Юристы - почему?
Интересно просто. Развлекаюсь сейчас поисками юриста в компанию, раньше не сталкивалась, просматриваю резюме и удивляюсь.
Почему практически 90% так прыгают с места на место? Я такого ни по одной другой вакансии не видела, даже секретари и грузчики, и то дольше работают на одном месте. У этих 3-5-7 месяцев, ну год, полтора года - это вау, подзадержался.
В чем проблема? Мне для понимания.
Значит, таких юристов ищете)) Вы же наверняка хотите за копейку канарейку. Чтобы и швец, и жнец и в судах *мат*.
На кера малой фирме приличный юрист?
Он там у них как юрист закончится.
Возьмут молодого с опытом работы не менее 3 лет и хватит за глаза для их " бумажек".
Это как в салон красоты брать академика медицины , чтобы он уколы красоты ставил.
Я за всю свою жизнь видела двух (!) приличных юристов. Они не прыгали с места на место, не надо было. Юристов сейчас «обучают» все, кому не лень, популярное образование. Потому большое количество совершенно безграмотных типа специалистов.
Отдайте ваши бумажки на аутсерсинг.
Чего вам юриста в штате держать?
В штате на одних и тех же бумажках юристы квалификацию теряют.
Юриста хотят в штате потому что это удобно, но самому юристу это скучно и неперспективно.
Юристу нужна свобода и различные казусы для поддержания знаний.
Наше руководство не против, если юрист будет заниматься чем-то еще, главное, чтобы успевал по нашему, основному месту.
Найдете.
Ваш тип юриста: женщина 35- 45 лет с ипотекой. Расторопная - ваши " бумажки" еще с утра пощелкает как семечки и в суд успеет еще сбегать с частными клиентами.
Найдете. У меня тетя такая. Только она в госконторе.
Пока её коллеги обедают в перерыве, она уже " частника" приняла, исковое заявление написала или в суд сбегала.
Деньги лопаткой гребет.
Потому что её муж не работает :-)
Найдем, конечно, я не сомневаюсь, интересно просто стало, чего они бегают все туда-сюда.
Такого типа женщина - отличный вариант.
Значит буду сразу предупреждать :) пусть думают.
Никакого особого полета юридической мысли у нас не потребуется.
резюме на 200-400 тыщ это вообще швах, у нас служба безопасности 99% кандидатов отметала, все как-нибудь да отметились в нечистых делах.
В юриспруденции чистых дел не бывает.
Это как искать дефектолога с опытом работы только со здоровыми детьми.
За всех не отвечу.
Но!
Юриспруденция - широкое понятие, сфера применения огромная. В одной фирме юрист почти, что кадровик, в другой - почти что бухгалтер, в третей - почти что секретарь. А где- то правая рука ген.директора.
Вот и ищут юристы место "под себя".
Кому- то просто деньги ( з/п) нужны.
Кому- график, потому что он еще парочку- тройку своих частных клиентов ведет.
Кому- то опыт и з/ п неважна - это вчерашние выпускники.
Или опыт в определенной сфере.
Чем это отличается от всех остальных профессий?
Все себя ищут, но не скачут же как кузнечики всю жизнь, работая по несколько месяцев в разных организациях.
Думаете они нахудшие условия переходят после увольнения?
Многие ждут освободившмеся места в адвокатуре, судебной системе, прокуратуре или в другой госке.
Делают параллельно необходимые экзамены и ждут места.
Значит нет никакого резона убивать еще 2,5 года на то, что уже освоил.
Не береживайте юристы не закончатся, всегда найдете молодого.
Их же как грязи :-)
Не хотят вникать в конкретную специфику, ну там ресторанный бизнес или it, разница есть. Тратить время на то, чтобы вникать не хотят. Попросту не хотят напрягаться.
Ресторанный бизнес лучше повесить на бухгалтера и кадровика.
Зачем юриста портить ресторанным бизнесом?
Отсутствием юридической работы.
Чтобы вести договоры аренды и субаренды помещений, увольнять по закону и делать рабочие разрешения мигрантам - достаточно консультация юриста, а все остальное сделает управляющий или бух.
Это так можно сказать про любое предприятие. Такое ощущение, что вы путаете адвоката с юристом.
Так чем его можно портить, вы не ответили.
Каждый адвокат - юрист.
И только некоторые юристы - адвокаты.
Среди адвокатов тоже есть свои градации.
А ответа так и нет) Как это похоже на сегодняшних юристов, которые реально, в конечном итоге, просто не хотят работать)) Собственно, об этом и пост автора)
Нельзя так однозначно сказать.
Но в небольших фирмах - это кадровик -бухгалтер с опытом работы с законодательством.
Ну вы же сказали однозначно про ресторанный бизнес, почему в обратную сторону нельзя? А если несколько ресторанов, а если ресторанная сеть по всей стране, можно этим портить юриста?
Несколько ресторанов - сути не меняет. Там в каждом ресторане свой управляющий.
Сеть - это другое дело. Там уже широкий круг компетенций ( торговая марка, франшиза, предприятие может принять решение о выпуске своих акций, ....)
Добавлю.
