Работа - типа опроса
Речь идет о работе в США, но приветствуются мнения из других стран. Про меня – чуть за 30, замужем, двое детей, один еще не в школе. Что имеем:
За:
ЗП 85K в год (город не дорогой)
Близко от дома и вообще без пробок
Стабильная компания, сокращения редки
Работа 8 ч в день или меньше, сверхурочные часы очень редки
Возможность работать из дома по необходимости, уходить раньше, приходить позже (если нужно ко врачу или к детям в школу, например)
Отпуск 4 недели
Против:
Работа для меня скучная и неинтересная, нет челленджа, много некомпетентных людей вокруг, нельзя доверять никому, приходится постоянно проверять что они сделали, возращать на переработку.
Возможности роста есть, но следующая ступень достижима где-то года через три минимум.
Смысл роста только из-за зарплаты, следующая ступень интелектуально для меня интереса не представляет. После этой ступени практически тупик.
А теперь вопрос – стали бы вы активно искать другую работу?
P.S. Снижение зарплаты не рассматривается.
а работу вы в своей области будете искать? или в смежной? или что-то совсем новое? какой у вас "потолок" в отрасли?
Образование общеэкономическое, потолок зависит от уровня менеджемента до которого есть желание добраться. В моей конретной профессии средняя ЗП 70 наверное.
при наличии 2-х детей нет однозначно. + какова зарплата в вашей индустрии? может это и есть потолок?а за 10 тыс в год трять такие условия не стала бы
я вам так скажу,всегда есть люди за которыми надо переделыватьи все есть начальник самодур.при наличии детей работа возле дома это уже клад.
Нет, проблемы на работе есть всегда, ваши можно запросто терпеть до пенсии, особенно в сравнении с преимуществами.
В общей сложности пять лет. Эта должность третья (каждый раз было повышение).
Однозначно пока бы осталась года на 3-5, из-за детей. Когда они маленькие легче, а когда как у вас, куча доп.занятий, а если занятия серьезные, то вообще труба, надо быть поближе к дому. Тем более для вас тыс 10-15 погоды не сделают наверняка, если работу поменяете? таксы ведь тоже выше. Самое главное-у вас есть перспектива. Да и то, что вы в одной компании будете дольше, только на вас работает для будующих поисков работы, по крайней мере в данной ситуации.
Перечитала- город не дорогой, рыдом с домом, 85, могно из дома работат абалдет.. Я бы думала разводка тк про такую работу толко мечтат можно и у половины тут такого и близко нет но будут советоват с умным видом:) гыгы а вам - сидите и ензёйте лайф.. Мужговорит везёт же непуганым ид гыгы:) хотели бы мы в вашей шкуре быт и о нет!!! Не искали бы. Новую!!
доросла бы до того самого следующего уровня, как раз дети подросли бы немного, после чего искала бы другую работу
Прекрасный совет :-) Автор, у вас не работа - рай во многих отношениях в Северной Америке для женщины с двумя детьми. Мы понимаем, когда теряем. С челенджaми могут прийти другие проблемы.:-)Но если "серость" работы мучaет, конечно надо что-то думать и менять, но не с горяча и не шило на мыло.
У вас есть возможность пообщаться с людьми той же профессии и послушать их мнения? Я тут сама давеча из шкуры вон вылезала - на старую работу нипайду :fight3 после долгого больничного. Пришлось пойти, т.к. рыбные места так запросто не найти. Недавно пообщалась с коллегами на курсе, поняла что не все так плохо, а даже наверно совсем наоборот.
Потом, представьте - работать только с высококомпетентными людьми, это какбэ рядом со звездами, а с ними рядом иногда слишком жарко.
Новая работа, даже самая классная - всегда стресс. Придешь и не знаешь куда сумку поставить или куда одежду вешать, вроде бы ерунда, а энергии забирает ....
Спасибо всем кто написал. В принципе разум мне говорит то же самое. Многие коллеги постарше уверяют что другие компании в разы хуже. Пожалеть боюсь очень. Но и "тупить" много лет на этой работе... даже не знаю, грустно как-то становится. Пока изучаю детально компании, отзывы, ничего лучшего пока не нашла :(
Ну почему сразу насмешили. Я бухгалтер и получаю 25 долларов в час. Считаю, что очень хорошо получаю, ибо сейчас даже за 18 проблема найти (наслышана). Но ето выходит ну 45000 в год. Чтобы иметь 85000 в год, как у вас - я считаю, что или вы в майнинг отрасли, или СЕО где-нибудь. Ну, или я отстала от жизни и мне надо повесится, потому что я единственный лузер на еве с такой зарплатой.
