Уволиться по собств. жел или по Уходу за ребёнком
Есть разница как уволиться??
Просто лет 10 назад мне подруга коллега рассказывала что ( у неё тогда ребёнок был что то 7 лет) у меня никого поэтому всё арвно было. А вот она мне сказал что не всё арвно Что лучше писать -Прошу уволить всвязи по уходу за ребёнокм до 14 лет!
Так как если просто самой уволиться , то минус есть покрайне мере в центре занятости могут не поставить елси ты в год дважды ушла по совбственном желанию!(если по уходы то пожалуйста поставять и платить будут (там не знаю номинально эти 5 иль6 т.р в мес)
В общем так как лучше?
(Просто вот думаю уволюсь ,а потом другую найду -но что то не понравиться и буду терпеть -только что б не в год дважды уволиться. Иначе в центре занятости мне ничего не ожидать?
Центр занятости ищет работу и плати тем, кто не может её пока найти. Тем, кто хочет не работать, а сидеть дома с ребенком, пособие не положено :-)
ясно ,оказывается отменили статью.. Ну ладно..
просто дочке 4,5 года как улчше уволиться протсо по собственному получается да?
Вообще то согласна что странно ,моя подруга наспиала до 3- х лет по уходу за ребёнком. Может это можно написать кому ещё 3- х лет нет. А если деть старше то может не катит. ..
Хотя Имхо бред какой то Где закон? где эта статья и её аналирование??
наверное анонимус брешит.. ( я не юрист так бы сказала :)) Кстати надо зявонок другу сделать.. юристу .. по поводу этого?
Аннулирование статьи конечно- Хватить придираться к каждому слову!! Ну описалась ну смешно получилось да.. Что б ж тут на еве все такие тронутые» Именно !Тронутые» на грамотности (тут даже не в грамотности дело идёт) а именно в придирках. Я ж тут извините общаюсь, а не пишу Письом в Аппарат президента.
Ох, да простите исправлюсь-Письмо- в аппарат Президента..-Специально для дотошных.
:)))
Подруга ваша написала на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Это есть и было. А статью отменили именно в данной офрмулировке, но реально она есть:
Инструкцию по заполнению трудовых книжек п. 5.6 - При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Я отказалась от такой формулировки, просто по собств. желанию написали. Если надумаете в хорошее место потом утроиться, то... кандидат, вынужденный сидеть подолгу с ребенком, вряд ли выдержит конкуренцию.
