Вот и на моей улице хоть какой-то праздник.
Ни фига себе! Поздравляю! Расскажи, как ты этот вопрос с ними подняла и как долго заняло.
Спасибо. Долго. В целом за 6 лет работы мне подняли зарплату на почти 50%, 30 из них за последние 2 года, включая promotion. Но я правда начинала с не очень хороших денег, я тогда без работы долго сидела, согласилась на первую попавшуюся. О чем абсолютно не жалею. После promotion, который был в октябре 2011 я долго воевала за то, что моя зарплата ниже уровня маркета для моей позиции. В итоге мне сделали merit increase в прошлом году 7.5%, но я продолжала капать на мозги и докапала, 3% merit, остальное adjustment, в итоге получилось 19.5%. Думаю, что ребята просто обосрались, что я могу свалить. :-) Теперь меня на этой работе абсолютно все устраивает, даже зарплата.:-)
как вы мне однажды заметили "хорошее тоже когда-то кончается"
Сейчас вам самое время новую работу искать, вы их дожали ребята не "обосрались" они сейчас будут искать вам замену на меньшие деньги
Я не знаю кто вы и по какому поводу я вам так сказала. Если вы мне обьясните смысл, то я готова согласиться. Зачем поднимать зарплату для того, чтобы искать замену? 4 мужика - 2 менеджера, директор и vp приложили достаточно много усилий, чтобы для меня это сделать. Можно было не поднимать и уже давно найти замену неугодному работнику, который недоволен зарплатой.
Я не знаю причин почему они так сделали, может у вас такая мельнькя зарплата была что сейчас вы им еше выгодны, они дали вам аванс...сейчас они будут смотреть что получаст за эти дениги... если у вас есть потенциал дать больше для компании, а не только выжимать деньги вас оставят. Как ни странно деньги это не главный аргумнт в повышении отдачи работника...Такой скачек в зарплате в 90% случаев ведет к увольнению
Что от меня можно получить знает каждый в компании, я 6 лет там работаю. Но в целом я вас поняла, сказали просто, чтобы сказать. :-) А уволят сразу или дадут хоть пару месяцев насладиться новой зарплатой? :-)
Ну поерничайте
это у вас хорошо получеатся
и результаты огребете ,
все как обычно у вас...
У них свои планы и стратегия,
вам и невдомек,
подолжайте на еве
на работе трындеть...
чтобы уволить тоже нужны причины,
Могут навесить обйзанностей
а могут затихнут и ждать сверх инициативы
вы же напористая.. :)
думаете они дурачье
не видят вашу загруженность
бесплатного сыра небывает
А что мне еще остается делать, читая ваш стратегический бред.:-) Так сыр и не бесплатный. Я его уже отработала за 6 лет сполна, работая 365/24/7. И мою загруженность, как вы правильно заметили все видят. Больше меня в компании работают только ребята из network team. :-)
Кстати увольнения у нас в компании не особо практикуются. У нас 50% компании со стажем работы в компании 10 лет и более. Единственное где могут настать перемены - это в связи с новым CIO. :-)
И знаете, чтобы не призошло в будущем меня сегодня не волнует. Сегодня я радуюсь, потому что это самая лучшая благодарность, которую я получила в компании за 6 лет тяжелой работы и я очень благодарна людям, которые для меня это сделали. Я не собираюсь искать подвох в значительном повышении зарплаты, которую я заслужила. А вы можете бухтеть дальше, предсказывая несчастье. Всего вам хорошего. Надеюсь в вашей жизни это тоже очень скоро произойдет.
Не надо по себе людей мерить, если вы нагадили, это не значит что и другие делают тоже
Вам не несчастье предскзывают, а реальность которую вы не видите, вы всего лишь исполнитель работы, слишком много о себе возомнивший, так же как и в личной жизнй :).. задолжали они вам... смешно, за треп на еве недоплачивали :)
Анонимус, а вот мне интересно, у вас лично был опыт когда сотрудник выбивал себе зарплату и его увольняли? Вы были етим сотрудником или начальником который уволил? Чем было аргументированно увольнение? Сколько времени прошло с момента поднятия зарплаты до увольнения?
Я не анонимус сверху, но я знаю такой случай, когда работника уволили, который получал очень высокую зарплату и на его место , по словам уволенного, взяли китайца работать "за копейки". Компания, которая так сделала, была очень ориентированна на получения наиболее возможного дохода, а дела у них шли не очень хорошо. Т.е абсолютно не факт, что компания Еженьки поступит точно так же. Вполне вероятно, что Еженька хороший сотрудник и ее ценят и зарплату подняли просто, чтобы она не ушла.
