Беременность, работа, прессинг...
Девчат, привет!
Срок 14 недель.
Из них больше половины срока на сохранении.
Последний больничный был ровно месяц.
В понед. выхожу на работу.
И вот вчера мне звонит напарница (ну или сослуживица точнее) и говорит, что на мое место взяли девочку!!!!!!!!!!!
Это как? Ну ей, конечно, дали другое название должности, но ее посадили уже неделю назад на мое место (где полный ящики моих вещей, моя почта) и она типа ждет меня для передачи дел.
Да, я понимаю, что я уже не работник.
Да,я хотела выйти на месяц и уйти в полуторомесячный отпуск (накопилось), а потом плавно майские праздники и декрет.
Товарищи, но предпреждать то надо.
И ведь мой шеф мне не звонил и не собирался.
Т.е. вот я бы вышла вся такая красотка в пн и здрасьте вам.
Короче, как вести разговор с шефом? Я так понимаю, что он хочет, чтобы я передала дела и валила в свой отпуск, больничный, декрет, куда угодно......а я вроде хотела март поработать.
Контора черная. Все в конверте. Белая зп 12 тыщ. Т.е за больничный и декретные я получаю из расчета 12. А сама зп очень и очень хорошая. Из-за нее и перешла туда год назад. Вот и хотела март-кусок апреля протянуться и подзаработать.
Чувствую себя неплохо.
Как вести себя не пойму...........
Пож-та, поговорите со мной. Спасибо)))))))
Не, ну я надеюсь, что они мне не предложат тупо уволиться???????????? ою этом я даже думать не хчоу. Я хочу уйти в декрет и сидеть до трех лет. А стаж пускай идет и идет. И не факт, Что я туда к ним вернусь. Но тупо увольняться.... Но надеюсь, что этого не предложат(((((((((((( это я уж так. продумала все варианты.
Ну начальника тоже можно понять - это с одной стороны. С другой, конечно, чисто по-человечески, Вас наверное должны были поставить в известность.
Я бы сейчас не паниковала. Выходите на работу спокойно, какое-то объяснение, почему на Вашем месте сидит кто-то еще, Вам же точно дадут. От этого и будете "плясать". Вам же лично пока ничего ничего из руководства не говорил?
Вы сообщали по какой причине на больничных? они конечно могут вам предложить тупо уволиться, но вам то что до этого? Уволить все равно права не имеют и все об этом знают). Ходите как раньше на работу, если состояние позволяет, и не парьтесь. вот не понимаю...
О том, что беременна ужезнают. Одной сказала и все.Знают все. Уже после того как сказала - пожалела. Насчет работать ине париться - ага. они скажут. ну да, работай. за белую зп) ха ха.
Ну так вы решите для себя, вам шашечки или ехать. З/п в конверте имеет свои минусы.
Советую выйти на работу так, как будто вы ничего не знаете про девочку. Если ваш начальник не в курсе про беременность -- стоит сообщить об этом именно сейчас (чтобы начальник понимал, что уволить вас он не имеет права).
Что бы ни случилось -- сами не увольняйтесь, вам это невыгодно. Самое страшное, что может произойти -- вам не заплатят за работу чёрную часть зарплаты (которая в конверте), а заплатят только 12.000, но увольняться всё равно не надо, лучше уйти в отпуск или новый больничный взять.
автора заставят работать от зари и до зари за зарплату в 12.000. считать во сколько пришла и во сколько ушла. и отпуск давать не будут никакой. поверьте моему опыту - подобное НИКОГО не устраивает, все увольняются сами в кратчайшие сроки, даже те, кого фик уволишь по закону.
мне вы не сдались однако. просто так яро советы даете, вот и думаю - вы их на ходу придумаете, или все-таки основание под ними есть.
ну так и вы мне не сдались. а автор сама решит, чо ей надо, а чо нет. Автор спросит, я отвечу.
Топ начала автор. она и будет решать, чье мнение ей интереснее. а вам я возразила, что возможен и другой вариант развития событий, не стоит сгущать краски.
меня так умиляет, как наш народ вообще не в курсах, как он должен по закону работать:-D то есть права свои любит качать, а обязанности в упор не признаёт.
не будут ее отпускать ко врачу. ррачи все - во внерабочее время и крутись как можешь. длительные опоздания/отсутствия на работе приравниваются к прогулу. несколько прогулов - можно уволить любого, даже беременную.
