как лучше?
в свете предстоящего трудоустройства, по какой причине лучше увольняться с предыдущего места работы: по собственному желанию или по сокращению?
а это примерно так - Вы на работу просто не выходите,когда типа надоело.А потом,когда трудовая книжка понадобится,пытаетесь её получить на руки с приличной записью в графе "причина увольнения"(или как она там называется)
А "приличная запись" это -систематическое отсутствие на рабочем месте?_))))))))))))))
Если деньги нужны- по сокращению, если отсутствие каверзных вопросов на следующем месте работы,то по собственному.
вот интересно,если даже нужны деньги - кто ж их запросто так захочет заплатить?)это я в смысле про уволиться по сокращению по собственному желанию)
мухи отдельно-котлеты отдельно:)Юридически нет такого: уволиться по сокращению по собственному желанию.Очевидно,что сокращение штата-это воля Администрации, а увольнение по собственному желанию-воля сотрудника.Поэтому,если Администрация инициирует увольнение-пусть платит.По закону это выглядит так: за 2 мес +еще за 1 мес,если сотрудник успеет встать на биржу.
