Про работу
Здравствуйте, вроде бы я и не плохо зарабатываю для Москвы. Около 90 тыс чистыми. (знаю, знаю, что все тут алигархи)
Но обидно, что не ценят, обидно, что в отпуск уйти проблема, уйти на больничный проблема. Постоянные сообщения на личный номер от руководителя после 18. А когда я задаю вопросы касательно работы меня игнорит. Если что-то не так, я во всем виновата.
Получается, что вроде как и ответвенность и спрашивают с меня, а зарплата всех меньше.
Но с другой стороны, понимаю, что будет проблема найти работу с такой зарплатой.
Но обида гложет из нутри. Нет желания работать, ну просто вот так...
Скажите, вот, что мне делать.
уходить в отпуск и на больничный?
несколько раз переносили мой отпуск. Хорошо, что это был 2020 и все было закрыто. Но, так же не может все время продолжаться
Если мне сотрудник не ответит, я наберу.
Если не ответит, будет предупреждение, если не услышит, будет уволен.
Возможно не сразу, но ...
Мы так работаем все, это условия нашего труда и все знают на что идут сразу.
Правда у нас доход не 90, это копейки, раз в 8-10 поболе, но не сразу мы к этому пришли и не все способны такие деньги зарабатывать.
Все зависит от договоренностей. Если начальник платит три копейки и звонит в любое время дня и ночи - он рано или поздно будет послан на йух. Это будет зависеть от терпения работника.
Так автор начала с того, что она нормально зарабатывает.
Так пусть определиться, нормально она зарабатывает или 3 копейки.
Второй шаг, разтей платят 3 копейки, значит она никто и ничто.
Ну и логично, что её дёргают когда хотят )
Автор лукавит. Не зарабатывает она 90.
Иначе ей бы хватало и на сьем однушки, и на жизнь с ребенком.
уж 50-то тысяч прожить вдвоем, вполне... не шикуя, конечно. Но и не бедствуя.
а так - Вы правы. Она согласна на любую работу, прогибается под начальство, выполняет все сверх нормы - а в итоге зарплата не растет. Ее дергают и нагружают, а зарплата - не соответствует.
От этого дискомфорт и пониженная самооценка. синдром жертвы.
Она и чувствует себя на низшей позиции, "подай-принеси", но почему-то делает неверный вывод. Дело ведь не в прописке. А в самооценке и границах.
Я живу на 110 тыс вдвоем с подростком в съемной квартире... Удается отложить максимум 20 тысяч. Это максимум! Иногда и этого не удается. 90 тысяч это вот только только на жизнь . Съем с коммуналкой: 35, телефоны/проездные/мелочевка из серии бутылку воды у метро приспичило купить: это 5, еда +бытовая химия на месяц это 35(готовка дома), и 15 тысяч курсы/репетиторы для ребенка. Здесь я не считала ни одежду( каждый месяц не покупаем), ни лекарства, ни кафе. 90 тысяч это крыша над головой, еда и образование. Всё.
Вы смеётесь?? На 50 тыс можно прожить вдвоём??? В каком городе позвольте вас спросить?
да в Москве можно вполне. 20 тыс на еду, 7 коммуналка, 4 транспорт, 3 обеды, 1 связь, 5 аптека-гигиена и еще аж 10 (десять) тысяч останется!!! Откладывать на отпуск.
Одной женщине с ребенком вполне можно питаться экономно. Это не мужика-троглодита кормить, мясом и котлетами ежедневно!
если не тратить на салоны, одежду, развлечения, кафе.
та Автор вон аж 90 получает, вообще можно ни в чем себе не отказывать! Даже живя на сьеме в коммуналке и платя 26 тыс. за комнату.
при окладе в 900 тыс можно круглосуточно быть на связи, энергия восполнятся
но даже при таких доходах самодурство работает до поры до времени
ну за лям можно и ночью ответить))
90к это абсолютно средняя зп, очень странно за эту сумму требовать каких-то переработок.
А вы платите сотрудникам за сверхчасы если звоните вне рабочего времени?
8-часовой рабочий день ещё никто не отменял. Так что работник имеет полное право не отвечать на телефон в своё свободное время. Имеет право просто выключить его.
Не плачу и не буду.
Имеет право отключить и не отвечает, я имею право не дать денег и работу и тогда он работу потеряет.
Ну знаете, если у вашего рядового сотрудника зарплата (доход) в месяц 900 тыс, то конечно, они будут ночевать в обнимку с телефоном.
Хотя почему-то кажется, что вы цифИрьки слегка видоизменили )))
Дык анонимно можно написать, что и по 100500 тыщ получают и вообще за такие деньги крепостными готовы быть и жену свою в аренду сдать. Анонимно ж!
