Подвести коллектив?
Нужно прочищение мозгов, прошу мнений со стороны.
Работаю в иностранной консалтинговой компании, направление специфическое. Пришла сюда 4 года назад рядовым консультантом, сейчас - руководитель отдела. Считаю, по заслугам + частично повезло. В этой должности работаю около года, коллектив отдела набирали практически с нуля (7 из 9 человек). Вследствие специфики найти готового специалиста крайне сложно, решили, что будем выращивать своих. Выращиваем вот год, но пока новички еще далеки от самостоятельного плавания, "старожилы" уже что-то могут, но директор пока не склонен доверять им руководство крупными проектами и работу с ключевыми клиентами, даже "под присмотром". Я очень заинтересована в развитии сотрудников, как фактическом, так и формальном - это позволило бы мне разгрузиться и заниматься уже развитием отдела, а не "ручным управлением" проектами. Ну и плюс просто было бы меньше переработок.
Пока же - по 12-14 часов, без продыха, часто в выходные... Сплю по 3-4-5 часов, 6-7 - уже прямо курорт. У меня семья, двое детей - стараюсь-разрываюсь, но явно не додаю, не дополучают они, все в топку моей работы. Количество общения компенсировать качеством не всегда получается - просто нет сил на него. Только и могу, что обниматься и обслуживать потребности.
Муж недоволен (вполне естественно), но уже где-то и готов махнуть рукой, так как я зарабатываю, и это позволит ему осуществить свою мечту иметь дом.
Что разрывает мозг - открылась вакансия, такие раз в 10 лет открываются. В фирме клиента, для которого я два года назад сделала успешный проект. Работы также море и непочатый край, но денежная компенсация существенно выше (больше 100 тыс. разница даже по нижней планке вакансии). Кроме денег большой плюс - нормальный график, с 9 до 6. Даже если что-то придется брать домой, то с 18-30 до 21-30 я могу общаться с детьми. Сейчас график 10-19 + задержки - в итоге раньше 8 дома не бываю. Сейчас летом на дачу езжу каждый день - только в 9 прихожу, детей вообще не вижу.
Знаю, что если подамся, то у меня очень высокие шансы получить это место. Но сижу и не подаю (хотя уже те, кто в теме, все прислали мне ссылку на объявление - "как для тебя открыто").
Мучает как раз то, что в заголовок вынесено: подведу коллектив. Подведу младших, которых искала, привлекала в компанию, пестую и учу. Подведу "средних", на которых нагрузка упадет нехилая + непосредственное подчинение нашему специфическому начальнику. Подведу собственно этого начальника специфического. Он, правда, мастер разгонять народ, у нас текучка огромная... И всегда выплывал. Но мне почему-то представляется, что сейчас на мне многое держится и будет очень сложно, по крайней мере первое время. С другой стороны - незаменимых ведь нет, так?
Может, это ложная ответственность?
Поговорите со мной.
я бы на вашем месте подумала о своем здоровье, такой график ужасен. тем более у вас дети, и муж которому требуется внимание.
тем более оплата выше.
подумайте о себе и своей семье, что вам будет лучше.
короче, я бы ушла))
вы же не нянька для остальных сотрудников
Думайте прежде всего о себе, а не о коллективе, подведу и прочим, работать все контролируя и надрывая свое здоровье с гораздо худшими условиями труда..ну не знаю, что тут думать то.
Пытаться даже не раздумывая. Это ложная ответственность, не заменимых нет. На полном серьезе. Сама через это прошла, через муки ответственности и рада, что сделала шаг вперед. Нужно сделать себе установку, что вы такой же наемный работник, как и другие, имеете право выбирать лучшие условия работы. Да, возможно, вашему начальнику придется трудно, но это не повод, чтобы вы пожизненно там работали.
Может вам еще и не предложат новую вакансию, а вы переживаете.
Это да, переживаю раньше времени... Думаю, может, я себя так успокаиваю, потому что боюсь, что не возьмут? Типа, сама про себя думаю, что такая крутая, а никому и не нужна я там... И как потом повышать самооценку?:)
Идите всё получится! !!! вы уже сил и время столько вложили в старожил , что они сообща всё без вас должны уметь делать. Так что пробуйте идите - ваша вакансия тем более на все 100р
Пробуйте.
И думайте только о себе и своей семье.
Ваш работодатель если че сам виноват. Не обеспечил Вам комфортные условия работы. А уж коллеги как взростятся так и подсидеть Вас могут. Как вариант.
В общем в топку все думы про то, что кого-то подведете.