У вас очень неплохая ЗП для буха, но смотря какого. сколько опыта, есть ли дезигнация и какой опыт после дезигнации? сколько их и т.д.? 85к это даже не очень хорошая зарплата для контроллера (они все или почти с дезигнациями само собой), не то что для СЕО, это ЗП менеджера (не самого крутого, но и не начинающего) в паблик практис (они точно все с дезигнациями). Если только этот СЕО где-то в нон-фо-профит, но тогда название позиции будет не СЕО скорее всего :)
Упс, писала и думала про СФО :) а СЕО еще больше как правило получают чем СФО.
нет у меня дезигнации, к сожалению - пока только 4-й левел CGA. А тут все уже получили CGA? Я просто не понимаю откуда такие зарплаты? Или тут только очень умные и дипломированные бухгалтера на еве? (без обид, просто хочется понять, где я ошиблась)
Я тоже там же. Вы можете больше зарабатывать. И не спешу с учебой, брала перерыв почти 3 года (все время переживаю, уже бы давно 10 раз закончила, но жизнь такая :) ). Зарплаты есть побольше, надо просто заработать очень определенный узкий опыт. Я пока не попала в легальную индустрию, его (узкого опыта) у меня не было. А так где я только не работала, у меня еще большой минус, я быстро узнаю работу и мне становится скучно. Причем не важно от разновидности заданий. На одной работе спасалась тем, что хоть поездки еще были, но оттуда я ушла, потому что тетечка, которую я заменяла вернулась с материнского отпуска. Плюс еще еще подрабатываю, фриланс работой. Ее вот очень много, если вы хорошо знаете что делаете. Я даже не искала ее (контракты эти), меня сами нашли по рекомендациям.
Спасибо Вам за ответ:) Не все еще потеряно для меня. Я в Паблик Практис работаю за троих, клиентов очень много и все "хотят Марину", если я уйду, наверное многие захотят именно со мной продолжать работать, но я очень честная и не смогу у бывшего уже босса отобрать хлеб. А сам босс меня ценит. Говорит, что однажды ему приснился кошмар и он проснулся. Приснилось, что я ушла от него.
Десигницию я получать ленюсь, плюс китайцы "уронили" цены в этой индустрии, но это вы и сами знаете.
Работа, связанная с поездками - это интересно :)
Не ориентируйтесь на еву, санфловеров и тому подобное. Вы работаете в Паблик Практис, у вас есть доступ к зарплатам и т.д. У меня сейчас есть доступ к огромному кол-ву такой даты в огромном кол-ве компаний просто потому что работаю в определенной отрасли. Хорошо вы зарабатявете, можите и больше, но это всегда так. У меня вообще лозунг в жизни всегда может быть лучше чем сейчас. :)
Насчет уйти, я работала в Паблик Практис, если вы подписывали подобный документ, как и я, то вы подписали, что не можите заниматься "бизнессом" в течении такого-то времени (у меня два года было) и в таком-то расстоянии. Так что честная или нет, вы скорее всего легально это не сможите делать. Если конечно начальник у вас не дурак, а если да, и он не заставил вас это подписать, то его лосс :)
Про китайцев полностью согласна, но все равно предпочитают нанимать белых и весь аппер менеджемент все равно белые - так что не все потеряно :)
В ПП вобщем намного ЗП ниже. У вас 45 это еще много без дезигнации. Народ там работает, чтоб получить дезигнации, т.к. они там деньги на обучение дают без проблем и время на подготовку, зато на ЗП економят. При этом все спят и видят, как оттуда свалить в индастри. А это тяжело сделать без опыта в индастри тоже. Если ваш босс вас ценит, путь повышает ЗП. Я сама видела как единицы получают в ПП намного больше, чем они того стоят (смогли партнера убедить с своей звездности) и видела как рабочие лошадки без дезигнаций но с многолетним опытом и лоялти получают копейки и на них все едут.
Не ленитесь, мне кажется оно того стоит. Доучитесь и поставьте себе на резюме, мне время от времени очень помогает.
Какие такие зарплаты? У бухгалтеров 4 уровня примерно 45к-50, да, но может быть и намного больше, зависит от опыта, меньше? ну 40, ниже вряд ли. Лично я начинала с 3 уровнем с 40 плюс бонус. Контроллером в маленькую компанию от 60, в средней может быть от 80 и до 120 и т.д. Еще зависит: если ЗП на старт, потом повышают и т.д. Но на контроллера, скажем, везде требуют дезигнацию, хотя бы потому, чтобы как-то отсивать народ (необязательно, что с дезигнацией опыт лучше, может и наоборот, но сузить-то крус надо как-то). Можно вообще иметь свою практис, без дезигнации, просто опыт+связи+рекомендации и иметь 150К в год.