Нет, циферки вполне.
И по сравнению с вами и вам подобными, мои сотрудники вообще не рядовые ))
При доходе в 900 тыс. я посылаю нахер своего работодателя после 17.00.
При ЛЮБОМ окладе так же - все рабочие вопросы строго в рабочее время. Именно потому, что мой ДОХОД позволяет мне не переживать о том, что мне придется взять отпуск без оплаты, чтоб сходить к врачу или на утренник.
А вот для решения проблем, связанных с источником моего дохода, я на связи круглосуточно.
Вот вот.
Почему, я автор обычный специалист должна быть на связи круглосуточно?
У меня обычная должность. Вот))
Не знаю что сказать. Я ушла с такой работы на меньшую зп. Невозможные условия. Начальство, вроде, лояльное. Я в отпуск уходила, телефон отключала. У меня одна симка для родных, вторая для работы
Попробовать найти работу на такие деньги и убедиться, что платят прекрасно.
Идите в терапию. Это самый быстрый и действенный способ. А так, очень много информации в сети на эту тему, вебинары, курсы, прямые эфиры от психологов, много чего бесплатно можно найти. Но это, конечно, более длинный путь, и хватит ли у Вас внутренних ресурсов его пройти самостоятельно, сложно сказать.
узнаваем стиль, правда? :)
из топа в топ одно и то же - "вот была бы прописка московская да квартира - было б мне счастье")))
и "почему все дергают, наваливают чужой работы"
Мне кажется, везде пробоема уйти на больничный (кто ж хочет за вас работать), ну и сообщения в любое время на личный телефон-ватсап-почту я не очень понимаю, чем напрягают.
А вы пробовали искать работу? Ищите, найдете другую - уйдете с этой. Одно другому не мешает.
Нет, иногда просматриваю вакансии на hh. Но, так как работаю уже почти 2.5 года на этом месте, нужно обновить резюме.
Да, и время сейчас не особо подходящее.
в чем проблема с больничным и отпуском, вы -незаменимый человек?
Незаменимых нет.
Рабочий-на моем личном.
Личный телефон знает руководитель, он туда и написывает
Выключайте мобильник в выходные или ставьте режим "без звука".
зачем реагировать на сообщения в выходные? Работа - в рабочее время в офисе.
Для Москвы 90к это более чем скромный доход, если только вы не молодой специалист.
Для региона, возможно не так)
Неправда, вы отстали от реалий. Если вы молодой айтишник, то ещё мейби, а если тетка околосорока, то это очень неплохой доход.
Отстала от жизни тетка, которая доход 90к в 40 считает неплохим)
Ну, возможно, для региональной унылой тетки это и хорошо. У меня другой круг и другой уровень дохода.
Бггг. Вы смогли? Это зарплата специалиста с высшим образованием, хорошим релевантным опытом и местными сертификатами. Не каждый.
А что ж утверждаете, что любой дурак сможет? Сначала сами попробуйте без связей и отличного знания языка устроиться на такую зарплату. «Всего в 2 раза» -то есть это мало по-вашему? Это посленалоговая сумма если что. Я налог почти 30% плачу с каждого чека, здесь прогрессивная шкала.
Примерялась, когда эмигрировать планировала. Потому и написала разброс 3-10.
На самом деле не такой уж и большой разброс, в 2-3 раза может быть, но в 10 - это уже высшие менеджерские позиции. А почему не решились на эммиграцию?
Дура потому что молодая влюбленная была. И до сих пор замужем, не все дети даже подростки, а муж категорически не хочет уезжать. Но если что, то на низком старте :) Хоть тушкой, хоть чучелом. Кроме семьи ничто тут не держит. По моей специальности 200К в год. Не в Алабаме, конечно :) А вы как сумели в 35+?
Если муж не хочет переезжать - это проблема, нужно,чтобы оба смотрели в одном направлении, тогда легче трудности преодолевать. Как мы сумели? Муж перевелся из филиала компании в регионе в головной офис в одном из штатов (не Алабама 😊) А какая у вас специальность? К какому штату присматривались?
Мы были на Западном. Тихий океан прекрасен, климат отличный, там очень красиво. Из минусов - много народу,вечные пробки, очень дорогое жилье и услуги. Школы если только частные рассматривать. Мы живем на среднем западе (mid west), кругом природа и тишина, отличные государственные школы, развитая инфраструктура , климат посуровей конечно 😊 Ну, кому что нравится.
Ну, я вообще в России, и перемен не предвидится, так что о чем речь. Природа Америки прекрасна, да.
