Повышение, как бы вы поступили

копировать

работаю в гос структуре, в нее пришла после большого перерыва в официальном стаже, ну и возраст уже к полтиннику, совмещаю основную работу и по повышению с марта месяца, не повышают официально по причинам которые решаю.
Есть варианты уйти в другие подразделения И
тут встает вопрос будет ли там лучше
главная проблема начальник, он сложный , очень молодой и все эмоции у него наружу.

Вопрос в том, что я на повышение иду в любом случае, НО, остаться могу у себя, или уйти в другое подразделение и какой там будет начальник неизвестно, сама в начальники не стремлюсь, это другая ответственность

копировать

Переходить в другое. Таким образом вы увеличиваете шансы на нормального начальника. Для карьеры полезно иметь опыт работы в разных подразделениях.

копировать

спасибо, вот и я так думаю, но меня накручивают сотрудники которые не хотят моего ухода(
я их понимаю, но нужно думать о себе, я вчера была между двух огней по настроению начальника и второго зама, оно мне точно не надо

копировать

Молодой сложный начальник на текущем месте? Если да, то тоже советовала бы уйти на другое место, как советуют выше.

копировать

то есть у вас большой перерыв в работе и возраст не юный. но вам предлагают повышение аж в 2х подразделениях. в том, другом не нашлось такой же дамы в возрасте и без опыта?

копировать

у нас все сложно с повышением, я до марта 2,5 года проработала рядовым сотрудником.
про кому что предлагают, желающие были, но тут служба безопасности не утверждает

копировать

Я к тому, что там наверняка есть свои желающие на повышение. И даже то, что их не назначают, не сделает их лояльнее к вновь прибывшей начальнице. Я бы выяснила для начала внутреннюю ситуацию и настрой в другом подразделении и уже после этого принимала решение.