Нужны мнения
Текущая работа нравится в плане коллектива, з/п, графика, соц. пакета и многого другого. Но есть и подводные камни - полгода назад обещали своего рода повышение, но потом неожиданно поставили на эту должность совершенно нового человека, опыт которого, на мой взгляд, не превосходит мой собственный. Объяснили это веянием свыше. Плюс - пока что не вижу для себя перспектив, хотя несколько раз на эту тему заговаривала. Вижу сама, как "выросла" за последнее время, но показать этого нет возможности. Тем не менее, рост в компании более чем возможен в будущем, но я уже начала "задыхаться" на текущей должности - как морально, так и умственно.
Разместила резюме, периодически приходят отклики, иногда я сама пишу работодателям. Надо сказать, что уходить с текущего места не хочу пока, но хорошо было бы иметь представление о текущем "рынке" и варианты "про запас". Есть, конечно, вещи, ради которых я сменила бы работу, но все равно с условием перехода не ранее, чем через месяц-полтора. Так, я уже отказалась от заманчивого предложения с чуть большей з/п и большими перспективами, т.к. было условие - начать работу чуть ли не сразу.
Но ближе к делу. Сегодня звонит начальник и спрашивает, собираюсь ли я уходить, мол, он знает, что иду на собеседование завтра. У меня есть пара предположений, откуда узнал (может, кто услышал мой телефонный разговор и т.п.). Я успокоила его, что подводить команду не собираюсь и в случае ухода всегда бы предупредила заранее. На этом все.
Какие есть мысли? Чем это чревато? Отношения хорошие (как мне кажется). Оправдываться и извиняться я явно не собираюсь - это мое личное дело, на мой взгляд. И, все же, со стороны начальства это может выглядеть по-другому... Интересно услышать ваши мнения)
В общем, был разговор с начальством. Итог - сказали, что повышение не за горами (возможно с переводом на др. проект), а пока сделали прибавку к окладу (+40%). В который раз убеждаюсь, что все, что ни делается, все - к лучшему)
Это тоже вы написали? http://eva.ru/topic/36/3270778.htm?messageId=86200670
Вот и отлично! С прибавкой Вас :)
А начальству иногда полезно узнать о возможном уходе сотрудника, больше ценить начинают ибо "старый друг..." дальше сами знаете.
В глазах начальника вы - крыса, но у меня есть ощущение, что вы не заслужили повышение. Поэтому ищите работу и уходите как можно быстрее. Повышение вам не светит, потому что если бы начальник хотел вас оставить, то а) не взял бы другого человека б) узнав, что у вас собеседование, пытался вас удержать хотя б зарплатой. Увы и ах, но в вас не видят ценного сотрудника, которого нужно удерживать или повышать. Будьте объективны к себе.
А чего боитесь уходить?
Спасибо за мнение. Но, как мне кажется, оно не очень объективное, т.к. а) другого человека брал не этот начальник, он тогда еще официально им не был. б) я не боюсь уходить - мне этого скорее не хочется, т.к. работа нравится.
И я не говорю о том, что сейчас меня нужно делать начальником - совсем нет, у меня начальный уровень и я все еще работаю над собой. Но, с другой стороны, мне бы хотелось иметь возможность проявить себя. Но, справедливости ради, последние месяца 2 появились такие перспективы, и это является еще одной причиной, по которой мне не хотелось бы уходить. Меня задело именно то, что обещали и не сделали (хотя я и не просила изначально).
А узнали о собеседовании только сегодня, т.к. я сегодня о нем и договорилась. Так что рано пока говорить о том, захотят меня удержать или нет (хотя я и не собираюсь уходить).
Если бы я хотела действовать нечестно, то поставила бы компанию в известность, когда мне сделали предыдущее предложение. Но я этого не сделала и не собиралась, т.к., взвесив все, решила не уходить. Одной из причин было то, что уйти бы пришлось быстро, а на моем проекте большая загрузка, и за 2 недели сложно найти и обучить человека.
Мне видится, что я знаю свои недостатки и достоинства. Над первыми я усиленно работаю, и это отмечают люди. Тем не менее, еще раз спасибо за мнение, есть о чем подумать.