коллега по работе

копировать

ситуация банальна: работаю в педагогическом коллективе, пришла в период, когда у коллеги были крайне сложные отношения с родителями воспитанников, мне удалось подавить грандиозный конфликт, стабилизировать ситуацию, а сейчас она меня всячески критикует, провоцирует на конфликт, даже назвала меня "оно"... как реагировать, прямой разговор не помогает.

копировать

Бухгалтерия и училки - это серпентарий. Работала и там и тут, сейчас в школе работаю. Стараюсь не вникать в разборки баб, но то, что у них там происходит - это фу. Держу нейтралитет, есть приятельницы, иногда проводим вместе время и вне работы, но дружить там ни с кем не хочется. Есть отличные самые лучшие подруги, работающие в других отраслях

копировать

Работаю в бухгалтерии (я не бухгалтер) отличный, дружный коллектив.
Прекрасный)

копировать

вы чудная - у нас хороший коллектив - работаю в бухгалтерии.

копировать

У нас тоже хороший, пока я с ними чай пью, болтаю о лете, о погоде, ни о чем. Еще обычно все замечательно, просто лучше не бывает, когда о кого-то из "дружного коллектива" беда или просто неприятность. Все утешают, помогают и очень радуются этому, как ни грустно это звучит. Вот неискренне это все. А уж как любят за глаза кого-то помоями облить, сплетни собрать, бывает и подставить, и понаушничать, к начальству подмазаться... Поэтому я лучше молча и подальше от всего этого

копировать

Критикует по рабочим моментам или из-за "всего, что на глаза попалось"? Никак не реагировать. Если ситуация станет невыносимой, то уведомить начальство о притеснениях со стороны коллеги.

копировать

критикует по всем вопросам, еще и коллегам распускает сплетни. А при любом затруднении бежит ко мне.

копировать

В каких вопросах вы с ней не сходитесь - ей не нравится ваша методика преподавания? Что вы не можете поделить там? Сплетни на какую тему?

копировать

она сторонница грубого обращения с детьми и резковата в общении с родителями

копировать

Как завуч реагирует на ее методы воспитания, обучения школьников и работу с родителями?

копировать

мы работаем в детском саду. Работу с родителями я вела самостоятельно, ей пришлось принять мои методы работы и стиль общения. это и раздражает..

копировать

Лично к вам у нее какие претензии? Она хочет проводить работу с родителями, а вы лишили ее этого удовольствия? Ну так делегируйте ей. Сами возьмите другой участок работы.

копировать

Значит вежливо игнорировать её затруднения.

копировать

чем дольше живу,тем больше понимаю что на работе надо только работать
никаких даже приятельских отношений и никаких разговоров на личные темы
не самой говорить ни других не слушать
не вникать в такие разговоры и всё
ну и помощь как правило боком выходит
что делать сейчас?
работать.её в игнор.общение только на рабочие темы.
у меня сейчас тоже возникла напряженная ситуация
коллега за спиной сделала подлость
я ей сказала что мне это не нравится.зачем за спиной.скажи в глаза.
так она губы надула и перестала общаться
у нас сменная работа я её меняю так прихожу на работу она молча встаёт и уходит
даже по работе информацию не передаёт по смене
ради бога
не обращать внимания
не принимать всё на свой счёт и близко к сердцу
не стрессовать
думайте в первую очередь о себе
удачи вам

копировать

не реагировать... вы думаете, что другие не видят, что ваша коллега - скандальная баба...
в следующий раз, по ка вас специально не попросят, в "грандиозные конфликты" не лезть и никого не спасать...

копировать

А не реагировать нельзя? Вы чем-то от неё зависите? То, что педагогический коллектив - это гадюшник, в котором половина с поехавшей от долгой работы с детьми крышей, я знаю. Поработала в школе 2 учебных года.

копировать

с нового учебного года никакой зависимости

копировать

спасибо за комментарии, буду вежливо игнорить)

копировать

самое разумное

копировать

коллега по работе - это плеоназм.
по теме - на конструктивную критику не обижайтесь, если просто цепляет - скажите прямым текстом, что вам это не нравится. я придерживаюсь мнения, что все проблемы надо решать сразу же, не давая им разрастаться, как нарыв. иначе лопнет в неподходящий момент. подходящих потому что не бывает. такие конфликты надо решать в рабочем режиме.