свалилась на больничный из - за проблем с БМ . Они там чуть-ли не дрались, вообщем, она в депрессии и к тому же ее порываются заменить и открыто на ее должность висит джоб оффер. Из 8 теток одна уже померла - пила курила, рак, 60 лет. У другой были проблемы с глазом и почками, год не было. А вот - четвертая беременная. Наша юристка беременная третьим, будет в отпуске по уходу на 3 года и никогда не вернется, т.е будет штатная единица висеть.
Близкая коллега финансовый аналитик завалилась на два месяца на больничный - берн аут. И эта олимпиада инвалидов только на моем этаже, нас человек 25 там сидело.
Работники по временному контракту, там просто тупые проводки. Перекинули часть на шефиню, пока она сама не свихнулась.
Результат потех увы, плачевен - предприятие абсолютно и полностью разорено. Потому как помимо больных там много блатных с зарплатами пятизначными в месяц.
Продали за бесценок какому-то абсолютному проходимцу из Лондона с французским именем и фамилией, однако интернету и линкедину он загадочно неизвестен, у нас возникли подозрения, что он их сменил.
Я в финансах была, у меня допуск ко всей конфиденциальной информации был, такого насмотрелась :(....
Везде в мире все так разворовали. Это ужас. Все разворуют и начнут воевать. Нам, простым обывателям, нужно быстро сматываться куда подальше в дыру. Сволочи. Везде одни безобразия и воровство.
Мир большой, бывает, 65-летних с коболом переманить не могут. Он ни на какую зарплату не пойдет, потому что ему главное - страховка с пересаженными органами. Мир большой. Надо было мне на кобол выучиться... Вот же ж бред, а не мир. Все так сложно вокруг!
Гыыы:):(:) про кобол;);) там одним пообломать не отделаешься;) к Коболев ещё столько надо всего знать и опыт иметь в лучших компаниях мира а потом по 3-5 интервью пройти с перекрестным допроси пяти человек;);) так что не все так просто;);) один кобол давно никому не нужен;)
Нет, в наших краях это никому не нужно, никакие лучшие компании мира. У нас местное ПТУ уважают больше, чем что-то там в большом мире. У нас любят все далекое презирать. Если Вы там были в тех лучших компаниях мира, то чего Вы к нам, зайчик, приехали? Там бы и сидели. А ну-ка займите лет на 10 очередь за последним подметайлом. Нет. Мир большой, в нем никогда не знаешь, что и кому нужно. Не сказала бы, что у нас любят много интервью. Зачем? Они лучше психологические тесты поручат всем сдавать. Растянут процесс найма на год и каждый месяц будут давать по тесту. Не судите обо всем мире по Нью-Йорку. Это в Нью-Йорке куда-то можно быстро заскочить. В других местах никто не торопится. Они презрительно скажут, че, это референс из лучших компаний? А референс из богадельни за углом есть? Нет? Ну, ты устройся сначала в богадельню, а лет через 15 придешь и принесешь оттуда референс. А лучше всего, если ты сначала выучишь французский, потом закончишь пару ПТУ на французском... тогда мы подумаем.
Ой я про референс вообще не говорила ониникому уже не нужен резюме само за себя говорит;)
У вас сюжет очень закручен даже не пойму про что именно;)
Это в частных структурах никому не нужно проверять референсы. А в государственных их могут год проверять. Иногда доходит до маразма. Работала в американской лавке. Хозяйка - юристка с дипломом Джорджтауна, работает вице-президентом где-то. Звонят проверять клиранс какой-то бабы. У вас работала с мая хххх года по август хххх года Нюра Муркина продавцом? У них вопрос, они хотят получить ответ. Они не слушают моих объяснений. Они мне звонили 100 раз. Я говорю, что единственный путь - позвонить туда, где работает эта хозяйка бутика вице-президентом и задать ей этот вопрос. Они говорят, мы не имеем права. Переключите нас на отдел кадров. Это лавка с платьями. Какой отдел кадров? Они мне говорят, что имеют только право принять от меня ответ с этого номера телефона. Они не будут больше никуда звонить.
