отпуск и декрет
в декрет мне уходить в мае месяце, а отпуск у меня очередной аж в июле. Как поступить? Работаю в бюджетном учреждении - у нас на всех экономят.... могут что-то зажать-не выплатить... вот даже некоторым девочкам снимают надбавки всякие стимулирующие, компенсирующие, что бы декретных меньше выплачивать.... Подскажите, как поступить? про мою Б еще не знают на работе - хочу потянуть время до января, что бы с меня тоже проценты не сняли на следующие полгода...
А разве декретные не по окладу рассчитывают?
Скорец всего, выплатят вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
А я что-то не поняла, что именно Вам хочется? Беременным отпуск должны предоставить по их просьбе в любое время, даже если они его еще не "наработали".
Интересно, по какому принципу в вашем, пусть и бюджетном, учреждении зажимают, когда декретные не из кармана организации, а за счет средств ФСС.
Девушка, вы скажите, что именно хотите от работы (максимальное пособие само собой разумеется).
Вы можете оформить отпуск после окончания больничного (70 дней после родов) и только потом оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если в деньгах выигрываете, то так и делайте- проверено на себе два раза- можно :-) Еще можно взять отпуск перед декретом ( в апреле) Что- то мне кажется, что Вас отпустят! На размер декретных не повлияет.
по закону вам обязаны предоставить отпуск тогда, когда вы пожелаете. даже если он уже отгулян у вас в этом году.
не очень поняла вашу проблему. берите отпуск либо до декрета, либо после.
Девочки, а если не ходить в отпуск, потом выплатят комрпенсацию за неиспользованный отпуск?
Если у Вас стандартный отпуск (28 календарных дней в году), то компенсация за неиспользованные дни отпуска светит только при увольнении. если есть еще и доп. отпуск (например, у врачей и учителей такие бывают), то компенсация возможно те неиспользованных дней отпуска, которые превышают стандартные 28 дней в год.