Предлагают уволиться "по собственному " либо статья
Нужна помощь ! работаю в компании на удаленке официально, оплата сдельная есть минимальный объем в месяц. До 17 октября работала на 0.75 ставки - остальное с отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С начала года были больничные по пол месяца, дети болели, отпуска были - полностью объем установленный фирмой (100% а не 75% требуют ) выполняла не полностью, на больничном работать не разрешают а за оставшиеся 1-2 недели объем 100% сделать нереально месячный. Сейчас по итогам года - у меня общее количество выработки меньше, чем если б я не брала больничные вообще .. на них как руководство озвучило - не смотрят их это не волнует вообще! (как оказалось брать не выгодно вообще.. надо работать постоянно) Предложили по хорошему по доброму, напиать сейчас по собственному желанию, если отказываюсь - пригрозили уволить по статье как невыполнение должностных обязанностей.
Я в кадровых вопросах не профи .. реально могут применить статью ? писать заявление по собственному отказалась, нужна работа сейчас, передвигатья по Москве сложно есть проблемы со здоровьем, только надомная подходит сейчас...
только для того, чтобы было официальное подтверждение невыполнения объемов, да и когда дети болеют работать бывает крайне сложно, а иногда и вообще не можешь подойти к компьютеру - чтобы не было прогулов, ситуации разные бывают. только с этой целью, так как с больничных меньше получаешь.. только новая метла - замела по новому, теперь это просто бумажка оказалась ..
Вы уж извините, но вы зажрались, брать больничные по полмесяца! на удаленке. Тем более в нынешней ситуации, объемы нужно было делать любой ценой хоть ночами. Самый простой вариант - изменить условия и уволить вас через 2 месяца в связи с отказом выйти в офис.
Согласна с предыдущим постом. Зажрались и обнаглели. На удаленке больничный по уходу за ребенком по полмесяца?? Оправдано только в том случае, если вы легли в больницу. А дома ну максимум 3 дня острого периода. А вы по полмесяца балду пинали. Уверена, что время на себя - отдохнуть, поспать, поесть и ты пы вы находили. значит могли бы и на раоту найти при желании. А раз не нашли - значит вам эта работа особо и не нужна, вы свое отношение продемонстрировали. Честно, я бы сделала все возможное, чтобы такого работника убрать. Вы ж прекрасно понимаете, что если руководство хочет избавиться - причина найдется. Не сейчас, так через месяц. Поэтому лучше пишите по собественному, пока и правда статью какую-нить не припаяли.
*ворчит * и потом люди ноют, что работу найти не могут.
Кошмар. Как вы умудрялись, работая дома, еще и больничные-то брать? Зачем они вам? Дети болеют - работайте в то время, когда они спят или когда муж может ими заняться. И вправду зажрались