Контракт или фулл-тайм?
Канада. Хотелось бы взвесить все плюсы и минусы работы по контракту и фулл-тайм. Пока склоняюсь к контракту. причина проста - большие деньги. А что вы выбрали и почему?
Я бы согласна была на контракт, но с условиями - есть второи доход мужа и мы пользуемся бинефитами его, я не боюсь потерять ету работу так как опять же есть второи источник. Мне кажется уволняют и избавяются скорее от контрактников (если что-то не так).
Конечно увольняют в первую очередь контрактников (если проблемы в фирме), но если увольняют раньше срока окончания контракта, то выплачивают полностью неустойку (все условия оговариваются при подписании контракта заранее). За хорошими контрактниками обычно выстраиваются очереди и проблем с поисками работы у них нет. Контрактник обычно сам выбирает с кем ему работать, когда, на какой срок, и диктует условия оплаты.
Соглашусь с sunflower. Хорошие специалисты не сидят без работы, за ними очередь. Мой муж фулл таймер, пару месяцев назад команду набирал на новий проект, так одного спеца 1.5 месяца ждал, и на все (ну почти все :)) его условия пошел.
у вас наверное детей нет...если вам не нужны бенефиты. Кстати неожиданно оказалась в госпитале 3 года назад операция плус лекарства обошлось бы без страховки около 100К
Мне 2 года назад делали сложную операцию в Канаде, я не работаю, соответственно, никаких бенефитов не имею, ни цента не платила, всё покрылось обычной государственной BC страховкой.
Очень много факторов которые нужно взвесить прежде, чем принимать решение. Однозначного ответа здесь нет.
Зависит. И от рейта на контракте и от того, что предлагает фул тайм. Бенефиты- это не обязательно зубы. Пенсия, которую компания откладывает на ваше имя , оплачиваемый отпуск 3 - 4 недели с первого года, целый ряд скидок в некоторых компаниях, безлимитные больничные - это все тоже бенефиты. По мне, так на рейте меньше 60$ в час на контракте не выгодно; 60$ - 65$ - с бооольшой натяжкой,выгодно только сравнивая с компаниями, дающими плохие бенефиты. Все, что выше, имеет смысл.
Но- кому что важнее, конечно.
Пенсию контрактник сам себе откладывать может, в отношение отпуска - тоже сам себе хозяин, кроме того, если работа в IT, то работать можно даже лёжа на пляже, плюс можно работать в любой части мира, то есть совмещать работу и путешествия. В отношение оплаты вы правы, рейт должен быть высоким, от $60 в час, а лучше - от $80.
И фул таймер пенсию сам себе откладывает. В итоге у фултаймера пенсия от работодателя+ своя, а у контрактника- только своя. В долгосрочной перспективе разница огромная. Оплачиваемый отпуск- это деньги. Который контрактник не получает , а фул таймер получает.По поводу совмещения работы и путешествий даже комментировать не буду. Сразу видно человека, который о работе знает только по рассказам мужа.
Не забываем так же , что фултаймер получает бонус раз в год, скидки в профильных местах, в ИТ - обычно неограниченое количество больничных, ну и зубы между прочим ко всему этому 6-7 К в год тоже не копеечка.
Контрактник с другой стороны платит сам за себя CPP, кучу страховок- сам, плюс деньги все-таки инкорпорейтед, хорошо иметь кого-то, на кого можно выписывать зарплату, а если нет, то опять же выгода под большим вопросом.
Да, контрактник только сам себе откладывает пенсию, но зато какую! На зубы 5-6000 для фул таймера - большие деньги, а для контрактника - нормальная сумма, да и что, вы каждый год на зубы по 6000 тратите что ли? Бонус за год у некоторых фулл-таймеров равен сумме, которую контрактник зарабатывает за день своей работы. Скидки многие компании предоставляют контрактникам такие же, как и фулл-таймерам, например, для IT - скидки на компьютеры, TV и т.п. Я не слушаю рассказы контрактника, я - живу с контрактником, поэтому знаю о чём говорю не по наслышке. Сколько мы за это время попутешествовали..., работать можно действительно и на пляже, и на берегу реки, и в любом отеле, и во время поездки..., - лишь бы компьютер работал. Кроме того, можно взять контракт в любом городе, в любой стране и совместить таким образом работу и путешествие. Смотрите, например, тему про Даллас, - люди едут на пол-года поработать, заодно и попутешествуют по Америке. А про какие страховки вы пишите? Вам страховку за машину и за дом ваш работодатель оплачивает или вы сами из своего кармана платите, как и контрактник?
