Как вести себя на собеседовании?
Слишком зажатой быть плохо, много говорить тоже. Как идеально вести себя чтобы понравиться?
Вы должны вести разговор по-максимуму. По-сути собеседование можно считать успешным если вам рассказывали и отвечали на вопросы больше, чем вы рассказывали.
Надо подготовить правильные вопросы по делу , хотя, если вы профессионал, у вас эти вопросы и так должны возникнуть. И ничего не говорить про не относящееся к работе (семья-дети и тп)
Как ничего не говорить, если спрашивают ВСЕ.
Абсолютно все спрашивают квартира в которой живешь своя или снимаемая. Зачем им это? Какая разница?
Везде мы вам перезвоним.
Т.е. кандидаты на вакансию, которые живут в съемной квартире, при прочих равных, более подходящие :scared2?
Всегда считала, что жить в своей квартире это более "привлекательно" для работодателя, это значит чел не переедет через пол года и не придется опять искать работника, не?
Не. Более привлекательны те, кто снимает квартиру, приезжие.
А самые привлекательные - это приезжие ипотечники :)
Самые не привлекательные для работодателя как раз москвичи, права свои знают, работу потерять не боятся, чуть что не так, хвостом вильнули и ушли.
Хуже работника чем женщина средних лет, москвичка, с подросшими детьми, и более-менее зарабатывающим мужем, для нечестных работодателей - нет. )))
И чего? Я Вам ответила что-то? Или не успела?
У меня там просто уже кучка резюме скопилась :) не успеваю вникнуть в некоторые. А еще пара писем без прикрепленных файлов вообще. :(
)) все у Вас отлично с резюме, просто сейчас так уж сложилось, что их оооочень много хороших .
У нас сейчас вакансия юриста размещена, за неделю более 500 резюме :( когда их все просмотреть, даже мельком?
Естественно, фильтрую уже как могу :( так что многие останутся для меня невидимками.
Добавить что-ли в свое резюме жирным шрифтом "есть ипотека, у мужа зарплата низкая" :D, может дело веселее пойдет...
Смех смехом, но ваши слова заставили задуматься, я всегда скрывала, что у меня есть ипотека, а сейчас оказалось, что это один из моих козырей...;)
А я уже поняла, что надо говорить, что я приезжая, не замужем, с кучей кредитов и ипотекой, и съемной квартирой, а не замужем, москвичка с квартирой и машиной (не дай Бог узнать как на авто подъехать к офису,сразу вопросы какая машину у Вас, давно водите?:-) хаха и потом "мы Вам перезвоним непременно:-))
Я уже рассказывала. Один мой бывший начальник, очень любил брать на работу приезжих, снимающих квартиру, не против был одиноких мам с подрощенными детьми. Москвичей не брал принципиально.
Меня как-то завернули уже после всех этапов собеседования, когда уже сказали выходить в понедельник, и я заполняла анкету внутреннюю.
Сдуру написала адрес не по прописке (Подмосковье), а фактический (мужа). Та же улица, но через дом. :)
Руководительницу перекосило, она протянула так "аа, Ольга у нас собралась на работу пешком ходить", вскочила и убежала.
Девочка-секретарь печально сказала что фсе... Так и оказалось, вечером позвонили и сказали, что директор передумал меня брать.
Да. Тоже с таким сталкивалась. Давным-давно меня не взяли в аптеку в соседнем доме, потому что я буду ходить на работу пешком :)
Это очень странным показалось мне тогда и я не изменила своего мнения сейчас :))
Почему до работы надо добираться обязательно через тернии к звездам так и осталось загадкой.
А вот почему так, кстати, интересно? я наоборот стараюсь брать тех кто близко живет - это для работника еще один повод держаться за работу. абсолютно бесплатный для работодателя.
Зависть банальная.
Как же так, она, большая начальница будет ездить полтора часа из Люберец до Новослободской, а какая-то там... Оля, вышла в тапочках и уже на работе. Абыдна, да?
Ну так выходит, если в фирме задержки с зарплатой (что сейчас не редкость) то те, у кого съем уйдут, им надо четко в определенный день платить за квартиру. Москвичи со своей квартирой и мамой/папой могут и потерпеть)
Не выходит. Зубами за любую работу держатся. Наблюдаю воочию, так сказать... А вот москвичи как раз скажут сразу "нафуй" и свалят.
По отзывам сразу понятен уровень вакансий.
1. В каждой компании разные требования к сотруднику.
Большие компании берут с небольшим опытом и готовы учить, другие компании ищут с широким профилем и многофункционального сотрудника - тут опыт важен, где-то нужна восточная внешность, где-то определенный опыт, где-то ухоженный вид...
2. Нормальные специалисты во многих сферах имеют подработку на стороне.
3 Вот я ищу специалиста на рынке, где многие работают на себя, а нужны не просто знания и умения, но и сертификаты, грамотная речь, презентабельность и под занавес готовность работать а определенной модели бизнеса и сносный характер ... в основном вакансия интересна тем, кому удобно это месторасположение. Время-деньги. Но мне интересна личная жизнь соискателя, который понравился, чтобы сформировать целостный образ. У каждого второго ипотека. Мой совет развивать себя. Бесплатные вебинары, книги, тесты развития компетенций, общение с коллегами, помощь консультанта по карьере... собираюсь последним заняться, так как очень хочется помочь соискателям уважать свой труд и раскрыть в себе профессионала, получать удовольствие от труда и стать ценным сотрудником в любимой компании. Это возможно!
