Ситуация на работе

копировать

Я работала в этой компании какое то время прежде, чем меня взяли на место, где я сейчас. Работа, скажу честно, не нравится, но платят нормально, что меня и держит пока.
Но ситуация у меня даже не совсем рабочая, а с курьером.
Я принимаю почту для своего отдела, её много и ни с кем из других курьеров проблем нет вообще, а вот с одним, хоть увольняйся. Меня взяли на место женщины, которая ушла на пенсию, тётка была кошмаром, все не могли дождаться чтобы она наконец ушла и этот курьер её друг. Что он, что она, ужасно грязные в разговоре и этот старый придурок думает, что их шуточки с ней пройдут и со мной. Я на 30 лет, если не больше его моложе, а он обращается ко мне, как на равных. Плюс очень. очень грязные шутки в мой адрес.
Я уже говорила с ним, но тогда он переходит на прямые оскорбления.
Я уже не знаю что делать, стараюсь уходить, когда он приходит, но это вечная головная боль, отрывать людей от их работы, я просто хочу работать и чтобы не бояться того времени, когда он придет.
Я уже заикнулась работодателю, что мне нужна помощь с этим курьером, но не хочу раздувать скандал.
Что еще можно сделать? Подовейтуйте, как себя вести? Меня уже тошнит от него реально, от него несет еще говном каким то, короче просто выворачивает меня, хоть увольняйся.

копировать

В смысле грязные шутки - приведите пример и назовите страну в которой живете (в разных странах борьба разная).

копировать

Штаты. Шутки с намёком на секс, "шутки" про внешность, так же про то, что я не родилась в штатах и всё что с этим связанно, акцент, образование, культура и т.д.

копировать

Так это классический случай харрассмента. Обязательно пожалуйтесь ХР.
С ним проведут беседу, будет вас сторониться и обходить :).

копировать

Жалобу в HR организации в которой он работает.

копировать

Да, и поставьте в известность своего начальника.

копировать

Что говорит HR?

копировать

К ним напрямую не обращалась пока, это крайняя инстанция.
Я если честно, его боюсь, не знаю, что ожидать с его стороны, видно сразу, что он очень нехороший человек и не совсем адекватный.
К слову никогда не был женат, живет отдельно от всей семьи и ни с кем не общается, бездетный. Хотя бы это звоночки для меня от том, что не все хорошо с ним.
Он болтливый, поэтому я знаю такие подробности и даже если ему не отвечать, он будет дергаться и болтать, как сам с собой. И всегда очень дергается, громко жует что-нибудь, трясет руками.

копировать

То, что он бездетный и не был женат вас вообще не должно касаться, а то придумали какие-то звоночки. Это не ваше дело. Так же как и то, что он громко жует.
На работе вы должны работать, если вас обижают - вы должны пожаловаться.

копировать

Нет, это все как раз имеет значение для общей картины. Особенно, когда работаешь в большом заведении и знаешь, как должны выглядеть адекватные сотрудники.

копировать

В США неадекваты тоже с голоду не умирают, а работают наравне со всеми. Привыкайте.

копировать

Это абсолютно не ваше дело как должны выглядеть сотрудники. Следите за собой и защищайте себя.

копировать

Это не ваше дело знать, как должны выглядеть адекватные сотрудники в вашей компании. Если вам не нравятся окружающие вас сотрудники, вас стоит поискать работу в более подходящем для вас месте.

копировать

Неужели непонятно, что нет мне никакого дела до его личной жизни и как он выглядит, а для общего понимания картины это важно.

копировать

Для общего понимания картины гораздо важнее не его поведение вне работы, а то как вы реагируете на его поведение на работе. Пока что вы только поддерживаете его. Ему нравится то, что вы смущаетесь, обижаетесь, и то что вы никому не жалуетесь.

копировать

Нет, для понимания картины это абсолютно не важно, а вот то, что вы обращаете на это внимание и пишете об этом здесь наводит на мысль о вашей неадекватности.

копировать

Имейте в виду, что НР, конечно, разберётся, то обьявит вас траблмейкером и вы будете первым претендентом на вылет.

копировать

Поэтому я никуда и не жалуюсь пока.