И чем же отличается пенсия, которую откладывает контрактник от пенсии, которую откладывает фул таймер?
Допустим, оба откладывают максимально возможную сумму. Что значит "зато какую" ? Контрактники откладывают не в долларах, а в тугриках?
Фул-таймер за зубы не платит, платит страховка, большие деньги, или маленькие, но он их не платит. Сколько тратит страховая компания я не знаю, в год зависит от состава семьи от 6 до 7 тысяч.
Сравнивать надо не мягкое с теплым , а равные рабочие места. Ну, например, 10 тыс. контрактник какой именно специальности зарабатывает за день? А 15?
Или не сеньорскую позицию, а попроще, хотя тогда сравнение будет не корректным. 3 тысячи в день это 375 долларов в час. Можно узнать, где именно платят такие рейты?
О скидках- смешно. Есть десятки, а,может, и сотни компаний-партнеров, скидки на услуги которых идут исключительно ФТ.
Отпуск- это, вообще-то время отдохнуть, а не работать. Работа на пляже- она работа, а не отдых.
Любой человек, впахивая по 40-50 часов в неделю должен отдыхать несколько недель в году банально, чтобы не загнуться через несколько лет в таком режиме. И некоторые во время отдыха продолжают получать деньги, глядя не в компьютер, а на своих детей, а некоторые вынуждены продолжать смотреть в компьютер, чтобы детям дать возможность отдохнуть. Каждому свое, как говорится.
Страховки бывают дисабилити, жизни, критических болезней, и так далее. Частным образом хороший пакет берет сотни в месяц.Несколько тысяч в год.
Вообще мне ваш текст напоминает инструкцию "как упахаться за большие деньги". Работа тем лучше, чем меньше ресурса потрачено, чтобы получить определенную сумму денег
Забыла добавить. Вам там повыше написали о том, что деньги сдeлать живыми из инкорпорейтед можно выгодно только при определеных обстоятельствах. Характерно, что вы это не прокомментировали.
Толку тут расписывать, всё равно каждый останется при своём мнении. Про отдых только скажу, на примере нашей семьи. Муж работает с 7 утра до 11 часов утра (4 часа) и часов с 8 вечера, до 12, тоже 4 часа, в сумме получается 8 часов за день, но весь день у него свободный, и проводит он этот день полностью с семьёй, играя с детьми, наслаждаясь природой и т.п. Поэтому не надо думать, что контрактники упахиваются, наоборот, у них есть возможность самим планировать своё рабочее время.
Да, ещё, 10000 многие контрактники зарабатывают за 7-10 дней. А бонус годовой что, всем фулл-таймщикам по 10-15000 выплачивают? Про скидки, вы ещё купоны припишите, а что - тоже скидки..., да скидки эти копеечные по сравнению с зарплатами контрактников.
Ну так фул таймеры тоже так же работают, когда есть возможность работать удаленно. А вы думали, только контракторы удаленно работают? Но отпуск, как верно написали- это когда работы нет. Совсем. Временной ресурс не тратится, а денежки капают.
Какая разница, за сколько контракторы зарабатывают сумму, равную бонусу фул таймеров? У контракторов в году 375 дней? Речь о бонусе я думаю шла в контексте более высокого дохода фул таймера, а не в контексте того, что контрактор тоже это может заработать.
Сколько недель в году отпуск у фулл-таймера, 2-3 недели. И сколько ему за это время накапает, 10000, допустим. Так это за 3 недели, при хорошем раскладе, а для контрактника реально эти деньги получить за неделю-10 дней. Так что контрактник может себе позволить и по 3 мес. не работать, так как легко нагонит эти 10000-15000 в месяц, а это для Канады хорошие деньги. У нас многие друзья-контрактники всё лето отдыхают.
Речь севершенно не о том, что контрактор эти деньги может ТОЖЕ заработать. Может. Никто не сомневается. Речь принципиально о другом. С учетом всех бенефитов на равных позициях разницы в компенсации потраченого времени нет, а в удобстве есть, и она часто не в пользу контрактора.
Да почему ? Полы мыть тоже плохо, а уборщики не переводятся. Или мусорщики. Мало ли, что неудобно. Жизнь вынудит и не то пойдешь делать.
После кризиса многие компании принципиально не берут фул таймеров, что ж с голоду умирать, когда та же позиция открыта, как контракт?
