Потеря работы
Я потеряла работу 3 месяца назад, компания закрылась.
Но я до сих пор нахожусь в каком то вакуме, не могу найти силы, а точнее собрать себя в кучу и активно искать новую работу. Работать люблю и хочу, но от одной только мысли у меня начинает болеть голова. Осложняется все тем, что закрыли нас неожиданно и я с коллегами работали очень и очень напряженно до последней минуты.
И так же понимаю, что многим работодателям не нравится акцент, он у меня не сильный, но естественно есть, Штаты.
Для чего написала сама не знаю, обсудить наверно просто не с кем, а толкнуть себя надо.
о ну так у вас проблем нет, работы в акаунтинг полно, делайте своё резюме , и вообще не падайте духом, все будет хорошо!!!
Да мне в принципе не осбенно вазно сейчас именно бухгалтерия, я любую офисную работу могу делать, мне главное по телефону не разговаривать или самый самый минимум.
В самой работе акцент вообще то не причем, я вообще люблю больше бумаги и компьютеры, поменьше телефенных переговоров, а все равно то тут, то там натыкаюсь на людей, которые ставят в неловкое положение из-за акцента, редко, но бывает. Может просто дома засиделась, кажется уже два слова не свяжу нормально.
Комплексы автора. Особенно в бухгалтерии столько разноцветных работает, никто на акцент внимания не обращает.
Не то чтобы не нравится, но переспрашивают, это в основном по телефону конечно. Хотя в реальности акцент несильный. Я как раз в штате понаexавшем, с латиносами, американцы совершенно спокойно к моему акценту.
Я тоже неожиданно потеряла работу, уже почти 4 месяца. Но я по-другому на это посмотрела. Шанс найти что-то лучше, сдвинуться с места, добавить новое в резюме. Мне компания оплатила сервис по поискам работы, у меня есть ПДФ файл от них. Там все, что говорить про потерю работы, как отвечать на какие вопросы на интервью, как резюме переделать, как торговаться, как работать с агентами. Хотите могу вам послать на емаил, очень полезная книжка.
Работу искала на линкедине в работах и индеед. Уже нашла новую на бОльшую зарплату. Даже вошла во вкус на интервью ходить и всем нравится :)
Честно говоря даже не знаю. Там часто повторяются одни и те же работы, но не всегда. На линкедине поиск удобнее. Я еще вела запись в ексел файле на какую позицию подавалась, дата и какая компания или рекрутер. А то многие через месяц только звонят после вывешивания обьявления, не вспомнишь что за позиция была.
Со мной копией файла поделитесь, пожалуйста. Тоже поиски предстоят, и тоже акцент и не только...
Мой email: [стёрт]. Кину в личку.
Спасибо!
Не успела увидеть емаил! Пишите еще раз плиз.
Мой акцент меня вообще не волнует. Главное четко произносить, чтоб понятная речь была, и уверенно, держаться уверенно. Если спрашивают, даже говорю, что знаю что у меня акцент, но всем канадцам нравится, так зачем избавляться от него :)
А мне можете этот чудо файл переслать? А то работу менять надо но заставить себя никак не могу. Все оправдания себе какие то ищу.
Глупости про акцент. Это вы себе для успокоения придумали. Заведите себе правило - отправлять по 3 резюме в день минимум. Обязательно. И результат будет.
+1. Не знаю как по 3 в день, я 2 раза в неделю отправляла на все позиции, что находила подходящие. Летом их еще не так и много. Посмотрела свой файл, подалась на 138 позиций за 3,5 месяца, к 13 компаниям ходила на интервью, получила 4 оффера в результате и еще одна компания меня до сих пор рассматривает. Даже любопытно, дадут оффер или нет. 4 месяца весь процесс занял. Я интервью проходить насобачилась до автоматизма. Главное на все давать примеры. Говорите делала такую функцию, например, у меня такое достижение, например... и так все интервью.
Можно и я здесь спрошу, как надо одеваться на интервью в магазин, ну типа ГЕПа, или в отель на фронтдеск, ну или на секретарскую позицию?
На 2 последние я бы сказала стандартно костюм-белая блуза. Да и в Геп так можно. Всегда стОит произвести наилучшее впечалтение.
А белая рубашка и тёмный низ не подойдёт? У нас сейчас жара под сорок, какие уж тут пиджаки.
