Вопрос про интервью
Девушки, особенно жены профессуры, подскажите, если после телефонного интервью вызывают на встречу - повторное интервью, знакомство, показательное выступление (всё в одном), везут через всё страну на два-три дня, всё оплачивают, что это значит? Сколько процентов вы бы дали на успех дела? И сколько претендентов они ещё повезут к себе одновременно на ту же позуцию? очень надо.
Я бы сказала что 50 на 50. У меня муж ездил из Ил в Фл, все оплачивали. Интервью было 3 дня. Кандидатов было 4.
Спасибо! Просто стоит дилемма - ехать на интервью в очень престижное место, о котором долго мечтали с очень хорошей зарплатой, но тогда переносится поездка в Россию или отменяется и из России в Индию, всё тоже долго планировали или не ехать на интервью и расслабиться. не знаю, что делать :-)
вы и правда странные :) вы же сами говорите, что мечтали об этом престижном месте, и теперь не едете?!?! а вообще все условия можно попробовать обговорить, в том числе и перенести интервью на день-два раньше.
ну просто у нас сейчас есть работы у обоих, дом есть, работу искали из спортивного интереса, а тут счастье подвалило :-), а с этим счастьем сразу стоооолько проблем :-)
ну, значит, не так уж и мечтали :) но я вас понимаю, осознанно лишаться одного источника дохода мне бы тоже не хотелось
думаете 3-4? Это много. 25% получается. не поедет, наверно.
А у вашего мужа были интервью, когда его НЕ приглашали после?
нет, у негг было 2 интервью и 2 офера, это сложнее, когда надо выбирать из 2-х оферов
Ваш муж должен представлять кого они могут еще позвать
а как это представлять, кого они ещё пригласят?
И ещё по ходу вопрос - по каким критериям вы выбирали из двух оферов?
по всем: место, зарплата, сколько преподавать, сколько денег на старт-ап дают и все остальное
ну мы и сейчас не бедствуем. Если переедем, я работу потеряю, сейчас мы оба при работе, вместе работаем :-)
в любом случае надо ехать если муж работу ищет,
поймите, это очень "узкая" кухня, и информация о том, что кого-то пригласили и он не поехал на интервью очень быстро распростроняется.
в какой стране дело?
вот еще
http://particle.physics.ucdavis.edu/rumor/doku.php?id=current
поищите сами, я не знаю в какой области Вам надо :)
Приглашение на интервью означает приглашение на интервью :)) Приглашающая сторона всегда все оплачивает, в этом нет совершенно ничего особенного, обычная практика. Вы сами посчитайте, сколько им стоит оплатить билеты и гостиницу на три дня и какие потом зарплаты и бенефиты. Да еще если тенюр получит, то не уволить до пенсии:)) Билеты в этом деле- это точно не самое дорогое. Приглашать могут и больше, чем 3х человек. И по 5 приглашают. Процентов на успех... ну уж точно не равные проценты у всех кандидатов:)) Приглашают, -значит заинтересовал, но во время интервью кандидат может понравиться или нет. Опять же, уже приглашенные кандидаты могут иметь рейтинг, т.е. кого -то(может и Вашего мужа) могут "хотеть" больше остальных кандидатов, но приглашают больше, т.к. один, элементарно может отказаться (например получит предложение из еще более престижного места) или запросить слишком много, тогда кандидат номер два станет номером первым.
Мы знает случаи, когда номер 3 в списке в итоге получал работу или офер вообще никому в итоге не давали.
Но они ж не сразу всех приглашают на интервью, а по очереди.
В первый раз мужа пригласили через неделю после обьявления, и в тот же день дали оффер. Если бы он отказался, то пригласили бы другого, конечно. Больше никого не интервьюировали ни до ни после него.
А как конкретно у вас было?
Конкретно у нас все видимо по другому:))У нас математика. И так не только в нашем универе. На интервью приезжают все по очереди. Интервью проводят где то в течении нескольких недель. Ни разу не слышала, чтобы офер давали, пока все не пройдут интервью. Потом комиссия собирается, решает, кто им больше нравится и рекомендует кандидатуру факультету. Факультет голосует. Голосуют только те, у кого уже постоянная позиция. Постдоки, например, не имеют права голосовать. Причем и мой муж работу искал и несколько наших друзей были в hiring committee. Так что процесс знаем и с наружи и изнутри:))
А объявления о работе вообще помещают осенью и иногда даже в конце лета, CV и прочее надо подать до ноября декабря, потом интервью и оферы в конце января, феврале, а то и в марте делают. Какое там в тот же день!
Если ваш муж ищет первую работу после ПХД или постдока, то на интервью смотрят несколько человек, выбирают лучшего или могут вообще никого не взять. Если муж уже работает в другом университете, то все индивидуально. Если подавался на открытую позицию на общем основании. то может быть. несколько кандидатов, а если его приглашали по связям, то могут хотеть именно его. В таком случае не позицию надо закрыть, а человека себе переманить.
Нет, он уже асистент, но в месте, где нам не нравится жить. Позиция открытая, подаёт на общем основании, но ооочень уникален в своей области.
У него там есть какие-нибудь знакомые? Он может спросить, какие у него шансы? А вообще, на интервью решается очень многое. У нас были кандидаты, которые очень нравились по резюме, но не подходили после джоб тока и интервью :(
интервью уже было по телефону, резюме реально сильное. Спросить, к сожалению не у кого. правда просочилась инфа, что у них есть/был кандидат, но совсем не точно. Зачем тогда на интервью приглашать, если есть чел? деньги тратить ?