Еще добавлю, я супер реалистично рассуждаю и считаю, что мне всегда мало платят (но у меня другие приоритеты на данном етапе, не зарплата пока что). А если вы посмотрите в салари гид, который от Роберт Халфа, там вообще зарплаты на мой взгляд, слишком высокие, после такого можно комплекс неполноценности получить кому-нибудь :)
Тут пиз...ш обычно на еве:):):) 3 человека сидит с половиойни тида сюда гоняют а заодно рекмендуют вам на них не равнятся гыгыгыг:):):) фанни:)
Неправда, неуправленцы с узкой специализацией и опять же опытом могут получать намного больше, если есть желание, надо стремиться, узнавать, доучиваться, заводить связи в конце концов.
А вы заметили все говорят чила, но никто свои числа не говорят, а те кто и говорят, то никто же Т4 не видел :) Так что не обращайте внимание! Работы сейчас мало, тяжело найти, я знаю и дезигнационных людей и нет, которые работы найти не могут (мы говорим про что-то приличное). Мой дезигнационный БФ работу последний раз искал полгода (он до этого по контрактам прыгал, а до этого его сократили, когда много сокращений было, меня тоже тогда сократили в 2009 году), но он не хотел что попало, у него сейчас очень хорошая работа, бенефиты и тому подобное, и ЗП неплохая, но смотря сколько тут "обычные" юди получают... то грустно на душе :)
Я тоже неплохо зарабатываю, но не забываем, я "без образования" в русском понимании (т.е. дегри у меня нет), как мне любят анонисты тыкать, 4 уровень + потрачу год на дегри, но у меня опыт очень даже + рекомендации. Это и только это позволяет "пальцы веером" иногда (очень редко :) и только в моей индустрии) делать :)
Это хорошая ЗП для инженера, это проавда (зависит от компании тоже и от опыта и от лицензии). Тетки получают так, я знаю довольно много, но они все с бух.дезигнациями, если что, и с опытом. А мы же не знаю, что там у автора. Я выше написала, что это обычный глав.бух. (контроллер) или Кост бухгалтер, вот вам и пожалуйста, или манагер в ПабликПактис, до которого доработать не так тяжело, если начал в ПП. В налоговой обычний, практически ентри-левел аудитор без образования-60 на старт уже. Это только несколько примеров небольших, я даже не говорю про свой бизнес с клиентами.
а чо, предполагается что тетки по-определению меньше должны зарабатывать?
Не лохи, сегодня у него 85, завтра 185. Главное шевелиться.
Я про зарплату бухгалтера не в курсе, но в общем и целом по рынку зарплаты не управленические так и будут 35-60. 70-120 это менеджеры среднего звена, управление проектами, консультанты в крупных консалтинговых компаниях. А СEO думаю получают ну как минимум 300 тыс. а в крупных компаниях несколько миллионов.
Соглашусь со всем, кроме зарплат СЕО/СФО, у них где-то со 140к (зависит от размера компании конечно).
Не буду отдельную тему открывать, тоже про работу. Позвали меня опять, срочно на интервью через агенство. Я активно не ищу, но хочу что-то очень определенное, в определенной индустрии.