И то юристу в такой сети более 5 лет делать нечего.
3 года - "за глаза".
Я не знаю тот же вы аноним или нет, чуть выше еще с одним общаюсь. Но если нет, вы тогда ответьте, пожалуйста, где можно портить юриста и где ему можно задержаться?)
Профессия юриста не предполагает статики.
Нужно постоянно заниматься юридической практикой, изучать изменения законодательства, следить за судебными решениями.
Это каждый юрист знает.
Бумажная работа - это для помощников юриста.
Аутсорсинговый оператор? Как пример предприятия общественного питания и ресторанного бизнеса?)))) очень смешно
Это не компания общепита. И уж конечно это не ресторанный бизнес, о котором речь шла в ветке. А так ничего.) Но я вам даже подскажу, чего я ждала. Вы могли бы привести в пример любую российскую компанию со свежим IPO, но и там для этого нанимают нормальных юристов, а не проводят это силами карманных плюховедов.
https://eva.ru/topic/77/3579838.htm?messageId=99861753
Это именно такая компания. Просто у нее есть еще направления, помимо этого.
Все эти сети работают по франчайзингу.
Достаточно одного головного офиса, где есть свой штат юристов, выезжающих в командировки в том числе.
В каждом ресторане держать своего юриста. Зачем?
Это проблема не юристов в целом, а этих конкретных юристов, которые вам прислали резюме.
Я сама ищу юристов часто и попадаются такие, кто часто меняет работу и на одном месте не больше года. Как правило, это не весьма адекватные и серьезные люди, а зачастую еще и конфликтные.
Скажите, а это правило подходит для всех поофессий : " это убьет его как профессионала. Что ему там делать на постоянке?".
Не знаю Могу сказать про фармкомпании и аптеки- тоже часто меняются. Ну не 5-6 месяце на постоянной основе, конечно, но текучка есть. Только вчера ты с ним был партнером в такой-то компании, завтра уже в другой.
не на своем месте человек значит. вот буквально сейчас обсуждали с мужем эту тему. к ним наняли юриста, который больше года нигде не задерживался. сейчас выяснили, что он дерево (извините). пока не увольняют, по причине каких-то родственных связей с руководством, но он приносит убыток. делаем ставки: сам уйдет или всё-таки уволят через год.
У нас сейчас юрист удалённый, очень неудобно стало в итоге.
Постоянно нужна помощь кого-либо в офисе, подписать, распечатать, отправить и тд.
Много вопросов по тендерам, это все тоже неудобно.
А это никогда не удобно, если юрист единственный. Любые юридические услуги требуют кучи уточняющих вопросов, деталей, в которых, как известно, дьявол. И работа юриста - это "подать сюда Тяпкина-Ляпкина" с 9-пока все не уйдут. Это не считая стандартного бумажного потока.
Нет у нас особого потока, говорю же, на полставки дама работает. Но стало неудобно, что удаленно, именно технически.
Слишком много всего приходится в офисе физически за нее делать, надоело. Плюс еще есть моменты.
Поэтому ищем в офис. После 18 часов у нас никто не задерживается.
У нас юрист лет 5 уже работает, молодой, лет 30 сейчас. По работе всякое бывает, и суды тоже. Вроде норм, но, блин, пишет с ошибками. (( Не грубыми, но есть. Как письмо пришлет, так меня грусть берет.
Автор, наверное, низкую зарплату предлагаете? Соответствующий контингент и идет к вам. Начинающие - ищут свое место или направление. В небольшой фирме работать инхаусом скучновато, да еще и на полный день, да еще и без судов))
100 тысяч + процент от дебиторки - низкая?
Офис недалеко от центра, нормированный рабочий день без переработок. Загруженность такая, что человек, работающий на удаленке справляется на полставки.
Низкая?
Ну так скажем, для хорошего юриста с 10-летним, к примеру, опытом, за полный день сидения в офисе - не высокая. Что значит процент от дебиторки? Просуживать надо?
Да, судиться надо.
Невысокая, значит пусть ищет выше, в чем проблема-то?
Нам не обязательно с 10-летним опытом, пусть опыт будет меньше.
Проблемы у вас))) Невысокая зарплата=соответствующий контингент, начинающие или с небольшим опытом. Вы с чем спорите?))
Невысокая зарплата - это только Ваша фантазия. Откройте хедхантер и посмотрите сколько там средняя зарплата за подобные обязанности. От 60 до 80 - в среднем.
На обычную рутинную работу брать юриста-звезду на большой оклад... он первый сбежит, потому что ему скучно станет.
Это мы тоже уже проходили.
Вы, судя по всему, вообще не в теме.
Впрочем, я и спорить не буду, юриста мы уже нашли, опытного, со стажем более 10 лет, кстати :) Выбрали его из пятерых, опытных, со стажем 10 и более лет.
Я в теме просто потому, что внутри вопроса - сама юрист)) Вы задали вопрос - я ответила, а вы почему-то обиделись)) И да, 100 т. для хорошего юриста это мало.
Желаю удачи с выбранными кандидатами))) Непонятно, зачем тогда топик создавали, если на вашу вакансию очередь из хороших специалистов.