А вот сюда будут звонить, пока не получат ответ. Они мне звонили до одурения. И каждый раз я звонила хозяйке, в ту крутую контору, где она вице-президент, или на мобилку, а она что-то там обещала проверить даты, это давно было, когда та девка работала. На госслужбу так у людей зависают клирансы годами. Они напишут, что работали в компании рога и копыта. Туда и будут звонить. Я говорю, что вы не понимаете, что это склад платьев с 1 продавцом не смене. Тут нет отдела кадров. Тут никто не знает никого. Мы ключ передавали друг другу через корейский ларек через дорогу. Отчет о продажах кидали в сейф в дырку. А они делают клиранс. Они готовы принять мое подтверждение. Или отказ. И снова звонят. Кто-то решил устроиться поломойкой на военную базу и ждет такого клиранса два года. Ха ха! А я звоню этой козе-хозяйке, а она говорит, что я решу этот вопрос, но сейчас у меня командировка в Израиль и встреча с мэром. Я выбираю себе 5 блузок, отстань. Пакую чемоданы. Или ты же знаешь, у меня роман с чужим мужем, мы уже по дороге в аэропорт в Вегас. Смотри хорошо за моим магазином, мне некогда искать, как 7 лет назад у меня работала эта девка с какого числа по какое. Там пачками нанимали тех девок и увольняли. Кто там их помнит??? У нее ребенок, ей сто лет в обед под 50 лет, бизнес, она вице в крутом нон-профите, ездит по заграницам, ей некогда. А у бедной девки завис клиранс. А мне звонят. Мне же девку жалко, нужно помочь получить подтверждение. Я говорю, что тут лавка. Звоните хозяйке, она вице-президент в нон-профите, вот телефон. Нет, переключите нас на отдел кадров. У них алгоритм. Потом они говорят, что перезвонят. Там дадут кадровикам проверять референсы, они будут год их проверять. И задавать вопросы по 3 часа. А не опаздывал ли он на работу? А было ли такое, что не пришел на работу? А он не ушел в отпуск срочно без плана? А знаете ли вы, хороший ли он специалист. А почему вы думаете, что он хороший специалист. Мой муж пообещал одному программисту референс. ТРИ ЧАСА его опрашивали по телефону. А ему работать надо. А не референсы давать. Люди один раз дадут такой референс - больше они никогда не дадут. Они напишут я занят, пошли вон. У них записана потная лавка "Платья для сучек". И телефон. И они не будут перезванивать хозяйке на работу или домой. Они говорят, дайте нам отдел кадров организации. Нам нужен кадровик, а не хозяин. У нас распоряжение проверить, работала ли продавцом здесь Мотря Зускина. Какой кадровик??? У них такие правила. Колл-центр звонит.
Ха ха! Потом хозяйка вышла замуж за этого любовника, взяла его фамилию, обанкротила лавку. И куда должны такие продавщицы какие давать координаты? Они ее даже не найдут по новой фамилии. Лавка сдохла, кредиторы с матюками в интернете написали о них все. Мадам взяла новую фамилию, счастлива с мужем и сидит на должности того же вице. И продает платья на работе сотрудницам.
Мне звонили такие проверяльщики через день. Ужас. Так достали! Ну это магазин матери-одиночки, которая работает начальницей в другом месте. И она тут раз в месяц заходит себе платья выбрать. И я не знаю, работала ли там такая мотря 7 лет назад или 10.
У меня вот свекровь, когда ей было под 50 потеряла работу.
Пошли куда взяли - в соцслужбу работать, тогда это было ни о чем, ходила, бабкам продукты носила и тд. За несколько лет доработала до директора с хорошей зп.
Когда пенсионный возраст настал, попала под сокращение. Со всеми выплатами за несколько месяцев, там прилично так было, можно было машину купить.
Пошла работать в библиотеку (по образованию). Там зп маленькие, но рядом с домом, но были премии и еще пенсия. Ей хватало.
Когда и там через несколько лет сократили, пошла работать билетершей в театр. Сама ездила по театрам и узнавала о вакансиях.
Так что вот в любой ситуации есть выход.
Да и по себе сужу, работаю с 18 лет, профессий много сменила и часто жизнь так поворачивалась, что никогда бы и не догадалась, что окажусь в таком месте и с именно такими должностями и обязанностями.
Так что буду действовать из ситуации, а не загадывать.
Понятно, что есть захочешь - пойдёшь куда возьмут. А вот как устраиваться на работу по специальности когда тебе 50, это интересный и актуальный (по-крайне мере для меня) вопрос. Мне до смены работы осталось 3-5 лет и я понимаю что надо готовиться, а не надеятся на чудо
Обычно, если всю жизнь проработал по специальности, то уже обрастаешь связями. Здесь главное поддерживать отношения) Во всяком случае я смотрю в своей сфере, даже в возрасте под 50, когда остаются без работы, знакомые забирают к себе часто. Если совсем старенькие и не могут справляться в полном объеме и с современными технологиями, есть и под 70, на менее квалифицированную работу)
Есть такое. Но все меньше и меньше. Методы приема на работу централизируются и дигитализируются. Сейчас в разы сложнее попасть на интервью через знакомства. Если 20 лет начальники отделов имели полномочия сами приглашать и отбирать кандидатов, то сейчас все делается через HR или хэдхентеров. Первая ступень, как правило, тестирование. Все конечно зависит от специальности и должности. Я думаю, если никуда не возьмут, можно будет в учителя податься. Учителей у нас в любом возрасте на работу берут.