Все прошло хорошо. Теперь вопрос, вы бы ушли с работу.... сейчас дам данные:
Плюсы и минусы работ сравниваю: работа в даунтауне, соответственно интересно, и шоппинг, и покушать и т.д. Половину времени, т.к. я живу в даунтауне работа в 7 минутах ходьбы 50% времени, когда езжу из дома, то 45 минут от двери до двери. Та работа тоже в том раёне, но надо на машине (25 км в одну сторону, я засекла и 30 минут езды почти без траффика, т.е. с траффиком будет те же самые 45-50 минут), либо еще автобус добавлять, работа не в даунтауне, так что когда я живу в даунтауне, то еще минут 10-15 надо на машине пилить. Плюс в том, что транспорт общественный тоже надоедает, и для развлечения можно было бы и поездить даже :) Ну и плюс могу лубую обувь одевать, сейчас я лишний раз подумаю одевать ли "те" туфли на шпильке или только в офисе их (туфли на шпильке) видят. Тоже не интересно. Работа в той же индустрии, но компания победней в отношении бенефитов. Например сейчас у меня анлимитид больничные. Хоть заберись никто никогда не спросит ничего. Правда я их все равно не беру, но все же. С детьми полезная штука иметь. В этой же компании их 5 дней в году, мне показалось мало. Есть отпуск у всэ, но у нас еще дополнительно неделю между кристмасом и новым годом закрывают, т.е. работаешь 1-2 дня на той недели, что не вычитается из отпуска, получается отпуск месяц все вместе. Медицина/дантист бенефиты похожие. Начальники: сейчас мужик, очень пики и очень такой, хочет все до запятой идеально, и мы сработались, бывает что выводит и хочу по морде дать, но держусь... эта же баба и такая... я поняла она с мужем развелась и бездетная, под 50 лет ей. Выглядет ничего, но ей меня не понять, а мой начальник понимающий мужик (плюс женат на женщине с тремя своими детьми, знает как бывает) и если что без проблем отпускает если мне надо куда-то и не смотрит когда я пришла и ушла. Эта сразу сказала, что если типа ты будешь тут с 9 до 5, то будь тут вовремя. 35 часов неделя на обоих работах, но на настоящей работе у меня много флексибилити, и я в принципи работаю меньше :) Там такой лафы не будет. Офис у меня свой есть и там и там, но на новом месте с большим окном на воду и даунтаун, вид красивый. Теперь о самых двух главных вопросах: зарплата на 27.5% выше (специально посчитала :) ) на новом месте, что неплохо. Позиция выше и интереснее, плюс есть народ который делает мелочь всякую, на данный момент я делаю все-все-все от мелочи до репортов и т.д. Для размера нашей фирмы обычно нанимают 3 человека это делать. Они об этом знают и уже несколько месяцев говорят, что наймут мне в помощь ассистента, но это все развогоры. Я конечно не так чтобы с ума сошла и овертайм круглосуточно работаю, но все равно успеваю, но мне тогда кажется, что недоплачивают :) Так бы платили кому-то другому, тогда почему мне больше не платить.
Вобщем главные плюсы ЗП и сама работа. Главный минус она мне показалась немного контрол-фрик, сильно заостряет внимание опоздала на 5 минут или нет, я считаю это мелочью, и если работа хорошо сделана, то результат важен, а не то что человек на 5 минут опоздал и вышел на 5 минут раньше. Вот эту свободу терять ой как не хочу, но все остальное привлекает... Тем более я почти 2 года в своей компании... тоже наработала какое-то время уже, не хочу просто так уходить, сильно тепло и мягко.... ждать другой вариант продолжать? А если агенты перестанут посылать, что я такая пики? что бы вы сделали?
Я бы не ушла. Для меня флексибел самое главное. я работала когда минута опоздания не важно по какой причине считалас криминалом, а вед мы все люди...... опят же из личного опыта началник мужчина б 100 раз лучше чем женсчина с ним легче договорится. А агенты звонит будут, ето ж их денги. Я вон уже неоднократно говорила что мнея все на нынешней работе устраивет и я не исчу другую, а все равно звонят.
Я бы продолжала искать, есть еще хорошие работы в этом мире, включающие в себя все блага, или почти все.
У вас похожая на мою дилемма. Больше всего я боюсь потерять флексибилити, да и вообще работаю сейчас не очень напряженно. С начальником вообще проблем нет, и если честно никогда ни с каками начальниками не было проблем, может быть везло, так что этот фактор я вообще забыла рассмотреть. Но предложение у вас вроде неплохое - и зарплата значительно выше и работа интересней, тяжело отказываться. Лично я поэтому вообще не могу решиться - начинать серьезно искать или нет, потому как если уже предложат работу, потом будешь мучиться - соглашаться или нет.
какого возраста дети? Как важна флексибилиты? Часто болетют и всякие кружки? помощь есть? Бабушки, муж может сорваться если что?
Если все на своих плечах и дети требуют внимания, то не пошла бы. Если есть бабушки, даже не муж, мужу тоже по голове не погладят если он будет убегать-опаздывать-сидеть на больничных,то рискнула бы.
И еще в плане з/п поняла, заманчиво. А в плане роста и резюме?
Спасибо всем ответившим, баба мне понравилась, такая знает чего хочет, оттолкнуло что одинокая и бездетная, круглосуточно там (я была на интервью с 6-8, 2 часа, а она там была с 7 утра... т.е. 13 часов она там точно была), я связывалась с такими - море комплексов, завидки и тому подобное.
Детям 9 и почти 6. Садик забирает и отвозит из/в школы. Т.е. под школу не подстравиаюсь.
