Декретный отпуск. Подскажите!
У меня такая ситуация: есть основное мпесто работы по трудовой книжке (просто для стажа) и есть место работы по совместительству с трудовым договором, но по совместительству я работаю 5 дней в неделю с 8 до 17.00, т.е. это для меня основное место работы. Так вот вопрос: могу ли я уйти в декрет с работы по совместительству? Может сумбурно написала, но уж как могу ;) Знающие, помогите пожалуйста.
выплаты по декретному больничному вы имеете право получить на всех местах работы, а вот пособие по уходу - только на одном.
В соответствии с п. 23 постановления № 375 от 15.06.2007г. об особенностях порядка исчисления пособий по беременности и родам - застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей, исчисление и выплата пособия осуществляется работодателями по каждому месту работы. В этом случае размер пособия по каждому месту работы не может превышать максимального размера пособия, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий год
пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая с 1 января 2010 года равна 34583 рублям в месяц по каждому месту работы (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года).
http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobija
В соот-вии п. 2 и 7 федерального закона № 255-ФЗ в редакции, вступившей в силу с 01.01.2010 "В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.
" Таким образом, по листу нетрудоспособности выплаты пойдут по обоим работам (не забудьте взять 2 экзмпляра больничного с указанием разных мест работы), а по остальным выплатам - по Вашему выбору