я каждый день не уходила, я почти всю беременность больничные брала, отпуск был и еще за свой счет помнится
это у вас были нормальные отношения с руководством сохранены. руководство вполне может не отпускать в отпуск, если не считает это возможным. поэтому если в ЧЕРНОЙ (или преимущественно черной) конторе вас захотят сжить со свету - на это есть огромное количество бюрократических вполне себе ЗАКОННЫХ оснований.
беременную - вряд ли. Какие основания для увольнения беременной - нет их. Если не справляется - переводите на другую должность и т.д.
А где написано, что за прогулы можно уволить беременную? В конце концов от врача можно приложить либо талон, либо другой документ, подтверждающий что была в поликлинике у врача или УЗИ и т.д.
за установленные прогулы можно уволить любое лицо. а то так бы льготные группы граждан на работу устраивались, а на работу бы не ходили бы:-) а талон на узи не прокатит. в ответ вам покажут график работы консультации, и окажется, что она работает с восьми, а то, что вы взяли талон только на десять - это ваши проблемы.
где написано в ТК, что беременную можно уволить за прогулы? Вы не знаете законы, учите мат часть:)
По закону работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА не отпускать беременную на плановые визиты к гинекологу, а также на мероприятия, связанные с ведением беременности (диспансеризация и анализы). Главное - подтверждать свои такие отсутствия на раб.месте (на всякий случай) мед. справками, направлениями и др.возможными документами.
ой не скажите. если привычная зарплата сто тысяч, то корячиться пол года фактически ради мифического стажа, который еще не известно кому нужен (особенно на серых схемах оплаты труда - это вообще ненужное занятие) - поверьте мне шкурка выделки не стоит.
ниче не поняла. Зачем автору корячиться. Пусть себе и дальше либо берет больничные, либо ходит спокойно на работу, если ей это выгодно и здоровье позволяет. Никто ее не уволит, пока сама не захочет. Весь "прессинг" у нее в голове
Кстати, не скажите, что в голове только. У меня вон тоже ну оочень недовольна начальница (стерва психованая), что я куда-то хожу (хотя стараюсь не злоупотреблять и время выбираю максимально удобное им). И реально периодически прессинг, что это я не делаю, это я совсем не делаю, а это у меня на последнем месте. Короче - крайняя во всех проблемах. Желчь... На работу, почти как на каторгу. Больничные (по новым этим гребаным правилам!) минимальные, так что приходится терпеть.
А кто мешает пригрозить жалобой в трудовую инспекцию на "серость" эту?! Если нечего терять, то почему нет? Проблемы никому не нужны, а они даже за анонимки цепляются. Нормально вообще: они, су...и на нас экономят по-всякому, да еще и увольняться потом вынуждают... Слов нет! Или может они декретные и по-уходу тоже потом в конвертах носят?!
декретные выплачивают полностью. но по офиц. зп. т.е. из расчета 12 тыщ в месяц. ну хоть что-то)))))))
думаю так и будет. но я для себя решила, что увольняться не буду ни за что. буду из больничного в больничный до декрета перетекать...... слушайте, а если они мне предложат супе мега выходное пособие за то, чтоб я тока уволилась?
Выйти завтра и сделать вид, что я типа не в курсе - не получится.
Сегодня позвонила его (начальника) секретарша и типа поставила меня в известность. Ну может боятся за меня) мало ли как я там завтра себя неадекватно поведу ) так что выйти как дурачок типа ниче не знаю моя хата с краю не выйдет. И главное девочка та (ну которая на моем месте) тоже переживает, что я типа не в курсе)))))))
выживают вас с работы, и скорее всего выживут. поэтому и не говорят вам ничего, потому что любой разговор - это повод обратиться вам в трудовую инспекцию с жалобой. в принципе с такой системой оплаты труда и вашими постоянными больничными сложно было ожидать чего-то другого. ваш непосредственный начальник тоже не сам придумал зарплаты в черную платить, он ровно в таких же условиях жестких как и вы работает. и ему ваши больничные и декреты также бьют по работе отдела и бюджету зарплат, как и вам по карману.
на вашем месте надо было договариваться сразу же об условиях.
Автор спокойно выходите и обсудите с руководителем что к чему. Может ее взяли чтобы вы дела передавали постепенно. Тем более вы планировали работать немного еще.
А если разругаетесь есть риск после отработанного месяца получить 12 тыс., сами понимаете.