Судя по этой статье вы занимаете должность технического директора, не меньше https://habr.com/ru/article/540718/ Я-то обычный разработчик, всего лишь три года живу в этой стране. У меня еще все впереди 😊
А я обычный инженер. И да, у меня ЗП чуть больше медианной. С бонусами получается 250. Но бывает и больше. У разработчиков - намного больше.
Сколько у вас было в России?
В России у меня было около тысячи баксов в месяц три года назад(не Москва), но сфера разработки была совсем другая. Я кардинально поменяла направление, переобучилась и прошла местную сертификацию в новой для меня области.
До 2014 у меня было 3 тысячи баксов в Москве. Только сейчас более-менее восстановилась. Но моей вины тут нет. Вы молодец тоже. У вас все будет гораздо круче, чем у меня, просто по факту нахождения в правильном месте. И да, будь я ТАМ, у меня было бы больше.
У вас и сейчас хорошая зарплата. Не сомневаюсь, что и здесь бы вы нашли себя и получали бы гораздо больше, если ваша область знаний востребована здесь (хотя ведь и переучиться можно). Я бы вряд ли получала бы сильно больше останься я работать в регионе в России.
Ну сколько можно уже этих сказок, что в Москве такие зарплаты выпускникам только предлагают. А потом на москвичей всех скопом бочки катят, как они живут хорошо.
Продолжу, которые ничего особо не умеют и которых легко и дёшево заменить, они не ценные специалисты в свои за 40.
Это унылое гомно!
ну что вы Катю-понаеху слушаете? Нет там никаких 90 тыс.
60 тыс. она получает и не больше
завидует москвичам и здесь провоцирует срач, вот и все.
потому и вбросы про уровень зарплат.
ну да, очень смешно... обхохочешься)
Агрессивная позиция автора не вызвала сочувствия аудитории.
Совет поменять работу либо повысить квалификацию - Автором не услышан.
Тогда что же Вы хотите?
Если Вам мало 90 тыс. руб. зарплаты - ищите другие варианты.
Требуйте от начальства премию, или доказывайте, что заслуживаете большего.
Аргументируйте. Сейчас этот разговор - ни о чем... так, поколыхать воздух.
Ещё есть третий вариант-выстриваешь здоровые отношения на работе. А то работ не хватит, если так раскидываться)
А кто будет решать что здорово, а что нет в данном коллективе? Рядовой сотрудник? правда? )))
Мы с Вами говорим о разных вещах. Не знаю, о чем Вы, видимо, о каком -то стадном чувстве, когда не Вы сами за себя решаете, что хорошо и приемлемо для Вас, а другие люди, в данном случае "коллектив". Я - о том, что каждый человек как-то себя позиционирует с другими людьми, в том числе с начальником и коллегами, правда, кто-то осознает свою позицию, кто-то нет. На кого-то орет начальник, на кого-то-нет, при ком-то коллеги-мужчины могут использовать ненормативную лексику, а при ком-то не делают этого, при ком -то сплетничают о других, при ком-то-никогда. Вы понимаете о чем я? Если личные границы человека деформированы, он всегда будет "терпилой", а люди рядом с ним, и начальники особенно, будут "скатываться" в позицию Преследователя.
+100! Банальный пример. Вот начальник позвонил/написал в выходной день.
Что делает нормальный сотрудник?
В худшем случае не замечает/не отвечает
в лучшем отвечает вежливо "К сожалению, я сейчас не могу ответить на Ваш звонок. Прошу по рабочим вопросам обращаться с 9-18.00 с пн-птц.".
В случае вопроса в понедельник - Почему не отреагировали на мою срочную просьбу?!?
прикинуться ветошью: - Простите, не совсем поняла, о какой просьбе Вы говорите.
А еще есть главное правило менеджера: общаться с начальством только по электронной почте.
Никаких вотсапов, месенджеров. И личных номеров мобильника.
С моей подругой произошла комичная ситуация)) Она работала директором ювелирного салона, и вечером должна была отзваниваться учредителю о выручке за день. Частенько бывало, что в нормальное время он не отвечал, а перезванивал достаточно поздно, после 22-23 часов. Однажды он позвонил, когда подруга была в ванной, ответил муж. Услышав мужской голос, он выдал :"Мужик, ты чего моей жене по ночам звонишь??!!" ))) Подругу за это не выгнали, но поздние звонки прекратились.
