Ликвидация фимы для беременной.
В связи с тем что с нового года ввели какую-то перерегистрацию, моя фирма не успевает что-то там сделать и возможно произойдет её ликвидация!
Что делать мне в этой ситуации?
ПДР мне ставят приблиительно на 11-13 апреля 2010 г.
В декретный отпуск я должна уйти в конце января 2010 г.
А если с 1 января 2010 г. фирма уже закроется в которой я работаю. Значит я не получу декретные???
И еще вопрос.
руководители обязаны предупредить меня за 2 месяца в письменном виде об этом, и выплатить выходное пособие в размере среднего заработка, а так же сохранить средний месяцчный заработок в течении 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вот тут я не понимаю как цифра должна быть с них!???
С отметкой в трудовой о ликвидации компании, соц.фон все же выплатит декретные. Но это совсем смешная сумма получается.
Или я что-то недопонимаю??
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отпуска по беременности и родам и признанным безработными, пособие рассчитывается исходя из 374,62 руб. в месяц и составляет:
за 140 дней – 1 748,23
И что значит "уволенным втечение 12 календарных месяцев со дня предоставления отпуска по беременности и родам "???
И тут же о срокаХ выплаты: Выплачивается не позднее 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности
Посоветуйте, что делать в этой ситуации? Может есть смысл уйти в декрет до 1 января 2010, подделав ПДР (ведь можно с врачом договориться).
Есть разница 55 тыс. руб получить за декрет или 2 тыс.Или же выходное пособие компенсирует это?
процесс ликвидации компании не так прост как кажется, пока все это случится еще и в декрете отсидеться успеете, а потом если у вашей компании будет при ликвидации правоприемник (компания которая берет на себя обязательства по долгам вашей компании) то вас и уволить не имеют право, правоприемник обязан будет предоставить вам теже гарантии что и работодатель до возраста 3-х лет ребенка.
