Девочки, напомните пожлуйста
Когда мы пишем заявление на выплаты до полутора лет? Сращу при получении декретного больничного или позже?
Лучше это вопрос на работе в отделе кадров задать. У меня, к примеру, оказался неиспользованным очередной отпуск, и я его взяла после декретного. Можно было поступить наоборот - сразу после декретного написать до полутора, а потом взять очередной. Так что лучше на работе спросите.
После окончания отпуска по беременности и родам. В декретном больничном есть графа "приступить к работе" - вот с этой даты и пишите. К заявлению копию свидетельства о рождении, справка от папы о ненахождении в отпуске до 1,5 лет и неполучении пособия.
Да, заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Тогда же можно написать и заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка. Здесь тоже нужна справка от папы, копия свидетельства о рождении и оригинал справки о рождении ( ее выдадут в ЗАГСе).
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается по месту работы одного из родителей. В собесе его выплачивают только если оба родителя официально безработные.
Спасибо, что вы отвечаете, но я совершенно вас не поняла, когда писать на получение декретных по больничному и когда на выплаты до полутора лет? У меня из декрета в декрет.
Если уж совсем по закону, то на один день 11 апреля Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Потом 12 апреля пишите заявление: Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком, ФИО, до трех лет и предоставить отпуск по беременности и родам с выплатой пособия. Листок нетрудоспособности по беременности и родам прилагаю.
Заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком пишите с даты, которая в больничном будет стоять как дата выхода на работу - "приступить к работе".
И еще, скорее всего, Вам необходимо будет написать заявление на замену годов для расчета пособия по беременности и родам в связи с нахождением в отпусках по беременности и родам и по уходу за первым ребенком. Так расчет будет выгоднее.
Ой мама, совсем запуталась, так мне два заявления надо писать сразу? А если они скажут нет, только после родов? И про замену годов не поняла?
Нет, "только после родов" точно не скажут! А по поводу 2-х заявлений лучше уточнить в отделе кадров. Я написала как это должно быть с точки зрения действующего законодательства. А вот как у Вас это происходит я не знаю.
Про замену годов. Расчет листка нетрудоспособности по беременности и родам производится исходя из заработка начисленного за 2 предыдущих календарных года (у Вас это 2011,2012 года)поделенного на количество календарных дней в этих минус дни, приходящиеся на "больничные" и "декретные". В 2011 и 2012 годах Вы были в декрете, соответственно заработка у Вас не было, в этом случае расчет из МРОТ (5205 руб. в месяц). Ваше право заменить заработок 2011, 2012 годов на заработок предшествующих им годов. По идее, если нормальные отношения с бухгалтером Вам все расскажут..
Помимо оплаты больничного еще единовременное пособие при рождении - это чуть больше 13 тысяч в этом году.
Ну и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Это 40% среднего заработка, но не менее 2465 руб.на первого и 4907 руб. на второго ребенка и не более 16241 руб.
Имейте ввиду, что все эти выплаты идут не "из кармана" работодателя, а за счет государства.
Странно, я тоже получала декретные по больничному на работе, ну и до полутора с работы, а выплаты едино временные на одного ребенка что то около 6 тысяч в собесе:)