Как с работой, Канада?
Как обстоят дела с работой, те, кто в поисках? В моем окружении 7 человек, которых сократили за последние 6 месяцев, все пока без работы. Профессии разные. Никто не хочет идти на ниже позиции, сидят ждут.
У нас на работе выглядит всё хорошо, кто-то даже ушел, найдя что-то лучше. А вот у мужа на работе увольняют и увольняют...
А я спрошу насчет зарплаты.
1. Как написать в ковер леттер про зарплату. Не напишу - значит покажу не внимательность, потому что просят писать. А написать, то как?
2. Как отвечать на этот вопрос на интервью, не давая числа?
1. Mozhno smelo vrat'.
2. "What is the salary range for this position?" - "Considering my experience and qualifications, I would expect ..."
нельзя писать про зарплату вообще.
на интервью говорить что зарплата была выше средней по острасли и что ожидаешь от новой позиции ..и давать вилку
+1 Вопрос про зарплату это своего рода проверка на знание вами правил игры. Напишите - никто вас на интервью не позовет, зеленая вы еще потому что.
да на все позиции строгий бюджет. Но вот не принято писать зарплату и все тут. Даже говорить на интервью не рекомендуется.
Другое дело бывает когда заполняешь на позицию эти дурацкие опросники и там спрашивается на какую зарплату рассчитываете, тогда стоит указать вилку, опять же. Но свою зарплату точно не надо нигде указывать.
хотя может на маленькие совсем позиии это и можно делать, мы ведь не знаем о какой позиции речь идет.
В моей индустрии айтишные зарплаты ниже, чем по рынку, поэтому у нас как раз таки очень даже требуют указать, сколько человек хочет, чтобы не тратить ни его, ни наше время. Без этого не рассматриваются резюме, благо кандидатов сейчас хватает.
Я больше с Люси согласна, в моей индустрии также, как минимум вилку надо указать. У нас все четко, не знаешь что хочешь, скорее всего не станут дальше разговаривать.
ну может. А вообще сейчас вроде куда не подаешь аппликацию везде проходишь через опросник где нужно указать вилку. что в общем хорошо, потому что с одной стороны сразу видят твой уровень и с другой если не будут тратить время если у них столько денег нет. а вот кавер летер ...черт, не помню уже когда в последний раз его переписывала или использовала :), но точно про деньги там ни слова.
Более того что не пишут, про зарплату даже и не говорят, судите сами:
If the interviewer brings up the topic of salary the appropriate response would be “I would consider your best competitive offer.” Don’t give an exact amount of what you wish to earn. If they ask for your specific base salary from a former or current employer you can release that information. Don’t offer it unless asked. If you fill out an application write “open” in the desired salary section.
Логично. Кому как не ему понимать, что с йекономикой завтра будет хуже:((( Надо брать, пока дают.
нелогоично :), как раз про то что происходит с экономикой знают те мва которые работают в данный момент.
что-то много это. может у него просто опыта не было в дополнение к этому мва? жалко его.
Много. Он работал по контракту в Крафте, замещал кого-то. И как раз когда время истекло, в Крафте все заморозили. Прошел интерьвю в J&J, его уже брали, а потом и там новые позиции заморозили. Он решил не сидеть дома, а поработать за меньшие деньги. Вообще опыта у него достаточно, и жена хорошо зарабатывает, необходимости не было острой.
с другой стороны если у него было 125 и стало 100 то может и не так страшно. а вот если было 75 и стало 50 то это кошмар.
ну я попала под сокращение. пока сижу, отдыхаю ;-) (хотя на самом деле с контрактами получается занятость чуть ли не бОльшая, чем когда работала). Из моего окружения немало людей, которых сократили, поступают в зависимости от тскать финансового положения и амбиций. Кто побюрабатывает чуть ли не в Макдональдсе, кто валяет ваньку, кто ищет что-то не менее чем, кто использует время чтобы учиться, кого тут же взяли на еще лучшую раюоту ..короче кто во что горазд