>Муж работает с 7 утра до 11 часов утра (4 >часа) и часов с 8 вечера, до 12, тоже 4 часа, >в сумме получается 8 часов за день, но весь >день у него свободный
Это очень зависит от профиля компании. Я сама в IT в Канаде несколько лет по контрактам работала и друзей-контрактников у меня много. Так ни разу не видела, чтобы банки, крупные страховые компании или government позволяли своим контрактникам такой график на постоянной основе. IT-шники же в команде над проектом работают и митинги в течение дня идут.
Где бывает свободный график - это в мелких конторах и в некоторых старт-апх. И то редко, большинство все равно традиционных 9-5 придерживаются.
Sunflower, вроде вы в другой теме говорили, что у мужа вашего своя компания и куча наемных работников? С трудом себе представляю, что он в таком режиме руководить нормально может.
У него люди работают в разных городах, в разных странах, друг друга не видят, общение и митинги проводятся по телефону, бывает я веду машину, а он митинг проводит, сидя рядом в пассажирском кресле. Важен результат работы, а не место, где митинги проводятся.
Кроме того, я не писала, что это его постоянный график, это я к тому, что когда мы путешествуем, то часто у него именно такой график работы, что удобно для всей семьи. Муж не работает с банками и страховыми компаниями. Он работает с IBM, Telus, Best Bay, Canada Airline, сейчас один из его контрактов на правительство Багам. Что ещё вас интересует? Где деньги лежат не подсказать?
Можно я отвечу. Иногда муж и жена одно целое, но мало кому такое счатье подваливает, все мечтают, но... никак :-)
Ну ведь все же должны знать, иначе-скучно , больше , видимо, восхищаться нечем:-)
Судя по вашему описанию отпуска, его у вашего мужа просто нет. Совет на будущее: агитируя за контракт тему отпуска просто не обсуждайте, слишком уж отталкивает перспектива работать по 8 часов в день там, где другие просто отдыхают.
Отпуск у него тогда, когда удобно для нас. Планируем через месяц поездку в Дисней Лэнд, возьмёт отпуск на пару недель. 1 мая едем в Орегон, берёт отпуск на неделю, на время поездки.
Я не комментирую, я спрашиваю, зачем вы на меня вывалили какую-то ненужную мне информацию. Она не имеет отношения ни к теме разговора ни ко мне, а вы меня не интересуете.
Но ответа вы, похоже, и сама не знаете.
Скажите что-нибудь в ответ, чтобы считалось, что последнее слово за вами, а мне флудить сегодня лениво.
Вы написали:"Судя по вашему описанию отпуска, его у вашего мужа просто нет". Так я вам конкретно отвечаю, что отпуск он берёт тогда, когда надо нашей семье и привожу для примера конкретные даты.
Где живете сказали. Что живете более, чем в достатке сказали. Когда уезжаете- и то сказали. Удивительно, что пин-код к своему счету вы не сообщаете. В случае воровства следователь страховой компании не особо напрягаясь докажет, что вы были в сговоре с преступником. А ведь воровство- это меньшее, что может быть следствием вашей болтливости.
Неужели не понятно, что жизнь в шоколаде , будет менее шоколадной , если про неё не рассказать на Еве :-)
у нас есть один мужик который регулярно работает с Мадагаскара но он какой то супер ученый специалист, кучу статей написал. Мы по телефону разговариваем а он мне фотки с пляжа шлет - Прикол :)
Ну на пляже не только загорают :-) В Ст.Крузе (Калифорния), например, отличный пляж, но вот не покупаешься там и вряд ли получится позагорать, океан холодный рядом :-(, а вот змея запустить или просто посидеть на пляже , - это запросто. Так что комп не перегреется:-)
Муж предпочитает только фул тайм,спокойно работай и не думай что потом будет.А когда контракт закончится ,надо будет опять работу искать и ни кто не знает сколько это займет времени.Как бы фул тайм надёжнее.А всех денег не заработаешь.Хочется стабильности.
Спокойно и работаешь, обычно хороших специалистов знают и для них не проблема найти новый контракт, да и искать не приходится, ещё и выбирать можно и диктовать свои условия, повышая с каждым последующим контрактом рейт. Кроме того, можно самому решать, сколько мес. отдохнуть перед новым контрактом. Надежность и стабильность должна быть прежде всего в голове и в знаниях.
А все остальные от балды по умолчанию:)))))
И еще никто на этом форуме по контрактам не работает:))))
И топик исключительно об ИТ :))))
Юмористка.
Я выше сказала, что пишу про IT. Высокооплачиваемые IT контрактники могут подтвердить мои слова.
