Выбор работы
Была на двух собвеседованиях. С первого места уже позвонили и сказали, что берут - надо завтра выходить со всеми документами. А ответ со второй будет только в пятницу. Как поступить? Под каким предлогом пока не отдавать трудовую? И насколько вообще это этично с моей стороны?
Нет, вторая лучше. Но я не могу быть уверена, что меня туда возьмут, хотя на собеседовании явно было, что я им понравилась, но мало ли какие еще кандидаты придут...
вам нужно было просто по первой компании дать ответ, что выйти на работу можете только с начала новой недели и т.д. и т.п.
а че боятся, если вы пока, как автор, не столкнулись еще, все просто если есть два три и т.д. варианта, просто необходимо всегда четко дать понять потенциальному работадателю, когда вы готовы приступить к обязанностям, это и на собеседовани вам такой вопрос всегда задают, так и говорить, что не завтра, а с новой недели и т.д.
я бы позвонила во вторую, не дожидаясь пятницы... и поинтересовалась бы о результатах собеседования, если почувствуете, что они как-то отнекиваются или не хотят отвечать, то смело идите завтра на работу в первую компанию. как говорят лучше синица в руках.
Я только пришла со второго собеседования. Мне там прямо сказали, что я им понравилась, но у них еще приглашены канлилаты на собеседование. Так что звонить глупо будет.
На первую я пойду завтра, но вот трудовую отдавать не буду пока. Вопрос в том - под каким предлогом...
А вроде как в трудовую запись не сразу пишут... может вы через три дня сами оттуда убежите - мало ли не понравится что либо.
Это от фирмы зависит: где-то после испытательного срока заполняют, а где-то сразу. Тут второй случай
На моём опыте просто неоднократно было, что человек после нескольких дней работы понимал, что она ему не подходит, смысл ему портить трудовую несколькими днями?? Как потом ему перед другими работодателями отмазываться?
Мне так вообще запись сделали через полгода наверное)) я вообще об этом узнала, когда мне понадобилась заверенная трудовая для банка :-)