Я бы ушла. Я тоже считала, что раз люди так как вы относятся к работе- то их ценят и не подстаят. А 5 лет назад у нас дела в фирме пошли плохо и генеральный собрал нас всех и сказал, что вне зависимости какие заслуги кто принес в фирму- буду уволнять по своей надобности. После этого никаких " совесть", "подведу". Для вас важно что работа/семья? Дети быстро вырастут, что у вас останется: как вы были на работе? Да что угодно может случится: фирма разорится, генеральные ее продаст другому.. ну я так фантазирую. Придет новая метла и не посмотрит, что вы тащите на себе все. А потом- незаменимых нет.ну потоскуют месяц. найдут из другой компании человека- по-тихоньку середнячки- станут быстрее соображать. Вообщем слушайте свое сердце, я бы точно ушла даже не из/за денег. а из-за графика. Я понимаю была бы ваша фирма, вы бы сидели до ночи работали, а тут - сегодня ты гуманитарий, а завтра моешь планетарий.:)Тем более вы пока сходите на собеседование- посмотрите, может не ваше и вам не понравится. А когда скажут. что берут, тогда и будете решать.
Я считаю, что новая работа будет Вам выгоднее, удобнее, да и детки наконец-то получат мамку))) А незаменимых действительно нет! Ваш коллектив привык быть за Вашей спиной могучей, что если косяк какой-нибудь то Вы выручите и исправите все!! Ваш уход будет толчком к самостоятельности и конечно же они справятся с этой задачей!! Так что вперед к новым вершинам!! Удачи Вам!!
Я бв тоже ушла никаких денег не захочешь спать по 5-6 часов всего. Жесть.
На новом месте предлагают нормальный график да и ещё и з / пл повыше. Идите не раздумывайте. Справяться без вас ваши подчиненные! !!
Автор, а теперь давайте условно разделим лист бумаги пополам и распишем плюсы и минусы Вашего выбора в пользу новой вакансии.
ПЛЮСЫ:
- Вы высыпаетесь и тем самым улучшаете своё здоровье, самочувствие и настроение.
- Вы чаще видите детей и мужа и тем самым укрепляете семью. Вы видите как растут Ваши дети!
- Вы успеваете жить (куда-то выбираться, отдыхать)
- Вы получаете весьма ощутимую (от 100 тыс. и выше) прибавку к заработной плате
МИНУСЫ:
- Ваш начальник на текущем месте работы позможно подумает о Вас нехорошо и даже (о, боги!) будет какое-то время недоволен.
Фактически Вы выбираете между комфортом и полноценной жизнью своей и своих детей и мужа и комфортом посторонних Вам людей. Да, они коллеги. но они временные и чужие люди. Кстати, взрослые. Им с Вами легче и проще. А Вашей семье без Вас (не видя Вас) сложнее и тяжелее.
Выбирайте, пока есть такая возможность.
Спасибо! Очень действенный пинок.
Совершенно искреннее огромное спасибо.
Да, Вы правы, наверное, я боюсь по каким-то причинам неодобрения своего начальника. Думаю, что это можно пережить будет...)
Займусь-ка обновлением резюме...
Пожалуйста! Рада что моё мнение оказалось полезным.
Когда-то у меня тоже была такая ситуация, правда, цифры и направление другое. Но я помню как металась с выбором и мучилась муками совести. Мне казалось что если я уйду то автоматически стану плохой, непорядочной, всех подведшей. Коллеги меня проклянут, шеф больше никогда и видеть не захочет, а отдел без меня загнётся и всех уволят. Вообщем, конец света -)) Сейчас смешно вспоминать, но тогда переживала очень. В итоге выбрала в свою пользу, и по факту всё оказалось не так страшно как представлялось, коллеги, как ни странно, в массе своей поддержали (ну да, правильно, раз там лучше, конечно лучше расти, жаль, как мы без тебя, не пропадай), шеф, конечно, был не рад. Отговаривал, обещал какие-то улучшения. Но возразить особо ему было нечего, на другой должности действительно было лучше по всем фронтам. В итоге расстались на том, что я первое время на связи и, если что, смогу помогать советом по сложным вопросам/клиентам. То есть как-бы некая лёгкая "перестраховка", так было проще принять факт ухода и коллегам и руководству. Расстались хорошо.
Сейчас я очень рада что тот выбор был и что я его сделала.
Главное, не чувствовать себя виноватой. Вы - работник, но Вы также и человек, и человек семейный. У Вас есть обязанности и перед собой, и перед своей семьёй. И нет ничего стыдного или странного в том чтобы выбирать для себя и своей семьи то что лучше.
Удачи Вам!
У средних появится шанс подрасти с ростом нагрузки.
Но просто не делайте это подло,когда получите согласие, за 2 недели помогите по максимуму шефу. И уходите не врагом : не потому что работа плохая и он козел, а потому что лучше место появилось. Это ведь как раз правда, так?
Если вас гложет совесть, то направьте ее как раз на семью: дескать вы сейчас плохо по отношению к ним поступаете, что вам заботиться о чужом для вас начальнике. Подумайте о семье и себе. График работы и сказочная зарплата помогут быстро забыть о проблемах старой работы. Либо настаивайте на нормальном графике на старом месте :)
Подавайте.
Если пройдете на новое место, то с чистой совестью можете подойти к своему начальнику на нынешней работе и озвучить ему, что устали и такой режим не можете больше тянуть, поэтому вам нужно а) дополнительные деньги. б) свободный график (например, начало работы не в 9, а в 11). Такой график очень упрощает жизнь.