Ни в этой ветке, ни в этом топике ситуацию не ограничивали ИТ. Поэтому универсальные советы, основаные на чужом узком опыте смотрятся нелепо
Но здесь вообще никакая конкретная область не оговаривается. И при чём здесь чужой узкий опыт, я вращаюсь в этой сфере.
Ой, опять спрошу - а не ищете ли Вы крутого контрактора(т.е. контрактницу т.е меня ), я с Июля-Августа буду искать работу? Базы данных я
Я более 10 лет отработала контрактником в IT, но ваши слова подтвердить не смогу.:-)
Как контракты, так и контрактники разные бывают... Каждому - своё, как говорится...
Контракты бывают не только полугодичные пляс их могут постоянно продлевать.:-) Мой самый длинный контракт был около 3 лет. Деньги получаются далеко не те же самые.
Когда мы интервьюировали людей, народ мечтал к нам попасть именно из-за бенефитов и стабильности относителной, контракты многие не рассматривали.
Ерунду не говорите, пол-года ищет работу только хреновый контрактник! И денег получается гораздо больше, чем стоимость бенефитов. А про стресс - детский лепет, ничуть не больше, чем у всех.
А она и не написала о поисках работы по пол-года, она написала о смене контрактов раз в пол-года. Это совсем не ерунда. Деньги же зависят как минимум от специальности. На хелп деске контракторы получают 18 - 20 каксов в час к примеру. Вы правда думаете, что деньги у них перекрывают стоимость бенефитов????
Контракт-контракту рознь, конечно! Но кто мешает найти хороший, устраивающий вас контракт или воспользоваться услугами рекрутеров в конце концов.
Да, я учусь фулл-тайм в университете по специальности "хьюман ресурс менеджмент", скоро получу бачелор по этой специальности. Я нацелена работать рекрутером именно в IT области и именно с контрактниками, поэтому изучала и продолжаю изучать всё, что связано с работой по контракту.
как интересно а зачем вы пошли на это учиться если не секрет? Вы реально думали что там можно научится быть рекрутором или это поможет с контактами? Я спрашиваю так как у меня есть несколько знакомых рекрутеров и никто на это не учился: обычно это люди которые сами отработали лет 15-20 в индустии и имеют хорошие контакты.
Зачем пошла учиться на отделение хьюман ресурс менеджмент? Ну вот решила приобрести местное образование, специализация понравилась:-) Знаю, что на рекрутеров специально не учат, я и не думала работать рекрутером изначально. Но после окончания моей учёбы по этой специальности, одна из сфер, где я смогу работать - рекрутер. Вот я и решила двигаться в этом направлении.
А Вы её ещё послушайте.Пару лет назад, она пела , что учится на фул тайм ни то на учителя , ни то ещёна что то. У этой цветочной дамы ни одного слова правды, одни фантазии и глупенькое самолюбование :-)
неее, пять лет назад она была дизайнером, а потом оказалось, что её дизайнерские работы стырины с интернета :-)
Так я с ноля учится начала, учёба в универе 4 года занимает вообще-то (бачелор), а учусь я действительно фулл-тайм, но не пару лет, как ты пишешь, а уже 3 с половиной года.
У меня специальности никак не совмещаются, да я и не пыталась, честно говоря, я здесь совершенно новое для себя направление взяла. Пока получу бачелор, а там посмотрим (если опять интересы не изменятся:-)).
Я делаю то, что мне нравится, на данный момент мне интересно учиться. А буду ли я работать - не факт, мне нет необходимости работать, но местное образование не помешает, на всякий случай. А вообще-то я работаю парт- тайм, свои $20 в час получаю.
Лен, ну ты нибельмеса не понимаешь ни в контрактах ни в айти работе, так что зря ты тут так споришь. Спорить могут те кто работал.
Да ладно :), это просто соответствует действительности. Хотя не сомневаюсь, начнешь работать в своем эйч ар и будут представления более реалистичные. Пока все твои знания (если так можно называть) основаны на рассказах мужа.
А откуда вы узнаете, хреновый он или нет, пока он проект не сделает? Самые крутые резюме у индусов, причем чем меньше опыта, тем круче резюме. А на интервью тоже не всегда понятно сразу, что человек умеет и какая у него персоналити.
Моего мужа часто приглашают на интервью, чтобы он проверил человека в профессиональном плане, часто это именно телефонные беседы. И многие действительно на интервью несут чушь, таким образом, обнаруживается полное несоответствие человека как специалиста.
Все мои успешные интервью на контракторские позиции длились не дольше 20-30 минут. За это время физически невозможно узнать уровень человека, как специалиста. Спрашивают пару определений, дают легчайшую задачу для решения в уме, все остальное время занимает описание проекта обычно. Интервью- оно в обе стороны интервью.