Мне важна флексибилити, но я могу и работать и без нее. Мне она нужна редко, это я так, тк. есть, то и использую. Надо просто лучше организоваться, раньше выходить, и тому подобное. Сейчас я очень расслабленно так... Т.е. например больные дни, я может как раз и брала 5 дней, может и больше, но бывает просто лень на работу идти, беру больной день. С детьми именно за последние два года может один-два дня в год (ТТТ они редко болеют). Помощь теоретическая есть, на практике тяжлее. Кружки есть, но это в полсерабочее время точно. Мужа нет, но дети у меня 50% времени.
Именно начала шевелиться потому что в плане роста - это лучше. Меня и сейчас менеджементом называют, но это только чтоб овертайм не платить, так что я не минуты не остаюсь :) А там именно другой уровень, много менять хотят, т.е. там много проджект работы, что меня интересует, и у меня много опыта, но здесь я его не могу использовать. Все течет, как течет, и менять они не собираются и самое главное у меня нет время чтобы даже подумать и что-то интересное сделать в плане работы тут. Я постоянно процесс делаю, постоянно репорты какие-нибудь, но вот на митинги партнеров меня не зовут, а там это будет, больше эккаунтабилити, интересный дни будут. Вот в плане ЗП очень заманчиво (сейчас 27.5% больше, а через 2 года, т.к. они многое меняют обещают плюс еще 23% к этому, т.е. получается почти в 2 раза больше... но бф правильно сказал, не смотри что будет через 2 года, может она так мозги про$бет, то нафиг все пошлю), т.к. я одна на данный момент (в смысле только мой доход), а хочется делать и иметь многое, было бы неплохо.
Я все свои тревоги рассказала агенству, и сказала буду ждать файнал пакаджа (т.е. все-все чтоб обговорили, тогда уже буду думать). Нет, так нет, я не много теряю. Уверена найду другое место, проста терновер маленький в этой индустрии, к сожалению. Люди по 15-20 лет в хороших местах сидят, тут выпала работа, женщина, опять, заболела, и на работу не вернется (это кстати уже 3 раз, когда я потенциально меняла рабуту из-за болезни человека). На нынешную работу попала, потому что тетечка на пенсию пошла.
"много менять хотят, т.е. там много проджект работы" - ето значит будет много овертаим. Вот Лубовь внизу написала, как нервы тратйатсйа из-за времени, йа ее поддерживау. И потом ты сама говорила, что больше зарабатывать тебе сеичас не выгодно.
Жду пока официально письмо, там решу. Даже решила не думать на эту тему. Сразу волноваться начинаю, тошнит... пошли все нафиг ;) Но наверное нет, что-то мне баба не понравилась.
Я бы не пошла, так как 99% вероятность, что за ту прибавку в зарплате тебе весь мозг вынесут :) А факт незамужней бездетной начальниЦЫ у меня уже вызывает страх и ужас :)
У меня супервайзорша - бездетная разведённая 55 лет :) Супер тётка просто! Вот честно говорю :) (по сравнению с другими, с кем работала раньше)
+1. Я тоже знаю много бездетных канадок в возрасте 50-60, хорошие тетки, но они мне не супервайзерши, правда. Была у меня одна супервайзер такая, под 50 без детей, но такая вся путешественница и обеспеченная, тоже классная, контроллерша, очень мне классные рекоммендации давала и советы.
Это риск все же. Тоже были, но я не могу больше по работам скакать, как раньше и сейчас я хочу определенную индустрию и очень определенный опыт. И эта показалась такой... контрол... начала говорить про кого-то в офисе, кто через наушники мызуку слушает и работает, типА не знает как так человек работает. Факт того, что она с музыкой не может работать, а музыка в наушниках никого не отвлекает, не значит, что кто-то другой не может. Я подумала.. блин я музыку в наушниках слушаю :) через телефон. Потом она пожаловалась что, типА сообщения на телефон писать надо вне рабочее время. А у меня жизнь такая, да бывает я ничего не пишу, бывает весь день. Потом пожаловалась, что народ курить ходит, но типА должны отрабатывать. Вобщем какая-то армия, это у нее от нечего делать. :) Посмотрим, они до конца вечера пятницы не успели, так что теперь выходные ждать. А так я как-то посередине нахожусь.
Я в декрете сейчас, да. Потом планирую обратно выйти на работу. На свою же. Меня там ждут, пока :)
Блин как трудно, тетку бы эту увидеть - можно было бы еще что то рекомендовать. Что то мне подсказывает - я бы взялась. Если надо только чуток себя подстегнуть в смысле организоваться чтоб на 5 минут по утрам не опаздывать, не так вроде страшно выглядит. У меня была как то начальница, мать троих детей, она их не видела, и мне объясняла что я должна свою личную жизнь подстроить под работу и сидеть там по 13 часов ежедневно. Так что необязательно детная будет понимающая, бездетная - черствая грубая тетка. Надо в оффер еще смотреть.
