Тварь я дрожащая, или все-таки своим делом заниматься?
Я поплакаться, поговорить и посоветоваться... Это тот редкий случай, когда интересует мнение всех и каждого.
Возможно скоро меня выгонят с работы. Это уже 3 или 4 рабочее место. Нет, я - хороший специалист, у меня отличные условия и весьма высокая по меркам рынка зарплата. Но я совершенно не лажу с руководством. Они считают, что я не хочу быть частью команды, безынициативна и не горят глаза. Я считаю, что команда у нас состоит из друзей руководства и тех, кто за них отдувается, мы занимаемся херней и мелем воду в ступе. В итоге, почти каждый день срач, руководство от меня бесится, я их ненавижу... И так было на предыдущих местах тоже. Я устала.
Я иногда думаю, все послать и пойти заниматься своим любимым делом. Но у меня маленький сын и старенькие родители, которым тоже надо помогать. А мое маленькое дело приносит доход примерно в половину меньше, чем я сейчас зарабатываю. И чтобы оно приносило реальный доход, на который я привыкла рассчитывать, надо прям с утра до ночи упирать (но это ладно!) и вложиться так нехило. И опять же, не факт, что отобьется...
Но может рискнуть? Вы сами как бы поступили, работать в офисе, тихо ненавидя формат (кстати, я после увольнения с многими общаюсь - милейшие люди!) за деньги или погнаться за делом души, но заметно потерять в достатке?
1. Запишите и проработайте цель точнее. Уйдете, чтобы заниматься "делом души, но заметно потерять в достатке"- так и выйдет. Уходить стоит чтобы заниматься своим делом и зарабатывать приличные деньги. Должен быть четкий план выхода МИНИМУМ на двукратный (от нынешнего наемного) доход в течение года.
2. Бизнес практически всегда подразумевает умение строить отношения с людьми, которые вам не нравятся, имеют совершенно другое мнение и собственные интересы. Если не выходит наладить на работе, почему выйдет в бизнесе?
3. Решение по уходу в бизнес надо принимать быстро, как и все решения в собственном бизнесе. Прыгать в ледяную воду. Боитесь - не ваше.
Бизнес у меня давно, как раз здесь с людьми отлично лажу, много общаемся и люди ко мне тянутся.
Проблема в том, что да, надо решиться прыгнуть с головой, а это трудно.
Радуйтесь, что вас увольняют, вокруг же все дураки и сволочи, вы одна умная и хорошая. Попробуйте заняться своим делом, хуже не будет
Странная вы… как говорится , если третий муж бьет по морде то дело не в муже а в морде.
Нравится ухудшать уровень своей жизни - продолжайте считать всех дебилами и выгуливайте белое пальто. Но что-то мне говорит что и в своём бизнесе вам будут попадаться сплошные уроды и они же помешают вашему взлету.
А что для вас уровень жизни? Приходить каждый день на нелюбимую работу или заниматься любимой работой? Разница только в сумме, насколько она принципиальна для вас лично?
Лично я к своим сорока начала сомневаться, правильно ли я всё делаю... Ведь жизнь проходит, а я через день в слезах засыпаю
Так рассуждают пятилетние - все или ничего, любимая или ненавистная. Я старше. Можно вполне совмещать приятную работу, мириться с неадекватном на производстве и понимать что это просто работа. А смысл жизни - это о другом. Работа позволяет вести тот образ жизни который мне приятен. Вот и все. Рушить это из за трений с коллегами - странно и неразумно.
Я хорошо понимаю, о чем вы говорите...
Давайте я попробую объяснить в двух словах без лишних эмоций. Есть работа, которая не приносит удовольствия, но приносит деньги. Есть дело, которое приносит удовольствие, но не приносит деньги. Что вы выберите?
В том-то и дело, что я уже в том возрасте, когда уже наверное надо задуматься о выборе
С коллегами у меня, кстати, отличные отношения. Я ругаюсь именно с руководством, потому что не понимаю, чего они от меня хотят: все задачи выполнены, ошибок нет, все системы работают, что еще надо? Чтобы глаза горели? Но это же метафора
А зачем вы ругаетесь с руководством? Чтобы что? И зачем это руководству?
Идите тогда на вольные хлеба, может выплывите, может нет… Но жить без нормального дохода тяжело и тоскливо. Особенно если тебе уже не 20.
Я не сказала, что все дураки и сволочи... Я же говорю, со многими потом общаюсь, милейшие люди. Но правила офисной работы меня бесят
Вы если уж в офисе работаете и других вариантов нет, то соблюдайте правила игры. Или валите оттуда.Тот факт, что это уже 4-я работа, а сценарий тот же, показывает, что вы ведёте себя по одному сценарию, моя подруга, кстати такая же, в команде работать не может, все делает по - своему, разваливая "общее дело", естественно, её увольняют. Денег подкопите и валите на вольные хлеба
Ну так вы приходите в чужую песочницу,в чужой бизнес.
Он существует чтоб делать хорошо его владельцу, а не вам
Вы же - наемный сотрудник. Устраивает соотношение зп, обязанностей, режима работы - работаете, не нравится - увольняетесь. Но нет, надо еще все обгадить..