Фон интервью это прескрининг перед нормальным интервью, чтобы много кандидатов не приглашать. Что значит у них уже есть кандидат? Есть человек. которого берут или просто уже был один джоб ток визит? Если второе, то это не страшно. Возможно. что он им не понравился. Денег школам не жалко :) бывает, что берут 2-х если оба понравились, но редко. Какая у вас область науки?
Тогда пусть едет, если вас устраивает это место. Мне тоже кажется странным, что ему не дали ассосиета с тенюр в текущем месте. Сколько он лет уже ассистентом? Новый универ обычно сразу на тенюр не берет, берет с условием скажем 1-2 лет испытательного и пото тенюр. Ему точно в новом универе дают тенюр? А почему берут только на ассистет позицию?
Нет, девы, у него всё нормально. В его области берут на ассистента, через пару лет дают теньюр, а лет через 6 асошиейта. Гуманитарий он, у них постдоков нет. В новом универе - тоже должность асистента. С этим проблем нет.
Я просто хочу выяснить вероятность того, что возмут его после интервью.
В первый раз у него был оффер ещё до защиты - вызывали сразу письмом на интервью и в тот зэ день сделали оффер, поэтому мы не маялись. :-)
когда один оффер - намного легче :)
а до защиты многие работу находят, вернее, почти все :)
а до тинюера ему сколько? а то в новом месте могут не захотеть учитывать его года как ассистен професора
Я просто хочу свести статистику. Раньше думала, что, если на интервью приглашают, то это значит, что оффер в кармане. По крайней мере у нас так было. Но вроде бы получается, что и у вас также было. Наверно, надо что-то ужасное вытворить при знакомстве, чтобы тебя не взяли, в татуировках явиться да в пирсинге :-) и заигровать с проходящими мимо студентками :-0
не совсем так, смотрите, муж отказался от одного оффера, тогде универ сделал оффер другому человеку и тот согласился, выходит, что у мужа было 2 интрервью и 2 офера и, допустим, у другого было одно интервью и один оффер, т.е. всего 3 интервью и 3 офера, а позиции-то 2 :)
Вам решать, но я ИМХО поехала, и да, Вам правильно сказали, можно перенести интервью, муж переносил одно из интервью, т.к. у него была конфереция
Откуда у Вас такая статистика? А если 4 человек приглашают на интервью, то у всех 4 офер в кармане?:)) Кстати, я знаю человека, у которого было 5 интервью и не одного офера. И знаю людей у которых почти ВСЕ интервью закончились оферами.
Вот автор говорит, что нет. Даже интересно стало в какой области (в академии) приглашают на интервью и в тот же день делают офер.
офер могут дать сразу или намекнут сразу после интервью, что дадут
меня смущает тенюирование через 2 года и только через 4 - асошиэйт, может они путают обычное ревью, кот. бывает через 1-3 лет на продление, тенюируют все же после 5 лет, из гумманитариев знакома только с лингвистами, там так же как и в саенс
Да да, вот и у нас сначала ревью, потом еще через пару лет теньюр. Занимает от 3 до 5 лет весь процесс. Ревью обычно посерединке. Можно, конечно, на раннее тенъюр подавать, но это другая история. Знаю асошиэйта без тенъюра, но его только взяли и он из другой страны, у него даже грин карты нет. А без грин карты теньюр не дают. А вот наоборот с теньюром, но без ассошиейта никого не знаю.
Дааа, слова то как английские каверкаем :))
Я так первую работу искала, правда, не в науке. Банк оплатил интервью у черта на куликах. Сьездила с Мидвеста в Техасс, не понравились друг другу, хотя по телефону все было хорошо.
обычно это означает коммитмент, то есть они фактически готовы взять и поэтому инвестируют.
Ещё вопросик: встреча(интервью) с дайвёрсити офицером, что это? и что там надо или не надо говорить (это как часть программы пребывания )
и ещё - как одеться?
вот, почитайте http://www.discriminations.us/2006/04/what_does_a_chief_diversity_of.html
это стандартная встреча
одеваться как на интервью :) как Ваш муж на официальные встречи ходит (с президентом университета, например) или на инвайтет токи одевается?
так пусть и одевается :) брюки, рубашку, спортивный пиджак, галстук на личное усмотрение :)
У мужа таких не было никогда:)) Всегда только анкета заполняется на этот счет. Я же говорю, что у вас как -то не так, так что надо узнавать у людей работающих в области Вашего мужа. Пусть одевается так же как и на обычное интервью. У математиков никакого дресс кода нет, уж точно в костюмах с галстуками никто на интервью не приезжает:)) У вас может бытъ сильно по -другому. Этот дайверсити просто должен следить за тем, что права меньшинств не нарушаются, думаю ничего страшного и судьбу мужа точно не он решать будет.
У меня ещё такой вопросец назрел: когда и как негошиировать зарплату? Ведь если муж укатит с интервью и если они потом пришлют оффер, то там уже четко будет оговорена зарплата? Или как?
Деньги, которые дают для разгона так сказать. Некоторая сумма, которая дается университетом на первые три (обычно) года. На это покупаются компьюторы, лаптопы, книги, хоть мебель в офис, конференции, и прочее. Разве Вашему мужу не давали когда он получил нынешнюю работу? Все знакомые получали и математики и физики и химики и биологи и метеорологи. Может гуманитариям не дают, не знаю...