Я бы не стала смешивать в одну кучу магазин GAP и секретарскую должность. В магазин следует одеваться в одежду из этого магазина и производить впечатление человека, который фанатеет от этого бренда. Пойдите в большой аутлет и, если это серьезный план там работать, то подготовьтесь до мелочей. Войдите в роль человека, который реально от бренда балдеет и сам будет все время покупать. Не забудьте спросить, какие скидки у сотрудников на покупку одежды. Если Вам совсем не нужна их одежда в Вашем гардеробе, значит приобретите приборчик, которым пристреливают ценник, и верните это все после интервью в магазин.:) А офисная должность... Ну что Вам сказать, у меня на глазах проводили интервью 2 месяца с кандидатами и морочили им голову, сотрудник в джинсах вычеркивал из списка кандидатов тех, кто приходил без галстука. Ну, была у него такая возможность, он это делал. Он вообще ничего не решал, кого выберут, но вычеркнуть мог. Он и вычеркивал. В объявлении искали сотрудника с испанским или арабским языком, а наняли потом пакистанку с урду и хинди. И не было на ней ни пиджака, ни вообще какой-то приличной одежды. Просто надоело приглашать людей на интервью. Позвонили из главного офиса из другого города и назвали кандидата, который их устроил, хотя они ее не видели в глаза. А решение принимала девка, которая вообще никогда нигде до этого кроме Макдональдса не работала, но она единственный ребенок одного из хозяев компании от бывшей жены. Девку вытащили из Макдональдса и разрешили нанимать и увольнять людей. Через пару лет компанию продали, новые хозяева сделали ее генеральным менеджером на какое-то время, а потом выгнали. Теперь она в университете учится. Слушает лекции, как проходить интервью и понравиться работодателям:) Если Вы не знаете организацию изнутри, все может выглядеть совсем не так, как на самом деле. Все эти офисы... В знакомой мне конторе работала секретарша за 32 тысячи, попросила 35, ей не дали, она хлопнула дверью и ушла. Начали они нанимать секретарш, что-то не пошло, хозяин сказал, ОК, передаем дело в агентство, заплатил 7000 агентству за то, что они ему нашли секретаршу:)) И агентство ему сказало, что секретарше надо платить ей 40К (канадских). За 35 он не хотел, зато на 40 зарплата + 7 за услуги он согласился, лишь бы его не беспокоили больше этим вопросом. Он думает о великом, ему не до секретарши. И что вы думаете? Этой секретарше было мало, потому что ее подругам на госслужбе дают больше, и она свалила. Она не может ни одну бумажку запомнить, куда она ее дела, но подруги ее, видно, устроили лучше. В этой конторе нет бенефитов вообще. После этого родственница хозяина встала на дыбы и потребовала себе эту работу, потому что она закончила университет по Communication, а работала в магазине одежды уже лет 10 (она мусульманка, толстая, замотанная в тряпки, ее больше никуда не брали). Так что наехала она, видно, на него, и он дал эту работу ей. Так и закончилась эта должность секретарши для людей "с улицы" и по объявлениям. Пока там было 32 тысячи, она туда не хотела, писала резюме в хорошие места, а так решила, что уж ладно, будет работать в семейном бизнесе, раз почти за 10 лет ничего не нашла. Каждый бизнес уникален. Если какой-то конкретный магазин Вам нужен до зарезу, то пойдите туда, обнюхайте там все, проведите расследование, кто там менеджер, кто там продавцы, понаблюдайте за покупателями. Нужно заранее знать, кому Вы собрались улыбаться и рассказывать байки, как Вы продадите каждую вещь, которая там завалялась. Посмотрите шмотки на сейле, подумайте, как ВЫ бы их предлагали покупателям. Полюбите какие-то из них, из непроданных шмоток, посмотрите вокруг, на кого это надеть, как вынуть их этих людей кредитную карточку. Вы в своей жизни вообще торговали одеждой на английском языке? Спросите у тех, кто торговал. Мне как-то в классе арабка, дочь дипломатки из Северной Африки на студенческой визе, с таким счастьем сказала, что она уже нелегально торгует мужскими галстуками, с таким счастьем, что у меня даже возник душевный порыв пойти в тот магазин и посмотреть на те галстуки. Жаль, что не пошла, кстати. Она излучала такую энергетику, что за человеком хочется идти. Вот это человек чувствует, что такое customer service. Такую энергию нужно излучать на интервью. Искренне и естественно. Если у Вас такого таланта даже нет, это просто роль, ее просто сыграть, но надо знать, как сыграть, нужно ключевые слова вставлять. Возьмите любую книжку по продажам, надергайте оттуда привычных им слов. Смотрите в глаза. Все время смотрите им в глаза. Меня в американском университете учили смотреть в глаза, у нас были тренировочные интервью, их записывали на видео, потом консультант объясняет и показывает, что было не так. Не перебивайте их. Наберитесь терпения, это просто роль: вся жизнь - театр. Человек, который принимает Вас на работу в торговлю пиджаками, должен ощутить, что Вы окружите клиентов такой заботой, что карточки будут просто влетать в машинку, он сам купит Вам пиджак. Дело не в пиджаке, дело в общении. Им нужны продажи, а не Ваш пиджак. Кто он или она? Какой возраст? В идеале надо увидеть этого человека, которого Вы собрались окрутить. Белая баба, черная баба, модная баба, а, может, просто она раньше владела строительным бизнесом, разорилась, и вчера пришла в этот магазин руководить. Удачи.
