Справка с 10 недель
Девушки подскажите, выдают ли сейчас справку по которой можно не работать с 10 недель? С первой беременностью по такой справке не работала, но может отменили уже. Сейчас тоже хочу т.к. начальник как узнал о Б. просит написать заявление по собственному желанию
А не хотите намекнуть начальнику про угол. ответвенность.
Тащите справку о беременности работодателю.
Потом берите больничные и все.
а можно разве брать больничные один за другим? у меня нервов нет когда давят на психику, поэтому хотела справку.
Можно,есть еще отпуска.
а где вы видели законодательную норму о возможности не работать.
есть о переводе на легкий труд или оплату за факт.отработанное время.
мне какую то писали гинекологи 6 лет назад-что то типа того комиссия постановила по состоянию здоровья беременной освобождение от работы с сохранением рабочего места, оплата на усмотрение работодателя. Ну как то так было
МЕЖДУ ЬОЛЬНИЧНЫМИ ДОЛЖЕН БЫТЬ ХОТЯ БЫ 1 ДЕНЬ. В ПЯТНИЦУ ВЫПИСЫВАЕТЕСЬ, С ПОНЕДЕЛЬНИКА В НОВЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ
да.(выходной.зачем рабочий) но благодаря больничным когда Вам будут начислять декрет- эти дни не войдут вообще!!!
Вы давно работаете у него???
первого ребенка рожала-был начальник другой, этот был заместителем. Они были рады что ухожу т.к. надо было на работу пристроить чью то дочку :) А когда я вышла после декрета в 2 ребенкиных года- то чья то дочка ушла в декрет. А сейчас она выходит из декрета. Поэтому хотят меня оттуда убрать. Прям санта-барбара какая то
да уж и правда Санта-Барбара. ну вообще изначально место было Ваше!!! она пришла как ИО. вот пусть ей найдут др.должность, потом когда Вы уйдете в декрет,перейдет на Ваше место. тем более Вы так долго работаете там.
любой. кстати суббота и воскресенье это такие же рабочие дни. ведь есть же графики плавающие, 2/2 или 3/2 и пообное. так что у кого-то это вполне рабочий день. так что можно пятницей закрыть, понедельником открыть
а что за статья в уголовном кодексе предусматривает такую ответственность?
Начальнику сказать что еще один намек и будет жалоба в трудовую инспекцию.
я юрист, но про справку такую не знаю. Наверное вы прошлый раз давно рожали.
по договоренности можно сделать укороченный рабочий день, но и платить вам будут меньше, соответственно.
можно с ЖК договорится и на больничный идти - ну тут уже оплата будет 50% от официальной зп.
сами смотрите что лучше.
если чувствуете себя хорошо и работаете не шпалоукладчицей - работайте себе дальше, никто вас уволить не сможет. главное сами не подписывайте никаких увольнений
А почему оплата по больничному будет 50% от официалки? Больничные выплаты же в зависимости от страхового стажа работника, может и все 100% получать, только с лимитом ФСС по выплатам(если официалка большая).
да не, может быть и больше, просто там довольно сложный порядок расчетов, так что чаще всего получается 50%-70% +-
там что-то вроде 8 лет стажа 100% но не более 30 тыщ или около того
если стаж меньше, то там 80% и 60% по-моему
могу канеш ошибаться, но получается маловато. т.е. если зп нормальная то больничный не особо выгодно
Это да. Если зп нормальная, выше 40 тыс, то больничный не выгоден, тем более на всю Б.
Я была на больничном где то недель с 10 недель и до декрета. С 14-15 недель на 3,5 недели легла в больницу. В середине взяла отпуск на 2 недели. Но у меня были показания для больничного. Надеюсь что у вас таких нет.
Удачи вам!
Гипертонус есть, плацента низко расположена, пугают все, пока не знаю что дальше будет-поэтому и хочу не работать чтоб их не видеть а то так понервничаешь и все
Если у вас нормальный врач то всегда можно договорится. На работе пока вы на нее ходите старайтесь не реагировать на дураков. Самое главное сейчас это малыш, а остальное вторично и по большому счету не важно.
Берегите нервы и малыша)))))))))
Уверены, что суд принимает в качестве доказательств аудиозапись, полученную таким образом?
только если постоянно брать больничный!!!
а вообще если работаете в этой фирме недавно, может успеете устроится на др.работу,или ну ее тогда вообще. если уже начальник такое заявил- он вам не даст норм.работать! Вы имеете так же право работать хоть 1-2ч. в день!!! з.пл. естественно будет идти за фактически отработанное время.но дотяните ли вы в такой атмосфере до 30недель??
А можно здесь спрошу? Ситуация немного не такая, но хотелось бы несколько месяцев до декрета не работать. Где взять больничный??? Показаний особо нет, гинекологи в ЖК не дают, терапевты не дают...
в смысле нет показаний? говори что тебя тошнит целый день и рвет, что ты в обморок падаешь, что от слабости с кровати встать не можешь ну и тд.
всегда можно придумать показания ;) ну или договорится с врачем ;)
Такая же ситуация, правда у меня срок меньше и реальная угроза, беременность после ЭКО и сейчас лежу дома и ставлю капельницы, директор позвонила и говорит, пусть муж придет и принесет заявление об увольнении. Врач из ж/к говорит, что скорее всего буду на больничном постоянно, если все дай Бог будет хорошо. Наверное мужа отправлю мозги есть вставить на место,т.к.самой сейчас переживания не к чему.
они не имеют право вас не уволить,не сократить,не что-то вообще сделать...сидите на больничном спокойно,а начальство можно и лесом послать,даже если увольнять хотят а вы приносите им справку о Б которой 1неделя они чего не смогут сделать...
Чтобы увольнять, нужны основания. Это и с небеременным сотрудником ну очень тяжело сделать (если сотр не напишет по собственному).
А с больничным - так тем более.
Я вот только работодателей не понимаю. Ну сидим дама на больничном, по факту не работает - так никаких издержек работодатель не несет. И за декрет не он платит, и за отпуск по уходу за ребенком... Чего же тогда бояться работодатели? Просто алогичный страх беременных женщин?
Вы правда не понимаете, почему работодатель недоволен?
Работу-то нужно делать. И не всегда есть возможность раскидать её на других сотрудников (на фирме может быть один юрист, например) или быстро расширить штатное расписание и создать ещё одну ставку.
Отпуск по уходу - до 3 лет. А если дама сразу родит ещё одного ребенка, тогда дольше. На декретную ставку сложно привлечь хорошего спеца - как правило, на временную ставку идут вчерашние студенты или люди, нуждающиеся в обучении. Работодатель вынужден обучать сотрудника, который будет уволен после выхода работника из отпуска по уходу. Случится это может в любой момент :).
А у меня еще вопрос тогда по больничным. Мне до декрета осталось 3.5 месяца. А я где то читала что если больничных набралось 4 месяца в году то дальше они не оплачиваются. Если я сейчас смогу до 30 недель досидеть на больничных - то мне выплатят пособие по бер-ти и родам, с 30 недель? Там же тоже больничный выдается
Не волнуйтесь, все выплатят. Я сидела на больн с 13 нед, в 30 все выплатили
Если больничный продолжается больше 4-х месяцев (подряд, а не за календарный год), то человека направляют для прохождение КЭК с целью решения вопроса о присвоении ему группы инвалидности.
Беременным это не грозит)) Да и 4 месяца больничного подряд Вам ни один врач не оформит, будут делать перерывы на день, потом открывать новый.