В начале она понравилась, показалась маленькой, хрупкой :) А я еще на каблуках была, так она ниже моего 9-летнего сына ;) Интервью было 2 часа, что довольно долго (обычно 40 минут - час), и я ее выводила на ситуационные вопросы, чтобы она показала реакцию ее и т.д. (вообще странное интервью получилось, я ее интервьировала, а не она меня... т.е. она начала рассказывать про позицию, про компанию и потом перешли до меня, я может говорила за 2 часа в общей сложности 5 минут :) ). Вобщем она показала многое, и как "по секрету" она думает о разных ситуациях и о разном поведении людей... вобщем мы не совпадаем, если честно. Я могу подстроиться. Но это надо будет себя подстраивать, что я решила больше не делать. Я настолько liberated за последние 2.5 года с потерей работы, разводом, новой работой, моим бизнессом, молчелом, общением, друзьями... жизнь так поменялась, что я вообще больше ни под кого не подстраиваюсь. Мне так удобно. И не знаю смогу ли я так опять, где мне в спину дышать будут. А все остальное ну очень привлекает!!!
Слушай, ну может тебе с ней еще раз встретиться и обговорить твои флексибилити потребности и что там еще тебя волнует? Может она согласилась бы? Или ты бы лучше поняла, какое отношение в новой компании светит. Разница между работами заманчивая, что и говорить. А в названии позиции?
Вот и не знаю, решила довериться интуиции когда подойдет время решать (т.е. когда на столе будет лежать официальный оффер, сказала агентам буду его ждать и тогда что-либо говорить). Если что встречусь и обговою. Позиция называется Accounting Manager.
Я бы попробовала выбить повышение зарплаты на той работе где сейчас. У моей подруги была начальница контрол фрик, до истерик ее доводила придирками и угрозами. Качество жизни хреновое у нее было. Я два раза меняла работу когда менеджеры доводили. Что было конечно к лучшему.
Ревью у всэ в августе будет (последний раз было в том августе). У нас компания состоит в опредленной организации и каждый год партисипэйт в ревью, где они отвечают на сотни вопросов (про кол-во работников, зарплаты, бенефиты и т.д.), так моя работа делиться на 4 уровня, и я типА на третьем уровне, и мой начальник показал на моем ревью зарплаты в таких же компаниях, в таком же размере, в Ване сколько они получают. У меня на высшем проценте уже. Но в то же время на том же ревью я увидела, что компании такого же размера еще имеют 2 человека ниже меня, которые делают мою работу, т.е. я получается за 3 работаю (ну за 2, т.к. там куча добавок легальных они делаю, которые я не делаю, т.е. два человека по 50% времени делают мою работу получается еще один человек). Т.е. это никто не берет во внимание, но зарплату платят как за мой уровень. И да, я быстро работаю, чем горжусь :) Включаю музыку и вперед. Могу так по 3-4 часа нон-стоп много всего сделать, но я могу например 2 дня работы сделать за 3-4 часа, я знаю шорткатс, знаю куда смотреть и решать проблемы, если что-то не шодиться, я очень хорошо знаю софтвэир, люди, которые по 10 лет на нем работали, у меня в офисе ко мне приходят спрашивают как сделать что-то, какой репорт напечатать и т.д. И это плюс, т.е. она смотрит именно на физические часы, а я смотрю на другое.
Я бы пошла, если на той работе согласятся, что когда тебе надо, ты работаешь 8-4, а не 9-5, например. То есть фликсибилити, но не за счет работодателя. Еще бы с подчненными встретилась, посмотрела, что за люди, если это возможно.
Необязательно, что начальница контрол фрик, скорее она делилась с тобой управленческими проблемами, как начальник с начальником. И вообще странный стереотип, что бездетные тетки только и думают о работе. Я, например, 9-5 отработаю и домой, у меня есть дела поинтереснее, а работа для пейчека :)
Ну она в тот день была там 13 часов и она постарше все же. В 25-35 ИМХО это нормально делать. :) И грустно сказала "i used to have a husband". Это мне тоже слух "ужалило" немного :)
Насчет этого нельзя, я ее еще на интервью спросила. Она сказала, если все тебя ожидают тут с 9-5, то будь тут. Если с 8:30-4:30 то тоже будь тут и на 15 минут раньше, чтобы в 9 уже работала. Так и сказала.
