Нужен менеджер по оптовым продажам. График с 10 до 17.
В небольшую оптовую фирму, занимающуюся противопожарным оборудованием требуется менеджер по продажам. Женщина 25-45 лет с в/о. Требования: знание Word, Ecxel, коммуникабельность, способность доброжелательно общаться с людьми. Опыта в данной сфере не требуется, специфике научат. График - с 10 до 17 - мечта для женщин с садовскими детьми, такой найти очень сложно. Нагрузка умеренная, задержки на работе крайне редко. З/п 20000. Больничные и отпуска оплачиваются. Территориально м. ВДНХ.
Резюме и вопросы присылайте на почту zhannahz@mail.ru
Поясню,почему я его задала. Свою карьеру я начинала менеджером по оптовым продажам. Так вот , до сих пор не понимаю,зачем обычному манагеру в/о. Из всего моего в/о пригодилось наверное знание русского языка. Сейчас ,когда я уже на руководящей должности ,мне от в/о никакой пользы. Только галочка. В/о далекооо ! не показатель хорошего работника. Меня все чаще стала посещать мысль,что работники без в/о работают лучше. ИМХО
Давно известно, в/о дает не знания предмета, как таковое, а систему. Умение работать с литературой, добывать самой знания. Ну и также общая образованность, хочешь-не хочешь, 5 лет мозги работали. Я не беру конечно в расчет заочное образование по некоторым специальностям, полученное методом "удара хвоста об стол" (так говорила одна моя знакомая с Камчатки, сдавая очередной экзамен на факультете физкультуры при помощи красной рыбы, икры и прочих деликатесов в те лохматые времена)
Это конечно не 100% гарантия, не спорю, что иной с 10 классами образования гораздо умнее и начитаннееЮ чем с 2 высшими, но вероятность то выше, а как еще выловить умников?
Отчасти, вы, наверно, правы, в/о - не показатель ни интеллекта, ни эрудиции не редко. Приходят люди с в/о и не могут задачку для 4-ого класса решить. Но всё же, на мой взгляд, если человек даже не попытался получить в/о или попытался, но не смог - это его характеризует определённым образом - значит скорее всего плохо учился, а это значит, либо лодырь и разгильдяй, либо просто мозгами не вышел. Чтобы не вызвать бурю негодования, сразу соглашусь, что исключения случаются, но не часто.
Потому что существуют квалификационные нормативы для должностей и там есть определенные требования.
Как Вы думаете, в организации с потолка берутся должности? Времена 90-х лет когда все работали "в черную" и директором мог стать чувак с 8 классами школы уже прошли. И любая трудовая инспекция очень сильно удивится, если в конторе на должности менеджера будет работать человек без в/о. Есть определенные специальности, где возможно среднее специальное образование, менеджер/специалист к ним не относится.
Т.е. если человек без в/о открыл свое дело, и хочет во главе все этого, быть официальным директором, то ему надо бежать в/о получать?!
