На работе предлагают понижение
Евы, нужны здравые советы. Скоро выход из декрета.
Несколько лет назад я по счастливой случайности получила хорошую ставку в отделе, назовем его "А". Коллектив там бабский, довольно склочный, но работа отличная и с хорошей зарплатой. Обычно такие должности получают "свои", но так звезды сложились и мне буквально свезло. С работой я справлялась, но тут меня стал замечать Большой начальник (БН) и это категорически не понравилось моей начальнице, она стала искать куда меня сплавить.
БН по большому счету она устраивает, я знаю он не стал бы провоцировать конфликтные ситуации, по инициативе прямой начальницы я согласилась перейти в другой отдел Б с сохранением своей ставки, на чуть более меньший функционал. Оттуда ушла в декрет.
Выходить в июле и тут на днях мне звонок от промежуточного руководства, предлагает мне переходить на пониженную должность в отдел Б. Мол, все за время декрета забыла и не котируюсь. И между делом, сказал что это и желание БН.
Я отказалась. Моя ставка, моя должность, с работой справлялась. Отдел Б в постоянном перетрясе, туда я не хотела бы.
Евушки, как видите дальнейшие события, каким путем пойти?
а куда планируете выходить вы?
ваша ставка не сокращена?
кто её занимал на время вашего декрета?
Ставка не сокращена.
В идеале хотела бы на свою должность в отдел А, с тем же функционалом.
На отдел Б я была согласна при условии что ставка-должность оставались за мной, но функционал поменяется. Честно говоря, думала что за время моего декрета на работе само рассосется, начальница на давно заслуженную пенсию уйдет)) Но она работает, дальше своих туда тащит, вот, меня просят на выход на другую должность.
Вы будете работать там, куда вас посадят и с тем, с кем скажут, как вы называетесь при этом не важно.
Если вы ноль и вас такое положение дел устраивает, выходить и плясать под дудку.
Если вы себя уважаете, то разумеется уходить и искать место, где вас как спеца будут ценить, достойно платить и давать вам интересные задачи, с которыми вы справитесь. Как я поняла, вы хороший специалист, и хотите работать и зарабатывать, вас с руками оторвут, если так.
Вы уже в отделе Б. Выходите туда на свою ставку и работайте. А там будете исходить из того, что вам дают на подпись.
Вы считаете, что перевод сотрудника на другую должность без официального оформления не является обманом ГНС?
Нет конечно, каким образом обманывается налоговая? Поведайте )
И при чем тут налоговая, в принципе.
Вы еще скажите, что спортлото они обманули.
Вы хотите сказать, что, если на должность гендиректора оформить сотрудника с записью "дворник" и официальной зарплатой дворника, это не будет обманом налоговой?
Вы вообще понимаете, что такое штатное расписание, например ) Как начисляется и выплачивается зарплата, например.
Вы откуда такая... темная свалились?
Как можно оформить на должность гендиректора с записью дворник? Как это технически возможно?
А если исполняющего обязанности гендиректора зачем-то оформят на должность дворника, с зарплатой дворника то что? )))
В чем обман-то? )) Человек дворник, получает зарплату дворника, налоговая получает отчисления с зарплаты дворника.
Иии? И что?
Нет, конечно. Нарушение трудового - да. Налоговая, если взносы и налоги и так и так не платились или платились в бОльшем объеме, вообще ни при чем.
Так и сейчас вас отправят в отдел B или вообще в С к лифтерам, как вы возразите то?)
Тогда выходите в отдел А с мордой тяпкой. Но только, если УВЕРЕНЫ, что никаких бумаг о переводе в отдел Б не подписывали. Ну и будьте готовы, что должность из отдела А уберут и переместят в отдел В с худшими условиями. При этом не сократят, а уберут в другой отдел с другими условиями.