Не понимаю, в чем дело.
Не могу найти работу. Не берут и все, собеседования прохожу и тишина.
Высшее образование, хороший опыт управленца, но хочу сдауншифтить, потому как устала от постоянных командировок и беготни. Согласна пойти на 30 т.р. НО не приглашают. Что делать, "потерять" трудовую и идти тупо оператором?
Вы сейчас на себе испытываете влияние социального стереотипа в действии. Бывший руководитель хочет работать оператором? Подозрительно. Интересно зачем ей это. Поработает пару мес и уйдет, будем снова искать. И т.д. И ведь не переубедите. Может пересмотреть позицию и не падать резко, но искать работу с функционалом целенаправленно без командировок. А может просто отдохнуть Вам надо.
Вы не представляете, как бы я сейчас вцепилась в спокойную офисную работу, что бы утром сел, выполнил свои обязанности и вечером с чистой совестью домой. Но смотрят подозрительно. Пришла на должность менеджера по закупкам, смотрит трудовую, последняя запись "Директор по продажам", смотрит так, что слышу мысли "Выгнали? Проворовалась?..."
а вы в сопроводительном письме обыграйте как-нить по-умному свою позицию, в связи с чем захотели такую работу
Вот ниже девушка написала, что ослабила сама себе напряг на работе. Вы уже уволились? Может есть смысл поговорить с руководством о ротации в другое подразделение? Или перераспределить нагрузку. Взять помощника, сократить рабочий день под любым предлогом. Из соображений, что перестроиться в той же структуре проще, меньше сил и нервов, чем найти работу и адаптироваться в новой. Стресс Вам сейчас лишний явно ни к чему. Если Вы уволились и/или твердо решили работодателя менять - надо поменять позиционирование в корне. Вы, как спец в продажах, и сами знаете, как по разному можно преподнести одно и тоже. Часто соискатели набивают себе цену и завышают свои компетенции, а в данном случае надо восприятие упростить, в мелочах, директор по продажам замените на руководитель отдела продаж, трудовую на собеседованиях смотрят не все, а кто смотрит, тем можно говорить что по штатному так должность назвали, инициатива руководства, через запятую написать менеджер отдела продаж, если в этой компании росли, отнеситесь к Вашему резюме и опыту как к позиционированию продукта. Проанализируйте прошедшие собеседования, со всех ли случаях пугал только прежний статус, возможно Вы много говорили, или продавливали собеседника, или что-то еще.
я и на суперджоб и на хх недели 3 уже ищу.. и тишина..
есть приглашения на пару собеседований, поеду конечно, но я особо на них не расчитываю - либо от дома далеко, либо наоборот в 5 минутах хотьбы от дома, но з.п. меня не устраивает. жду осени, может рынок труда оживится понемногу..
да, на ХХ. Прям вот из последнего,что убило:
Требования: ведущие вузы страны, опыт в б2б продажах, буквально от года, что-то ещё там)новую клиентскую базу даже подогнала бы (они сейчас не являются их клиентами, точно).Рекомендации управляющих банков))Вобщем, я объективно соответствую.Ну хотя бы пригласите на собеседование, пусть я там не прошла бы.НЕТ! Только просмотр.Отказа нет, а сегодня они продлились((
Я вот думаю, что сопроводительное письмо в таких случаях обязательно.Честно говоря, я первый раз сама работу ищу.Меня в банк устраивали кассиром, дальше я сама
А Вы обозначали свои пожелания по з/п? Я тоже сейчас ищу что-то новое, правда, вяло, и тоже на hh получила несколько отказов. Причину они не озвучивают, форма отказа стандартная на сервере забита.
А вчера заглянула на superjob и поняла, в чем было дело. ;-) Те же самые вакансии на superjob висят. Но на hh они не указали размер з/п, а на superjob прописали. Смешные люди, хотят за это смешные копейки платить. ;-) А мои представления о з/п их копейки превышают.
а я отправляла только туда, где з/п указана, а свои пожелания не написала.Один желанный работодатель зашел, посмотрел, отказ через час.Другие посмотрели - и ничего.Некоторые даже не заходили, видимо не смотрят соискателей без писем.Есть стойкое желание переделать резюме, переименовать и отправить ещё раз)) по-моему, на хх такое возможно
да нет же, я про хх говорила.Точно не написана у меня там з/п...