Право слово, так и хочется Вам в Ваш бизнес пожелать таких как Вы, сотрудников в Вашем штате и в штате Ваших контрагентов.
обычно такие только и могут в чужом бизнесе указывать, что да как не правильно
а сами свой и создать и развить не способны
потому и вынуждены ненавидеть более успешных и наниматься к ним в найм, на большее то мозгов не хватает
А идея не лизать никому анус , не скандалить и делать свою работу, получая зп, это уже нечто чрезмерное?
>>Нет, я - хороший специалист
В чём ваша хорошесть выражается? Почему, при этом, вас считают " безынициативна и не горят глаза" ?
>>Но я совершенно не лажу с руководством... Я считаю, что команда у нас состоит из друзей руководства и тех, кто за них отдувается, мы занимаемся херней и мелем воду в ступе. В итоге, почти каждый день срач, руководство от меня бесится, я их ненавижу...
Вы руководству в лицо это высказываете? С чего срач начинается? Сдерживать себя не пробовали?))))
>>
1. Объективно
- глаза у Вас не горят
- Вы объективно не хотите быть частью любого коллектива
- Вы конфронтируете руководству и саботируете его указания
- обесцениваете работодателя, его бизнес и задачи отдела
Причина проста: Вы сердцем в своем маленьком бизнесе и клали Вы прибор на Вашего работодателя. Он - зло , которое Вы , так и быть, согласны терпеть куска хлеба ради.
2. Попробуйте в своем бизнесе , который Вы искренне любите, представить такого саботажника. Вам его убить захочется. Сам не делает, спорит, другим не дает.
Так что, увв, знания у Вас есть. А сотрудник Вы плохой
3. Ваше поведение противоречит Вашим целям сиюминутным- обеспечение ребенка и родителей. И если Вам важны Ваш ребенок и Ваши родители, а эта работа дает Вам достаточный доход - это уже повод сказать спасибо работодателю и пытаться максимально приносить пользу в оплаченное им рабочее время. И не Ваше дело кого и как владелец бизнеса берет в свою фирму. За свои деньги имеет право их кормить.
В общем, Вы пытаетесь в чужой конторе вести себя как равная владельцам , а не наемный работник . Отсюда и проблемы. Прынцессу на трон не садят.
Пробуйте воспринимать работу как компромисс на пути к мечте.
И не нужно учить людей жить . Вас брали специалистом , а не консультантом владельцам бизнеса и руководителю отдела. Честно свои 8 рабочих часов в день которые работодатель оплатил, отрабатываете по регламентам отдела. Завалив хлебальничек
Я в фб вижу людей, скульпторов и художников, у них выставки бывают, может они правда сами их и организуют. Так они как-то совмещают работу в хайтеке с художествами. Не понятно приносит ли это доход или хобби просто. Но меня все время этот факт поражал, как человек может столько успевать.
1. пословицу про третьего мужа помните? меняйте свое отношение к офисной жизни. вам платят за работу - работайте, а не рассказывайте начальству, сколько там чьих друзей. третье место работы с такими проблемами=проблема в вас. учитесь работать с разными людьми. если у вас маленький ребенок, значит вы и сама не 60 лет. значит жизнь у вас впереди длинная и способность работать с разными людьми в разных условиях вам еще может пригодиться.
2. уходить в свое дело или нет - ник о вам тут не посоветует. надо серьезно подойти к вопросу планирования.
ну и подушка у вас есть, конечно же, на год?
какой же вы хороший специалист, если вы не можете удержаться ни на одной работе? хорошему, реально хорошему спецу, простят его заепы. а у вас ни глаз не горит, и безинициативная к тому же. и коммуникабельность нулевая. начальство вы бесите. а начальство бесится только в одном случае, если работник с большим гонором и бестолковый для команды и компании. потому и уволить хотят. ну радуйтесь, что увольняют, вы же их ненавидите, чего так мучиться то...
Предлагаю следующий путь:
1. Уже сейчас весь свой доход от работы откладывайте, формируя подушку, оставляйте в семье только доход от хобби.
2. Поймете, насколько "просядет" жизненный уровень семьи, и сможете ли вы так жить.
3. Через полгода-год, сформировав подушку, делайте маневр.
Такие, как вы, довольно часто встречаются. Вроде хорошие специалисты, то есть знают что-то и умеют, но из-за низкой мотивации все равно на них не положишься, работать не хотят, еще и довольно токсично действуют на окружающих.
Чего стоят только "бесят" и характеристики начальства.
Обычно так или иначе организацию они покидают...
пока ребенок маленький и есть ответсвенность за родителей, рисковать не стоит
можно попробовать работать и не ненавидеть это, для этого поразбираться в себе
А потом ребенку репетиторы или оплата вуза, а родителям - оплата медицины и помощников по хозяйству
Я бы на месте начальства вас наоборот повысила бы. Чтобы вы отвечали не только за себя, но и за других. Сразу и отношение ваше изменится, и мотивация будет другой с другой з/п, и результат будет, уверена.
Только они дальше носа не видят.
Не уходила бы. Тем более ребёнок маленький, Стразовки, больничные, отпуска.