как поступить?
У меня есть подчиненная на удаленном доступе ( если можно так сказать), одна из самых лучших.
тут она заболевает по ее словам, болеет вторую неделю.
И вот мне приходит в ночи сообщение, что у нее резко поменялись планы, что она все это время обманывала меня, что она оказывается не болела и она уходит.
Первой реакцией у меня был порыв-написать-что так не поступают, что если поменялись жизненные планы-надо была хотя бы предупредить, чтобы я человека заранее начала искать.
Сейчас думаю, что не стоить писать такие письма ей, а лучше свою энергию и эмоции потратить на поиск замены ей
Конечно, не стоит. Она руководствовалась своими интересами, честность с Вами в них не вписывалась. Все эти выговоры просто смешны, показывают, что человек это близко к сердцу принял и уязвлен
Жизненные планы всякие случаются. Например я слегла на сохранение с долгожданной беременностью, и так же объявила работодателю. Видимо их реакция была такая же. Вы подумайте, что всякое случается, мало ли что у нее и если она лучший работник, то наверняка не просто так ушла.
Сотрудники с хорошей конторы на удаленке уходят только по очень серьезным причинам.