Насчет декретного пособия
Девочки, кто знает, подскажите.
Если я уйду в декретный на месяц позже, то я теряю часть пособия? Или з/п получу и пособие полное?
Декретные деньги - это не пособие, это Ваши отпускные. Это почти точно так же как с обычным отпуском. Вы или работаете или пишете заявление на отпуск, и то и другое совместить официально никак нельзя.
декрет - это не отпуск, а БЛ. соотвественно и рассчитываются они по-разному. не путайте.
декрет - это отпуск по беременности и родам, читайте ст.255 тк рф. Рассчитываются по разному, но имеется ввиду что нельзя получить оплату за отпуск и рабочие дни за один и тот же период
В 30 недель вам обязаны выдать больничный лист в ЖК. Вы обязаны его предъявить на работе. С момента его открытия вы не можете официально работать. Если вы нужны работодателю- он найдет способ вам оплатить ваши переработки- премией, например. Если вы получили больничный и его на работе не предъявляете, чтобы получить зарплату, то по законодательству работодатель должен вам оплатить ваш больничный с момента его предъявления, то есть все то время, что больничный был скрыт- можно официально не оплачивать.
У вас 4 месяца законного декретного отпуска. Вы можете взять листок нетрудоспособности ЖК не с 30 недель, а позже. И уйти например в дектет за месяц до родов, а выйти из него через 3 месяца после. Пособие декретное вам заплатят полностью, ну и соответственно оплатят месяц аботы перед родами. По-ммоему так. Я просто а период декрета училась и ушла в декрет с 36 недель. Они ж не знат какой у вас срок. Декретный этот листок он дается с того срока с которого вы просите на 4 месяца. вроде бы так
сегодня относила больничный на работу, больничный стоит с 14.05.12 по 30.09.12 ровно 140 дней как по закону но в больничном также указывается графа дата1 - предполагаемая дата родов, в моём случае по акушерскому сроку стоит 24.07.12, в кадрах посчитали до даты 72 дня, после 68 (вроде должно быть 70 до и 70 после) но всё приняли. и как мне известно нельзя взять с любого времени дикрет, по поводу поработать подольше это договорённость с работодателем а не с врачём выписывающим больничный лист, там вроде всё строго.
До 2011 года так можно было сделать, а сейчас нет.
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития
от 29 июня 2011 г. N 624н:
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
В первом пунтке написано (во втором про многоплодную Б): Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Эти изменения внесли в 2011 году:
было -"с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта" заменить словами (стало) "со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта".
не правда- больничный выдают четко с 30 недели. а там хочешь работай хочешь нет- ты на больничном. я не хотела брать бльничный так рано- так врачиха за мной носилась и сказала если приду позже- больничный все равно выпишут задним числом с той даты как положено
я попросила врача дать мне больничный на две недели позже положенного (чтобы заработанные отгулы не пропали) - никаких проблем...
моя врачиха отказалась- сказал потом вы родите раньше, будут у меня на участке преждевеременные роды на фиг мне это надо
на мсяц позже нельзя уйти. врач выписывает строго за 70 суток до, и 70 суток после. переноить нельзя
я договаривалась с работодателем- мне оплачивали сверх больничного, но по-черному. если у вас в организации это не принято- уходите как положено, не выгодно будет вам-будете работать забесплатно почти
девочки, а кто знает как его - этот декретный отпуск рассчитывают? я прям голову сломала))) понятно что без денег не оставят, но хоть на контракт -то хватит!?
Подскажите, пожалуйста , если я работаю в коммерческой организации и годовая зарплата у меня выше максимального порога в 400 000 с чем-то рублей, который указан в законе, то мой работодатель выплатит декретное пособие, исходя из более низкой оплаты труда, чем у меня была ? Или все -таки реальная зарплата считается ?