Пардон. :-) Вот видите, я сама уже в нас запуталась..
ну вот не знаю,что делать...переделать резюме и ещё раз покидать по тем же?..
И фотку добавить, а то они все за презентабельный внешний вид переживают))
Мне кажется, сразу не надо. Они, наверное, помнят, кто присылал. Лучше подождите, посмотрите, если эта вакансия будет еще висеть или ее реанимируют с новой датой, то через недельку-две можно послать.
А еще у меня впечатление, что некоторые КА просто тупят и не читают. Неделю назад послала на вакансию от Анкора, они за всю неделю и не просмотрели. :-) А потом вспомнила, я ж с ними несколько лет назад общалась. Было собеседование совершенно тупое какое-то, собеседующая - странная молодая девица. Пособеседовали - и как в тину бульк. :-) А потом через год или два они про меня вспомнили и стали мне предложения делать, но предлагали совсем не то. Ничего даже близкого к моей профессии. Странные люди. :-)
П.с. А мне сегодня ответили. ТТТ, что-то может и наклюнется, хоть и так, подработка, но приятно.
вот сейчас зашла в редактирование резюме- нет красной звездочки возле этого поля))
и правда, если заходить именно в редактирование резюме, то можно не указывать саму цифру. сейчас сама попробовала)) а я просто заходила сначала в резюме и там есть режим редактирования каждого раздела резюме.. вот так не получалось сумму з.п. убрать.
А на superjob разве нельзя переделать резюме? Я вчера, правда, подробно не смотрела настройки, но там же можно создавать кучу резюме. И не только для себя (в отличие от hh).
Мне вообще на superjob больше нравятся только форма резюме. А в целом hh больше устраивает, интерфейс удобнее, настройки. На hh можно переделать сопроводительное :-), если его работодатель еще не просмотрел. Насчет резюме не знаю, видят ли они после переделки уже переделанное или тот вариант, который отправили.
Мне кажется, зря не пишете свои пожелания по з/п. Х.з. какой у них ход мыслей. Может, думают, раз не написал, значит, получает копейки или не знает, как эта должность оплачивается? Или еще что подумают.
Сопроводительное тоже надо писать нормальное. Готовая форма на superjob - убожество, по-моему, так нормальные люди не пишут никогда. :-)
Правильно сказали выше, что это подозрение срабатывает - "а почему начальник вдруг захотел стать простым сотрудинком? подозрительно как-то..."
я "сдауншифитила" по-хитрому - осталась на своей должности (не рук.)и забила на работу. когда припирало, я конечно, выполняла все, но не больше. все остальное время - занималась только своими делами. отсиделась. теперь чувствую, что можно и дальше двиагаться )))
Да конечно, правильно.У меня муж как-то взял к себе в торговые мальчика из банка, он занимался автокредом на уровне заключения договоров с салонами.Я ему сразу сказала, он надолго не задержится.Это был период, когда банки из филиалов в допофисы реорганизовывались поголовно, шло сокращение штатов.Ну так и получилось, пару месяцев и ушел в другой банк.Но дело в том, что мужчина в банке с рабочим днем от 10 часов и больше это терпимо, а мне с двумя детьми это уже не нужно.Мне нужен хоум-офис с относительно нормальной з/п
а я честно сказала, что дауншифтю. мол, ценности поменялись, с кредитами покончено, хочу больше времени уделять семье.
и как к этому относились на собеседованиях? в итоге Вы нашли ту работу, кот. искали?
Сама сейчас нахожусь в поисках и вот после руководства отделом хочется найти что-то поспокойней, готова пойти менеджером, но вот пока не могу найти ничего подходящего..
во-первых, не сезон
во-вторых, убрать зарплату
в-третьих, не опускаться так низко, искать работу надо заместителем или менеджером, на вопрос "почему" не отвечать "устала,выгорела,дауншифтинг", а отвечать "по семейным обстоятельствам ищу график поспокойнее, согласна на понижение в зарплате"...это понимают все, а когда дауншифтят с 50 тыс рублей продвинутые люди смеются, не употребляйте этого слова вообще)
в-четвертых, удачи, все у вас будет)