Какую оплату просить?
Здравствуйте всем.
Такой вопрос к опытным.
Работаю сейчас на дому менеджером,т.к. в декрете. Связываюсь с клиентами потенциальными,веду переговоры, переписку, подготавливаю договоры, немного принимаю участие в оформлении заказов, ну и рутинка мелкая. Времени занимает по-разному.Но результат есть.
Оплату не знаю какую просить. Договорились без оклада, т.к. рабочий день зависит от поведения дитя. 1/2 ставки или 1/4 ставки не подходят для оплаты.
Надо оговорить размер премии от нового клиента ( или подписанного договора) + % от отгрузок. Вот сколько уместно, кто-то подскажет?
Для примера: Торговый на окладе получает 15т + 5-7% от суммы отгрузки.
Спасибо заранее.
![Anonymous](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
А сколько новых клиентов вы можете в месяц принести компании?
Сложно на ваш вопрос ответить, т.к. не совсем ясно насколько это сложно :)
В нашем бизнесе 1 новый клиент в месяц уже хорошо :) Но и "заказ" у нас не менее 1 млн.
%%% я бы просила такой же, как и у ваших штатных коллег.
![Anonymous](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
Можно 2-3 клиента принести, но не формального,а такого который будет отгружаться. Иногда можно ни одногонепринести.
Заказы пока от 3 до 30 тыс. На 300 возможно в перспективе, но думаю не на млн. Хотелось бы, но товар не дорогой.
Т.е. премию за нового клиента считаете просить не стоит, а только %%% ?Я думала $$ 150-250 попросить...
![Anonymous](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
Нет, я считаю, что однозначно стоит просить премию за нового клиента. Просто было непонятно какой ценовой диапазон, ведь от этого тоже зависит "стоимость" клиента.
В вашем случае 150-200, ИМХО, нормально :) Та же самая "пятнашка" получится, если 3 клиента в месяц приносить. А если не принесли трех, то компания свои деньги не теряет.
Я бы на их месте согласилась.
![Anonymous](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
при удаленной работе, если это продажи 30-40% от чистой прибыли - это рыночная ваша цена. Без оклада, без оплаты моб. инета итд, без офиц. оформления - чисто работа на результат.
Я тоже об этом думала, но боюсь работодатель не покажет чистую прибыль.
Но если такое вдруг случится, то премия за нового клиента будет уже наверное неуместна?
![Anonymous](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
А зачем вам чистая прибыль?
Работодателю такой вариант вообще неудобен, слишком заморочено в расчетах. Да и отдавать 40% от чистой прибыли это лихо. Вы ж ему не партнер по бизнесу :)
А если все же такое случится, то однозначно премия за нового клиента будет неуместна.
![Anonymous](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)
Автор, вообще, существует прямая связь, чем больше общая сумма, тем меньше процент. Мой план в этом году 40 000 000 руб, мой % в среднем 5,5. Когда план был в разы меньше % был 10. А когда мой план был 1 000 000 в год, там больше было не реально, то и % был 20.
НО ни о каких дополнительных бонусах, премиях и т.д., в вашем случае речь не идет. Процент от продаж и есть ваш стимул и ваша мотивация.
![менеджер по продажам](https://cdn.eva.ru/eva/files/anonymous.jpg)