Боюсь сказать директору про...
Боюсь сказать директору про беременность! У меня такая должность, что заменить никто не сможет, только нужен будет новый сотрудник. Орать будет, как потерпевшая!
Незаменимых небывает, если ваша директор не думала о том, что вы можете уйти, значит она бездарный руководитель.
спасибо, конечно! но в этой возрастной категории я здесь одна. Все остальные кто может уйти в декрет- моложе.
ггггг))))))
У меня дир, наверное, также думал)))
У нас толпа юнных сотрудников, 30-летний финдир с ребенком с разводе на их фоне выглядел блекло в теме беременности))))) Периодически уходили в декрет, дир грустил, но все было спокойно. Но когдла я его порадовала своим известием, у него был шок :)
В общем, норм все))) Поздравляю ВаС!!!
По-моему, руководитель должен понимать, что ходить в декрет - это абсолютно нормальное явление и для зама, и для уборщицы
Не будет она орать, не бойтесь... на беременных нельзя орать :)
может орать и не особо будет, но будет звонить и говорить, что я все забросила и думаю только о себе! На б/л не даст спокойно посидеть!
А обязательно на нем сидеть?Вы вообще можете перед фактом ставить только тогда,когда в глобус превратитесь.То есть недель этак до 25 спокойно работать и ничего не говорить.
меня гинеколог отпускает либо в больницу, либо на б/л. Естестно я выбираю б/л. А еще, условия труда у меня такие... сейчас темпа в помещении уже под 30 градусов, а когда на улице будет +20 хотя бы, то здесь будет сауна и это все из-за того, что в стеклянные стены солнце шпарит и помещение нагревается!
Естественнее и честнее уволиться в такой ситуации-если беременность не совместима с работой.Патамушта Вы как профессионал сейчас даже не полработника,а так,человекоместо :)Ах да..дИкретные,я забыла :)
не, увольняться я не буду! Буду торчать на б/л или приходить на работу после 17 часов вечера, когда прохладнее будет.
Может начальство это и устроит - возьмет кого-то, а вы до декрета обучите. Я обычно перед очередным декретом как раз как только понимала, что через пол года свалю, начинала кого-то быстренько обучать, чтоб все и без меня работало.
Не знаю, мне обычно сразу предлагали на работу по-меньше ходить :-). Правда, поскольку на больничные мне не надо было, то сообщала я ближе к середине, а за это время уже сама себе замену подискивала и подготавливала.
Где в ТК указано, что уволиться по собственному жеанию честнее и правильнее?
Автор имеет право на труд, имеет право на больничные листы и, да, имеет право на личную жизнь, в том числе на беременность. А декретные, извините, идут не из кармана работодателя, кроме маленькой выплаты.
а кто ж спорит?
работники еще и удивляются потом, что кто-то вместо них реально работает.
но встречаются и варианты, когда человек реально пашет за нищенскую зарплату, поэтому дураков идти на эту работу нет ;).
Судя по всему, раз начальство за автора держится, то она из второй группы, пашущих ;)
А если работник неглупый, то быстро сделает неглупого работодателя еще умнее и растолкует, что нарушать трудовое законодательство - себе дороже выйдет :)
А те, кто работает хорошо - говорят то же самое, но твердо и спокойно, с уверенностью в своей правоте :)
Драсьти! А стаж? :-) Закон предусматривает то, что женщины иногда беремененют и рожают, и при этом они защищены госудаством :-))))
Вообще-то создать на работе нормальные условия труда - это обязанность работодателя. А если в офисе температура + 30 - то тут санитарная и трудовая инспекции должны работать, а не автор. Сама Автор не отказывается работать. Она не может лишь в ненадлежащих условиях сейчас находиться.
Правильно, она тоже думает о себе,даже не сомневайтесь. А Вы- свободный человек и сами решаете,рожать Вам детей или нет, и уж точно нелепо ориентироваться на то, одобрит ли руководство планы о пополнении Вашей семьи или нет.
Умный руководитель всегда предусмотрительно организует работу так,чтобы в случае болезни/увольнения/ДО и отпуска по уходу за ребенком всегда была бы адекватная замена сотрудника.
нет, не было! Сейчас в мае будет очень много работы и выполнить ее будет некому, кроме меня! С б/л начнут дергать, а гинеколог меня предупредила сразу, что готовься к постоянному б/л.
это совсем другое дело, директор, наверняка, будет визжать и подпрыгивать :)... и тем не менее, если вы действительно хороший сотрудник, спокойно отпустит и на больничный, и в декрет, и замену найдет, потерпит:)
она считает, что мне не угодишь, зимой-дубняк, летом-жара. А то, что летом цветы сгорают, в этом виновата я, т.к. не бегаю во время отпуска их поливать каждый день.
Понятно что будет. Но ваша жизнь это не только работа, нужно найти баланс между всеми аспектами своей жизни.
По-моему Вы себе льстите. Попробуйте уйти на больничный и увидите, что все справятся. Незаменимых нет, 100% Я тоже когда уходила со своей первой работы была просто уверена, что они не смогут без меня. Как же я ошибалась. Любого, ЛЮБОГО можно заменить
Знаю историю, когда человек также считал себя незаменимым, рвал Ж на работе, считая, что никто не может справиться с его обязанностями. В итоге получил инсульт и умер. Его работу перераспределили между остальными сотрудниками и продолжили работать дальше.
К сожалению, да. И забыли про него достаточно быстро.
Автору нужно думать о своем здоровье и будущем ребенке, в первую очередь.
Собака лает - ветер носит. Пусть орет до хрипоты. Вам-то не насрать? Или надо было с ее высочайшего позволения с мужем ипаццо? *тихо акуеваит*
Начинайте плакать по любому поводу и никто Вас обижать не будет :-) Закон Вас полностью защищает, а от хамства защищайтесь слезами.. ну просто мне в беременность все время хотелось плакать :-D
Если не плачется, то сразу куда-то садитесь, машите на себя рукой и тяжело дышите.. эффект будет тот же :-Р