Сократили на работе - условие в терминатион пакете
Девушки, очень нужен совет. Первый раз в жизни меня сократили на работе. Пакет - будут продолжать платить 6 месяцев зарплату. В договоре, который мне надо подписать, стоит условие - если я найду новую работу раньше, то должна им сообщить, и они не выплатят все 6 месяцев, а только половину оставшейся суммы. Это стадартный пункт или они хотят меня надуть? Можно ли это оспорить? Не очень приятный сюрприз. Да, компания в Онтарио, Канада.
Да, это стандартный пункт и так делают часто. Я бы гуляла бы на эти деньги все лето и искать работу начала бы осенью.
Стандарт. Там еще должно быть написано что-то вроде " за исключением того, что найденая работа будет временной ( не дольше 3-х месяцев)". Спокойно 3 месяца отдыхайте, а потом потихоньку начинайте искать работу.
Я не говорила. Устроилась на работу за месяц до окончания действия пакета. По большиму счету их не интересует, но, если случайно откроется - потеряете остаток пакета совсем.
Я вот думаю, можно ли отказаться подписывать с этим условием. А как вы потом на линкедине написали дату начала новой работы? Ведь на линкедине и ваша старая компания может увидеть, и наверняка ваши бывшие сотрудники там.
Конечно может я и не найду работу намного раньше, ТТТ, но не справедливый этот пункт мне кажется. Я уверена, что у более сениор позиций такого нет. Пользуются, что у нас нет денег на адвокатов.
Контракт стандартный, я и от намного более синьоров слышала разговоры о том, как его обходить. Да зачем вам так на работу срочно бежать? Считайте , что вы работаете еще пол-года, стандартно вам должны все бенефиты все это время, после окончания контракта начнется действие ЕИ, это еще сколько-то- 46? недель. Успеете найти
Блин, а зачем вам вообще профиль на Линкедине то? У меня вот фотка болтается там и только универ указан и одно (Одно,Карл!) первое мое место работы. С какого то перепугу завела профиль, всего 12 контактов (мои личные друганы ) . Муж 4 года назад сказал, что мол так положено, а я все не пойму какая польза мне от этого сайта. Только мусорят каждый день мне в ящик
Ничего не "положено",л профессионалы прекрасно живут и бе этого сайта, и работы меняют.
А я о чем! Но ведь это профессионалы. Профессионалы и не будут заводить топы на еве на подобную тему.Я реально знаю работодателей и HR ов, которые заходят и в Линкедин и Фейсбук и когда народ на работу принимают и периодически потом, но чтобы так беспокоится из за своего профиля в Линкедине, как автор...
Мне многие рекрутеры оттуда писали. А сейчас, когда надо вот не слышно никого :) Потом, мне не надо собирать референсы. В последних двух местах работы даже не спросили. На линкедине видно и кем работала, и кто контакты. Может у вас одна работа на 20 лет? Или вы такой востребованый специалист в узком направлении, что вас и так знают. У меня обычная работа и не узкий профиль.
Я человек который уже не ищет сам работу, но это не относится к теме,просто в силу моей профессии я знаю как все делается на Линкедине, да и для других это не тайна, и нормальные работодатели не ведуться на профили где у человека больше 1000 контактов и в основном с незнакомыми людьми и референсами , написанными по дружбе. Ну не дураки же они
Не знаю у кого такие линкедины. У меня в контактах мои начальники, директоры и вп моих отделов, по несколько других сотрудников. На последней работе я работала со всем менеджментом, у меня в контактах половина сениор менеджмента тоже. Президент и ВП маркетинга только не добавились. И роль моя указана с перечнем основных обязанностей. Как раз видно, что я работала, кем написала и делала то, что указано, не наврала ничего. Никаких левых контактов я себе не добавляю, чтобы не портить свой профайл.
Вы молодец, что сами уже не ищете работу, это здОрово :)
Стандарт. Если откажитесь подписывать, могут дать только то, что вам по закону положено, а это гораздо меньше 6 месяцев.
Спасибо большое всем за ответы, подписала договор с компанией со спокойным сердцем.
