Декрет после 30 недель
Можно ли как-нибудь официально отсрочить выход в декретный отпуск при условии, что все анализы в норме и конкретных показаний нет?
Гинеколог говорит, что максимум может мне неделю протянуть, а мне нужно 2-3..
Работать в уже открытом отпуске - неинтересно, так как я хочу перед началом декретного открыть очередной на 28 дней. Выход попадает на май, зарплата белая, заметно выше 36 тысяч и в мае каждый рабочий день очень "дорогой"..
Я так поняла, что "декретный отпуск предоставляется после 30 недель", может, гинеколог может заявление какое-нибудь от меня принять? Девочки, кто как договаривался? Через неделю на прием, 27 недель будет, врач документы начнет готовить..
Я просто пока не отдала больничный, планирую принести после отпуска. Пусть потом рассчитывают.
не совсем поняла ваш вопрос...
Вернее мотивацию.
Для какой цели вы так хотите сделать?
Насколько я знаю, врачи соблюдают закон. Закон говорит вполне однозначно. Единственное, что может сделать врач - это разным образом расситать декрет (от УЗИ, акушерский и т.д.).. Но не 2-3 недели.
Мотивация и цели у всех разные, не думаю, что корректно спрашивать это у автора. Закон может говорить все, что угодно, а доношенная беременность продолжается 38-42 недели. Вот вам и нужный автору месяц.
Ну я ж не вас спрашивала....
корректно или нет, мне и Автор ответить может.
да, я тоже не совсем поняла насчет открытого отпуска)) Но я например работала, и отдала декретный когда мне надо было, недели через 2 , никто ничего не сказал, просто Вы пишете когда заявление на декретный отпуск указываете реальную дату с какой хотели бы уйти в декрет, оплата вам идет по рабочим часам, пропадают лишь те декретные дни с момента открытия больничного до даты, указанной вами в заявлении.
Можно. Сроки переписать или врать изначально. Но им это не так просто сделать - их тоже проверяют. Мне моя врач смогла почти на месяц больничный позже выписать.
Девочки, поясню мотивацию. Допустим, у меня белая зарплата 100тыс. Тогда если я получаю БЛ от 15 мая и продолжаю работать, то больничный с выплатой 36тыс укоротится на тот срок, что работаю, и закончится, допустим, 1 ноября. Далее по 14тыс, средний заработок падает и брать календарный отпуск невыгодно.
Если я получаю БЛ от 1 июня, то я 1) получаю зарплату за Весь май, особо не напрягаясь, оформляю календарный отпуск на месяц с нормальной оплатой, а больничный (полные 140 дней) начнется почти с 1 июля и до начала декабря *с оплатой 36тыс) Как итог - я прилично выигрываю по деньгам.
Врачи ведь в открытую говорят - если хотите, то работайте. Меня интересует законодательное право оформить отпуск "точно в 30 недель" или мое право на "после 30 недель"...
Листок нетрудоспособности по беременности и родам Вам выдадут в 30 недель беременности (70 дней до ПДР и 70 после). Даже если Вы придете к врачу за ним, допустим, в 35 недель, выдадут его все равно с 30 недель. По-другому врач сделать не имеет права. Иначе ФСС это медучреждение будет сильно "ругать":-).
А вот отпуск по беременности и родам Вы, по своему заявлению, можете оформить с любой даты. Отработанные "декретные" дни оплачиваться не будут, будет оплачена явка. По этому поводу есть официальные разъяснения ФСС.
Больничный у вас в ЛЮБОМ случае будет датирован 15 мая. И вопрос лишь в том, будет ли оплачен полностью 140 дней либо меньше с момента предъявления его на работе (где вы можете работать и май, и июнь и т.п.)Т.е. оплата, допустим, лишь 100 дней. За 40 дней вы будете получать зарплату. Пособия в расчет оплаты ежегодного отпуска не входят, вы получите одинаковый расчет что до отпуска по БиР, что после 1,5 лет.
ага, теперь ясно.
Я завтра к врачу пойду, могу и для вас это узнать, если хотите.
Значит вопрос в том, что дадут ли декрет позже, чем 30 недель и каким законом/приказом они прикрываются?
слушайте, а не хотите заведующей в свою ЖК позвонить и узнать? Очень простой вариант. Обычно отвечают на все вопросы... Ну или в отдел здравоохранения при администрации района?
В декрет уходят в 30 недель при одноплодной беременности. Врач может немного сдвинуть эту дату начала 140 дней. не более того.
Ещё раз почитала нормативные документы..
Похоже что да, гинеколог может только поиграть сроками, "уменьшив" на неделю.. По-другому никак не получится...
а просто позже придти за больничным - это не вариант?
Или ЖК его выписывает автоматом в 30 недель 00 часов 00 минут?
Автор, я считала, что самое выгодное при большой зп - взять отпуск либо после окончания 1,5 лет либо - вообще - сохранить его до выхода на нормальную работу.
Там еще и ставка имеет шансы подняться, т.е. года через 2-3 оклад будет не 100, а 120-130 (например).
И будет и отпуск, и расчет отпускных по зп.
Какая разница когда придешь? Вы такие странные)))Все равно он будет с 30 недели)))
А я, чтобы получить зпл и отпускные, беру отпуск ежегодный после декретного отпуска и перед уходом до 1,5 лет...
Это не выгодно. Вы теряете пособие до 1,5 лет за это время. А за месяц при нормальной зарплате это уже 16 тыс. А так получите пособие за все время, а после 1,5 лет - весь отпуск и его оплату при том же расчете.
Я так поняла, что средняя зарплата сильно уменьшится, если календарный отпуск взять сразу после отпуска по беременности и родам.. А если взять календарный отпуск за день до декретного, то из-за оплаченного календарного, декретный удлинится на срок календарного отпуска.. Во всяком случае мне так в ДП сказали.. Или я их неправильно поняла?
Неправильно. В расчет средней зарплаты для оплаты ежегодного отпуска не входят ни суммы, ни периоды получения пособия. Т.е. что взять отпуск до отпуска по БиР, что после, что после 1,5 лет - сумма будет одна и та же. Если же вы хотите как бы уйти в декрет раньше за счет ежегодного отпуска - да, можно. Но по деньгам проиграете.