Б и испытательный срок под ?
Девочки такая глупая ситуация. Я почти закончила испытательный срок. Уже где-то писала в топе. Живу в Казахстане (законодательво почти не отличается от российского). В договоре написано, что если по истечению срока у сторон не будет комментариев - он считается пройденным. Сегодня последний день, комментариев не было пока. НО. Я узнала, что шеф написал про меня, типа bad loyality. Я не знаю, как это буду улаживать, но если вдруг мне скажут - ты не прошла испытательный срок и тд. что делать?
Я уже встала на учет в ЖК. Конечно, я не фонтан работаю, но сказать, что из рук валится - нельзя. Должность не последняя, много аналитической работы, не было человека, который дела передал - пришла просто на ноль. Ну ладно, просто всбесило. Могут ли меня уволить по непрохождению испытательного срока? Я пока не информировала о Б. Если меня проинформируют после окончания последнего дня - могу лия считать это опозданием и не принимать во внимание? Аж злость брет, сумма-то декретных не маленькая...
справку с ЖК возьмите и если в последний день скажут что вы уволены, покажете им в общем-то все, никуда не имеют право вас выгнать. а если оставят, то в принципе тоже пригодится
Лучше туда. Потому как мне помницца, начальство увольняя должно знать про беременность, тогда могут быть претензии. А сидеть и молчать, а потом ругаться "Беременную уволили" бессмысленно
хорошо сделаю, просто в законе никак не написано обязательства информировать работодателя, поэтому я ждала конца испытательного, а тут, блин, обидно. С другой стороны ладно, начальник очень сложный...
Я Вам желаю всяческих выплат, декретных и тд, но ведь босс по-своему прав. Какое может быть Loyalty у беременной....Сама сижу на работе и только отбиваюсь от горящих вещей. Благо-фирма мужа, и он в моей беременности заинтересован. Но вообще то КПД упал процентов на 50 ;-)
Но Вам желаю, чтобы все было так, как Вам хочется :-)