Компания держит меня на пейролл еще 6 месяцев и продолжает платить как обычно. Я сначала думала сделать вид, что я еще работаю и ищу другую работу параллельно, но все говорят мне, что лучше не обманывать. Девушки, когда вас сокращали, вы так честно и писали на резюме, что больше не работаете? Мешает ли это получить новую работу?
Меня сокращали в 2009 году, во время кризиса, работы почти не было. Всегда писала года работы (а не год и месяц), если сильно интересовались, то так и говорила, что сокращали. В этом нет ничего особенного.
Девушки, вот вы пишете все лето гуляла бы. А как потом быстро найти работу? Я вот разосла резюме на все позиции, что увидела. Никто не пишет обратно. Хедхантерам правда еще не разослала резюме. Но тоже ведь не факт, что ответят. Толко если у них будут подходящие позиции. Я начинаю уже пугаться понемногу. Летом наверное вообще глухо будет.
И как будто у меня хорошее резюме и опыт работы, известные компании. Но маркет неизвестно какой сейчас.
Ну нет, мозгами думать перестать вам никто не сказал. Но и не паниковать. Закончатся деньги там, сядите на пособие по безработице и продолжаете искать работу дальше. Не соглашайтесь на любую работу, продолжайте искать то, что вам надо. Очень часто бывает, что находишь работу как раз под конец пособия например. Как закон подлости.
В том то и дело, что у вас остался месяц, потом все по отпускам. Но и лето полностью не закрывайте для себя в этом плане. Я лично находила очень хорошие позиции именно летом, а не в любой другой сезон. Так тоже бывает.
Блин, я в шоке. Моя компания повесила мою позицию на сайте. Зачем же они меня сократили тогда???
Я думала из-за бюджета совсем убрали мою позицию, у нас директора и СФО не ищут уже пол-года, экономят. А теперь оказывается они снова нанимают.
Может быть несколько вариантов - ищут аутсайдера кого-то на меньшие деньги, или, кого-то внутреннего хотят перевести на вашу пизицию из своих соображений, возможно тоже на меньшие деньги, ну и нужна официальная открытая позиция для этого.
Это единственная версия, которая меня утешает. У нас в отделе остался менеджер по совместительству директор, так как директора решили не нанимать пока, позицию держат открытой с ноября. И 3 человека аналитика, которые с компанией лет 10-20. Думаю, соответственно у них зарплаты намного ниже моей. А я же себе побольше выторговала при наеме, тогда дела у компании хорошо шли. Думаю, мне прилично больше платили, чем другим, кроме менеджера.
Если же ин что-то не понравилось в том, что я делала, то я вообще не знаю что. Никто ничего ни разу не заикнулся. Мне работа очень нравилась, и люди тоже.
Они не имеют права тогда писать что сократили. Но это в другой провинции так, я ходила к адвокату. В таком случае либо увольнение либо что-то еще. Вы правильно поняли, что это сокращение. Звучит как терминэйшн.
По делу, они пытаются на двух стульях усидеть: если бы они вас уволили, им бы пришлось вам выплатить за раз весь терминэйшн пакадж, а они видимо надеются, что вы работу найдете И это им будет дешевле. Вы можете их засудить... но оно вам надо? Или припугнуть.
Да ну, не буду я судится. Моих нервных клеток это не стоит. Просто обидно, что я так старалась ради компании, а они выгнали, и еще не понятно за что. Если из-за денег, то я понимаю. А если им что-то не нравилось, то противно.
А что пишут, когда сокращение? У меня в агрименте написано терминатед. Я думала так всегда пишут.
А, вас значит уволили, но сделали пакадж как при сокращении. Вы не правильно задали вопрос тут. Я бы тогда такой пакадж не подписывала бы. Или вам дали воркинг ноутис? Вы еще работаете?
Потому что я была уверена, что меня сократили. Менеджер что-то быстро проболмотал на эту тему и сбежал. Ну это не важно. Почему же не подписать пакет? Все-таки 6 месяцев хороший деал. Я уже успокоилась, на мои резюме начали отвечать рекрутеры, надеюсь на лучшее. Я верю, что все, что делается - к лучшему :)
Нет, не работаю, меня сразу под белые руки и вывели.
