Помогите. Очень боюсь.
Я прошла первое собеседование в очень крупной компании.
Менеджер больше спрашивал о том, устраивает ли меня вакансия, чем о том, устраиваю ли я их.
По функционалу вакансии я работала, но не 100%, а где-то 30%, поэтому чувствую себя НЕ уверенно.
После собеседования менеджер сказал, что он приглашает меня на собеседование с начальником отдела. Что второе собеседование будет более жесткое. Назначил время.
А я боюсь, очень боюсь идти на это собеседование,хоть и хочу работать в этой компании.
Не знаю, как справиться со страхом, помогите, пожалуйста.
не переживайте, что будет то будет. Вы знаете свой потенциал и если вам нужна эта работа, вы ее получите. У меня так было, а потом оказалось что там еще и третье собеседование светит, слава богу на втором я поняла что это слишком для меня ) и нашла работу по себе..
хорошо третье, а то и 5 бывает :( с интервалом аля раз в неделю. И время теряешь и нервы на пределе
при устройстве на нынешнее место работы в ОЧЕНЬ КРУПНУЮ компанию я прошла 3-ти собеседования, процесс принятия решения по моей кандидатуре затянулся на 1,5 месяца ( включая собеседования). За это время я чуть не посидела, т.к. ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ хотела там работать. И все сложилось в мою пользу. Так что если это ваша работа - судьба и вы хотите (очень) там работать, то все уже получится.
P.S. Я уже не ждала от компании звонка счастья, но мечты сбываются, а цели достигаются!
Дерзайте!
Спасибо. Постараюсь очень.
Ничего себе 1.5 месяца....хотя меня тут уже предупредили, что много времени пройдет до момента принятия на работу и это не моя вина, а так принято в компании.
Как бы не растеряться и быть активной :) ???
Как правильно отнестись к этому собеседованию?
А вы так и говорили, что хотите там работать?
1,5 месяца это тоже не моя вина, 1 собеседование 1 раз в неделю, их было 3, значит 3 недели только на собеседование. Плюс после собеседования согласования какие-то (принятие решения). Мне повезло и попался хороший кадровик - молодой человек ( мужчин руководителей я больше люблю), которого я как специалист заинтересовала. Я сама активно проявляла участие в процессе устройства. Т.к. я не знала про сроки очень переживала, звонила 1 раз в неделю, узнавала как идет процесс моего устройства. Потом конечно сыграли нервы, и я отчаялась и перестала звонить((( Но к счастью, я оказалась им нужна, хотя уже не надеялась. Нервов было потрачено много, т.к. в этот период я другую работу не искала. Но за свои страдания я была вознаграждена.!
Главное не показывайте вид, что вы не готовы к этой работе или к объемам этой работы. Определите для себя сами хотите вы этого нет.
Я поняла, что главное быть уверенной в себе и ничего не бояться (это уже сложнее)...
Я на старой работе выполняла в разы больше поручений, а тут из всего моего списка дел на работе я должна буду выполнять только хорошо, если третью часть, а для остального есть другие сотрудники в отделе. Отдел просто огромный.
Т.е. если я понятно объясняю, то 30% функций с прошлой работы будут составлять 100% на новой, но более глубоко и детально.
тогда еще проще! вот и займитесь этим, т.е. глубже и детальней свои будущие функции изучите, таксказать, вширь и вглубь:)
Долго писала вам ответ, потом перечитала и поняла, что просто ищу оправдания своим страхам (стерла), а ведь и вправду, у меня есть целых 3 дня до собеседования, надо попробовать максимально почитать про все это.
Спасибо огромное!!!
У меня так же получилось, где-то сам функционал сократился, но сами объемы выросли, плюс новые задачи для меня, которые я еще не решала. Плюс там программа, в которой я никогда не работала. Но даже это их не смутило))) Главное посыл положительных эмоций в сторону работодателя!
А можете поподробнее рассказать про "посыл положительных эмоций в сторону работодателя"?
Пожалуйста.
Будьте раскованной на собеседовании (старайтесь быть не очень зажатой). Улыбайтесь, будьте приветливой, дружелюбной, соблюдайте нормы этикета. Покажите, что вы не боитесь трудностей, что с готовностью готовы принимать новую информацию, новый опыт работы. Что не откажите в помощи. Все очень банально, но поверьте это действует.
Мне кажется самое главное, отвечать честно на все вопросы, даже если ответы, по Вашему мнению, могут не понравиться работодателю. Важно также убедить работодателя в том, что даже если что-то Вам и не знакомо, но Вы готовы всему научиться. Но чем честнее Вы будете отвечать, тем больше шансов у Вас потом нормально работать
ИМХО
