12 лет на одной работе
Работаю в одной компании около 12 лет. Так получилось, что это первое официально рабочее место по трудовой. И работаю до сих пор. В разное время занималась разными проектами, обязанности видоизменялись, но должность в трудовой всегда была одна.
Сейчас задумалась, если в будущем - гипотетически - буду искать другую работу, такой продолжительный период на одном месте будет плюсом или минусом?
В данный момент меня все устраивает, и вероятнее всего так и будет продолжаться, но вопрос в том, не будет ли проблем потом, лет через 5-7, если я захочу найти другую работу. Как я буду объяснять работодателю, что работала только в 1 компании 15 лет?
Мой муж проработал на одном месте 15 лет.Вроде бы все хорошо,у него не резюме, а конфетка. НО год не мог найти себе работу,ходил на различные интервью итд,все говорили, вы нам подходите , но никто не перезванивал.А в последнем кадровом агентстве сказали прямо,что его самый большой минус -работа на одном и том же месте, хороший специалист должен менять работу каждые 3-4 года,что бы развиваться дальше.Вот тут и задумаешься :(
нда, вот дебилы, меняешь часто плохо, долго работаешь тоже плохо. Просто не жизнь, а идиотизм какой-то.
"Как я буду объяснять работодателю, что работала только в 1 компании 15 лет? " - а это нужно объяснять? По-моему работодателю нужно было бы объяснять, почему Вы скачите с места на место с завидной периодичностью. А то что Вы работали на одном месте продолжительный период - только в плюс Вам. Тем более, если занимались разными проектами.
Наверное крайности плохо. И с одного места на другое - плохо, и много лет на одном месте - тоже плохо. :(
К вышесказанному. Не найти работу можно по многим показателям. И все-таки я считаю, что длительный срок на одном месте не относится к ним. На примере: моя тетка проработала в одном известном банке лет 10-12 (не скажу сейчас точно). Причем сначало поднималась по служебке - от девочки на побегушках до руководителя проекта. Потом линейно - были разные проекты и т.п. Так вот, когда она собиралась уходить оттуда, по рынку в ее сфере поползли слухи и ее с руками и ногами пытались урвать все, начиная от Сбербанка и заканчивая Газпромом. Кое кто урвал. В свободное плавание по волнам поиска работы она не уходила. Так вот о чем я... Можно быть звездой в своей сфере и если вдруг собиретесь уходить, на рынке это должно быть известно. Можно ведь уйти в этот же профиль, только в другую компанию. А то что говорят кадровики - еще надо разделить на два. Я знаю у нас в стране наверное человек 5-6 действительно сильных кадровиков, которые могут давать нормальные советы. А то что сейчас сидит в КА - ну право слово, разве специалисты?
Вам в плюс, поверьте это лучше чем бегать с места на место. Ни чего в этом плохого нет, характеризует вас как надежного человека. А если захотите менять работу, то смотрите по обстоятельствам, что вам лучше сказать новому работодателю. Единственное, так это адаптационный период к новому месту работы будет чуть дольше.
неправда ваша! минус это. плюс - это когда 3-5 лет ,но не 12. я бы сделала вывод, что человек пассивный, сидел в своем болотце, а теперь начальство поменялось или хотят кого-то на это место своего пристроить, потому вынужден чел искать работу
Да, и хочу Вам сказать, что работодатеям это не очень нравится. Они считают таких людей, которые работали всегда в одной и той же конторе, негибкими. Обычно такие люди привыкли к устоявшимся правилам своей компании и им сложно принять что-то новое, они сопротивляются. Они часто говорят - а вот у нас в конторе "Рога и копыта" всегда делали так. Про болотце я Вам написала выше. И передала не свои слова, а главы правления крупного холдинга
Про "болото" я уже писала, у меня его нет ни на работе, ни тем более в жизни. Но 12 лет на одном месте, это фактор риска. Я поняла вас, спасибо.
О, интересная тема. Я вот сегодня как раз в роли такого специалиста. На предыдущем месте работы проработала 10 лет. Эти, новые, меня с руками и ногами схватили,правда. Так как та компания, в которой я работала, круче на рынке, чем эта. Но эти (новые) тож стараются и хотят быть великими. А посему получается действительно такая ситуация, что я вроде как негибкая, потому как во всю борюсь с хаосом и дебилизмом, которого тут много. А в той прошлой компании реально все было выстроено, и я пытаюсь тут наладить всячески работу и бизнес-процессы, благо знаю, как это должно работать. И реально ловлю себя на том, что проскальзывает " а в фирме А. делали так". Но просто там не "рога и копыта" , и реально есть чему поучиться. А ушла оттуда как раз потому,что уже было ощущение,что сильно засиделась, и нужно что-то менять, двигаться. Тут предложили денег чуть больше, функционал чуть интереснее и ....гемороя много неотлаженного. Так вот собственно вопрос: всегда ли негибкость это плохо? Я вот реально под их хаос подстраиваться не хочу и не смогу. Или получится наладить работу, как ее вижу я, или пошли нафиг они...)))
У вас не негибкость :) Вас как раз и взяли наладить бизнес-процессы и все упорядочить. Это и есть ваша работа.
Негибкость - это когда "в чужой монастырь со своим уставом". А у вас на новом месте "устава" не было, вы его с собой принесли :))) И если на прежнем месте "устав" был хороший и выверенный, то зачем изобретать велосипед?)