копировать

Вас абсолютно не должно волновать хороший он или плохой и его личная жизнь.

копировать

если вы не сделаете заявление в HR, то потом его и не посадят если что.. Этот чел уже напрашивается на посиделки, сделайте уже ему это одолжение. Он больной, видно по всему.

копировать

Может, сначала мирно сказать - мол, я не приемлю такого общения со мной. Пожалоуйста. водердитесь, а то я вынужден буду обратиться в ВАШ отдел кадров с жалобой. Я так понимаю, он не в Вашей оргнизации рботает? ну и жалобу накатать с числом "теперешним" если что.
Может, даже записать разговор пару раз.
Кстати, описание пооже на человека с синдромом Туретта (разновидность нервного тика) . Так что может, сначала разузнать, не прикроется ли он "инвалидностью". ну поговорить с другими сотрудниками, может. посоветоваться?

копировать

Мирно я уже несколко раз пыталась с ним поговорить. Он как будто не понимает, мимо или сразу переходит на оскорбления. Несколько раз другие сотрудники видели, как он себя ведет, как он начинает сразу весь передергиваться, кидать что принес и убегает.

копировать

неадекват полный. Сделайте репорт в HR.
Хотя есть другое мнение, что хотят убрать именно вас и он реально для этого работает, с рабочими местами всегда туго..

копировать

Если хотят уволить автора, йето сделают беспроблемно, просто скажут ей-свободна, голуба.

Прижми его в укромном месте, где никого нет И дай понять, ху из ху. Будеш
сопли тереть, так будет везде, за себя надо постоять.
Автор думает у нас такого не было...


копировать

Я бы сначала обсудила бы со своим начальником эту ситуацию и спросила бы его мнения о том, если Вам следует пожаловаться на курьера в HR. Не дай Бог оказаться между двух огней. После этого, как уже посоветовали, записала бы его поведение на диктофон. Спросите также у коллег, стоит ли раздувать дело... может быть, он и, правда, больной и даже HR ничего не сделает, Кроме того, мы не знаем ситуацию, что за компания, где Вы работаете. Мне как-то довелось жить и работать какое-то время в небольшом городке, компания была семейного типа. По сути там каких-то людей нельзя было заменить, жалуйся ты или нет - просто других людей не было реально... Если Вы в большой корпорации и курьер заменяемый - это одно, но подумайте, сможет ли другая контора заменить этого курьера. Каким-то компаниям, например, выгодно держать инвалидов разного порядка, так что очень аккуратно с этим делом... Опять-таки, инстанция 1 - мнение ВАШЕГО начальника...

копировать

Всякое бывает.

У нас разборки И похлешхе были с одним китаязой, чуть не дрались.

Никто ввязываться не будет..какие там ХР, вы о чем ?

копировать

Смотря где... Всё зависит от организации, места и т п... Могут и прищучить этого курьера.

копировать

А я вот не пойму. Почему с курьером вообще надо разговаривать? Принес почту, подпись, до свидания, я занята. Он же не за соседним столом с вами сидит 8 часов в день. Вы стоите слушаете его часами?

копировать

Не договариваешь, автор.
А конкретно врешь.

Если йето УПС=йето частники-контрактники..
Они заинтересованы в работе.
Проверь себя, потом выноси на обсуждение.

копировать

К ним напрямую не обращалась пока, это крайняя инстанция.
Я если честно, его боюсь, не знаю, что ожидать с его стороны, видно сразу, что он очень нехороший человек и не совсем адекватный.
К слову никогда не был женат, живет отдельно от всей семьи и ни с кем не общается, бездетный. Хотя бы это звоночки для меня от том, что не все хорошо с ним.
Он болтливый, поэтому я знаю такие подробности и даже если ему не отвечать, он будет дергаться и болтать, как сам с собой. И всегда очень дергается, громко жует что-нибудь, трясет руками.

А какое тебе дело до его личной жизни ? Похоже ты совсем не понимаешь языка, отсюда все твои проблемы.
Понимаешь ли ?

копировать

К ним, йето к кому ?
К контрактнику ??
Они независимы, так понятнее ?

Зачем таких дур, как автор вообшхе принумать на работу ??