Это шанс?
Предположим, что вы выбрали компанию из-за руководителя. Руководитель в свою очередь знал, что у вас недостаточно опыта. Руководитель через две недели сообщил, что уходит из компании. На вас ляжет груз отвественности в виде работы, в которой по факту вы ничего не понимаете. И с одной стороны вы понимаете, что шли на эту работу и зарплату ( сейчас она 90) только потому что были бы под крылом начальника. И развивались. А сейчас начальник уходит, ваша нагрузка и самое главное, ответственность увеличивается, а зарплата нет. Те хотела развития получай. И тут палка о двух концах, Вроде бы и зарплату по факту должны добавить, а с другой стороны я понимаю, что это хороший опыт. Но опыт очень трудный для меня. Что это возможно не стоит моих слез, переживаний. Да и сколько нужно проработать, чтобы уйти с этой работы с опытом?
Зарплату добавить, за отсутствие опыта?
Однако...
Не боитесь вылететь вообще без зарплаты?
Нет, не понимаю.
Вы с этими обязанностями не справитесь, и вы не директор.
Будет другой директор, будут у него эти обязанности
Я в похожей ситуации пришла на работу только ради начальника, с которым раньше работала. И он ушел в первый день моей работы. Он меня использовал, а я его, мне нужна была срочно работа. Ну ничего, вытянула из этой работы все что надо было, через 3 года ушла куда действительно хотела с приличным повышением.
Я просто не находила хорошую замену. Но я не зря отсидела, повышение было именно благодаря дополнительному опыту.
1. Вы что, собираетесь занять место ушедшего руководителя?
2. нагрузка увеличится, потому что у вас нет опыта и вам придется его набирать. С какой стати вам платить повышенную зарплату за учебу?
3. Чему вы там учитесь? "На вас ляжет груз отвественности в виде работы, в которой по факту вы ничего не понимаете.". Вам что, новое образование получать надо, чтобы понять эту работу?
1. Я нет не собираюсь
2. Нагрузка увеличится, потому что на плечи ляжет не только моя работа, но и работа начальника.
3. У меня есть опыт, или вы думаете вот так всех с улицы берут на 90 в месяц без опыта ?
2. Нагрузка увеличится, потому что на плечи ляжет не только моя работа, но и работа начальника.
У вас что, сокращение штатов? на эту должность не возьмут нового человека?
3. У меня есть опыт, или вы думаете вот так всех с улицы берут на 90 в месяц без опыта ?
Ну и что вы ноете тогда?
2. Возьмут. Ищут. Только когда найдут? Не скоро
3. Нет нытья, нужен соответственно совет
выполняйте только свои обязанности, а остальные - либо пусть делают начальником, либо повышают зарплату, либо в рабочее время не помещается...
Дело в том, что мою должностную руководитель хотела изменить, я по должностной не работала совсем
То есть вы получали зарплату за работу, которую выполнял за вас ваш руководитель... А теперь он уходит и вы боитесь, что никто за вас больше ничего делать не будет, а зарплату придется ЗАРАБАТЫВАТЬ? :):)
м-да.. Хлеб сладким не бывает...
Я бы работала и нарабатывала опыт. Он лишним не бывает..
Ой блин!!! Вы сами осознаёте, то что написали? Вот реально? Вам это не кажется бредом, причём очень тупым?
Человек без опыта и не соответствующий должности хочет требовать себе повышение зарплаты на основании того, что его 'благодетель' слинял в дальнюю даль -- это ли не бред, причем очень тупой?..
Уходите с той работы и не позорьтесь. Раньше только ваш начальник знал, что вы не тянете данную должность, а теперь и остальной коллектив узнает..
Кажется, что ваш бред затянулся. Заводить один за другим топы, когда все давно ясно и понятно. Не тянете работу, не нравится она Вам. Ищите другую.
не вытянете, увольняйтесь сами пока не уволили как профнепригодную
и не морочьте больше никому голову своим...опытом
Боже мой, какие вы злые.
Я не приходила в компанию на должность начальника
"работу, в которой по ФАКТУ вы ничего не понимаете" это вы написали. вы не потянете эту работу, тк вы не понимаете в ней ни-че-го. думаете за вас будет кто-то другой работать? и учить вас тоже никто не будет.
Если согласились на рабпту ради опыта, то работайте. Если ради денг и этого начальника, то уходите. Где ваши приоритеты?
😀
Какие сводные таблицы?
Это вообще о чем. Вы реально думаете, что могут без опыта работы взять на 90 ? Вот реально?
Там ниже второй топик такой же только что устроившейся на новую работу и она не знает как делать сводные таблицы.
В Python? Я тоже только недавно прочитала про это все. С group by и aggr до сих пор путаюсь. И синтаксис подглядываю.
Это шанс, да. Это шанс поработать здесь год и выполнять работу начальника, да да, за свою зарплату. И потом написать это все в резюме, и на интервью рассказывать как вы, хотя изначально вас брали на другую должность, но быстро дали более "взрослую" работу, и как вы с ней прекрасно справлялись и т.д. Уходить на повышение, разумеется.
Вообще это один из способов идти на повышение - сначала делать ту работу, на которую хочешь чтобы повысили, потом на нее повышают.
Спасибо за адекватный комментарий. Тут собрались какие-то клуши, и обсуждают, что я профнепригодна. Хотя повторюсь у меня есть опыт работы, иначе я бы просто не попала в эту компанию, но опыта у меня не достаточно, даже есть сравнить, что я работала в одной компании, а тут группа компаний и тд. Естественно все процессы по другому налажены.
И я как понимаю, что сейчас меня будут сравнивать с моим руководителем, какая она была и какая я… Но я не хочу, чтобы меня сравнивали, она руководитель, я специалист, она проработала в компании 2,5 года, я 4 недели.
Естественно я много чего не знаю и не могу и помочь некому
А будут у вас подчиненные?
Если да, то просите повышение зарплаты, раз вы будете им за начальника. Вне зависимости от вашего опыта. Если не заявить о повышении, то сядут и ноги свесят. Не бегите впереди паровоза. Попробуйте сначала Не справитесь, вседа есть возможность уйти по личному
да увольняйтесь, за что вам вообще платить вы не умеете ничего, пиз дец самомнение
В ваших долдностныз обящанностях укпзаны обязанности началника?
Или они у вас были одинаковые с ним?
Или просто обьем работы увеличится без расширения обязанностей?
Если обязанности рамширятся, то подойдите в отдел кпдров и уточните ЧТО вы делаете, какая оплата будет за доп обязанности и тп.
Либо просто делаете свой обьем, а на вопрос почему не слелано доп. говорите что вы не подписывались на это и вам не платят за это.
Перевидала я таких на своем пути, к сожалению (( Работаю здесь достаточно давно, начальство меняется часто, и каждый начальник приводит 2-3 "своих" (так сейчас называют блатных?) людей на высокую должность, но с несоотаетствующим функционалом. И сам увольняется вскоре. А "его" люди, оставшиеся без покровителя, громко возмущаются, что им сразу прилетают их обязанности в полном объёме, как того и требует занимаемся ими должность. Увольняются вслед за покровителем, не выдержав настоящего своего функционала. Как мы, "простые", работаем в полном объёме, их не колышит.