Зависит от компании и правил, у нас например в основном за good performance, плюс есть ежегодные поправки на инфляцию. В некоторых компаниях есть ежегодные бонусы. Также каждый начальник имеет право не давать бонусы и повышения, если работник плохо работает.
Ну и у нас так же. Еще смена должности. Кстати ежегодные бонусы это дополнение к зарплате, а не повышение базовой зарплаты.
Когда работник ТАК рьяно заботится о повышении зарплаы, а не уходит и делает ту же работу что о реньше при этом недоволен работает без энтузиазма, все это не от любви к компании, он просто не может найти другую работу с высокой зарплатой ему удубно но хочется больше,тогда ему надо искать замену, для этого нужно время, работодатель вынужден поывысить зарплату.
Rаботодатель всегда видит кто сколько работает и каких денег это стоит, эсли повишение его инициатива (потому что работник ценний, о нехочтся его потерять) -это одно, а когда винуждают -это совсем другое
слушайте, что за бред?
с чего Вы взяли, что ТС работала без энтузиазма?
Вы ее коллега и были очевидцем?
это так вас убрали? расскажите уже поподробнее, чтобы было более убедительнее. У нас есть одна полная безделушка в компании, убрать ее можно только через суд, она это понимает и имеет какие-то струны где-то пока, но это дело времени. Ей, кстати, прибавили зарплату недавно, и на работе она появляется еле-еле..
Поздравляю! :) Это очень хорошо, обычно на 3-5% поднимают.
P.S. Ты со старым другом-то встречалась? Если да, то как прошла встреча?
Пока не могу. Буду банкротством заниматься. Хотя сейчас я с ним могу пролететь, как фанера над Парижем.:-) Спасибо.
Молодец! Сейчас старые долги почистишь и начнешь новую жизнь , еще и новый дом себе купишь. ))) Полоса черная закончилась, поздравляю.
А у нас вообще ничего не повышают, или повышают по-тихому кому-то и все молчат в тряпочку. А я даже и не заикаюсь. Десять лет сижу в одном болоте. Зато вид из окна красивый ))))
Моя подруга охренительную карьеру сделала за 5 лет от клерка в Хилтоне (22к) - я была в шоке, когда узнала, что она столько получала. Представить не могла, что на это можно прожить . До директора ревенью другого крупного отеля с зарплатой в 90к.
Блин, как же я про них забыла. Наверное потому что давно вешала. Спасибо тебе Мэри.:-*
Для денег трусы хорошо))) А еще молодому месяцу показывать на ладони медяки. ну и чтоб тебя птичка обкакала, тогда ваще от богатства некуда деваться будет)))
трусы лучше бы подороже от известных дизайнеров (купить), птица чтобы павлин (найти и купить), а молодому месяцу я трубы медные показывала как-то всю ночь напролет. МНе зачет по трубам хотя бы в будущем засчитается? остальное пошла искать))
Тогда меня муж точно в следующий приезд или к психтиятору отправит, или предложит любовника, что ль, завести, раз уже так штырит, гыыыыы!
Искренне поздравляю с повышением, но повышение зарплаты действительно часто ведет к увольнению. Не факт, что это уже сегодня запланировано, но при каких-то проблемах чем больше людям платят, тем больше у них шансов вылететь на улицу. Это очевидно. Вы в большей группе риска.
Сценарии бывают разные. Из известных мне сценариев: приходит тетенька в крутой нон-профит на должность, где раньше платили 45К, ей специально освобождают место (человека передвигают), ей дают 70К, и она начинает увольнять людей. Т.е. начинает с тех, кто получает больше. Первая жертва: девчонка с 45К, ее передвигают на другую должность, на ее место берут человека, который работает из другого города на парт-тайме и делает то же самое по 18 долларов в час за 20 часов в неделю, потом супер-крутой чувачок, который умеет лизать задницы и поднялся до 50К уходит сам, на его место берут контрактника из Канады по 18 долларов в час на парт-тайм, потом пришла моя очередь, там была потом каша, потому что вместо меня работу делали плохо, кого-то там выгнали, в результате опять взяли контрактника по Интернету ровно за 50% моей зарплаты, я работала 20 часов в неделю, человеку дали список обязанностей и ровно половину моей ставки и обязали работать каждый день. А мадам, которая вытворяет чудеса, бывает на работе один день в неделю, остальное время сидит дома и получает 70К. Моя зарплата была невысокой, поэтому я продержалась больше года после начала этих всех концертов, но тенденция была уже понятной.
Сюжет 2. Фирма, в которой любят нанять людей и дать большие зарплаты по принципу в голова моча ударила. Пример А: Чувак переехал в другой город, потому что ему дали 100К, потом его же решили выгнать через год, потому что у него была самая высокая зарплата в его отделе, он с дрожью в голосе выпросил, чтобы его оставили и согласился на 50К.:))) Уже полтора года там же сидит и работает за 50. Его оставили, потому что он реально им нужен, а других таких же гнали и на следующий день давали объявления, что собирают резюме на эту же должность.
