Декретные выплаты папе
Название темы корявое конечно. На моей работе с декретными туго, они все время меняют название организации, стараются устраивать не по трудовой, а по договору, короче уходят от налогов, выплат и т.д. У мужа организация государственная, знаю что выплаты может получить и муж. Кто нибудь так делал?
Р.S. Это второй декрет предстоит, когда уходила в первый мне заплатили 13 тыс. при официальной з/п 35 тыс.
если вы хотите, чтобы ваш муж получил отпуск по беременности и родам, тогда ему и надо больничный брать, а вам этом случае работать
Если вы выйдете на работу, а папа уйдет в отпуск по уходу.
Только платят во время него 40 процентов от ЗП, но не больше 12 тысяч. Есть ли смысл? (если ничего не поменяли)
муж за вас не может получить пособие по БиР, не он же рожает:) а вот по уходу до 1,5 лет может при условии что вы будете работать.
Отпуск по беременности и родам муж взять не может, он же у вас не рожает, соответственно пособие по беременности и родам ему не положено.
Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет муж взять может и пособие получат может, если вы пойдете на работу, а он работать не будет. Не думаю, что пособие того стоит
Я тоже спрошу! А справку какую то надо брать с моей работы что бы муж смог оформить отпуск по уходу за ребенком? если да, то дайте ссылочку на образец плиз..
Муж должен написать заявление на работе: "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.. " и приложить копию свидетельства о рождении. Вы, то есть мать ребенка, должна взять на работе справку, что своим правом на получение пособия не воспользовались. Я так оформляла пособие на маму, когда сама вышла работать, а она ушла в отпуск по уходу за ребенком. Только в этом случае справки с работы потребовались еще от моего мужа и от мужа моей мамы, что они не в отпуске и пособия не получают.
Какой то прям стандартной справки нет, просто на фирменном бланке предприятия пишется, что такой-то такой-то работает в такой-то должности с такого то числа. Отпуск по уходу за ребенком не оформлял, пособие по уходу не получал. Подпись и печать.
Текст справки должен звучать так: Я такая то..пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получала. Правильно?
А пособие на беременность и роды зависит от ЗП? Или оно у всех одинаково? Спасибо.
Не. Справку дает Ваше предприятие, поэтому текст справки: "Настоящим подтверждаем,что Иванова Ольга Ивановна работает в компании с 1 января 2000 года в должности старшего специалиста. Отпуск по уходу за ребенком по уходу до 1, 5 лет не оформлялся, пособие указанный сотрудник не получала. Генеральный директор.... Главный бухгалтер" . Их подписи, дата, и печать предприятия.
Пособие зависит от зарплаты и составляет 40%, по- моему от среднемесячного дохода за последний год (сейчас уже за последние два года), НО! не может превышать сумму где-то в районе 12 тыс.рублей.