Смотря какие и смотря какая работа. А вообще лучше прийти поконсервативней!
Я когда-то случайно пошла(работа в ИТ).Долго и неудачно искала парковку, нервничала, что опаздываю, потом не могла за парковку заплатить, короче- забыла на нервной почве переобуться. Никого моя обувь не интересовала :)
Если вы звезда, то да, никто обращать внимание не будет. Но реальных звезд мало! Поэтому надо обращать внимание на все. Прежде чем попасть на интервью с кем-то повыше в компании, вы пройдете через HR скорее всего. Поймите, что обычно это будет женщина, которая обратит внимание на это и отметит. Она уже будет отбирать кто пойдет на интервью с тем человеком "повыше". Бывает, что выбора мало, и море каких-то средненьких кандидатов. И вот тут может повлиять все: и ваше поведение, и одежда, и как вы разговариваете, и даже чувство юмора. Я это говорю, как человек нанимающий, и видела это сотни раз. И как женщина я отмечаю все, от манер, до поведения, до того какой голос, манера разговаривать и все-все-все. Мне потом с этим человеком работать, я не хочу чтобы он меня выводил из себя :)
Насмешили :)
Если вы - HR , то вам как раз со мной не работать. Это во-первых. Пересекаться, если вы хороший HR , мы будем по-минимуму.
Во-вторых- в сообщении выше речь шла о главном офисе одного из известных "монстров". Кроме них я бывала на интервью и в банках, и в крупных магазинах, и в мелких шарашкиных конторах. Так вот ,мой личный опыт: чем крупней и серьезней компания, тем меньше выделывается HR . Практически во всех крупных компаниях интервью с HR у меня если и было, то только по телефону. А вот в мелких и бедных - дааа, HR слушает, какой у меня голос и зачем-то проверяет мои манеры . И потом присылает офер на кошкины слезки какие-то, а не деньги, с текстом о том, какое они делают этим офером мне большое одолжение.
И третье - на последних трех работах HR у меня был мужчина :)
Так что не стоит пугать неопытный народ своими стереотипами :)
Я не HR, что вы. Но вижу как работает HR и знаю как они думают и как "докладывают" о их интервью, что замечают. Не вы одна на еве из "монстров" контор, банках и т.д. Каюсь, в магазинах не работала, ни в больших, ни в маленьких:) Вы теперь насмешили. Силно опытная :) Хорошо. Пожалуйста. Я работала в серьезных учрежедниях, где обращают внимание на все, особенно когда большой competition. Отбирают лучших: из лучших университетов, из лучших других таких же контор.
Босоножки лучше на интервью не надевать. Вообще, если вы идете на интервью в магазин и разодеты по всем правилам, то это сильно настораживает - это не та работа на которую хотят устраиваться, туда идут от безысходности или студенты. Посему чем проще тем лучше.
А кто-нибудь знает, если я начала работать 25 июля и 29 уволилась в середине дня, когда мне будут платить за неделю работы? Я ожидала в пятницу 29, и ничего. Компания большая северо-американская корпорация, не рога и копыта. Подружка сказала, что платят только через 2 недели, то есть заплатят за ту неделю только 12 августа. Правда так работает? Пробовала звонить, они не звонят обратно :(
Зависит от того когда у них payroll period и как они выплачивают людям, которые ушли. Некоторые сразу, некоторые ждут. Обычно в больших конторах на неделю отстает. Т.е. чтобы заплатили 12-ого, обычно cut off не 12, а 5, т.е. их pay period с понедельника по пятницу на неделю раньше: 25 Июля - 5 августа.