В каждой организации свои порядки и часто логика там просто логика конкретного человека. Хотя, конечно, если Вы работаете в серьезной корпорации, там может быть все более здраво. В малых бизнесах все делается по принципу как хозяину в голову ударило.
Вот на днях пример Б. Приходит секретарша, которая реально все делает хорошо, приносит оффер и просит повышение, ей говорят: "Вали отсюда". Ей платили 35К. Она тут же и уходит, потому что есть, куда уйти. Дают объявление, морочат голову куче человек и вдруг дают новой 42К. Ее еще надо учить неизвестно сколько, непонятно что из этого будет, а ей дали эти деньги. Стукнет в голову ее выгнать, прекрасно выгонят за 3 минуты. Для них люди - мусор, причем на квалифицированных должностях расправляются еще быстрее, чем на секретарских. Руководство, кстати, вообще без образования, high school.
Ну, это нормально, когда лучших топ-селлеров выгоняют, а людей, которые приносят конкретные убытки, но умет задницу облизать, не просто оставляют, а дают повышение за повышением? И это было не один раз и не два. Я один раз была на вечеринке, на которой было очень красочно, как все приближенные люди вытанцовывали в кружок. И там неважно, какие убытки они принесут. Правда, это национальная община. Топ-селлеры к их нации не принадлежали.:(( А близкие люди - это все, им будут давать по 70-80К, они будут только мешать работать, это неважно, это малый бизнес, они делают, что хотят и как хотят. Не нравится - уходи, других найдут. Ну на фига давать безработной бабе 42К, если ее за последние 5 лет никто не взял на работу, а только она работала через агентства? Нет, стукнуло в голову и дали 42. Она только по телефону отвечает и туалетную бумагу ездит покупать. До хрена девочек по 12 долларов в час. А таким же самым, которые делают какую-то интеллектуальную работу, которые давно работают, платят меньше 40. Никакой логики, как в голову стрельнуло.
Я просто пересказала реальные события. Я не добавляла ничего от себя. Если у Вас лично возникли вопросы или сомнения, я даже потрачу время на ответ на Ваши вопросы (при условии, что я не могу никого идентифицировать). У меня очень богатый жизненный опыт, я имела дело с таким количеством людей и организаций, что ого-го... Что именно Вам кажется бредом? Вы не знаете, что в малом бизнесе царит самодурство хозяев? Такое же самое, как в сказках Салтыкова-Щедрина, от которых в детстве я засыпала на уроке, но я их все чаще вспоминаю применительно к реалиям в Северной Америке.
Да, секретарше дали 42К. И людей, которые процессят пейролл, бьет падучая. И тех, кто делает более сложные вещи, и которые имеют доступ к инфе, тоже бьет падучая. А та секретарша, которая ушла, не знает, что новой дали 42. Если бы она знала, она, наверное, бы с инфарктом слегла. И что? Кого это колышет? Она нашла место, где меньше стресса и больше денег, попросила больше, показала официальный оффер. Ее послали.
I am just an observer of real life events.
А про нон-профит... Ну, баба она чья-то... Видимо, ее даже не руководство туда посадило, а им ее навязал, возможно, кто-то из спонсоров из тех фондов, которые дают деньги. Если у Вас есть близкая подруга, а Ваша подпись на выделении 3 миллионов на какой-то очередной бред, вы посадите туда кого хотите. Она вообще на работу не ходит. И что? Это же не пекарня и не парикмахерская. Люди получают бабки за выполнение никому не нужных в этом мире проектов, ну, как, например, борьба за экологию, за равенство и т.д.. Завтра им дадут полтора миллиона за права лесбиянок или проституток в Замбии. Они с таким же энтузиазмом будут делать новый проект. Вы работали в таких местах? Я работала.
Пример по теме.
http://www.concordia.ca/now/university-affairs/academic-awards/20130618/sex-work-research-garners-alumna-doctoral-award.php
Человеку дали грант на 60К в год на 3 года. Исследование про проституток. С таким же успехом можно дать и 40, и 80, и 100, и выбрать любого автора подобного проекта. Ну, назовите это бредом, если Вам так нравится больше, а народ денежки-то складывает...
К теме о том, что во многих организациях точно так же: кому захотели, тому и заплатили. И заплатили, сколько захотели.
