Только что сказали, что сокращают.
Я в шоке. 13 лет проработала. Карьеристкой не была, свою работу делала хорошо. Сокращают мою должность вообще. Экономия.
Моя зарплата была третью семейного бюджета.
С 1 января я свободна. Все выплаты получу.
Ну что сказать, к сожалению это сейчас частая ситуация, кризис никого е щадит(( У нас тоже продажи упали ниже плинтуса, надеемся что до сокращений не дойдет, но идет все именно к этому. Отдохните за праздники и вперед на поиски новой работы, все будет хорошо!!!
Сообщили сегодня так. С 1 января моя должность упраздняется, я свободна с 31го декабря. Завтра предлагают зайти и забрать зарплату+ % от отпускных+ что-то еще. Забрать трудовую, где напишут по собственному желанию и быть свободной.
круто...и это называется не сокращают, это называется вы уходите по собственному :(
Так у Вас должно быть "по сокращению", чтобы Вы могли на биржу встать и получать пособие и положенные выплаты. Требуйте, пусть пишут статью.
При сокращении другие правила увольнения. И положена компенсация. Почитайте какая именно и настаивайте на выплатах.
а компенсацию заплатят? равноценную компенсации при сокращении? по логике вас должны были уведомить за 2 месяца + оплатить размер 2 мес. оклада, итого 4, как минимум.
Никаких собственных желаний, только всвязи с реорганизацией и копию приказа на руки!!!!
да щасс, какое желание
при увольнении по сокращению - 2 мес уведомление
и эти 2 мес вы ищите новую работу, уже не напрягаясь по старой
либо 2 ЗП и можно сразу досвидос
без вопросов - неоднократные судебные решения имели место
никаких по собственному - сокращаете, так платите
Это если идут по официальной процедуре сокращения. Нормальная практика ныне - соглашение сторон. Да оклада и адью..
А дальше - вам решать соглашаться или нет
всмысле, вас сокращали или вы сокращали официально людей с работы, как сотрудник HR ?
Это да. Процедура сокращения для работодателя - тот еще квест. И ошибка в любом из 28 пунктов может привести к тому, что человек через суд восстановится )))
Надеюсь, что в следующие выборы вы будете делать правильное решение. Кризис = результат феодального правления.
Да-да. Вы новости вообще не смотрите? Во всем мире процветание, только в России кризис. А Вы кого выбирать будете на следующих выборах?
А что, на выбораз презедент заставляет нас подписывать "по собственному желанию" заяление? надо же, как интересно )) Правами не пробовали своими пользоваться? У нас, вообще-то, все суды работники выигрывают... Но, это ж попой двигать надо и права свои отстаивать, которые, к слову, правительство и дает.
Раба не хотите выдавить?
если зарплата белая то что вам мешает не писать по собственному? Вас все равно уволят.. Так спокойно ждите увольнения по сокращению. За два месяца с окладами в размере ....
Вы что ж такая тютя то?
Сорри)) ответила не туда)
Не факт, что тютя. Смотря сколько выплатят сейчас. Если не сильно будет отличаться от окладов, то для карьерной истории лучше по собственному, чем запись о сокращении в трудовой.
Почему лучше? Под "по собственному" может скрываться что угодно, а тут - по закону,значит с работником обошлись как положено по закону а не стали неугодного выдавливать.
Сокращают ненужных. За 13 лет работы автор нужной не стала. Это минус истории. Хотя, на таких как автор и стоит дело, на мелких, аккуратных, исполнительных винтиках. Но это нужно будет доказать, что она "хороший" винтик. А для этого ее на другую работу должны взять. А причиной для собственного может быть сокращение ЗП, ниже нужного автору уровня. Это объяснение покатит на собеседовании.
Ничего подобного. Если закроется огромный проект, типа Южного Потока в Болгарии - сократят всех. Нужен ты или нет. Все стали не нужными. Вне зависимости от прошлых заслуг и регалий.
А во время кризиса и санкций такие вещи будут происходить.
сочувствую :( очень гадко, понимаю вас.. меня никогда не сокращали пока, но в прошлый кризис, когда была волна сокращений, помню это отвратительное чувство :( пусть все пройдет, главное все живы-здоровы, а в новом году вы обязательно найдете работу! :)
Никуда обращаться я не буду. Выплатят мне зарплату + 2 оклада + треть оклада в кач-ве компенсации отпускных, сейчас в бухгалтерии смотрела.
Завтра заберу все с трудовой вместе.
Можно и поторговаться. А можно и нарваться... Потому как могут вспомнить и про строгую посещаемость с 9 до 18, и про белую зарплату...
Надо разуно смотреть на реальность.
Я в 98 году добилась официального сокращения. Нервов потрепала, но получила свое.
Но сейчас много подкорректировали в законах.
По закону один положен в качестве компенсации и еще два если никуда не устроится за два месяца, при этом надо оформяться на бирже труда и там есть правила, что не можешь не согласиться на предложение по твоей специальности. Иначе не будет выплат.
давайте уж считать все тогда официально:
1. вас должны за 2 месяца предупредить (т.е. вы знаете, что вас увольняют, можете искать работу, но 2 месяца еще работаете и получаете ЗП)
2. Потом вас увольняют + 1 оклад в руки
3. Потом вы устраиваетесь в ЦЗ и еще 2 раза получаете ЗП от работодателя
Т.е при официальном сокращении человек гарантрованно будет получать ЗП еще 2+1+2 = 5 месяцев... Потом - пособие в ЦЗ
Да, это не просто. Но когда стоит вопрос чем кормить детей, эти 5 мес могут быть принципиальными. Вот о чем речь.
Наш филиал сегодня закрыли! Только что планерка была, всем со слезой в глазу сообщили, что до конца февраля дела фасуем и всем спасибо, все свободны.
Я тоже прямо моргаю сижу, тоже почти 10 лет оттрубила.
Не знаю даже куда бечь, то ли мужу звонить, то ли коллегу на ветерок выносить.
Что за план сообщать за 2 дня до НГ?
Да, мне тоже о закрытии отдела сказали за два дня до Рождества. Расстроилась ужасно. С учетом сокращения мужниной з/п и декабрьско-январскими расходами, выплатами годовых налогов и пр. - вообще не знаю как выплывем :(((