Как руководитель напишу. Я всю жизнь работала в частных компаниях. ТК не потрясала никогда, на связи была всегда и со всеми. Среди моих сотрудников большинство такие же (сказывается селекция), но попадались и те, которые возмущались, мол, чего вы Марь Иванна мне пишете в нерабочее время, да еще на личный вайбер. Я никогда никого не принуждала делать ничего сверх положенного должностной инструкцией. Нет так нет, подожду до утра. Но вот, например, я обязана перевести 30% на удаленку и перевожу лояльных компании, а остальные на работу ездят. Обижаются, но ездят - а куда им деваться. Все строго по закону. Лояльные к идут к врачу в рабочее время по устному согласованию со мной, а те, кто в 17.00. рабочий телефон отключает, за свой счет пишут или больничный берут. Туда же родительские собрания, престарелые родители, прорванные трубы и т.п.
Надо понимать, что у всего две стороны есть.
Хреновый же вы руководитель, если используете манипуляции для управления людьми (((
Это не манипуляции, а время, которое стоит разных денег.
Тетка. которая права качает удаленку не получит, и к врачу пойдет за свой счет - возьмет день и пойдет, или в нерабочее время. И на премию ей рассчитывать не приходится, она не перетрудилась.
У меня нет выше описываемых теток, не работаю с такими и сразу обозначаю это на собеседовании.
Мои сотрудники отвечают в любое время. но после 22 это прям супер SOS.
НО мои сотрудницы ходят и к врачам в удобное время, я не когда смогут записаться, и на маникюр, и в салоны, в на дет. утренники и тд
Это называется "эмоциональный шантаж" и двойные стандарты в отношениях с людьми.
Вы нарушаете Трудовой кодекс - первая. Вы нарушаете, заставляя сотрудника заниматься рабочими вопросами в нерабочее время. "Мои сотрудники" -они не Ваши, они не рабы и не принадлежат Вам.
"Тетка, которая права качает" - вообще-то сотрудник действует строго в рамках Трудового Договора с работодателем. Где прописано время его работы.
А Ваше самоуправство - до первого звоночка в Трудовую инспекцию!
Какое самоуправство? На удаленку не отправила? Имею право здорового не отправлять.
Вы поймите, что ТК он в обе стороны действует. В ТК ведь не только обязанности работодателя, но и работника, там есть такие понятия как прогул, опоздание и пр. Хочешь работать строго в рабочее время - пожалуйста, но тогда все личные дела только в нерабочее время.
Так что это никакие не двойные стандарты, а совсем наоборот. Все по справедливости. Сегодня сотрудник пошел навстречу - завтра ему пошли навстречу. Кому это не подходит - никаких проблем, но тогда и от работодателя не нужно ждать ничего сверх положенного.
А что за необходимость дергать людей в нерабочее время? Просто потому что вам взбрело в голову что-то вот прям сейчас?
Клиент, например, позвонил по неотложному вопросу (а клиент у нас всегда прав). Партнеры вопрос задают из другого часового пояса. Или тендер сложный (а там сроки подготовки жесткие). Да мало ли форс-мажоров бывает.
Со своей стороны я тоже всегда на связи для своих сотрудников - и на больничном, и в выходной, и в отпуске. Они знают, что в любое время любой вопрос мне можно задать и все необходимое я согласую без проблем. Мы под клиентов заточены, гибкость и оперативность это наши конкурентные преимущества.
Понятно, что в час ночи писать не будем, а в 7 вечера спокойно переписываемся, если вопрос важный.
Это совершенно другое. Такие моменты сразу обговариваются с сотрудниками. Речь про самодур в данной теме.
Вы в первом посте не написали причину ваших звонков и сообщений сотрудникам. Это совершенно разные вещи, когда ваши сотрудники с самого начала уведомлены о таких случаях и эти случаи действительно требуют безотлагательных действий/решений и когда начальница-самодура звонит своим подчиненным от "нефиг делать".
Только некоторые мои сотрудники перечисленное мною (то, что Вы считаете адекватной необходимостью) считали жесткой эксплуатацией. Склоняюсь к тому, что автор думает аналогично.
Вы хреновый менеджер, слабый. Была бы я вашим начальником - давно бы заменила.
я бы да как-бы.
увы не всем быть начальниками, а на еве любой неадекват пишет
К счастью, мой начальник не Вы, а собственник бизнеса и, представьте себе, он тоже всегда на связи. В любое время в любой точке мира.
у меня был такой)) звоню на майские - а он плывет на яхте в Средиземном море!
или летом гонит на машине по трассе Париж-Дакар
и что, вы полагаете чел. может говорить по тел., одной рукой руля гоночный автомобиль? :)
Похожая ситуация была, работала в офисе, вроде зарплата ниже среднего а спрашивают за троих людей. В итоге искала долго работу или подработку, чтобы не связано было с профессией и наткнулась на студию https://fma-nsk.ru/ в Новосибирске у нас запрата средняя 37 тыс. по статистике, на деле конечно меньше. А здесь я легко с первого месяца заработала 70.