Есть много организаций и проектов дутых: деньги закончились, половину людей уволили. Даже если Вы работаете в очень полезной организации и делаете очень нужный товар или предоставляете нужные услуги, Ваши клиенты могут быть такими же самыми дутыми проектами или международными компаниями (которые в один прекрасный день открывают филиал в Индии, Прибалтике или Польше или еще что-то меняют, а влияет это на Вашу компанию). В этот момент сокращают тех, у кого больше зарплата, поэтому в наше время может быть даже опасно просить повышение, потому что можно через полгода оказаться вообще на улице. И причины этого не в Вас, а в событиях очень далеких: кому-то не выделили новый грант, кто-то открыл филиал в Индии, да черт-те еще что.
Anyway, good luck. Пошла очередной никому не нужный проект доделывать.:) Кстати, недавно пережили сокращение, спонсоры сократили финансирование на 45%, поэтому в первую очереди разгоняли тех, кто обходится дороже, а остальным поручили делать работу тех, кого выставили.
В английском языке появился новый термин: 22-22-22
Свежие выпускники университетов, им 22 года, они готовы работать 22 часа в сутки за 22 тысячи в год (минималка в Онтарио). Это уже комментарий к истории о том, как кто-то работал за 22К.
Жень, поздравляю!!!!! Классное повышение зарплаты!
У меня в 2005 при смене аспирантуры на "настоящую" работу зарплата поднялась на 50%. Это был праздник :-)
И вот только на 40 % за 8 лет после этого. Хочу тоже 20% в год :-) Но мне не светят уже такие скачки, если я не собираюсь что-то координально менять. мне и так шеф уже намекнул, что я в секции на моем уровне самый высокооплачиваемый товарищ. Да, и возраст уже такой, что ожидать больше "нормального" подьема не приходится.
Мы тут, кстати, два дня назад провели 6 часов у вас в аэропорту. Вроде бы слышала, что он один из самых больших по какому-то там параметру. Ну, мы думали раз большой, то скучать не будем. Прилетели на первый терминал, ломанулись на пятый, с которого улетали. Хоть бы кто нас придупредил, что там ремонт и пусто :-) Контроль прошли, оглянулись, а там только 20 gates и два ресторанчика (один мексиканский, другой какой-то азиатский). И только реклама по стенкам, что скоро откроется :-)
Прикол, что в мексиканской кафешке половина меню была явно не по-английски, но после десятого вопроса от нас о том, что же все-таки входит в то или иное блюдо, официантка смотрела на нас очень раздраженно :-)
Спасибо.:-) Наш аэропорт один из самых загруженных по количеству взлетов-посадок, а сам аэропорт ужас ужасный, 4 терминала, один хуже другого. 6 часов, что же ты не дала знать, могли бы в город выехать.[-X
наговариваете :)
я к охаре нормально отношусь (может потому что знаю аэропорт и знаю что ожидать :)), а вот в Атланте - это ужас!
А мне наоборот Атланта больше нравится. Там и магазинов и ресторанов больше. В нашем хлеву даже не поесть нормально.
это называется всем не угодишь :).одним одно нравиться, другим совершенно другое, даже жалко жалко стало аэропорты :)
пс зарплату уже получила после повышения? когда обмывать будем?
Получила первый чек 15. :-) Раздели гады на налогах.:-( Всего на $860 в месяц больше получается. Обмывать готова в любое время. :-)
Да, налоги...
У нас из любого повышения 50% в налоги уходит сейчас.
я в прошлом году после командировки в Россию (где работали 2,5 недели почти круглосуточно) получила почти 3х месячную зарплату, так мне прогрессивных налогов в тот месяц пришлось 15 000 долларов заплатить. Потом , правда, чуть вернулось после налоговой.
Бокал сока брусничного за твою зарплату поднимаю :-)
Ну, следующий раз я тоже буду готова :-) в первом терминале, куда мы прилетели и через который прошли быстром шагом, на первый взгляд еще что-то было. Во всяком случае Машка заныла, что хочет вот ту пиццу :-) Мы ей пообещали, что в пятом будет все тоже :-) Ага...
Да, нам рейс из Орландо поменяли за 2 дня. Потом иногда всякие паспортные контроли и т.п. на международные рейсы могут занимать несколько часов.
А тут мы моментально попали к своему выходу и сидели в пустом зале ожидания все время :-) Машке заказали в том мексиканском кафе бутерброд жаренный, из 12 составляющих попросили убрать 9. Когда принесли оказался бутерброд с ветчиной и сыром :-)
Гыыы ну жук если из 12 отнять 9 будет 3= хлеб, ветчина и сыр:) ой чо то вы сильно привередливые- то официанта пытаете нафиг про составляющие, то морочите людЯм голову-- зажрались там в своих Швециях- у нас люди простые едят чо принесут:) хотят дог с кетчупом:):):) гыыы