Из декрета снова в декрет
Девочки, подскажите кто знает. Я сижу с первым ребенком в отпуске до 3 лет. Ему сйчас 2,5 скоро мне в декрет. Роды приблизительно в нач. декабря. На работу не выходила. Что я получу? Что то мне заплатят или нет?
мне заплатили, еще больше, чем в первый декрет, сейчас третий тоже оплатят, на работу не выходила.
т.е. среднюю зарплату определять не будут? Но ведь период по уходу за ребенком до 3-х лет не учитывается при определении расчетного периода?
А если меня перевели на другую должность, не установив оклад, разряд и прочее, получается я вообще получу по МРОТ?
Что-то я в этом 575-м постановлении запуталась.
период расчета 12 мес до наступления декрета. если в эти 12 мес начисления не было, то берут более ранние 12 мес. и тд. если вообще ничего нет, то по окладу считают. в вашем случае возьмут зп до первого декрета. декретный по идее должны быть такие же как в прошлый раз. на рождение 9989,86 сейчас. по уходу до 1,5 будете получать в зависимости от размера средней. 7492,4 сейчас максимальная сумма. 922 постановление посмотрите.
ой, прошу прощения... 375 постановление. и похоже, что вы правы. почитала на клерке темки, советуют выйти на 1 рабочий день, тогда сумма будет гораздо больше...
Выходить имеет смысл, если помимо окладов выплачивают еще и ежемесячные премии и прочие доплаты. Если получаете голый оклад, то можно сидеть спокойно в декрете и не волноваться. Основание - п.11 375 Постановления.
А если за время пока я была в декрете, увеличили оклад, есть смысл выходить или получу все равно также как и за первый декрет?
А как Вас могли перевести на другую должность без установления оклада? Вы дополнения к трудовому договору подписывали?
Дело в том, что моя школа ликвидировалась и превратилась в Центр образования, пока я была в отпуске по уходу. В школе у меня был оклад зам. директора+учителя+воспитатель ГПД+лаборант+классный руководитель, а в Центре меня оформили просто учителем, я не стала ссориться и качать права - написала заявление о приеме на работу учителем, впрочем, у меня разряд и номинальная тарифная ставка оклада.