С девочкой встретилась одной (которая подо мной). Приятная, но мягкая (это хороший знак), она там была до почти 8 вечера. В этот момент она (тетка) сказала, что "ну вот видишь мы тоже пытаемся быть флексибл, у нее (девочки) на след. недели к доктору аппойнтмент, и поэтому она тут подработала сейчас позже". а на моей работе сейчас например оплачиваемый поход к доктору, понятное дело все у меня на работе в пределах дозволенного, но они стараются аккомодэйт как могут, и не вычитают никакие часы и не следят, если пошел к доктору, просто предупреждаешь и уходишь и все.
Потом повела по офису, пару адвокатов там еще было, она познакомила с одной, пошутила, типА иди домой, я пытаюсь продать нашу компанию, а ты ее пугаешь что мы тут круглосуточно (что опять же слух порезало... т.е. видимо я может и плохое УЖЕ впечатление тогда оставила, когда про флексибилити спросила).
Ну, не знаю, может, это единичный случай, когда надо было придти рано, а уйти поздно. Если хочешь делать карьеру, надо мириться с неудобствами. С другой стороны, если у тебя не останется времени на учебу и детей, то это будет работа дед-енд. Я тоже сейчас не особо рвусь вреред, но это потому, что мне нужно в 5 вечера уходить домой, я учиться собираюсь. Короче, смотри на будущее, но вообще по-моему ничего страшного в работе нет.
Что то страшно, и интервью в послерабочее время, и народ сидит, надо внимательно будет в оффер смотреть, чтоб там четко были рабочие часы обозначены, 35 в неделю или 37 жестко. Бухгалтерам и юрюгам по закону сверхурочные не положены к тому же.
я вот так в Белл на интервью ездила:в субботу в 9 утра, народ согнали человек 6 со мной говорить. Я к ним пойду только если тяжелая нужда припрет.
Вообще да. Я в прошлой компании тоже на интерьвю легко попала, так как после 4, после 5 могли встретиться. Потом оказалось, таки там надо пахать как папа Карло.
все же пахать это одно, я вот тоже пашу, но не позднее 5-ти вечера.
А вот сгонять людей в 9 утра в субботу в офис чтобы интервью провести - это уже крайность.
дедлайны кто-то неверно устанавливает. Как может быть слишком много работы? если работы так много что за 38-ми часовую рабочую неделю имеющиеся работники не справляются значит надо нанимать еще парочку. Экономят на здоровье людей.
Вот в таком месте я бы точно не стала работать, где ОТ надо оставаться. Я не против ОТ, но только из дома.
не надо туда идти. То есть можно на год, чтобы поднять зарплату и потом снова искать работу с более высокой зарплатой.
но это будет год кошмара.
Посмотрим завтра, я перестала переживать, в любом случа все будет ок, я не голодная... не они, так другие :) пошла забирать подружку из аеропорта :)
А что рекрутер говорит? Про мою бывшую компанию оказалось рекрутеры знали, что там любят людей загонять работой. Может другого еще рекрутера спросить, так как теперешний заинтересован тебя туда устроить.
в гласс дор можно почитать.
Я вон почитала перед интервью с маккинзи, так что разговор с эйчар был только нужен чтобы подвтердить опасения.
Да им пофиг. 2 года назад были другие, работу нашла через них, они опять со мной связались и опять пытаются "нанять", снать коммиссию и опять через 2 года будут другие. Это все Роберт Халф. Они все заинтересованы. Мой товарищь тоже получает коммиссию, не знаю как у них устроено, но они все стараются. :)
не из ваших краев, но все же....Работаю на идеальной работе (для наших условий)...только два мааааааленький нюанса..... Дорога занимает более часа в одну сторону, и фиг вам безболезненно "опоздать-умотать раньше". И не важно, привики детские, лоры, утренники, собрания родительские, собственная поликлиника, или эфимерное желание взять и поспать хоть раз в полгода и прийти на работу на час позже со спокойной душой и совестью....Сколько лет работают столько лет и стрессу именно из-за этого фактора. Забыта мечта самой забирать ребенка из сада, самой погулять с лялькой вечером, успеть до ночи в спортклуб, встретиться с друзьями в конце концов... Все бегом, нон-стопом. Постоянный стресс - успеть-успеть-успеть... Думаю,, дорогие мамочки в первую очередь необходимо соотнести детские и собственные потребности во времени, собственные моральные и физические силы, потраченные на дорогу и шефа-неадеквата. Также учесть наличие "помошников", которые смогут заниматься детскими вопросами без вашего участия...Ну и только потом "выбирать" приоритет. Ух.. даже не верится, что кто-то в этом мире имеет столь "идеальные" условия по соотношению "время-моральные усилия-деньги-время на дорогу" и хочет удлинить время в пути и выбрать в начальники стоун-вумен :)
Новый вопрос! А какую цену имеет флексибилити в денежном выражении для вас (если она нужна, например когда маленькие дети)? Если все другие условия одинаковые, но можно задерживаться, уходить, не перерабатывать и начальник понимающий? Сколько можно мысленно к зарплате прибавить 5-10-15 тыс.?
