Зовут в рекрутинг (аптеки)
этим делом занимаются периодически фармпредставители и поставщики. Но их мы хотя бы знаем в лицо, поскольку приходят они к нам регулярно со всякими новинками и акциями, иногда болтаем за жизнь, если народу мало. Можно перейти из аптеки в аптеку, но приходят все равно одни и те же лица. Причем годами. С незнакомым я даже разговаривать не буду на эту тему.
+100
я тоже в аптеке. даже не знаю что должно случиться, чтобы я куда-то перешла. Первостольники любят стабильность, им важно, чтобы они свой %% честно получали + коллектив и удобство расположения аптеки, т.к. смены по 12 часов. Мне, как заведующей, важно адекватность руководства и вменяемые планы + тот же проверенный коллектив, где нет воров.
Вот именно "переманить" вряд ли.
А искать - почему нет.
Я в области. Тут поменьше, чем в Москве зп. У моих девочек получается около 33 тыс, в среднем за 15 смен. И зп серая, хоть и сеть аптек.