рекомендации можно какие угодно придумать, вы как человек из ХР должны это хорошо понимать. Кто проверяет рекомедации? Знаете что некоторые компании рекомедации не просят даже?
Подсолнечник - вы опять как и в топике про родителеи так мило териотезируете. Если бы вы хотя бы одного человека на работу приняли, вы бы никогда не сказали что интервью дает возможность проверить кандидата.
Я людеи нанимала на работу. Вы думаете что если вы будете час рааговаривать вы человека лучше узнаете? Вы прекрасныи теоретик и живете в какои то паралельно реальности, я подозреваю что вы никогда в жизни не работали
Этот текст написал человеk, понятия не имеющий о приеме на работу в Канаде. Можете сколько угодно топать ногами и кричать, что знаете, о чем говорите. Не знаете.
Чаще всего интервью не отражает полной картины. Вы лично сколько интервью в IT провели?:-)
Конечно не отражает, человек раскрывается в работе. Поэтому одним контракты продлевают и идут на все условия контратника лишь бы заполучить этого человека. А других после окончания контракта чуть ли не под зад выпинывают, и сидит потом такой "горе-контрактник" ноет, что работы нет.
Котрактников заставляют работать больше, чем ФТ. Вы автор не сказали в какой области и какие планы на будущее.
Работы больше в смысле действительно приходится работать. И на "Еве" в рабочее время точно не посидишь!
У меня нагрузка гораздо больше, чем у контракторов в нашей компании, потому что у меня есть off hours support, а у контрактников его нет. У нас контрактники более 8 часове не работают, а я могу 2-3 часа ночью за компом провести по мимо 8-часового рабочего дня. Не часто конечно, но случается.
ПодсолнУХ, Вы хоть напишите какие у Вас есть таланты, а то создалось впечатление, что Вы как петрушка , при выдающемся муже :-), хотите , мы отдельный топ заведём.
Контракты не во всех областях.
к примеру, я бы выбирала контракт, но везде где я работала - только фулт тайм. С другой стороны, не сказать что денег меньше. Гемороя кстати меньше. отпуск не за свой счет, как при контракте, бенефиты не за свой счет, ну и ощущение что ты часть команды, а не так - пришел-ушел.
Вы айти? тогда контракт. А вообще надо каждый оффер взвешивать. если вам предложат фултайм при хороших условиях - откажетесь только потому что предпочитаете контракты? ну нет конечно.
А я в универе в интернешнл оффисе в универе иностранцев консультирую :-) фултайм :-(
в Америке предпочту фулл-тайм. но у меня и профессия такая, что либо фулл-тайм, либо собственная практика...
Главное гармония в душе :). Денег больше на контракте, хоть убейтесь. Я получила свой бонус на фул тайме и ШО? 50% налог, рыдала можно сказать над расскладкой. С другой стороны, работа это часть жизни, в день минимум 7 с половиной часов там проводишь. Все деньги в мире не заработаешь, а жить хорошо можно и без больших денег. У меня работа замечательная, по воскресным вечерам меня депрессия не гнетет, утро понедельника меня не пугает и не угнетает. Прекрасный коллектив, почти семья, интересная работа, рядом с домом. Муж, наоборот, любит риск, пробовал фул тайм, реально закисает и начинает депрессовать. Поэтому он на контракте.
С другой стороны, зависит от профессии. В моей сфере контракт это редкая случайтность, по карьере точно не продвинешься. Для айтишников контракт обычное дело.
а по контракту вы свой бонус в IRS не докладываете? и с него налоги совсем не берут?
Я в Канаде, у нас этого нет. Бонус непонятно какой каждый год, не предупредили что будет большой, вот и не подсуетились вовремя.
Я работала и на контракте и на фулл тайме. Как-то так получалось пару раз что в тех же компаниях где я контрактила потом меня приглашали пертейти на фулл тайм.
Все ИМХО.
Насчет обьема работы - никакой разницы нет. Ночной саппорт как у фулл тайм так и у контрактника
Контракт выгоден только если зарплата значительно выше чем на фул тайм. К примеру зарплата 70-80К на фулл тайм, например в Чайзе, на самом деле около 110-115К если прибавить пенсию, отпуска, 10-12 праздников в год, больничные, медицину у т.д. и т.п.
Я просто помню много лет назад Чейз давал каждый год такую распечатку где стояла чистая зарплата, а потом прибавлялись все бенефиты и сумма выходила 110-115К