Для меня наверно нет такой суммы , есть придел возможностям ,зарабатывать на 15 тыс это хорошо ,но если я приехала усталая ,то разница в бабках пойдет на фаст фуд ил ирестораны + ребенком по любому надо заниматся ,устал ты или нет. не стоит 15 тыс в год того.
опят аки у меня есть хорошо зарабтывающий муж,я могу себе позволить плюнуть на 15 тыс в год,а есл ибаба одна ,то наверно у нее нет выхода,надо работть
Я думаю зависит от конкретной ситуации. Я вот одна, мне бы 27.5% к зарплате очень было бы кстати, был бы муж и больше денег, я бы не заморачивалась.
когда маленькие дети - бесценна.
В вашей похожей ситуации я работала 6 лет, и за эти шесть лет просто успела достаточно походить на всякие курсы и получить всякие сертификаты, оплаченные моим банком, чтобы потом смело ломануться вообще в другую область и потерять то самое свободное время которое имела, но зато у меня ребенок уже стал самостоятельный и достаточно взрослый.
Для меня на данном этапе очень высокую, из-за маленьких детей. Я думаюа, не менее 25-30тыс. Т.к. это будет далеко от дома (вернее не то чтобы далеко, просто в офисные часы, которые мне нужны, всегда пробки само собой). Плюс если даунтаун, то доп.бензин (а у меня самый дорогой плюс в америку не езжу заправляться, время жалко :) плюс паркинг в даунтауне, даже не знаю (возможно бесплтный бы дали, зависит от компании). Короче, как ни крути, доп.расходы плюс ко времени.
Если без детей, даже из-за 5-10т поменяла бы на худшую гибкость, хотя кто егто знает.
Все, написала мыло, сказала, что продумала выходные и решила не иду по-любому. Нервы чтобы себе не портить. :) И так мало осталось :) Так и обьяснила, он мне сказал, что он уже это понял с первого моего мыла (которое я еще в четверг написала), и что она очень хороший фидбэк дала и я ей очень понравилась. Пусть берет какого-нибудь человека, который будет сопеть в тряпочку :)
ну и ну, я бы получила оффер а потом использовала бы его для поднятия своей зарплаты.
зарплату могут и не поднять, а сказать "ну иди, только надо подготовить документацию для knowledge transfer"
Я не диллусионал, чтобы так делать. Не на том этапе в моей карьере я нахожусь. Зачем мне портить хорошие отношения тут? Все равно выши своей головы не перепрыгнешь, он больше платить не будет, а отношения испорчу, и еще и дам им понять, что я работу ищу.
я не знаю на каком этапе карьеры вы находитесь и какие возможности у работадателя но вообще то это стандартное дело так как обычно легче увеличить зарплату чем искать и тренировать нового человека. НО конечно только вы конкретно сможете оценить пройдет такое или нет.
при этом очень распространненый исход: скажу очень жаль, но зарплату мы поднять не можем, удачи на новом месте.
А я ходила на интервью и не удержалась и кажется нагрубила одному придурку. Он мне сказал через 5 минут в его офисе что с его точки зрения я на директора не тяну и он может меня к себе в VP взять. Я сказала что могу его тоже к себе в VP взять если ему интересно. Есть подозрения что меня туда второй раз не позовут. :)
Как я понимаю, как на интервью иногда хочется сказать в глаза что я о них думаю :). Они думают потом это они меня не зовут, а я то знаю что бегу от таких как зачумленная.
это правильно, хотя и невежливо.
но в штатах такое можно еще говорить. В канаде есть огромная вероятность что человек с которым вот так пошутись потом будет интервьюировать уже в другой компании и на позицию на которую очень будет хотеться.
ГТА это очень тесный мир, такое ощущение иногда, что здесь 10 чел и все друга друга знают вдоль, поперек и изнутри.
именно, и что всего 5 компаний в которых можно работать, и эти 10 человек ходять по этим компаниям по кругу.
а в другом топике вы рассказывали, что Торонто - мировой бизнесс-центр буггагаа