Не переживайте. Уволить вас не могут, но себя подстраховать им нужно. Вы в любое время можете на больничный уйти, а работу делать надо. Поговорите спокойно, может пока вы что другое поделаете, и вам спокойнее будет и начальству. Никто вас не уволит, пока беременны. И никакой кидаловой себя чувствовать не надо, право до 3х лет сидеть государство дает, деньги за больничный и далее платит тоже государство. По деньгам вы конечно можете только на белую часть рассчитывать, остальное на усмотрение... Такие уж эти серые схемы
Честно было бы уволиться. А сидеть до 3-х и не факт - просто будете кидалой.
Что значит честно?
Она имеет право на больничные, имеет право на декрет до 3 лет. Пусть берут на срочный трудовой договор вместо нее человека и все.
У меня вот 2 декрета подряд и до декретов я была на 2-х долгих больничных, мне положено и все тут.
:):):) автору тоже "положена"
- честная белая зп в размере целых 12 тыс. :):):)
тока хочеццо другого :):):)
Имеет. Есть еще и моральный аспект.
Поэтому я никогда не возьму на работу баб.
Халява это у работодателя - 12 тыс платить. А положенный законом декрет это не халява.
Халява. Платить за то, что человек не работает и не собирается потом выходить... Кто-то пользуется, кто-то честнее и порядочнее.
Ой ли! Это все ФСС оплачивает, работодатель ничего не платить из своего кармана за время декрета. Так что о какой халява вы здесь все пытаетесь мне рассказать непонятно.
Точно))) У нас сплошная халява, а они бл... белые и пушистые со своими серыми схемами!!! Экономят на всех кроме себя, а "пахать" на них все должны честно и не покладая рук. Твари...
вы сама для себя ответьте на вопрос, зачем вам нужен этот стаж непрерывный? что он вам конкретно дает? непрерывный стаж относительно ценен тогда, когда у вас зарплата сто процентов белая. во всех остальных случаях это фикция. перерыв в работе потенциальным работодателям будете объяснять рождением ребенка - вам пол слова не скажут - "почему это вы в отпуске по уходу не сидели?". это даже плюсом вам будет будет, что спокойно беременная увольняетесь.
а разве речь идет о стаже?? по мне так речь о декретных и оплате больничных. Какая выгода в увольнении?
"Я хочу уйти в декрет и сидеть до трех лет. А стаж пускай идет и идет. И не факт, Что я туда к ним вернусь"
это слова автора. в этом и дело, надо четко разобраться, что тебе вообще надо. нафик залупаться, тратить нервы из-за ничего фактически?? 12.000 белой зарплаты минус налог, минус больничный - от нее вообще ничего не останется. с предприятием было бы проще договориться например о компенсации двухмесячной ПОЛНОЙ зарплаты (если зарплата например в районе 100.000) и забыть эту работу как страшный сон.
непонимаю....Причем здесь нервы? Я спокойно сидела на больничных, потом получила декретные и еще потом на ребенка кажется до 1,5 лет. Это лучше чем ничего. Смысл просто так увольняться??
Декретные и до 1,5 лет автор получит копейки,пободается за них не один день, причем неизвестно когда. А может сторговаться фактически на ту же сумму, но сейчас.
Это не выгодно работодателю, то выплаты за счет государства пойдут, а то из своего кармана. И никакого бодалова здесь нет, приносит документы и все. Я думаю разумный работодатель все вовремя выплатит, все равно придется.
не. я человек старой закалки. пускай стаж идет и идет) вот щас он никому не нужен, а через цать лет понадобится) ну и плюс ко всему в резюме чтоб не было дыры. ну а потом чисто морально ощущение, что ты в декрете как-то приятней, чем ощущение, что ты безработная. я совсем тю-тю?)
автор, это суровая правда жизни.
Если у вас приличная и хорошооплачиваемая работа, а вы там работаете - год, то факты беременности, а, тем более, больничные по месяцу - не обрадуют работодателя. Это очевидно.
Договаривайтесь.
Работайте из дома. Обещайте выйти через три месяца, а не через три года. Рвитесь на британский флаг, чтобы быть незаменимой.
На мой взгляд, приличной работа быть не может, если официалка только 12 тыс.)) Приличный работодатель, как раз для целей больничных и прочих взаимодействий ФСС, устанавливает оклад хотя бы в среднем по отрасли, чтобы сотр и выплаты получал, и кредит, если что, взять мог и т.п. А все остальное, ИМХО, шарашкина контора, где могут все что угодно вытворить.