Нужно. Но у нас это занимает 1 учебный год (2 заочно). Можно поднапрячься если станет понятно что никуда больше не возьмут.
Не всегда. Я 4 года давала уроки в средней школе.
Для практических направлений достаточно опыта. И обучение на пед.диплом занимает действительно 2 года - я в вечерней школе делала, так сказать без отрыва от производства.
Я сама подумываю пед образование получить. Может аспирантура или магистратура. Только возьмут ли после 50 в учителя?
Я у взрослых веду лекции, со взрослыми проще. Когда-то и у детей преподавала немного, легче от подросткового возраста. А меньше - сильно шумят, если отвлекаются, нужно все время внимание держать.
Сейчас к детям не берут без пед. образования. Нужно подумать на будущее.
Для меня актуальна только последняя ступень школы (у нас это 16-19 лет). Но на самом деле, я думаю это не самая лучшая идея. Просто мне больше ничего в голову не приходит. А вы кто по профессии?
Держать внимание = быть интересной в любой скушной ситуации.
А если учитель УГ, то таки да, детей это не интересует, и не важно, насколько важен предмет.
А дети те - одни дебилы, пьяное зачатие. Даже если у них мама - адвокат крутейший, так она по пьяни забацала сыночка. И он в английской спецшколе покусал детей других крутых мам. Ой, дети. Знаем мы тех детей. Учителя не клоуны приплода каждой сучки. Или они вроде нормальные, но что-то дочка педиатра от прокурора - идиотка. И еще у нее было сотрясение.
Чудо - это как экспромт. Прокатит только в том случае, если он очень хорошо подготовлен.
Скажите, опытные. А где бы поучиться какому нибудь ремеслу для IT в свои почти 50?
. Понятно, что ведущим спецом вряд ли станешь, но ведь все-тки 10 лет еще работать, за это время что то можно и успеть? Желание огромное, энергии тоже вагон. Некоторые ведь и в более преклонном возрасте обнуляются. почему бы и не попробовать?
Или это утопия, невозможно и т.д. и т.п?
Очевидно же - на курсере. Если английский знаете. Очень эффективно и удобно.
IT ремесло это миллион вариантов. Чему именно вы хотите научится то? И что вы уже умеете? По моему скромному мнению, лучшие курсы на Еdx.
в этой не умею ничего, последние 15 лет работаю в ВЭД, таможня.
Посоветуйте, с чего бы начать?
точно не ИТ, это как в хирурги слишком противоположно. Я коммерс с вэд, а муж итшник если что)))
Вряд ли я вам что-то дельное посоветую. С нуля самой очень сложно. Курсов до фига, а как сложить вместе так чтоб получилось что-то дельное непонятно. Я вам могу рассказать что пригодилось лично мне. Я не то что бы чисто айтишник, но сижу программирую и анализирую данные в небольшой инженерно-химической фирме связанной с нефтяной промышленностью. Пришла я сюда из инженеров-нефтяников.
Базовые курсы которые пригодились мне: программирование (Python), data analysis and visualization, sql базы данных, статистика (R). Очень интересныe курсы про алгоритмы и AI, но в работе не пригодились пока и думаю не пригодятся.
Я вам посоветую подумать как можно совместить ваши сегодняшние знания и опыт с новоприобретенными IT знаниями. Юниором вас вряд ли в 50 возьмут, а на должность повыше опыта нет.
Допишу. Посмотрите курсы на Udacity для начала. Может определитесь что вам больше подходит. Для обучения они не очень, но смотрятся легко и для общего ознакомления с предметом подходят очень хорошо.
Еще раз спасибо)) Подумала и решила. что буду действовать по принципам: не догоню, то хоть побегаю))
Просто хочется реально прокачать мозг, пусть и в 49 лет.
Дело в том, что последние 10 лет работаю в очень крупной и известной, но чрезвычайно костной структуре. Тепло, сухо, отдельный кабинет, з/п довирусная почти 100... Работу свою делаю за 2-3 часа, но свободный график/удаленка даже не рассматривается.
Выходить из такой зоны комфорта крайне сложно... вот и закисла))
Но энергии много после карантина, как ни странно