работаю в одном месте уже 6 лет. сколько вокруг меня всего меняется: начальники, коллеги, стиль работы, программы.... скорей уж надо в резюме указывать не сколько работ поменял, а сколько начальников у тебя было. правильно мой коллега говорит: "сменился начальник, считай работу поменял"
У меня тоже на работе много что поменялось за 12 лет. Плюс ко всему, работала в разных проектах, поэтому опыта разнообразного хватает. Наверное, это все буду отражать в резюме, если придется искать другую работу.
А так, 6 лет это не 12 :)
вы так рассуждаете, как будто 12 лет, это огромный срок :) автор работает там с 99 года, был разный функционал, человек показал себя стабильным работником, это плюс! Вот если бы она работала 12 лет в бюджетном убитом НИИ, это да,согласилась бы с вами. Видимо вы ещё молоды, поэтому у вас такие рассуждения, про болотце и пассивность.
Адаптируюсь быстро ко всему новому. Не проблема точно. Работа, в моем случае, единственное, что за 12 лет не поменялось. :)
Если вы еще и не росли эти 12 лет, то дело очень плохо. Только чего уж тогда беспокоиться, сидите там до пенсии.
Так вы даже на нынешнем месте работы не расли и скорей вего не пытались, вот что удивительно. Точнее не удивительно (не все карьеристы), но в целом определнным образом вас характеризует.
Что значит не росла? Я написала, что я работала над несколькими проектами. Функционал изменился, конечно, за 12 лет, но последние 8 лет один и тот же. Подчинение всегда было напрямую генеральному директору. По трудовой - официальная должность одна, не менялась.
Например, относительно небольшая компания, чуть больше 120 чел. Несколько менеджеров по проекту. Соответственно, проектов несколько. У каждого менеджера команда в 6-10 подчиненных, он курирует весь проект от начала до конца. Менеджеры по проекту подчиняются напрямую гендиректору. Проекты реализуются, начинаются новые, то есть не заскучаешь. Оплата достойная, премии, соцпакет, вменяемое руководство, здоровый психологический климат в коллективе и другие материальные и нематериальные бонусы. Выше расти некуда, искать работу, когда все устраивает?
У нас большинство работает по много лет, есть сотрудники со дня основания фирмы. Есть места, откуда не хочется уходить. Нашла бы лучшее место - ушла бы.
А так менять работу, чтобы только поменять, а не улучшить, глупо.
а почему? ведь есть же роботы на которых важна стабильность. человек ее делает и делает, или фирме интересно каждый год нового человека обучать?
Я тоже уже 14 лет в одной крупной компании работаю. Тоже первое место работы, часто шучу, что на пенсию отсюда пойду. По факту искать ничего другого не хочу ибо понимаю , что лучше не найду, т.к. нашал для себя идеальное сочетание кол-во работы/деньги, за большую ЗП надо вкалывать, не хочу ущемлять семью. Росла и часто меняла сферу деятельности внутри компании, получила второе высшее за счет конторы (МГУ). И что я теперь совсем не нужна на рынке с моим опытом из за того, что меня все устраивало в одной компании?
ЗЫ до работы ехать 30 мин. Работаю сторого с 9 до 18, задерживаюсь очень редко, по личном отлучаюсь довольно часто. ЗП в среднем 100 тыс. руб. Нафиг такое менять?
?
Согласна с теми, кто говорит, что вас это определенным образом характеризует) 15 лет на одном месте -это для поколения наших родителей) за 15 лет в россии так много изменилось, что не поддаться искушению и ничего не менять - это надо быть совершенно неамбициозным и не уверенным в себе человеком, что для кадровиков не есть гуд
Но всегда есть варианты - все зависит от того, как вы себя подаете и как вы подаете факт сидения на одном месте)
Я,например,меняю работу каждые полтора года с повышением, когда меня спрашивают - в чем дело - я смеюсь и говорю -быстро-быстро делаю карьеру, поскольку возраст поджимает:) адекватные кадровики смеются) грубо говоря, если они видят, что клиент меня может взять = я могу пройти собеседование, им то какое дело, по каким причинам я меняю работу так часто)
я к тому, что вы должны себя вести уверенно, а для этого должны сами верить, что у вас лично все в порядке и ничего особенного в сидении на одном месте полжизни нет)
что ищите болото почище, мало ли можно сказать, руководство поменялось и т.п.
:))) Так и сказать про болото?
Руководство на самом деле поменялось, не на самое плохое. Но не будут ли новые работодатели думать, что я конфликтую с руководством?
Будут. Не обязательно конфликтуете, а просто не сработались. Нужно что-то другое придумать.
С ума сойти, а я с 83года работаю в одной организации. Теперь смена собственника, попадаем все под сокращине. Как же на новую работу устроиться? Пойду повешусь..........
Вы, наверное, понятия не имеете, что такое "на работу устраиваться"?...В те далекие времена на работу распределяли, и можно было не волноваться, что работу не найдешь.
Мне самой полтинник скоро. Но работ я сменила дай бог сколько, на последней вот 5 лет уже, хотелось бы до пенсии тут пробыть (потому что все устраивает).
А вот моя одноклассница 20 лет на одном месте. Говорит, и хотел бы уйти, но куда пойдешь в таком возрасте.