И еще для меня странно, что сотрудник, стоимостью 100 тыс. вообще как-то может согласиться на официалку в 12 тыс. Ну вот очень для меня это непонятно - люди с окладо уже более 50 тыс хотят какие-то вменяемые гарантии и знают себе цену.
ИТАК. Предложили вот что. Щас я ухожу в отпуск. У меня там 34 дня. Его мне оплатят полностью, в коверте. Ну а потом говорят уходи на больничный до декрета. Это ровно месяц получится. уже посчитала.
Сегодня пришла - на моем месте новый сотрудник и уже со списком вопросов ко мне. Ну я все дела передала. Бычиться не стала. Заявление написала и все. Что скажите?
Кстати, про больничный. Мне его дадут на месяц? Этот то не дали, т.к. 2 недели из них я лежала в больничке. а так просто, без стационара? а больше дают? как вообще люди сидят все 9 месяцев? один закрывают. другой тут же открывают? это нормаольно?
насчет больничных, больше чем на месяц, кажется могут дать только через комиссию. Я брала все 9 месяцев, тк наблюдалась еще по контракту - брала то оттуда, то из ЖК.
Если же захотите выйти на работу - то вам запретить никто не может, только вот заплатят ли то, что в конверте...это вы узнавали? А только за белую имеет ли смысл? В любом случае вы и за свой счет можете взять
ну я ж могу взять месяц. потом закрыть. а через день опять взять? насчет выйти на работу. зачем? куда? на голову этой новенькой, которая вместо меня? тут дело даже не в оплате, а в смысле) и странно это выглядеть будет) мы сегодня вроде как попрощались) приду только за конвертом с отпускными. ну и больничные просили раз в 2 недели передавать. так это я с подругой буду делать.
если хотите выйти и заработать денег (чисто теоретически, нужно вам или нет - незнаю), то куда вам выходить - не ваша забота. Вас должны обеспечить рабочим местом, вы пока еще в штате. Если нет рабочего места и работы - сидите и журналы читайте. На работу вы вышли, заплатить офиц деньги вам обязаны. Другой вопрос - оно вам надо?
А насчет открыть-закрыть больничный - надо было сначала в ЖК узнать, можно ли так? дадут ли вам? а потом на работе договариваться
ну официально - это 12 тыщ минус 13%. а не официально мне никто платить не будет. меня уже списали со счетов и то, что щас оплатят полностью по-черному отпуск - и на том спасибо) могли оплатить опять же из расчета 12 тыщ. сидеть как дура и читать журналы, ну ИМХО смотреть будут как на дуру) да все уже. проехали. щас то я в отпуске до почти середины апреля. а вот потом мне надо еще месяц больничного оформить.
без врачебной комиссии мне врач дала б/л только на 2 недели,больше нельзя сказала.на больший срок должны быть основания/показания для больнички.
ну хорошо.но я же могу сидеть 2 недели. закрывать и на след день открывать новый опять на 2 недели и т.д. мне не могут отказать? или в жк есть что-то типа статистики?)
Автор, ну объясните свою ситуацию в ЖК. Может, вам и будут выписывать липовые больничные каждые 14 дней. А, может, и нет.
Но у вас же есть еще терапевты, невропатологи и прочие специалисты, к которым вы можете обращаться после закрытия больничного в ЖК.
В конце концов - ну напишите на работе отпуск за свой счет на месяц, делов-то.
Ну чтож останется только ждать и надеяться, что отпускные выплатят как обещают.
А не спросили у руководителя своего на какое время взяли сотрудника вместо вас? На время декрета или на постоянную работу?
на постоянку. де юро на другую позицию и зп. де факто чисто на мое место и по работе и по местонахождению.
ну да. гоститализация была. и я уже месяц свой отсидела. щас в отпуске. а что раз была вначале госпитализация, то мне теперь всю Б. по месяцу будут давать? ) вряд ли) но с учетом возраст - почти 40 и двойни думаю проблем не будет, да? )
Объясните ситуацию врачу. Возьмите 2недели сейчас (в отпуске), отпуск продлится на 2 недели и 2 недели после окончания. Дадут без проблем
вах!!!!!!! а это мысль) спасибо))))))))) я иду туда 20-го. вот 20-го и возьму до 4 апреля. и соот-но к окончанию отпуска 5 апреля я прибавляю эти 2 недели и получается, что буду сидеть до 14 апреля. а потом 2 недели до 30 мая. потом майские праздники. 3 дня между ними за свой счет. и потом 2 недели после майских. и привет декрет) как то так? )))))))